技術(shù)質(zhì)量部崗位說明書

1、山西北方機械制造有限責任公司崗位說明書Allpku技術(shù)質(zhì)量部崗位說明書技術(shù)質(zhì)量部部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)質(zhì)量部部長崗位編號所在部門技術(shù)質(zhì)量部崗位定員1人直接上級分管副總薪酬類型直接下級副部長、計劃統(tǒng)計崗、技術(shù)管理崗崗位分析日期2005年5月職責概述：全面負責技術(shù)質(zhì)量部的各項管理工作職責與工作任務：職責職責表述：根據(jù)公司總體目標，負責組織制定部門發(fā)展目標和年度工作計 劃，并完成工作總結(jié)協(xié)作部門和崗位工作任務負責根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)質(zhì)量部的發(fā)展目標依據(jù)公司公司年度工作計劃和技術(shù)質(zhì)量部的發(fā)展目標，負責組織制定公司技術(shù)年度工作計劃和階段性工作計劃負責分解年度技術(shù)工作計劃和階段性技術(shù)工作計

2、劃，并監(jiān)督指導下 屬員工執(zhí)行負責定期完成工作總結(jié)負責對計劃執(zhí)行情況進行及時總結(jié)和對下步計劃進行修正職責職責表述：負責建立健全技術(shù)管理制度，完善工作流程協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織擬定技術(shù)管理各項規(guī)章制度和實施細則，報企業(yè)管理部審 核負責完善技術(shù)管理工作流程和各崗位職責負責檢查督促各項規(guī)章制度、實施流程在工作中的具體落實負責監(jiān)管技術(shù)管理的工作職責職責表述：負責科研項目的分類、管理、分配和軍品科研經(jīng)費管理的工作。協(xié)作部門和崗位工作任務負責做好軍品項目的分類工作，并做好相應的資料管理負責做好項目的管理以及分配工作，保證各項目順利實施負責組織對軍品科研項目的節(jié)點評審、考核負責做好科研經(jīng)費的計劃，監(jiān)督

3、科研經(jīng)費的使用情況職責四職責表述：負責科研項目的對外申請和爭取工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責與研發(fā)處溝通，擬定項目申請書研發(fā)中心協(xié)助部長和公司相關領導做好項目申請準備以及申請工作負責在項目申請過程中提供資料支持職責五職責表述：負責產(chǎn)品技術(shù)管理，提供必要的支持協(xié)作部門和崗位工作任務負責軍品生產(chǎn)技術(shù)協(xié)調(diào)以及代表總工程師審批材料代用書”、許可書”以及疵病協(xié)議書”等技術(shù)管理工作研發(fā)中心負責監(jiān)督對軍民品科研項目的節(jié)點評審、考核工作研發(fā)中心負責配合有關單位編制科研項目的季計劃，年計劃，并監(jiān)督執(zhí)行研發(fā)中心負責監(jiān)督科協(xié)（兵工學會、）、成果和知識產(chǎn)權(quán)管理工作職責六職責表述：負責組織工藝管理，并提供必要的支持協(xié)作

4、部門和崗位工作任務負責組織新產(chǎn)品工藝的設計、評審驗收工作各分廠負責組織工裝設計以及審核工作負責組織產(chǎn)品工藝的改進和協(xié)調(diào)工作職責七職責表述：積極推進技術(shù)資料管理規(guī)范化工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織技術(shù)資料的及時收集、歸檔保管工作負責組織技術(shù)資料的分類、整理、索引備查工作負責組織技術(shù)資料的借閱和歸還管理，監(jiān)督檢查技術(shù)資料的完整性職責八職責表述：負責科協(xié)（兵工學會）、成果和知識產(chǎn)權(quán)等工作。協(xié)作部門和崗位職責九職責表述：負責所轄部門的日常管理和人力資源梯隊建設協(xié)作部門和崗位工作任務負責選拔和配備下屬，合理安排工作任務，指導下屬員工制定階段 工作計劃，并督促執(zhí)行負責指導下屬的業(yè)務活動，并審核和控制相

