勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)

1、勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)勞動保障協(xié)管員個人工作總結(jié)一、XX年全區(qū)勞動和社會保障主要工作特點(diǎn)及做法（ 一 ） 就業(yè)促進(jìn)工作成果繼續(xù)擴(kuò)大1、積極推進(jìn)“一萬、五萬”工程實(shí)施， 勞動協(xié)管員工作總結(jié)。圍繞“十一五”期間幫助 50000名失地 （失業(yè)）人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，完成對 10000 名失地人員技能 培訓(xùn)的總體目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化了促進(jìn)失地人員就業(yè)的扶持政策、 組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任及就業(yè)服務(wù)“四個體系”建設(shè)，以失地 （ 失業(yè) ） 人員為主要對象的就業(yè)促進(jìn)和技能培訓(xùn)常態(tài)化工作 機(jī)制不斷完善。本年度，全區(qū)新增就業(yè)崗位 62944 個，其中 面向區(qū)內(nèi)勞動力新增就業(yè) 15527 人，分別有 6540 名失地人 員和 8

2、987 名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，與此同時，對 2382名 失地人員進(jìn)行了職業(yè)技能 （ 自主創(chuàng)業(yè) ） 培訓(xùn)。新增就業(yè)崗位、 區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)數(shù)量及技能培訓(xùn)人數(shù)等主要工作指標(biāo)分別 完成年度目標(biāo)任務(wù)的 180%、 155%和 119%。2、 全面落實(shí)各級就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。截止12 月底， 全區(qū)共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證 7345 本（ 其中當(dāng)年發(fā)放 1447 本） ， 共有 3883 人享受社保和崗位補(bǔ)貼，其中 2679 人享受靈活就 業(yè)社保補(bǔ)貼， 464 人享受各類用人單位和商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)社 保補(bǔ)貼， 740 人享受公益性崗位社保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)貼總金額達(dá) 1042 萬元。新開發(fā)公益性崗位 1149 個，有

3、744 名公益性崗位從業(yè)人員享受崗位補(bǔ)貼， 崗位補(bǔ)貼總金額達(dá)萬元。 此外， 根據(jù)蘇高新委 124 號文件精神，對固锝電子有限公司等 14 家企業(yè)實(shí)施了政府獎勵，為 40 家吸納我區(qū)“ 3545”以上失 地人員就業(yè)的用人單位兌現(xiàn)了失地人員綜合補(bǔ)貼，通報(bào)表彰 了 16 名企業(yè)人事經(jīng)理或經(jīng)辦人員，累計(jì)兌現(xiàn)上年度政府獎 勵和綜合補(bǔ)貼金額萬元。3、大力實(shí)施就業(yè)援助和幫扶。在繼續(xù)組織開展“送政 策、采崗位、促就業(yè)”活動的基礎(chǔ)上，積極組織開展了“再 就業(yè)援助月”活動，新建了 10 家失地人員就業(yè)援助基地， 先后舉辦了 24 場失地 （失業(yè)） 人員招聘專場，其中大型招聘 專場 4 場，把失地 （失業(yè)）人員招聘

4、專場辦到社區(qū)，把近 3 萬 個就業(yè)崗位送到失地 （ 失業(yè)）人員家門口。 1-12 月份，共幫助 2655 名“ 3545”以上大齡失地人員和 1144 名就業(yè)困難人員 就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)，各類就業(yè)困 難群體的就業(yè)幫扶機(jī)制進(jìn)一步得到完善。此外，XX年，還以開展“春風(fēng)行動”為契機(jī)，建立了農(nóng)民工工作小組，加大了 對農(nóng)民工特別是外來勞動力的就業(yè)援助和幫扶力度并取得 了顯著成績。4、扎實(shí)開展各種創(chuàng)建活動。圍繞促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者充分 就業(yè)，在XX年成功創(chuàng)建11個省和市級“充分就業(yè)社區(qū)”的 基礎(chǔ)上，今年全區(qū) 34 個建成社區(qū)全部投入了市級“充分就 業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建工作，并成功通過考核驗(yàn)收，參創(chuàng)

