醫(yī)院專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

1、XX 醫(yī)院?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面改革，醫(yī)院面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我院必須提高 以技術(shù)含量為主的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，才能在激烈競爭中得到鞏固和發(fā)展。為 了提高醫(yī)院整體水平，體現(xiàn)醫(yī)院特色，展示醫(yī)院優(yōu)勢，必須堅持“科技興 院”方針，實施?？平ㄔO(shè)，運用先進科學(xué)技術(shù)提高醫(yī)療水平，增強科學(xué)研 究能力和社會服務(wù)功能。為此，特制定我院?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃。一、?？平ㄔO(shè)的現(xiàn)狀（一）專科建設(shè)取得較大成效我院積極進行重點?？频纳陥?， 申請建立 2個市級重點專科、 省級重點 培育?？疲?科、 科）。同時候選 個科室（ 科、 科）做為院 級重點?？七M行扶持，促進這些?？瓶焖侔l(fā)展，使其發(fā)展成為下一周期的 市級重點專科。通

2、過加大對?？频恼邇A斜、設(shè)立獨立病區(qū)、合理的科室 布局、設(shè)置專項資金、購置醫(yī)療設(shè)備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物等方面 給予重點支持，兌現(xiàn)對重點特色?？频莫剟?。同時我醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù) 素質(zhì)和技術(shù)水平有了較大的提高，醫(yī)療技術(shù)整體水平邁上了新的臺階。（二）學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)取得一定成效 我院學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)正向規(guī)范化、制度化的道路發(fā)展。在專科、學(xué)術(shù)帶 頭人的遴選和管理、選聘等方面制定了一套較為完整的管理制度，并取得 了較好的成效。初步建立了?？?、學(xué)術(shù)帶頭人遴選機制，遴選、推薦了 一批學(xué)術(shù)帶頭人，并根據(jù)不同的專科層次和類別賦予相應(yīng)的權(quán)限和職責(zé)； 實施了人事分配制度改革，采取切實有效的措施著力培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)有人 才

3、；積極培養(yǎng)、 引進專科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干， 并為其創(chuàng)造良好的工作條件。 專科現(xiàn)有帶頭人 人、各類骨干 人的醫(yī)院人才“金字塔”構(gòu)架。（三）科學(xué)研究工作得到較快發(fā)展 科學(xué)研究是?？平ㄔO(shè)的前提和拉動力。醫(yī)院本著科學(xué)研究為專科建設(shè) 和人才培養(yǎng)服務(wù)的宗旨，堅持科研工作與人才培養(yǎng)相結(jié)合形成了科研服務(wù) 于?？平ㄔO(shè)與人才培養(yǎng)，?？平ㄔO(shè)與人才培養(yǎng)促進科學(xué)研究的良好機制。 醫(yī)院進一步完善了科研激勵機制。采取切實措施調(diào)動醫(yī)務(wù)人員從事科 研工作的積極性，使科研工作得到了較快發(fā)展。二、?？瓶平ㄔO(shè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)堅持把專科建設(shè)作為一項基本建設(shè)，堅持科學(xué)發(fā)展觀的辦院理念，遵 循醫(yī)學(xué)發(fā)展規(guī)律，堅定不移地把“科研興院、人才強院”

4、擺在更加突出的 戰(zhàn)略地位， 堅持觀念創(chuàng)新、 體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新； 堅持走內(nèi)涵發(fā)展的道路， 正確處理改革與發(fā)展、質(zhì)量與效益之間的關(guān)系，將醫(yī)院辦成以醫(yī)療服務(wù)為 主，教學(xué)、科研水平較高，名符其實的大型骨?？漆t(yī)院、省骨科中心和中 部地區(qū)骨?？泼耗繕?biāo)?？傮w目標(biāo)：到201 年 科、 科、 科等專科達到市級水平。 201 年， 爭取 科、 科等?？七_到先進水平；至 201 年底，再建成一批在市級 有一定影響、知名度較高的專科。培養(yǎng)和引進一批掌握?？坪诵募夹g(shù)、引 領(lǐng)?？瓢l(fā)展方向的?？迫瞬盘蓐?， 形成更明顯的專科優(yōu)勢， 從而促進全市、 全省醫(yī)療技術(shù)的整體提高，推動學(xué)術(shù)和科研進步，擴大我院醫(yī)療服務(wù)的知 名度和影

5、響力。具體任務(wù)：我院將在繼續(xù)加強各專科建設(shè)的同時，根據(jù)社會需求和我 市社會經(jīng)濟發(fā)展需要，及時調(diào)整?？撇季?，優(yōu)化專科結(jié)構(gòu)。繼續(xù)保持并發(fā) 展醫(yī)院在 科、 科等方面所具有的優(yōu)勢和特色，同時大力發(fā)展 科、 科等專科。以目前我院已有的小兒骨科、脊柱科特色專科為基礎(chǔ)，結(jié)合省 級重點?？七M行重點建設(shè)，努力促使這些專科能承擔(dān)重大科研項目，獲重 大科研成果和培養(yǎng)更高水平的學(xué)術(shù)帶頭人。 力爭到 201 年，在 科、 科 等優(yōu)勢專科中建成23個市級重點?？疲鋵W(xué)術(shù)水平處于市內(nèi)先進地位。 使具有發(fā)展?jié)摿Φ?科、 科等逐步將其發(fā)展為院級重點專科。三、?？平ㄔO(shè)與發(fā)展的主要措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃，進一步完善管理機構(gòu)1