5、關費用支出負責所轄部門員工的考核評價，并有針對性地培養(yǎng)專業(yè)人才，管理 和建設人力資源梯隊職責十職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力：人事權(quán)對直接下級的考核評價權(quán)，對部門下屬權(quán)限范圍內(nèi)的獎懲權(quán)財務權(quán)對預算內(nèi)費用、資金的使用有審批權(quán)或?qū)徍藱?quán)業(yè)務權(quán)對下屬的工作計劃有審批權(quán)；對下屬的工作分配有決策權(quán)；對下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對下 屬的工作爭議有裁決權(quán)負責組織產(chǎn)品試制的權(quán)力，權(quán)限范圍內(nèi)對技術(shù)質(zhì)量問題的處理權(quán)，工藝路線的制定權(quán)，要求有 關分廠在總體工藝方案內(nèi)進行工藝設計的權(quán)力，并對工藝設計進行審定，工藝紀律的檢查權(quán)， 對有關單位的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制體系進行檢查的權(quán)力工作協(xié)作關系：外部協(xié)作關系國家技術(shù)質(zhì)量

6、監(jiān)督局、質(zhì)檢站等任職資格：教育水平大學本科以及以上學歷專業(yè)機械制造、管理等與本公司業(yè)務性質(zhì)相關的專業(yè)培訓經(jīng)歷技術(shù)管理、質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量體系培訓等工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗、其中 5年以上技術(shù)質(zhì)量相關的工作經(jīng)驗、2年以上管理工作經(jīng)驗知識和技巧熟練掌握技術(shù)管理知識、項目管理知識，熟悉質(zhì)量管理知識，生產(chǎn)運作知識能力具有很強的計劃、組織、領導、控制、溝通能力，一定的口頭表達能力和寫作能力其它事項：工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班備注：技術(shù)質(zhì)量部副部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)質(zhì)量部副部長崗位編號所在部門技術(shù)質(zhì)量部崗位定員1人直接上級技術(shù)質(zhì)量部部長薪酬類型直接下級體系管理員、質(zhì)量管

7、理員崗位分析日期2005年5月職責概述：負責公司的質(zhì)量管理工作職責與工作任務：職責職責表述：擬定公司年度質(zhì)量工作計劃，報部長批準后負責組織實施協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織收集相關的資料，匯總分析后提出公司年度質(zhì)量目標并報 批負責組織編制年度質(zhì)量工作計劃并報批負責分解年度質(zhì)量工作計劃為季度/月度工作計劃負責組織下屬以及相關部門實施負責監(jiān)督檢查并考核各部門質(zhì)量工作完成情況職責職責表述：負責組織公司質(zhì)量管理體系建設工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織貫徹國家以及上級有關的質(zhì)量方針、政策、法規(guī)等負責組織公司質(zhì)量體系管理、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量教育和質(zhì)量培訓負責組織質(zhì)量管理體系文件的編寫和修訂工作負責組織公司內(nèi)

8、部質(zhì)量管理體系評審活動，并向上級報告質(zhì)量管理 體系運行情況負責組織與軍代表溝通，達到軍方滿意負責組織相關部門接受軍方以及上級機關對公司質(zhì)量管理體系運 行情況的評審，并對提出的不符合項負責組織整改職責職責表述：負責組織和領導質(zhì)量方面的工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織公司質(zhì)量指標制定、統(tǒng)計、考核、分析和改進工作負責組織或參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理負責組織軍品質(zhì)量信息歸口官理負責組織召開質(zhì)量分析會，及時解決存在的質(zhì)量問題負責指導公司其他部門相關質(zhì)量的工作，并會簽有關技術(shù)質(zhì)量的文件負責組織開展質(zhì)量成本管理工作，并審核質(zhì)量成本分析報告負責組織軍品的售后服務的技術(shù)服務工作職責四職責表述：負責組織

9、公司內(nèi)部評審以及外部評審工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織管理評審、產(chǎn)品質(zhì)量評審和質(zhì)量體系文件的內(nèi)外部評審負責組織相關人員對評審中提出的質(zhì)疑問題或不符合項進行追蹤負責組織對公司內(nèi)審員的培訓負責參與其它評審職責五職責表述：負責本部門內(nèi)部的負責組織管理協(xié)作部門和崗位工作任務負責選拔、配備、考核下屬人員負責負責下屬人員的工作分配負責指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行職責六職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力：人事權(quán)對直接下屬有考核評價權(quán)財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對下屬的工作計劃有審批權(quán)；對下屬的工作分配有決策權(quán)；對下屬的工作情況有監(jiān)控權(quán)；對下 屬的工作爭議有裁決權(quán)有關技術(shù)質(zhì)量文件的會簽權(quán)，代表公司與認證機構(gòu)