5、率和創(chuàng)建成 功率達(dá)到了兩個 100%，其中 15 個社區(qū)被評為省級“充分就 業(yè)社區(qū)”。與此同時，我區(qū)還緊密結(jié)合各鎮(zhèn) （街道 ）及行政村 的實(shí)際，積極組織“充分就業(yè)村” 、“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建試 點(diǎn)，鎮(zhèn)湖、橫塘兩個街道及其所屬的 12 個行政村分別通過 了“充分轉(zhuǎn)移鄉(xiāng)鎮(zhèn)” 、“充分就業(yè)村”的考核驗(yàn)收。在創(chuàng)建工 作中，各鎮(zhèn) （ 街道、分區(qū) ） ，因地制宜，不斷創(chuàng)新工作方式方 法，如：楓橋街道開展了“零距離服務(wù)”和“三送” （ 送崗 位、送政策、送服務(wù) ） 活動，滸關(guān)分區(qū)建立激勵機(jī)制，將創(chuàng) 建“充分就業(yè)社區(qū)”工作列入社區(qū)工作考核指標(biāo)等，有力地 促進(jìn)了創(chuàng)建工作的開展。5、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和平臺建設(shè)

6、。圍繞為廣大失 地（ 失業(yè)） 人員提供更為優(yōu)質(zhì)、便捷、高效和就近服務(wù)，不斷 加強(qiáng)以各基層勞動保障事務(wù)所為重點(diǎn)，以社區(qū)（村） 勞動保障服務(wù)站為基礎(chǔ)的公共就業(yè)服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年，新成 立了區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心和 8 個鎮(zhèn)（街道、分區(qū) ）分中心，新 開通了網(wǎng)上職介超市，轄區(qū)內(nèi)已建成的 34 個社區(qū)全部建立 了勞動保障服務(wù)站，配備了勞動保障協(xié)管員及計(jì)算機(jī)和打印 機(jī)等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了四級聯(lián)網(wǎng)。加大了行政村公共就業(yè)服務(wù)平 臺建設(shè)力度，以鎮(zhèn)湖街道 10 個行政村為試點(diǎn)單位，啟動了 我區(qū)勞動就業(yè)信息“村村通”工程，經(jīng)過努力，全區(qū) 43 個 行政村全部實(shí)現(xiàn)了“六到位” 。6、著力完善就業(yè)失業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)了服務(wù)隊(duì)伍

7、建設(shè)，各鎮(zhèn)（ 街道、分區(qū) ） 勞動保障事務(wù)所相繼充實(shí)了工作人員，重新 調(diào)整聘任了 138 名社區(qū) （村）勞動保障協(xié)管員 ; 通過參加省、 市組織的有關(guān)專題培訓(xùn)和自行舉辦的各種勞動保障政策業(yè) 務(wù)培訓(xùn)，全區(qū)勞動保障協(xié)管員持證上崗率達(dá)100%;加強(qiáng)了就業(yè)失業(yè)服務(wù)，根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)失業(yè)服務(wù)要求，在楓橋街道 的 7 個社區(qū)進(jìn)行了通過四級勞動保障網(wǎng)絡(luò)由社區(qū)發(fā)放失業(yè)金 的試點(diǎn)。 XX 年，共為 851 名困難職工發(fā)放生活補(bǔ)助金 77 萬 元，為 4638 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金， 其中外來人員 3041 人， 累計(jì)發(fā)放金額達(dá) 2102萬元,為 20836名職工辦理了退工及失 業(yè)金審核手續(xù)，其中外地務(wù)工人員 8