6、、醫(yī)院成立專科建設(shè)與發(fā)展專家指導(dǎo)委員會（見附件） ，負責(zé)對專科 建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)過程中存在的問題，提出建設(shè)性意見；參與?？平ㄔO(shè)的監(jiān) 督、檢查、評估；加強對?？平ㄔO(shè)工作的指導(dǎo)。2、加大?？埔?guī)模的建設(shè)，通過設(shè)立單獨病區(qū)，合理布局科室等建設(shè)。 配備工作人員，以加強?？平ㄔO(shè)的管理，組織實施市衛(wèi)生局的各項決策， 指導(dǎo)和幫助解決專科建設(shè)中的有關(guān)問題，對專科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組布置的工作 負責(zé)督促落實。3、各?？瞥闪？平ㄔO(shè)工作小組，在?？茙ь^人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本專 科建設(shè)的日常工作和管理。?？平ㄔO(shè)工作小組和科室相互協(xié)調(diào)，建立有效 的管理運行機制。4、制定?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃。?？埔?guī)劃是進行?？平ㄔO(shè)的藍 圖和依據(jù)

7、。各?？埔鶕?jù)?？撇季峙c發(fā)展實際，制定符合本?？瓢l(fā)展實際 的建設(shè)規(guī)劃、計劃，各?？埔c醫(yī)院簽訂建設(shè)任務(wù)書，以明確本?？平ㄔO(shè) 的目標(biāo)、方向和項目領(lǐng)域，并制定高層次人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和學(xué)術(shù)梯隊 建設(shè)、實驗室建設(shè)等具體規(guī)劃，使?？平ㄔO(shè)工作落到實處。醫(yī)院要定期對 專科建設(shè)進行檢查和評估，并將根據(jù)各?？平ㄔO(shè)的檢查情況，決定對各專 科的經(jīng)費資助。（二）強化建設(shè)管理，保障扶持措施1、加強專科建設(shè)管理。高度重視?？平ㄔO(shè)，并采取一系列加強專科 建設(shè)與發(fā)展的措施。在?？平ㄔO(shè)中，實行優(yōu)先原則：優(yōu)勢專業(yè)與?？撇扇?優(yōu)惠政策、經(jīng)費優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項，設(shè)備優(yōu)先購置，人員優(yōu)先進修。 醫(yī)院每年提取業(yè)務(wù)收入的 %- %，作

8、為?？平ㄔO(shè)與專科發(fā)展建設(shè)的專項 基金，對?？崎_展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)所需設(shè)備進行優(yōu)先、重點配置，對優(yōu)勢 專業(yè)與?？扑枞瞬?，進行優(yōu)先引進。充分調(diào)動業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)?？频姆e極性，使?？平ㄔO(shè)促進醫(yī)療業(yè)務(wù)整體水平提高，帶動全院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展， 形成具有特色的醫(yī)療優(yōu)勢。按照?？平Y(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證?？朴凶銐虻?規(guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。提供開展該?？蒲芯康膶ｍ椊?jīng) 費，并制定該?？莆迥臧l(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，制定經(jīng)院務(wù)會通過的配套 政策和措施。2、進一步推進?？平ㄔO(shè)經(jīng)費投入的滾動機制。?？平ㄔO(shè)是醫(yī)院內(nèi)涵 建設(shè)的重點。醫(yī)院在資源配置上對專科實行傾斜政策，對?？平ㄔO(shè)工作進 展較好，達到各級?？平ㄔO(shè)評估指標(biāo)體

9、系合格標(biāo)準(zhǔn)的，繼續(xù)投入建設(shè)或配 套建設(shè)資金滾動進入下一期建設(shè)。對成績顯著的?？朴枰员碚煤酮剟睿?大資助力度。對達不到?？平ㄔO(shè)規(guī)劃和年度執(zhí)行要求的?？朴枰跃?，限 期整改。對院級?？乞炇赵u估不合格者，暫緩進入下一期建設(shè)，一年內(nèi)仍 未能達到周期建設(shè)目標(biāo)者，取消院級?？平ㄔO(shè)資格。3、堅持年報制度。?？泼磕暝碌浊耙蚩平炭茍笏透鲗？平ㄔO(shè)規(guī)劃年度執(zhí)行情況和下年度工作安排計劃，以及各專科管理情況的綜合報告。（三）推進“人才隊伍建設(shè)工程”，進一步加強學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)學(xué)術(shù)隊伍是?？平ㄔO(shè)的核心。我院?？平ㄔO(shè)“人才隊伍建設(shè)工程”要 按照“重點培養(yǎng)、加大引進，強化考核”的指導(dǎo)思想，堅持立足自身培養(yǎng) 和引進并重的原則，