10、、質(zhì)量協(xié)會聯(lián)絡的權(quán)力，各部門有關資料的 索取權(quán)公司，內(nèi)部評審的負責組織權(quán)以及評審中不符合項的督促處理權(quán)工作協(xié)作關系：外部協(xié)作關系上級主管部門、軍方代表、認證機構(gòu)、質(zhì)量協(xié)會等任職資格：教育水平大學本科以及以上學歷專業(yè)機械制造，管理等與本公司業(yè)務性質(zhì)相關的專業(yè)培訓經(jīng)歷技術(shù)管理、質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量體系培訓等工作經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗、其中 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗、1年以上管理工作經(jīng)驗知識和技巧熟練質(zhì)量管理知識、質(zhì)量體系知識熟悉質(zhì)檢體系，計量理化知識，生產(chǎn)運作知識能力具有很強的計劃、組織、領導、控制、溝通能力，一定的口頭表達能力和寫作能力其它事項：工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間備注：體系管

11、理崗崗位說明書崗位名稱體系管理崗崗位編號所在部門技術(shù)質(zhì)量部崗位定員1人直接上級技術(shù)質(zhì)量部副部長薪酬類型直接下級無崗位分析日期2005年5月職責概述：負責公司質(zhì)量管理體系建設工作職責與工作任務：職責職責表述：負責建立健全公司質(zhì)量管理體系協(xié)作部門和崗位工作任務負責宣傳ISO質(zhì)量體系標準，尤其對中高層管理人員進行培訓協(xié)助主管領導選擇質(zhì)量體系認證機構(gòu)，實施公司質(zhì)量體系認證工作負責組織成立認證小組，完善質(zhì)量體系文件負責參與公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的制定和考核工作依據(jù)國軍標有效標準，結(jié)合企業(yè)實際負責組織編制質(zhì)量手冊、程序文件以及其他層次各項制度文件，并實行動態(tài)管理，及時更新負責配合完成外部質(zhì)量認證中心對公司

12、質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查工作 以及軍方和上級的審核工作職責職責表述：負責質(zhì)量管理體系日常運行管理協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織學習質(zhì)量手冊和程序文件貫徹實施上級有關質(zhì)量工作的法規(guī)、政策以及質(zhì)量管理標準等質(zhì)量體系文件負責對質(zhì)量體系實施過程中出現(xiàn)的問題進行分析，如果屬于文件的 原因，則修改相關條款，否則，加強協(xié)調(diào)和溝通，確保文件得到執(zhí) 行負責按質(zhì)量體系文件規(guī)定加強質(zhì)量紀錄管理負責公司內(nèi)質(zhì)量信息的傳遞、反饋和處理工作。職責職責表述：負責質(zhì)量管理體系的審核與管理評審工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責制定質(zhì)量體系內(nèi)部審核和管理評審計劃，報主管領導批準相關分廠以及車間負責搜集、準備評審所需的資料和數(shù)據(jù)相關分廠以及車

13、間負責按照內(nèi)審計劃，負責組織公司內(nèi)的質(zhì)量審核工作負責內(nèi)審員的資格確認工作，每年均實行動態(tài)管理協(xié)助組織對質(zhì)量體系審核，尤其內(nèi)部審核結(jié)果中的不合格項的糾正 措施以及其實施結(jié)果加以審查和確認協(xié)助組織對現(xiàn)行質(zhì)量體系是否滿足IS09000標準的要求，是否充分發(fā)揮作用以及是否需要改進和更新進行評審負責編寫質(zhì)量體系評審報告，經(jīng)批準后下發(fā)給有關部門和人員負責根據(jù)需要負責組織對原材料供應商、外協(xié)配套件生產(chǎn)單位進行 質(zhì)量體系考核評價工作職責四職責表述：負責所有質(zhì)量文件和質(zhì)量法規(guī)的管理工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責收集并保管相關的質(zhì)量文件和質(zhì)量法規(guī)負責整理、分類索引各類文件和法規(guī)負責各類相關的質(zhì)量文件和質(zhì)量法規(guī)的借

