南京曉莊學院圖書館

1、南京曉莊學院圖書館科研創(chuàng)新團隊建設與管理辦法（試行）第一章總則1、為加強圖書館科研創(chuàng)新團隊的建設與管理，特參照上級有關部門相關管理規(guī)定，制定本辦法。2、圖書館遴選、建設科研創(chuàng)新團隊，旨在推動圖書館學科建設，提高圖書館的服務能力和水平，培養(yǎng)一批具有較強自主創(chuàng)新能力、能夠解決圖書館實際工作問題的優(yōu)秀人才，為申報校級以上科研課題打好基礎，準備條件。3、圖書館科研創(chuàng)新團隊按照“立足本館實際，統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、重在解決現(xiàn)實問題”的原則遴選和建設，定期考核評估，優(yōu)勝劣汰。4、圖書館科研創(chuàng)新團隊的建設目標是：培育校級優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊，鼓勵團隊成員在做好日常工作的同時，在技術職務晉升、校級以上科研課題申報、

2、高層次科研成果產出、校級以上科研成果獲獎、圖書館實際工作問題的解決、業(yè)務能力提升等方面有明顯的突破；讓科研創(chuàng)新團隊成為圖書館特色建設的重要力量。5、圖書館科研創(chuàng)新團隊申報采用招標或自由申報的方式。招標文件應對科研創(chuàng)新團隊工作內容提出明確、具體要求。自由申報的科研創(chuàng)新團隊應參照招標文件提出明確的研究內容和成果要求。6、科研創(chuàng)新團隊遴選堅持寧缺毋濫的原則。自由申報課題參照招標課題的標準進行遴選、評審、考核和評估。7、館領導不作為團隊帶頭人推薦。第二章申報條件1、科研創(chuàng)新團隊的研究方向應面學科發(fā)展的前沿，符合我館發(fā)展需要，具有開創(chuàng)性、探索性，重在解決圖書館亟待解決的問題。2、科研創(chuàng)新團隊帶頭人的推薦

3、人選應具有中級職稱，或具有碩士、博士學位，具有較好的組織協(xié)調能力和合作精神，在研究群體中有較強的凝聚作用，品德高尚，治學嚴謹，嚴格遵守現(xiàn)代學術規(guī)范；同時，應具有創(chuàng)新性學術思想和較高的學術造詣。近五年中，或主持過校級及以上縱向科研項目，或獲得過校級三等獎及以上的科研成果獎，或作為成員參與了市廳級以上科研項目團隊，或在中文核心期刊、CSSCI或sci、ei期刊上發(fā)表過以本人為第一作者的論文，或以第一作者公開出版過學術專著。4、科研創(chuàng)新團隊成員一般應在5人以上，應具有相對集中的研究方向和工作志趣；應具備合理的職稱結構、學歷結構、學緣結構、年齡結構。優(yōu)秀創(chuàng)新團隊成員主要由本館館員組成，可以跨部門申報。

4、館外成員不能超過團隊成員總數(shù)的1/4?？蒲袆?chuàng)新團隊在近五年中應取得過較為突出的前期研究成果和工作業(yè)績，學術水平在同行中具有一定優(yōu)勢，或活躍在某一研究領域的前沿并具有明顯的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ虍a生較大社會效應或經濟效應。科研創(chuàng)新團隊成員應具有勇于探索、敢于創(chuàng)新和團結協(xié)作的精神，具有較強的業(yè)務能力、研究能力和學術發(fā)展?jié)摿Α?、本館館員至多只能在2個科研創(chuàng)新團隊中擔任成員，但不能同時作為團隊帶頭人。第三章申報與審批1、科研創(chuàng)新團隊每年組織一次遴選，由牽頭人自主聯(lián)合申報，牽頭人所在部門要大力支持。2、申請科研創(chuàng)新團隊，需填寫南京曉莊學院圖書館科研創(chuàng)新團隊申請書報信息服務部，由信息服務部對材料的真實性

5、進行審核。3、圖書館學術委員會根據(jù)由各團隊填報、并經信息服務部審核的南京曉莊學院圖書館科研創(chuàng)新團隊申請書進行評審，評審結果報圖書館黨政聯(lián)席會批準公布。第四章運行與管理1、圖書館信息服務部是科研創(chuàng)新團隊的主管部門，負責科研創(chuàng)新團隊的遴選、考核和評估等方面的組織管理工作。2、科研創(chuàng)新團隊在內部管理上實行團隊帶頭人負責制。團隊帶頭人對團隊建設全面負責，其主要工作職責包括團隊研究方向、方向（子課題）帶頭人和團隊成員的確定、發(fā)展規(guī)劃和年度建設目標的擬制、建設工作的開展和經費審批等。3、科研創(chuàng)新團隊以兩年為一個建設周期。圖書館第一年度資助創(chuàng)新團隊的經費額度根據(jù)圖書館相關經費額度和學術委員會建議，由黨政聯(lián)席