8、965 人，審核失業(yè)金總 金額 4123 萬余元 ; 此外，今年還為 1753 名自謀職業(yè)人員辦 理了檔案托管手續(xù)，累計(jì)托管檔案達(dá)到 6462 份。（ 二 ） 自主創(chuàng)業(yè)推進(jìn)力度明顯加強(qiáng)1、全面啟動實(shí)施“千人創(chuàng)業(yè)扶持”三年計(jì)劃。為推動三年計(jì)劃的落實(shí)，制定了XX年度自主創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施計(jì)劃, 提出了本年度推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)工作的具體目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn) 及具體措施。全年，共扶持 418名失地（失業(yè)）人員自主創(chuàng)業(yè)， 超額完成了啟動年的目標(biāo)任務(wù)，為三年計(jì)劃的圓滿完成邁出 了扎實(shí)的一步。2、扎實(shí)營造自主創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。在充分利用報(bào)紙、 廣播、電視等媒體加強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)政策和典型宣傳的同時，3月份，區(qū)召開富民工作會議上，

9、對自主創(chuàng)業(yè)“十佳”進(jìn)行了 通報(bào)表彰，還請自主創(chuàng)業(yè)典型介紹了創(chuàng)業(yè)事跡，楓橋街道等 單位還重獎了創(chuàng)業(yè)之星 ;4 月份，在全市召開的自主創(chuàng)業(yè)推進(jìn) 會上，區(qū)管委會交流了我區(qū)推進(jìn)失地人員自主創(chuàng)業(yè)工作的經(jīng) 驗(yàn)和做法 ; 從 5、6 月份，在全區(qū)開展了以“營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境、 激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情”為主題的自主創(chuàng)業(yè)宣傳月活動，并利用城 市商報(bào)高新區(qū)版進(jìn)行了專題系列宣傳報(bào)道 ;10 月份，又在 全區(qū)范圍舉行了“活力高新區(qū)創(chuàng)業(yè)在金秋”主題自主創(chuàng)業(yè)推 進(jìn)月活動，各單位紛紛通過舉辦自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班、召開自主 創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會、座談會等形式，扎實(shí)推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)工作開展， 與此同時，面向社會征集了 50 個適合失地 （ 失業(yè)）特點(diǎn)的創(chuàng) 業(yè)項(xiàng)目

10、，與區(qū)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門共同舉辦了大型自主 創(chuàng)業(yè)推介會，吸引千余名有志自主創(chuàng)業(yè)人員參加，取得了良 好的社會效應(yīng)。3、著力解決自主創(chuàng)業(yè)瓶頸問題。針對失地 （ 失業(yè) ） 人員 在自主創(chuàng)業(yè)中經(jīng)常遇到的缺少資金和經(jīng)營場地等“瓶頸”問 題，區(qū)專門建立了 100 萬元的區(qū)級失地人員自主創(chuàng)業(yè)基金， 制定出臺了蘇州高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法 （ 試 行） ，并在自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會上舉行了首發(fā)儀式，將首批 30萬元區(qū)級小額擔(dān)保貸款發(fā)放給 10名自主創(chuàng)業(yè)的失地 （ 失業(yè)） 人員。為扎實(shí)推進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)工作開展，今年，各鎮(zhèn)（街道） 分區(qū)在按規(guī)定建立失地人員自主創(chuàng)業(yè)基金的基礎(chǔ)上，相繼出臺 了具有本地區(qū)特色的自主創(chuàng)

11、業(yè)扶持政策。同時，各地還因地 制宜，積極探索建立具有本地特色的自主創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，其 中，橫塘街道的自主創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地已經(jīng)掛牌成立，通安和滸 墅關(guān)鎮(zhèn)的自主創(chuàng)業(yè)基地建立工作也已起動，一個由職能部門 牽頭、區(qū)、鎮(zhèn) （ 街道）兩級聯(lián)手推進(jìn)的促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)工作格局 已初步形成。4、不斷完善自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度和機(jī)制。今年以來，區(qū) 及各鎮(zhèn) （街道、分區(qū) ） 先后開辦了 10 多個創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)實(shí) 訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)提高培訓(xùn)班， 614 名有自主創(chuàng)業(yè)愿望或已經(jīng)走上創(chuàng) 業(yè)之路的失地人員參加了培訓(xùn) ; 楓橋街道和滸墅關(guān)開發(fā)區(qū)分 別成立了自主創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會 ; 充分利用舉辦失地人員招聘專場 等時機(jī)，積極組織開展了多種形式的自主創(chuàng)業(yè)政策

