勞務(wù)工作計(jì)劃范文

1、勞務(wù)工作計(jì)劃范文工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文 , 也是應(yīng)用寫(xiě)作的一個(gè)重頭 戲。下面是關(guān)于勞務(wù)工作計(jì)劃范文，希望對(duì)您有所幫助。農(nóng)村勞務(wù)工作計(jì)劃勞務(wù)輸轉(zhuǎn)成為促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、 加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必 然要求，是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的必由之路。 20* 年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作在縣委縣政 府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門(mén)的引導(dǎo)配合下圓滿完成了上級(jí)主管部門(mén)分配的任務(wù)， 20* 年勞務(wù)工作計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想 按照縣下發(fā)文件精神，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，重點(diǎn)提高質(zhì)量，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，突出 品牌打造，穩(wěn)定規(guī)模增長(zhǎng)，改善政府服務(wù)。二、目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)定擴(kuò)大勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模。勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出 1000 人，比上年增加

2、 100 人， 收入再上新臺(tái)階。全年勞務(wù)收入實(shí)現(xiàn) 3000 萬(wàn)元，農(nóng)民人均 3000，比上年增收 5000。 打造勞務(wù)品牌， 強(qiáng)化農(nóng)民工技能培訓(xùn)， 全年完成技能培訓(xùn) 300 人，其中品牌培訓(xùn) 100 人。三、工作重點(diǎn)（ 一 ） 著力拓展勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出空間，提高組織化輸出水平。1、積極探索勞務(wù)派遣、 輸出新路子。向有條件的勞務(wù)基地、 培訓(xùn)基地 （學(xué)校） 學(xué)習(xí)借鑒， 發(fā)展勞務(wù)派遣公司， 通過(guò)派遣公司成建制輸出農(nóng)民工。 同時(shí)積極發(fā)展 基地 +企業(yè)、勞務(wù)公司 +企業(yè)、培訓(xùn)基地 （學(xué)校 ）+企業(yè)的勞務(wù)輸出模式，提高勞務(wù) 輸出組織化水平。2、建立健全勞務(wù)輸出工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)制度、機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自 律

3、，規(guī)范中介、企業(yè)招工行為，搭建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)平臺(tái)。（ 二 ） 著力抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，打造勞務(wù)品牌大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育。 以我鄉(xiāng)太白梁職中為平臺(tái)， 整合農(nóng)村教育資源， 發(fā) 展農(nóng)村職業(yè)教育。以“千萬(wàn)農(nóng)民工培訓(xùn)工程”為機(jī)遇，抓好“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培 訓(xùn)陽(yáng)光工程”、“勞務(wù)扶貧培訓(xùn)工程” 、“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移品牌培訓(xùn)工程” 、“農(nóng)村實(shí) 用人才培訓(xùn)工程”，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，探索發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教 育模式。加強(qiáng)培訓(xùn)資金的整合，大力開(kāi)展品牌競(jìng)標(biāo)培訓(xùn)，加大管理、監(jiān)督力度， 提高資金的使用效益。（ 三 ） 著力農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，不斷完善農(nóng)民工社會(huì)保障體系1、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放。根

4、據(jù)縣政府公布的 工資指導(dǎo)線，認(rèn)真執(zhí)行最低工資保障制度、 工資支付規(guī)定，改變農(nóng)民工工資偏低、 同工不同酬?duì)顩r。加大對(duì)農(nóng)民工工資的清欠力度，防止農(nóng)民工工資被拖欠。2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，強(qiáng)化農(nóng)民工職業(yè)安全、勞動(dòng)保護(hù)教育，確 保農(nóng)民工身心健康。3、積極解決農(nóng)民工社會(huì)保障。依法將農(nóng)民工納入工傷醫(yī)療保障范圍，請(qǐng)求 縣勞務(wù)辦督促用人單位及時(shí)為農(nóng)民工辦理參加工傷醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)， 按時(shí)繳納工傷 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。積極建立農(nóng)民工大病住院醫(yī)療統(tǒng)籌制度。（ 四 ） 著力為農(nóng)民工提供相關(guān)公共服務(wù)，解除農(nóng)民工的后顧之憂 1、保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育。建立完善農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育 的工作機(jī)制， 將農(nóng)民工子女義務(wù)教育

5、納入教育發(fā)展規(guī)劃， 列入教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 認(rèn) 真開(kāi)展留守兒童、留守老人的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，解除農(nóng)民工的后顧之憂。2、加強(qiáng)農(nóng)民工疾病預(yù)防控制和適齡兒童免疫工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的健康教 育和聚居地的疾病監(jiān)測(cè)， 落實(shí)國(guó)家、 省縣關(guān)于艾滋病、 血吸蟲(chóng)病和結(jié)核病等傳染 病治療的減免政策。 認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工子女免疫接種補(bǔ)助及農(nóng)民工計(jì)劃生育和生殖 健康宣傳、教育和技術(shù)服務(wù)工作。3、認(rèn)真搞好農(nóng)民工務(wù)工信息咨詢、職業(yè)介紹、證件辦理等公共服務(wù)。 街道勞務(wù)工作計(jì)劃XX 年新華街道認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)就業(yè)局關(guān)于勞務(wù)輸出工作的各項(xiàng)會(huì)議精神， 緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)這一中心， 做好離崗、 失業(yè)職工的分散就業(yè)工作。 以搞好勞務(wù) 輸出為核心， 以加

