員工加班費管理暫行規(guī)定_第1頁
員工加班費管理暫行規(guī)定_第2頁
員工加班費管理暫行規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、員工加班費管理暫行規(guī)定第一條 為規(guī)范公司加班管理,明確加班費給付條件、流程和標準,特制定太平人壽保險 有限公司員工加班費管理暫行規(guī)定 (以下簡稱 “本規(guī)定 ”)。第二條 加班是指員工在正常工作日 18:00 之后,或雙休日、國家法定節(jié)假日及公司假日 工作。第三條 員工加班分為兩種,指定加班和非指定加班。一、因公司需要,調(diào)集員工在非工作時間工作,為指定加班。二、因工作需要,由員工申請并經(jīng)批準,在非工作時間工作,為非指定加班。第四條 加班費是指公司為員工在非正常工作時間工作所給付的報酬。第五條 公司倡導(dǎo)高質(zhì)、高效的工作模式,嚴格控制各類加班。第六條 高級主任 (一般專業(yè)人員三級) 及以下職級員工加

2、班, 符合本規(guī)定其他條件及按照 相關(guān)流程申請加班的,可付給加班費。第七條 在非正常工作時間,參加公司內(nèi)外會議、活動或培訓(xùn)的,不視為加班。第八條 加班須事先申請。具體流程如下:一、需要加班者,須在當(dāng)日下班前填寫加班申請單 (見附件),并經(jīng)本部門主管和公司 人力資源部門、總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)批準。二、如因工作需要,部門有三人以上同時加班,可以在當(dāng)日下班前統(tǒng)一申請并填寫加班 申請單。三、指定加班的員工,由所在部門或組織者在當(dāng)日下班前統(tǒng)一填寫加班申請單 ,交公司 人力資源部門。第九條 加班審批職責(zé)。 各部門負責(zé)人審核加班的真實性與必要性, 人力資源部門審核加班 的條件規(guī)定。第十條加班費計算一、加班時間以0

3、.5小時為單位。二、加班費以員工的時薪為基礎(chǔ)計算,加班費 二加班時數(shù)*時薪*給付倍數(shù),其中,時薪二崗 位工資/月法定工作小時數(shù)(目前為167.4),給付倍數(shù)標準如下:三、在正常工作日或公司假日加班,付給 1.5倍;四、在國家法定節(jié)假日加班,付給 3倍。第十一條 加班費與當(dāng)月工資一起發(fā)放。第十二條加班餐費補貼。一、加班人員可申請誤加班餐費補貼。二、加班餐費補貼為10元/餐,可申請的餐數(shù)標準如下:(一)在正常工作日18: 00之后加班,超過2小時,可申請1餐;(二)在國家法定假日連續(xù)工作 3.5小時以上,可申請1餐;(三)在國家法定假日連續(xù)工作 7小時以上,可申請2餐。第十三條 雙休日加班的,須安

4、排調(diào)休;國家法定節(jié)假日加班的,須付給加班費;在正常工作日加班的,應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休,無法安排調(diào)休的,須付給加班費。凡未曾按照本暫行規(guī)定 的要求提出加班費申請的,公司不予確認,不支付加班費。第十四條本規(guī)定由總公司人力資源部負責(zé)解釋和修訂。第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。Ccpyrigril 2001Taiping 匕宦 If>sm3nee Co.PLtd AJl nprts AesBrucii噸IX或禺越告£1爲賽煜卵旦心判ia.ca nt5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57613739973576

5、06965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883

6、200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091708810034335

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論