12、咨詢等活 動，為失地 （ 失業(yè)）人員解惑支招。與此同時，區(qū)、鎮(zhèn)兩級自 主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)中心平臺建設(shè)繼續(xù)得到加強(qiáng)，功能作用初 步發(fā)揮，“一條龍”、“一站式”等服務(wù)制度逐步完善，自主 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)中心工作的運(yùn)作實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化和規(guī)范化。（ 三 ） 城鄉(xiāng)社會保障體系更加健全 區(qū)域城鄉(xiāng)一體的新型醫(yī)療保險(xiǎn)制度順利實(shí)施，城鎮(zhèn)職工 社會保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大，區(qū)域以城保、農(nóng)保、征地養(yǎng)老和 高新區(qū)醫(yī)保為主體的社保體系不斷完善。社會保險(xiǎn)工作不斷 呈現(xiàn)新的亮點(diǎn)，區(qū)域城鄉(xiāng)社會保障體系實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1、認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)工作。圍繞穩(wěn)步擴(kuò)大城 鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)覆蓋面，扎實(shí)做好社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申 報(bào)、基金征繳、專項(xiàng)稽核、

13、社保政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及社保 待遇發(fā)放等重點(diǎn)工作。年度企業(yè)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào) 率達(dá)到 %，人均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到 1627 元，明顯高于上年 ; 以實(shí) 施生育保險(xiǎn)新政策為契機(jī)，先后舉辦了 10 多期培訓(xùn)班，對 600多家企業(yè)的經(jīng)辦人員實(shí)施了培訓(xùn) ;對 830家用人單位實(shí)施 了社會保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核，查出少、漏、逃繳社保基數(shù) 3500 余 萬元，共補(bǔ)繳社?；?1500 余萬元 ; 截止 12 月底，參保單 位 4311 家，比上年底增加 586 家，參保人數(shù)達(dá)萬，比上年 末凈增萬人，XX年,共征繳各類社?；饍|元， 增幅達(dá)31% 其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)億元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)億元、醫(yī)療 保險(xiǎn)億元、工傷保

14、險(xiǎn)億元、生育保險(xiǎn)億元、失業(yè)保險(xiǎn)億元、 轉(zhuǎn)移收入億元 ;1-12 月份，共支付各類城保社?；鸺s億元， 其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)萬元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)萬元、醫(yī)療 保險(xiǎn)萬元、工傷保險(xiǎn)萬元、生育保險(xiǎn)萬元、失業(yè)保險(xiǎn)萬元及 轉(zhuǎn)移支出萬元。與此同時，退管工作得到加強(qiáng)，全區(qū) 26 個 社區(qū)配備了退管協(xié)管員，精心組織了“銀齡風(fēng)采”慶祝老年 節(jié)文藝匯演，組織 3014 名退休人員參加了健康體檢，各項(xiàng) 社會化管理工作開展的有聲有色。2、扎實(shí)做好區(qū)新型醫(yī)保制度推行和完善工作。制定了 蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法并于 5 月 1 日起實(shí)施，完成了對區(qū)域原四種不同醫(yī)療保障辦法的整合。 為保證區(qū)醫(yī)保的順利推行，在面

