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1、培訓(xùn)安全管理制度第一章總則一、為有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除職工外出培訓(xùn)期間突發(fā)意 外事故的危害,保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)培訓(xùn)單位的正常 安全生產(chǎn),確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)公司有關(guān)會(huì)議精神特 制定本制度。二、本制度適用于公司所有外部培訓(xùn)人員。三、本制度以安全第一,預(yù)防為主為原則。第二章外協(xié)培訓(xùn)安全管理制度一、外協(xié)培訓(xùn)方式及內(nèi)容:外協(xié)培訓(xùn)方式:崗前理論培訓(xùn)與在崗實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合。外協(xié)培訓(xùn)內(nèi)容:職工入職培訓(xùn)(主要以培訓(xùn)企業(yè)的規(guī)章制度 為主)、安全教育培訓(xùn)、與生產(chǎn)相關(guān)的崗位實(shí)操技能培訓(xùn)。二、培訓(xùn)主要目的:通過(guò)培訓(xùn),使職工掌握相關(guān)氧化鋁、金 屬鋁生產(chǎn)安全知識(shí)、熟練掌握生產(chǎn)設(shè)備原理、工藝流程和生產(chǎn)原
2、理、崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、崗位實(shí)操技能、操作規(guī)程、設(shè)備性能及維 護(hù)保養(yǎng)、能熟練解決生產(chǎn)過(guò)程中各崗位出現(xiàn)的各種問(wèn)題。三、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要以高度的責(zé)任心對(duì)每個(gè)培訓(xùn)職工的人身安 全負(fù)責(zé)。做好培訓(xùn)活動(dòng)的組織,加強(qiáng)職工日常安全教育,抓好培 訓(xùn)期間的安全管理,增強(qiáng)職工遵紀(jì)守規(guī)和安全防范意識(shí),確保外 出培訓(xùn)安全工作萬(wàn)無(wú)一失。四、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人出發(fā)前要做好安全、文明教育,向培訓(xùn)職工 全面進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全注意事項(xiàng)等方面的安全知識(shí)教育, 提高培訓(xùn)職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí),避免意外事故的發(fā) 生;五、外出培訓(xùn)期間,建立花名冊(cè)及聯(lián)系方式,了解掌握培訓(xùn) 職工的健康狀況。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人出發(fā)前清點(diǎn)人數(shù),培訓(xùn)人員乘車途 中不得擅自離隊(duì)
3、、酗酒,特殊情況必須及時(shí)向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通匯 報(bào)。培訓(xùn)途中負(fù)責(zé)人不得隨意變更線路,必須對(duì)乘車全過(guò)程進(jìn)行 監(jiān)控,避免途中發(fā)生意外事故。六、培訓(xùn)期間,往返途中租用的車輛必須為正規(guī)的營(yíng)運(yùn)執(zhí)照 客車,不得租用無(wú)營(yíng)運(yùn)證照、無(wú)年檢證照及性能不良的車輛。培 訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織職工有秩序上、下車。七、外培人員應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定, 外培人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)企業(yè)的入職安全培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間須以 公司安全管理制度的理念學(xué)習(xí)并執(zhí)行培訓(xùn)企業(yè)的安全管理制度, 尤其要有互保、聯(lián)保的安全思想進(jìn)行實(shí)際操作的學(xué)習(xí),互相借鑒, 取長(zhǎng)補(bǔ)短。八、外出培訓(xùn)期間注意自身言行舉止得體,避免與人無(wú)謂爭(zhēng) 執(zhí),采取謙虛、克制、禮讓的態(tài)度
4、;自覺(jué)維護(hù)公司形象和聲譽(yù); 團(tuán)隊(duì)之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相關(guān)心、互相學(xué)習(xí),杜絕內(nèi)部之間或與 培訓(xùn)目的地企業(yè)人員、駐地其他社會(huì)人員發(fā)生爭(zhēng)吵甚至打架斗毆 事件的發(fā)生;同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)職工對(duì)上述現(xiàn)象有責(zé)任和義務(wù)盡快及時(shí)制 止,防止事態(tài)惡化并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng);情況嚴(yán)重者,應(yīng)迅速聯(lián)系當(dāng)?shù)?公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門(mén)。如發(fā)生上述事件嚴(yán)肅按公司相關(guān)管理制 度處理。九、在培訓(xùn)期間,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要定期教育職工提高自身安全 防范意識(shí),在進(jìn)入培訓(xùn)單位生產(chǎn)區(qū)要樹(shù)立髙度的安全自我防范意 識(shí),注意培訓(xùn)廠區(qū)有關(guān)警示、提示性的標(biāo)志,不要到危險(xiǎn)的地方 逗留,不追逐打鬧,不攜帶任何危險(xiǎn)物品。十、在培訓(xùn)期間必須服從培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及廠方的有關(guān)安全工作 安排;外出必