6、會確定，第二年度資助額度視上年度考核結果而定。資助經費依照學校和圖書館經費使用的相關規(guī)定來使用和報銷，主要用于創(chuàng)新團隊所需科研基本條件的建設和科研活動的開展，不得提取任何勞務酬金。4、科研創(chuàng)新團隊應加強對外合作和學術交流，保持活躍的工作狀態(tài)；成員之間應加強合作，共同署名發(fā)表論文，協(xié)作申報科研項目、專利和獎勵等。5、科研創(chuàng)新團隊完成的科研成果的知識產權歸南京曉莊學院；科研團隊成員的智力勞動成果的生成，知識產權的認定和歸屬，無形資產的利用、轉移、管理和保護，研究人員與知識產權的關系等，依據(jù)國家有關法令和我校知識產權保護管理相關規(guī)定執(zhí)行。第五章考核和評估1、科研創(chuàng)新團隊實行年度考核和周期評估制度。在

7、一個建設周期內，第一年進行年度考核，第二年進行周期評估。年度考核分為“A、B、C”三個等級，周期評估分為“優(yōu)、良、中、差”四個等級?？蒲袌F隊建設在建設期內應取得標志性成果。主要包括：（1）完成招標課題中的一個子課題；（2）獲得市廳級項目立項12項；（3）獲得市廳級及以上獎勵12次；（4）發(fā)表被SCI檢索的論文12篇，或在cssci或中文核心期刊上發(fā)表論文2篇及以上；（5）獲得國家發(fā)明專利1項及以上；（6）團隊成員有12人晉升專業(yè)技術職稱；（7）公開出版團隊成員第一作者署名的學術著作1部。在年度考核中，首先須完成招標課題中的一個子課題，凡完成招標課題子課題之一者定為B等級；超過的定為A等級；未達

8、到的定為C等級。在周期評估中，獲得以上成果中4項的定為“優(yōu)”；獲得以上成果3項的定為“良”； 獲得以上成果2項的定為“中”， 獲得以上成果1項的定為“差”。2、科研創(chuàng)新團隊均應參加年度考核和周期評估，并向信息服務部提交進展報告，第一年提交年度進展報告、第二年提交周期評估報告；圖書館學術委員會根據(jù)年度報告、周期評估報告，結合建設計劃任務書進行考核和評估。3、科研創(chuàng)新團隊提交考核與評估的科研成果須符合下列要求：（1）相關科研成果必須標注“南京曉莊學院”為第一完成單位（或通訊作者單位），并有團隊成員為第一作者署名，方可納入其所在創(chuàng)新團隊的考核和評估。（2）只有圍繞優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊的研究方向、由團隊成

9、員署名并在建設周期內產生的科研成果，方可納入創(chuàng)新團隊的考核與評估。（3）同時參加兩個優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊的成員，其單項科研成果原則上只參加一個優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊的考核和評估。4、科研創(chuàng)新團隊的年度考核（1）科研創(chuàng)新團隊建設運行一年后，由圖書館學術委員會對其進行年度考核；（2）科研創(chuàng)新團隊年度考核結果的使用：年度考核等級為A，按第一年度經費的120%支持第二年度經費；年度考核等級為B，繼續(xù)按第一年度經費全額支持第二年度經費；年度考核等級為C，按第一年度經費減半支持第二年度經費；無故不參加年度考核，不再支持下一年度經費，且停止使用已撥經費，并撤銷其科研創(chuàng)新團隊的稱號。5、科研創(chuàng)新團隊的周期評估（1）科研創(chuàng)新團隊的一個建設周期結束后，由圖書館學術委員會對其進行周期評估；（2）科研創(chuàng)新團隊周期評估結果的使用：周期評估等級為“優(yōu)”者，直接進入下一輪科研創(chuàng)新團隊的建設，并優(yōu)先被推薦申報校級科研創(chuàng)新團隊，且獲得該團隊本輪經費總額的20%的獎勵性經費額度。周期評估等級為“良”者，可與其他新申報的團隊一起參加下一輪科研創(chuàng)新團隊的遴選，且獲得該團隊本輪經費總額