辦公室主任改進(jìn)作風(fēng)個(gè)人對照檢查材料報(bào)告

1、辦公室主任改進(jìn)作風(fēng)個(gè)人對照檢查材料報(bào)這篇辦公室主任改進(jìn)作風(fēng)個(gè)人對照檢查材料報(bào)告， 是特地，希望對大家有所幫助！敬愛的黨組織：開展整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)活動，作為辦公室主 任，我覺得在全系統(tǒng)開展此項(xiàng)活動很有必要，也很及時(shí)。按 照分局開展整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)活動的總體方案和 具體部署，我積極參與到這次查擺剖析中去。通過近一段時(shí) 間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面 的意見和建議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深?；仡櫩偨Y(jié) 自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺到與自己在黨 員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)等方面還存在許多不 足。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對自身存

2、 在的不足進(jìn)行自我剖析。一、存在的突出問題作為辦公室主任，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與 新時(shí)期工商行政管理的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比 較缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā) 生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。加上工商系 統(tǒng)職能改革不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強(qiáng)，工作忙不過來的時(shí)候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上不夠。 工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還 不夠強(qiáng)。四是工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工 作方法把握政策重要性認(rèn)識不夠；五是對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不 夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)

3、新意識，新遇到的問題，不夠主 動的去面對，分析理順?biāo)悸?，想辦法去解決問題；六是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動 性，靈活機(jī)動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。二、存在問題的主要原因（一）統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作 上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和 整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析 自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏， 一年來，對于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是， 對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且， 平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)間 了解宏觀信息，作一

4、些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。 在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)， 管理水平方面，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。（二）創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。 作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先” 的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不 夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想， 認(rèn)為單位里的大事有局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主 任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對于如何在整 體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手 作用還缺乏認(rèn)真的思考；另一方面，在平時(shí)工作中，認(rèn)為只 要把本部門分管的工作做好，做出

5、成績，就是盡職的表現(xiàn)， 在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。（三）無私奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工 作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決， 致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能 夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)際問題，給同志們提供 一個(gè)相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁 心理。這段時(shí)間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后，感到在工作的敬 業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。三、今后努力整改的方向（一）堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的 表率。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中， 一

6、是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職， 敬業(yè)奉獻(xiàn)；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位， 創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局 面;三是要充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到 領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足 于工商局全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為局領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供 有力、可靠的信息資料。（二）堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實(shí)的 工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué) 習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，以自己的模范 行動帶動大家，影響大家，感動大家，把“立黨為公、執(zhí)政 為民”落實(shí)到實(shí)際行動中去 ；二是樹立務(wù)實(shí)形象。養(yǎng)成良好 的工作作風(fēng)，在今后的工作中，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺遵守紀(jì)律， 改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù) 水平再上新的臺階。>（三）堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)理念，積極協(xié)調(diào)解決實(shí)際 問題。增強(qiáng)創(chuàng)新意識，緊跟時(shí)代的步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變 工作作風(fēng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，積極探索解決問題的出路， 以高度的責(zé)任心和使命感，融入工商行政管理事業(yè)的改革與 發(fā)展中，做出成績，做出效果。強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立全心全 意為職工群眾