14、閱管理職責五職責表述：負責負責質(zhì)量管理體系的改進工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責針對質(zhì)量體系方面的不合格項制定糾正和預防措施負責組織有關部門采取相應措施，改進和完善質(zhì)量體系負責組織對糾正和預防措施的頭施情況進行檢查負責組織上級部門開展的各項質(zhì)量整頓工作，指導整頓工作計劃并 總結(jié)匯報材料職責六職責表述：負責組織開展質(zhì)量管理相關的宣傳和培訓工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責制訂質(zhì)量活動計劃并負責組織開展年度質(zhì)量月活動負責對新版標準、手冊、程序文件的宣傳、培訓工作負責組織開展質(zhì)量教育培訓的計劃、負責組織和實施工作：包括內(nèi) 審員培訓、質(zhì)量管理培訓等負責聯(lián)絡負責組織各種質(zhì)量工作會議：包括質(zhì)量分析會、管理評審

15、會、質(zhì)量整頓工作會議等并整理會議紀要職責七職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對質(zhì)量管理體系覆蓋的單位和部門進行監(jiān)督、檢查、考核、和獎懲建議權(quán)，對質(zhì)量管理體系運 行情況的監(jiān)督檢查權(quán)，相關資料的索取權(quán)，對各部門不符合項的限期整改權(quán)工作協(xié)作關系：外部協(xié)作關系質(zhì)量認證機構(gòu)、質(zhì)量檢查單位任職資格：教育水平大學?？埔约耙陨蠈W歷專業(yè)機械設計與制造或與公司業(yè)務性質(zhì)相關的專業(yè)培訓經(jīng)歷質(zhì)里官理培訓、內(nèi)部審核貝培訓、體系文件編與培訓、計算機知識培訓工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗知識和技巧熟練掌握質(zhì)量體系知識、質(zhì)量管理知識，熟悉質(zhì)檢體系，計量理化知識，生產(chǎn)運作知識

16、能力精通質(zhì)量管理知識、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力其它事項：工作環(huán)境般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間備注：質(zhì)量管理崗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號所在部門技術(shù)質(zhì)量部崗位定員1人直接上級技術(shù)質(zhì)量部副部長薪酬類型直接下級無崗位分析日期2005年5月職責概述：協(xié)助副部長進行公司質(zhì)量管理等工作職責與工作任務：職責職責表述：擬定公司質(zhì)量管理工作計劃，報批后負責組織實施協(xié)作部門和崗位工作任務根據(jù)部門工作計劃擬定質(zhì)量管理年度工作計劃以及質(zhì)量改進計劃 并報批負責批準后分解年度計劃為季 /月度計劃，并負責組織實施負責定期完成工作總結(jié)相關分廠負責按時完成周報、月報、季報等質(zhì)量報表的統(tǒng)計職責職責表述：負責制定質(zhì)量

17、標準工作協(xié)作部門和崗位工作任務協(xié)助編寫產(chǎn)品質(zhì)量保證大綱協(xié)助根據(jù)合同以及軍方用戶的實際要求，對產(chǎn)品的質(zhì)量作出規(guī)劃設 計協(xié)助制疋質(zhì)量目標職責職責表述：負責處理外協(xié)件、原材料進廠的質(zhì)量問題以及供應商質(zhì)量保證 能力的考察論證協(xié)作部門和崗位工作任務負責處理主管產(chǎn)品所需外協(xié)件、原材料等質(zhì)量問題協(xié)助因外協(xié)件、原材料等質(zhì)量問題而造成損失的索賠工作負責生產(chǎn)過程中與軍品外協(xié)、配套廠家的質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)工作協(xié)助軍品外協(xié)、器材供應商質(zhì)量保證能力的考察論證職責四職責表述：參與設計定型前的產(chǎn)品的評審以及試制工作，負責質(zhì)量監(jiān)控協(xié)作部門和崗位工作任務負責參與在研項目的方案評審工作研發(fā)中心負責參與在研項目的設計評審工作研發(fā)中心負

18、責參與在研項目的大型試驗前條件檢查工作負責參與在研項目的工藝、產(chǎn)品質(zhì)量評審工作負責參與在研項目的試制工作并負責組織質(zhì)量問題的處理以及產(chǎn) 品質(zhì)量評審工作職責五職責表述：負責組織產(chǎn)品（包括科研產(chǎn)品）投產(chǎn)前生產(chǎn)條件檢查協(xié)作部門和崗位工作任務負責檢杳工藝文件的完整性研發(fā)中心負責檢杳人員培訓情況質(zhì)檢中心負責檢查工、卡、量、模具的有效性負責檢查設備的完好情況各分廠職責六職責表述：負責生產(chǎn)疋型產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責生產(chǎn)工藝的現(xiàn)場質(zhì)量執(zhí)行情況的監(jiān)督各分廠負責產(chǎn)品圖的現(xiàn)場質(zhì)量執(zhí)行情況的監(jiān)督負責技術(shù)條件的現(xiàn)場質(zhì)量執(zhí)行情況的監(jiān)督協(xié)助各種質(zhì)量問題的調(diào)查分析以及技術(shù)協(xié)調(diào)和處理各分廠及研發(fā)中

