黨建述職大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1、黨建述職大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿同志們：抓好黨建工作是各級黨組織的最大政績。今天，按照公司黨委的安排，共有12位二級單位的黨委書記上臺進(jìn)行黨建述職工作，如何做好這一“年終大考”，就得亮出真實(shí)的“家底”、擺正整改的“姿態(tài)”、拿出通關(guān)的“硬貨”，真正讓黨建述職有量更有料、有實(shí)更有效、有形更有范。下面我提幾點(diǎn)具體要求：“真材實(shí)料”亮成績，讓黨建述職“有量有料”。平常功夫深，臨考一身輕。眾所周知，開展年終黨建述職評議考核工作，為的就是讓黨員干部特別是單位“一把手”能夠?qū)崒?shí)在在講工作、清清楚楚擺政績、真真切切談思路、明明白白剖問題。從往常情況來看，仍有部分黨組織存在“假、大、空”問題，為了面子開“美顏濾鏡”、為了

2、交差搞“浮夸主義”，結(jié)果就是答卷“水分”太多、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不實(shí)，不僅背離了工作出發(fā)的意義、也辜負(fù)了人民群眾的信任。所以在準(zhǔn)備述職材料之時(shí)，黨組織書記就要認(rèn)真梳理履職盡責(zé)情況、實(shí)事求是總結(jié)成就經(jīng)驗(yàn)，通過翻一翻過往臺賬、看一看現(xiàn)場變化、聽一聽群眾反饋等，把有影響力、有作用力、有助推力的“制勝法寶”亮出來，真正在摸清家底、突出特色中，讓黨建述職“有量更有料”?！暗度邢騼?nèi)”剖問題，讓黨建述職“有實(shí)有效”。述職不述問題，本身就是失職。黨建述職不僅是一次展現(xiàn)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的大舞臺，更是一次剖析問題、厘清思路的好機(jī)會(huì)。然而“揭短亮丑”“自我反省”本身就是一件需要勇氣的事情，每到這個(gè)時(shí)候，就會(huì)有不少基層黨組織臨陣

3、退縮，進(jìn)入“初一拜年，揀好話說”的俗套圈子，于是便只有“隔靴搔癢”，既看不到病癥、又找不到病因。做好年終黨建述職工作，就要卸下思想包袱、轉(zhuǎn)變陳舊觀念，真正拿出“真刀真槍”說問題的膽量和魄力，既能通過全方面、多角度的思考和分析，切實(shí)把問題找準(zhǔn)找實(shí)，又能通過深挖細(xì)刨、溯源追根，把產(chǎn)生原因和破解措施找對找透，從而展現(xiàn)黨建述職的正確態(tài)度、端正決心改變的奮斗姿態(tài)，真正讓黨建述職“有實(shí)更有效”。“落實(shí)責(zé)任”謀發(fā)展，讓黨建述職“有形有范”。落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵，美好藍(lán)圖靠執(zhí)行。黨建述職不是終點(diǎn)，如果“述而不改、一述了之”，都會(huì)讓年終述職評議考核工作落入“形式主義”的窠臼，寫好黨建述職的“后半篇文章”，就要抓住責(zé)任謀發(fā)展、著眼長遠(yuǎn)求突破。各地的基層黨組織當(dāng)瞄準(zhǔn)黨建工作的“關(guān)鍵點(diǎn)”和“突破點(diǎn)”，不僅要抓好問題整改工作，通過厘清“責(zé)任清單”、制定“任務(wù)規(guī)劃”、明確“整改時(shí)限”等，推動(dòng)形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好工作閉環(huán)；又要堅(jiān)決扛起管黨治黨的主體責(zé)任，為未來定好奮斗航向、繪出作戰(zhàn)路線，通過緊緊圍繞黨中央及地方黨委的方針政策、