15、上宣傳的同時，制作發(fā)放了10 萬多份宣傳張和宣傳畫， 組織工作人員挨家挨戶進(jìn)行上門 做工作，區(qū)還舉行了隆重實(shí)施儀式 ; 組織各基層勞動保障事 務(wù)所和社區(qū) （村） 勞動保障協(xié)管員加班加點(diǎn)，采取上門采集與 核對相結(jié)合的辦法，完成了萬余人的基礎(chǔ)信息登記和錄入工 作; 投入 270 余萬元，在較短時間內(nèi)完成了計(jì)算機(jī)軟件開發(fā) 和硬件招標(biāo)采購、設(shè)備安裝調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)試運(yùn)行及醫(yī)保證卡、 表式的設(shè)計(jì)制作、發(fā)放、區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)定及各類 工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作 ; 春節(jié)前后各鎮(zhèn) （ 街道、分區(qū) ） 組 織有關(guān)人員，放棄休假，采取上門收繳、設(shè)點(diǎn)收繳等辦法， 趕在 4 月底前完成了對萬多人的參保收費(fèi)工作，使區(qū)醫(yī)

16、保的 參保率達(dá)到 %，目前，區(qū)醫(yī)保的參保人數(shù)達(dá)到萬人。 XX 年區(qū) 醫(yī)?；鹗杖肴f元， 5-12 月份累計(jì)支出萬元 , 其中市居民和 少兒醫(yī)療保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移支出萬元，支付參保人員醫(yī)療費(fèi)用萬 余元。針對實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，下半年，著力加強(qiáng)了有 關(guān)管理，及時對計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行了完善，逐步增加了定點(diǎn)醫(yī) 療機(jī)構(gòu)數(shù)量，積極將區(qū)醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)向村衛(wèi)生室進(jìn)行延伸，加強(qiáng) 了對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期對區(qū)醫(yī)?；鸬?運(yùn)行情況進(jìn)行分析，區(qū)醫(yī)保制度不斷得到完善。3、不斷完善農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。不斷完善農(nóng)保收 費(fèi)制度，全面實(shí)施了銀行代收費(fèi)辦法，定期對農(nóng)保征繳數(shù)據(jù) 進(jìn)行分析，建立了重點(diǎn)催繳人員數(shù)據(jù)庫，逐步完善了農(nóng)保

17、費(fèi) 催繳辦法，實(shí)現(xiàn)了將農(nóng)保費(fèi)用收繳率穩(wěn)定在95%左右的年度 目標(biāo)任務(wù)， 12 月份達(dá)到 %。年初，還調(diào)整了農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)和 比例，免除了低保邊緣人員的個人繳費(fèi)，提高了農(nóng)村社會養(yǎng) 老補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，保持了農(nóng)保待遇在蘇州大市范圍的領(lǐng)先水平。 截止 12 月底，全區(qū)參加農(nóng)保的純農(nóng)人員有 29056 人，共有 14284 名老年農(nóng)民享受農(nóng)保養(yǎng)老待遇，年度累計(jì)收繳農(nóng)保費(fèi) 萬元，發(fā)放農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇萬元。4、穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)征地保養(yǎng)制度實(shí)施。 XX 年全區(qū)新增征地 一次性安置人員 916 人，被撫養(yǎng)人 353 人，享受征地保養(yǎng)人 員 1824 人，截止 12 月底，全區(qū)享受征地保養(yǎng)金人員總數(shù)為 57244 人，年度累計(jì)支付征地養(yǎng)老金、 待業(yè)金、 傷殘補(bǔ)助金、 喪葬費(fèi)億余元。為提高征地保養(yǎng)人員待遇，今年 1 月和 10 月兩次調(diào)整征地保養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，目前， “ 5560”以下和以上征 地保養(yǎng)人員的征地保養(yǎng)金標(biāo)準(zhǔn)分別由每人每月 220 元和 280 元，在蘇州大市范圍保持了領(lǐng)先水平。此外，征地保養(yǎng)人員 領(lǐng)取保養(yǎng)金社會化發(fā)放率達(dá)到了 100%。區(qū)醫(yī)保與原征地醫(yī)療 保險(xiǎn)和市區(qū)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策的銜接問題得到了妥善處理， 先后為區(qū)醫(yī)保制度實(shí)施前， 參加區(qū)征地醫(yī)療保險(xiǎn)的 61503 人， 支付醫(yī)藥費(fèi)萬元， 72 名參保