19、心，各質(zhì)檢 中心職責七職責表述：負責對質(zhì)量檢驗中心門進行業(yè)務指導，并對其工作質(zhì)量進行監(jiān) 督檢杳協(xié)作部門和崗位工作任務負責定期檢杳檢驗員的各種記錄相關分廠以及車間負責對相關產(chǎn)品的技術(shù)更改做到監(jiān)督并及時落實到位相關分廠以及車間負責對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)與檢驗共用檢校儀器是否合格有效進行監(jiān) 督檢杳負責不定期抽查生產(chǎn)過程中的半成品職責八職責表述：負責組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品售后質(zhì)量服務工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責參與產(chǎn)品的售后服務工作負責組織對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量問題的處理工作職責九職責表述：負責產(chǎn)品的質(zhì)量評審工作協(xié)作部門和崗位工作任務根據(jù)需要，負責組織各階段的產(chǎn)品質(zhì)量評審參加產(chǎn)品的例行試驗以及壽命試驗靶場負責所有產(chǎn)品的季

20、度質(zhì)量分析，并形成完整的質(zhì)量分析報告質(zhì)檢中心，計量理化中心職責十職責表述：負責產(chǎn)品的質(zhì)量成本分析工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責從財務和生產(chǎn)等相關部門獲取質(zhì)量成本分析數(shù)據(jù)財務部結(jié)合生產(chǎn)的實際情況形成質(zhì)量成本分析報告職責十一職責表述：負責組織不合格品的管理工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責組織相關部門制定不合格品的判定標準以及不合格品的立樣， 必要時負責組織相關部門做好臨時立樣工作負責所有產(chǎn)品的季度質(zhì)量分析，并形成完整的質(zhì)量分析報告職責十二職責表述：負責公司 QC 小組的負責組織工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責QC小組的登記、注冊和其他管理工作負責QC小組的教育培訓工作負責QC小組的監(jiān)督、檢查以及指導工

21、作，每月檢查各小組活動情 況，并進行現(xiàn)場指導負責QC小組成果資料的編寫指導工作負責各QC 小組成果的考核和激勵工作負責QC小組成果的推薦工作，職責十三職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對各部門不符合項的限期整改權(quán)，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督檢查權(quán)，不合格品的審理權(quán)， QC小組活動的負責組織權(quán)，QC成果的鑒定權(quán)和推薦權(quán)，關鍵工序的會簽權(quán)工作協(xié)作關系：外部協(xié)作關系軍方代表、外協(xié)廠家、合作伙伴、產(chǎn)品配套廠家等任職資格：教育水平大專以及以上學歷專業(yè)貢量管理專業(yè)、機械制造專業(yè)以及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷貢量管理培訓、機械制造知識培訓工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，其中 2年以上質(zhì)量管理崗位工

22、作經(jīng)驗知識和技巧熟練掌握質(zhì)量體系知識、檢驗知識、計量理化知識，熟悉機械設計與制造專業(yè)知識、產(chǎn)品生產(chǎn) 過程相關專業(yè)知識能力良好的計劃執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力、公文報告寫作能力、熟練使 用計算機辦公軟件其它事項：工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，有時需出差備注：技術(shù)管理崗崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理岡崗位編號所在部門技術(shù)質(zhì)量部崗位定員人直接上級技術(shù)質(zhì)量副部長薪酬類型直接下級無崗位分析日期2005年5月職責概述：負責組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品試制以及產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)管理工作等職責與工作任務：職責職責表述：對產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件等技術(shù)資料的完整性和準確性負責，并 對其有解釋權(quán)協(xié)作部門和