6、強(qiáng)培訓(xùn)和落實(shí)異地就業(yè)崗位為突破， 從關(guān)注離崗失業(yè)職工就業(yè) 后的各項(xiàng)保障為切入點(diǎn)， 積極組織離崗失業(yè)職工開(kāi)展勞務(wù)輸出工作， 努力拓寬就 業(yè)渠道，加快服務(wù)陣地建設(shè)， 使廣大離崗失業(yè)職工拓寬就業(yè)門(mén)路， 找到自己合適 的就業(yè)崗位。以下就是對(duì)我們街道本年度勞務(wù)輸出工作的簡(jiǎn)要計(jì)劃一、提高對(duì)勞務(wù)輸出重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作為切實(shí)加強(qiáng)街道的勞務(wù)輸出工作， 街道黨、 工委將進(jìn)一步從政策上、 體制上 為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境， 街道將成立以工委書(shū)記為組長(zhǎng)， 分管主任為副組長(zhǎng) 的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 街道所轄各社區(qū)也要成立由社區(qū)一把手負(fù)責(zé)的相應(yīng)的 勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)。并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，

7、實(shí)現(xiàn)層層落實(shí)、層層負(fù)責(zé)、層層關(guān)注 的新局面，把我街道的勞務(wù)輸出工作從基礎(chǔ)上提升到一個(gè)新的水平。二、加強(qiáng)培訓(xùn)，以提高勞務(wù)輸出人員的技術(shù)技能水平。開(kāi)展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)， 把用工需求與技能培訓(xùn)銜接起來(lái)， 通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、 技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。充分利用現(xiàn)有的培 訓(xùn)渠道，按照“定點(diǎn)培訓(xùn)， 定性培養(yǎng)，定向輸出” 的要求，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)， 提高我街道外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)就業(yè)崗位的需要，從而突破行業(yè)、 崗位的條件限制， 進(jìn)而實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍和量的突破。 這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素 質(zhì)，同時(shí)又保障了勞務(wù)輸出的穩(wěn)定性，為勞務(wù)輸出工作奠定良好的基礎(chǔ)。三、規(guī)范管理，完善服務(wù)

8、，抓好典型，搞好示范。 為保證外出勞務(wù)輸出人員的合法利益得到充分保障， 我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸 出秩序，做好用工單位考察，合理引導(dǎo)勞動(dòng)力輸送，杜絕盲目輸出現(xiàn)象的發(fā)生， 積極探索政府引導(dǎo)、 企業(yè)訂單、 人員培訓(xùn)三位結(jié)合的新形式， 千方百計(jì)擴(kuò)大輸出 的地域和規(guī)模。 加大對(duì)外出勞務(wù)輸出人員致富典型的宣傳力度， 用看得見(jiàn)、 摸得 著的現(xiàn)實(shí)典型進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)教， 來(lái)告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人， 使他們 盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富的夢(mèng)想。四、加快實(shí)施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬勞動(dòng)力跨區(qū)流動(dòng)渠道。充分利用原有多年的北京、 河南等省市勞務(wù)輸出基礎(chǔ)， 積極開(kāi)拓新的輸出基 地，加快本地勞動(dòng)力向大中城市

9、和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)輸送速度。 加強(qiáng)與外地勞動(dòng)力 市場(chǎng)的信息溝通， 為外出務(wù)工提供及時(shí)、 準(zhǔn)確的信息。 做好輸出人員的跟蹤服務(wù) 工作，切忌一錘子買(mǎi)賣(mài)， 對(duì)用工單位和勞務(wù)輸出人員不了了之的做法是最不可取 的。實(shí)維護(hù)用工單位和勞務(wù)輸出人員雙方的權(quán)益，提高勞務(wù)輸出效率。五、認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，努力提高勞務(wù)輸出干部隊(duì)伍的素質(zhì)。 強(qiáng)有力的思想政治工作是我們做好一切工作的重要保障和政治優(yōu)勢(shì)， 在勞動(dòng) 力資源轉(zhuǎn)移工作中， 加強(qiáng)思想政治工作尤為重要， 我們要充分認(rèn)識(shí)加快勞動(dòng)力資 源開(kāi)發(fā)的重要性和必要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、 區(qū)關(guān)于勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的文件精神， 以促進(jìn)街道勞動(dòng)力就業(yè)， 實(shí)現(xiàn)

10、居民增收為出 發(fā)點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我街勞務(wù)輸出工作的新局面。勞務(wù)派遣工作計(jì)劃一、被派遣者檔案管理為了及時(shí)、真實(shí)的掌握勞務(wù)人員情況， 采用被派遣者的檔案在可能的情況下 ( 由用工單位或 ) 統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：(1) 及時(shí)為被派遣者辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù) ;(2) 及時(shí)為新招聘被派遣者辦理招工備案手續(xù) ;(3) 受委托辦理鄭州市外地被派遣者城市管理的各種證件 ;(4) 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù) ( 結(jié)婚證明、出國(guó)政審等 ) ， 存檔期間計(jì)算工齡等 ;(5) 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和被派遣者要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。二、用工單位需要做的工作(1) 照國(guó)

11、家勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)被派 遣者的各項(xiàng)費(fèi)用。(2) 為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制 度，負(fù)責(zé)對(duì)被派遣者進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相應(yīng)的技能培訓(xùn)。(3) 實(shí)施勞務(wù)派遣后，用工單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)被派遣者的工 作積極性方面， 采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用工單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。 制定 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被派遣者進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。三、用工單位需承擔(dān)的費(fèi)用 用工單位的開(kāi)支項(xiàng)目有：被派遣者工資、員工加班費(fèi)、員工福利費(fèi)、外地人 員委托辦理的城市管理各種證件手續(xù)費(fèi)、 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理費(fèi)和相關(guān)稅金、 行政 收費(fèi)等。四、被派遣者是否隨意辭退采取勞務(wù)派遣的用工方式， 對(duì)發(fā)生的情況， 可以采取一些合理合法的