10、有重點、分層次的建設(shè)學(xué)術(shù)梯隊，特別是培養(yǎng)和造就 一批領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人。到201年，建設(shè)一支適應(yīng)我院事業(yè)發(fā)展需要的個 體素質(zhì)優(yōu)、群體實力強、富有創(chuàng)新意識和能力、具有較強競爭能力、結(jié)構(gòu) 合理、德才兼?zhèn)涞囊涣魅瞬盘蓐?。具體措施是：1、完善人事分配制度改革，采取切實有效的措施，通過引進、送培、 為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備科研學(xué)術(shù)梯隊，著力培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué) 術(shù)骨干，使其成為我院?？平ㄔO(shè)的開拓者或者奠基人，推動該專科并帶動 其他?？频陌l(fā)展。2、進一步完善?？啤W(xué)術(shù)帶頭人遴選機制，嚴(yán)格、認真地遴選?？?帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人。建立健全有助于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的競 爭機制和考核監(jiān)督機制，嚴(yán)格實行淘汰制度

11、，營造良好育人環(huán)境和學(xué)術(shù)氛 圍。（四）強化科研工作，鼓勵業(yè)務(wù)創(chuàng)新1、科學(xué)研究是?？平ㄔO(shè)與發(fā)展的載體。專科應(yīng)具有一流的科學(xué)研究 水平。進一步從規(guī)模、水平上建立和搭建完善科學(xué)研究技術(shù)平臺，用新機 制切實有效地整合、協(xié)調(diào)各種資源，努力形成優(yōu)勢。廣泛動員專業(yè)技術(shù)人 員及管理人員積極申報各級各類科研課題，采取各種措施努力提高高級別 課題中標(biāo)率。積極組織申報各級科研成果獎，力爭獲獎成果的級別和數(shù)量有新的突破。2、各科室要積極引進、吸收現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的新理論、新技術(shù)，圍繞業(yè)務(wù)創(chuàng) 新，形成優(yōu)勢互補，提高療效和醫(yī)療質(zhì)量。以開展新技術(shù)新項目來推動?？?建設(shè)，每年對獲得新技術(shù)新項目的科室和個人進行獎勵，同時作為評定職稱和

12、晉級的獎勵條件，充分調(diào)動科室和個人的積極性，推動科室的整體診療水 平。（五）建立多渠道投入機制，加大?？平ㄔO(shè)經(jīng)費投入1、挖掘醫(yī)院潛力，確立?？平ㄔO(shè)是醫(yī)院工作的“龍頭”地位，在經(jīng)費安排上，保證?？平ㄔO(shè)經(jīng)費的投入，加大給予各?？葡鄳?yīng)的配套資助經(jīng) 費。每年院方拿出衛(wèi)生事業(yè)費的 %用于?？平ㄔO(shè)發(fā)展。專科建設(shè)科室要 確保不低于年業(yè)務(wù)總收入的經(jīng)費用于?？平ㄔO(shè)。2、積極爭取各級主管部門對?？频膶ｍ椊?jīng)費支持。市級?？扑@得 的下?lián)芙ㄔO(shè)經(jīng)費，實行專款專用，資金使用遵循“突出重點，保證必需， 注重實效”的原則。多渠道籌集經(jīng)費，建立?？谱晕野l(fā)展、自我建設(shè)、自 我約束的良性運行機制。鼓勵各?？婆幦∑笫聵I(yè)、社會資金

13、用于?？?建設(shè)。（六）積極開展省內(nèi)、院際合作與交流醫(yī)院鼓勵、支持專科建設(shè)的院際合作、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，實現(xiàn)資 源共享、優(yōu)勢互補，以利于醫(yī)院開辟新的?？祁I(lǐng)域和方向。 通過各種渠道， 創(chuàng)造條件派出更多的醫(yī)務(wù)人員、科研人員和管理干部參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議、 科學(xué)研究、考察。每年選派 名學(xué)術(shù)骨干到國內(nèi)知名醫(yī)院考察學(xué)習(xí)，掌握?？魄把?；加大聘請國內(nèi)外知名教授到我院指導(dǎo)工作的力度。通過廣 泛開展的合作與交流，促進的?？平ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究，提高我院 醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)院整體實力。（七）加強督促檢查和評估，保證?？平ㄔO(shè)任務(wù)的實現(xiàn)醫(yī)院?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、?？平ㄔO(shè)辦公室負責(zé)對醫(yī)院?？平ㄔO(shè)規(guī)劃中 的階段目標(biāo)、分項目標(biāo)的具體計劃、項目實施進度、完成項目的措施、經(jīng) 費使用的具體情況等每年組織進行一次自查。并根據(jù)需要，隨時抽查各級 ?？泣c的建設(shè)工作情況。如文獻整理與研究、?？苹窘ㄔO(shè)、人才培養(yǎng)、 科學(xué)研究、學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)以及經(jīng)費使用等。 組織開展專科建設(shè)的評估工作。（八）獎懲措施1、專科科主任或?qū)？茙ь^人可根據(jù)專科業(yè)務(wù)需要，經(jīng)院長辦公會批 準(zhǔn)參加各種學(xué)術(shù)交流活動。2、科主任或?qū)？茙?/p>