5、須向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并征得同意后方可外出;外出 必須兩人或多人以上且指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人,按時(shí)歸隊(duì),不得擅自獨(dú) 自外出,嚴(yán)禁擅自自由行動(dòng)。因個(gè)人原因違反相關(guān)制度或外出造 成的人生傷害(亡)由本人負(fù)責(zé)。外出時(shí)盡量避免到人群擁擠的地方,非工作必要,注意盡量 不要與當(dāng)?shù)孛褡迦耸拷佑|,注意尊重少數(shù)民族習(xí)俗和自我保護(hù)。十一、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在日常工作生活中要多觀察、勤溝通,教 育職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)生安全工作隱患時(shí)要及時(shí)報(bào)告,做好監(jiān)控和 思想疏導(dǎo)工作。十二、職工在外出培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中,要增強(qiáng)和樹(shù)立自我安全 意識(shí),要注意人身安全、飲食安全和財(cái)物安全,自覺(jué)維護(hù)自身安 全健康。十三、外培人員在培訓(xùn)期間因患疾病等原因不能繼續(xù)學(xué)習(xí)
6、的,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需請(qǐng)示廠部后按有關(guān)規(guī)定處理。十四、因意外或不可抗力造成安全事故時(shí),培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)立 即組織人員自救和求助,并及時(shí)向培訓(xùn)單位和廠部匯報(bào)。十五、外培人員要與培訓(xùn)單位人員、少數(shù)民族工作人員搞好 關(guān)系,注意民族禁忌,自覺(jué)遵守所在地維穩(wěn)政策,保證不發(fā)生民 族沖突。十六、外培人員違反了培訓(xùn)單位的管理和規(guī)章制度,按培訓(xùn) 單位的獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行;若因此損毀了培訓(xùn)單位的形象和利益,并 造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任并責(zé)令清退,回廠后另 行處理。十七、在培訓(xùn)期內(nèi),外培人員有違法、違紀(jì)行為、違反培訓(xùn) 單位的管理和規(guī)章制度,受到處分被責(zé)令清退的回廠部后按相關(guān) 規(guī)定嚴(yán)肅處理。十八、外培人員必須在培訓(xùn)單位指
7、定的生活、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作 業(yè)和活動(dòng),進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須按規(guī)范正確穿戴符合培訓(xùn)單位安全 規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。外培人員必須遵守所在培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管 理制度、各類操作規(guī)程和安全要求。培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生違 反培訓(xùn)單位制定的“三違”行為造成從我方安全保證金中扣除的 費(fèi)用,由個(gè)人承擔(dān)。十九、外培人員未經(jīng)培訓(xùn)單位人員同意不得擅自動(dòng)用培訓(xùn)單 位所有設(shè)備進(jìn)行獨(dú)立操作,由此造成的損失由本人承擔(dān)。二十、外培人員在培訓(xùn)期間因故意或過(guò)失發(fā)生所有的生產(chǎn)安 全事故及人身傷害事故均由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。二一、培訓(xùn)結(jié)束要在規(guī)定的地點(diǎn)按時(shí)集中,清點(diǎn)人數(shù),并 有秩序上下車,安全返回單位報(bào)到。第三章處罰一、如有違反制度者,按培訓(xùn)單位管理制度和公司相關(guān)管理 制度視情節(jié)予以經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重者清退回廠部并承擔(dān)所有個(gè) 人培訓(xùn)期間的費(fèi)用。二、因不服從培訓(xùn)單位管理被培訓(xùn)單位中止培訓(xùn)和清退,培 訓(xùn)費(fèi)用
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