各崗位關(guān)鍵績效考核指標(biāo)_第1頁
各崗位關(guān)鍵績效考核指標(biāo)_第2頁
各崗位關(guān)鍵績效考核指標(biāo)_第3頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、一、生產(chǎn)部各崗位關(guān)鍵績效考核指標(biāo)1生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率內(nèi)部利潤達(dá)成率勞動生產(chǎn)效率交期達(dá)成率產(chǎn)品抽檢合格率2、生產(chǎn)主任生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率內(nèi)部利潤達(dá)成率勞動生產(chǎn)效率交期達(dá)成率3、班組長生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成率工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成率產(chǎn)品交貨及時(shí)率單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本4、生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃排程準(zhǔn)確率生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成率成產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表提交及時(shí)率在制品周轉(zhuǎn)率5、設(shè)備管理專員設(shè)備利用率生產(chǎn)成本下降率生產(chǎn)設(shè)備利用率生產(chǎn)安全事故次數(shù)員工技能提升率有效的流程和制度得到實(shí)施的百分率產(chǎn)品抽檢合格率生產(chǎn)成本下降率生產(chǎn)設(shè)備利用率生產(chǎn)安全事故次數(shù)產(chǎn)品一次性合格率產(chǎn)品報(bào)廢率產(chǎn)品返工率安全事故發(fā)生次數(shù)勞動生產(chǎn)效率緊急訂單處理及時(shí)率補(bǔ)貨訂單按時(shí)完成率

2、使用設(shè)備工具的合理性設(shè)備米購成本設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備故障率培訓(xùn)計(jì)劃完成率安全生產(chǎn)事故發(fā)生次數(shù)安全計(jì)劃任務(wù)完成督導(dǎo)完成情況生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理督導(dǎo)完成情況安全隱患處置督導(dǎo)完成情況安全法律、法規(guī)、制度及規(guī)程培訓(xùn)情況安全生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)情況生產(chǎn)計(jì)劃完成率服從生產(chǎn)調(diào)度情況回款計(jì)劃完成率檔案及終端管理的規(guī)范性銷售報(bào)表的準(zhǔn)確性市場信息反饋的準(zhǔn)確性與及時(shí)性客戶反映情況銷售回款率市場信息采集完整性與準(zhǔn)確性單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本6、安全管理專員事故發(fā)生頻次事故報(bào)告頻次事故處理頻次生產(chǎn)現(xiàn)場人的不安全行為檢查情況生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境危險(xiǎn)有害因素檢查7、生產(chǎn)操作工崗位作業(yè)指導(dǎo)要求執(zhí)行情況對質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量要求

3、的理解程度產(chǎn)品交驗(yàn)合格率生產(chǎn)定額完成率二、銷售部各崗位關(guān)鍵績效考核指標(biāo)1銷售部經(jīng)理營銷計(jì)劃的合理性市場策劃實(shí)施的實(shí)效性銷售費(fèi)用率銷售增長率銷售計(jì)劃完成率2、區(qū)域銷售代表銷售計(jì)劃完成率銷售額客戶投訴率區(qū)域市場占有率三、人力資源部各崗位關(guān)鍵績效考核指標(biāo)1行政助理辦公用品供應(yīng)的及時(shí)性后勤服務(wù)滿意度內(nèi)部員工滿意度成本費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率固定資產(chǎn)流失率行政管理制度的規(guī)范性與完善性外部客戶滿意度辦公設(shè)備完好率2、總經(jīng)理秘書會議記錄的準(zhǔn)確性電話來訪處理情況客人滿意度領(lǐng)導(dǎo)車輛調(diào)度的合理性領(lǐng)導(dǎo)車輛的整潔度日程安排的合理性領(lǐng)導(dǎo)滿意度公文整理的準(zhǔn)確性文件處理的及時(shí)性文件的完整性會議準(zhǔn)備的周全性3、招聘專員建立面試統(tǒng)計(jì)表的

4、準(zhǔn)確性 招聘成本預(yù)算控制率 試用期人員離職率 錄用人員到崗率 部門經(jīng)理滿意度崗位說明書及招聘書及招聘信息發(fā)布及時(shí)率招聘計(jì)劃達(dá)成率招聘空缺職位的平均時(shí)間招聘人員適崗率面試人員數(shù)量4、培訓(xùn)專員培訓(xùn)計(jì)劃制定的及時(shí)性、 完整性、合理性培訓(xùn)計(jì)劃完成率培訓(xùn)情況的總體反饋、培訓(xùn)效果分析員工職業(yè)生涯規(guī)劃的合理性及跟進(jìn)情況5、薪酬福利專員員工工資表編制準(zhǔn)確度工資獎金計(jì)算錯(cuò)誤人數(shù) 員工工資發(fā)放及時(shí)性員工工資發(fā)放出錯(cuò)次數(shù) 核定各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)的準(zhǔn)確性 辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)的及時(shí)性夕卜部薪酬報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性公司薪酬報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性薪酬總量控制有效性獎金福利發(fā)放辦法與公司績效目標(biāo)一致性薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性考勤統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性

5、5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469

6、327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091708810034

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論