23、崗位工作任務負責對已設計定型的產(chǎn)品圖樣、技術(shù)條件等技術(shù)資料和標準進行收 集、整理、消化和、熟悉并正確解釋嚴格控制產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)以及標識文件的更改負責做好與配套廠家之間的圖紙資料接口的技術(shù)協(xié)調(diào)工作職責職責表述：參與負責組織、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品試制、測繪、轉(zhuǎn)廠鑒定與復產(chǎn)鑒定 的產(chǎn)品技術(shù)管理工作協(xié)作部門和崗位工作任務在生產(chǎn)定型準備開始階段，負責組織編寫產(chǎn)品試制大綱和試驗大綱負責設計、編制、完善生產(chǎn)定型產(chǎn)品圖樣以及技術(shù)文件負責向生產(chǎn)條件鑒定與生產(chǎn)定型審查會提交試制總結(jié)報告負責向上級機關提出生產(chǎn)條件鑒定以及生產(chǎn)定型的申請報告負責生產(chǎn)疋型審查會、生產(chǎn)條件鑒疋審查會等技術(shù)準備工作職責職責表述：負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)定型后

24、轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題協(xié)作部門和崗位工作任務負責處理生產(chǎn)定型后的產(chǎn)品在靶場試驗中出現(xiàn)的技術(shù)問題負責與訂購方協(xié)商有關產(chǎn)品的技術(shù)問題以及處理措施負責處理生產(chǎn)定型后產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題負責處理與外單位協(xié)作配套廠家產(chǎn)品尺寸接口的技術(shù)問題參加上級機關以及系統(tǒng)總師單位的技術(shù)協(xié)調(diào)會職責四職責表述：負責軍品外協(xié)件相關的技術(shù)工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責軍品外協(xié)件進廠驗收標準的編制并提出評價意見負責生產(chǎn)過程中與軍品外協(xié)、配套廠家的技術(shù)協(xié)調(diào)工作職責五職責表述：負責產(chǎn)品售后的技術(shù)服務工作協(xié)作部門和崗位工作任務負責編制并完善產(chǎn)品使用說明書負責產(chǎn)品使用方法的技術(shù)培訓、技術(shù)咨詢和反饋信息的收集與處理參與產(chǎn)

25、品售后服務工作職責六職責表述：負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)定型后轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題協(xié)作部門和崗位工作任務負責處理生產(chǎn)定型后的產(chǎn)品在靶場試驗中出現(xiàn)的技術(shù)問題負責與訂購方協(xié)商有關產(chǎn)品的技術(shù)問題以及處理措施負責處理生產(chǎn)定型后產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題負責處理與外單位協(xié)作配套廠家產(chǎn)品尺寸接口的技術(shù)問題參加上級機關以及系統(tǒng)總師單位的技術(shù)協(xié)調(diào)會職責七職責表述：完成領導交辦的其他工作權(quán)力：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)對分廠的工藝紀律有監(jiān)督檢查考核權(quán)，對工藝管理任務的制定和監(jiān)督下屬執(zhí)行的權(quán)利，對技術(shù)人員工藝設計和工藝改進的審核權(quán)。對工藝路線的審核權(quán)工作協(xié)作關系：外部協(xié)作關系無任職資格：教育水平大專以及以上學歷專業(yè)

26、機電一體化專業(yè)、機械制造專業(yè)以及相關專業(yè)培訓經(jīng)歷設計、機械制造知識培訓工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗，其中 2年以上以上技術(shù)管理或設計崗位工作經(jīng)驗知識和技巧熟練掌握研發(fā)和生產(chǎn)中的技術(shù)，熟悉生產(chǎn)運作體系，售后技術(shù)服務體系能力較強的計劃執(zhí)行能力，良好的負責組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力、公文報告寫作能 力、熟練使用計算機辦公軟件其它事項：工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，有時需出差-15 -山西北方機械制造有限責任公司崗位說明書-17 -山西北方機械制造有限責任公司崗位說明書Allpku計劃統(tǒng)計崗崗位說明書-21 -崗位名稱計劃統(tǒng)計崗崗位編號所在部門技術(shù)質(zhì)量部崗位定員直接上級技術(shù)質(zhì)量部

27、部長薪酬類型直接下級崗位分析日期2005年5月職責概述:負責部門的技術(shù)質(zhì)量部的統(tǒng)計分析工作職責與工作任務：職責職責表述：部門綜合統(tǒng)計協(xié)作部門和崗位工作任務收集整理質(zhì)量管理、技術(shù)管理、工藝管理業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制部門業(yè)務統(tǒng)計報表，經(jīng)部門領導審批后報公司綜合計劃統(tǒng)計崗管理 部門等地方備案做好統(tǒng)計報表的存檔、借閱等管理工作部門費用指標執(zhí)行情況的統(tǒng)計職責職責表述：負責本部門的綜合事務協(xié)作部門和崗位工作任務負責本部門文件和資料的傳遞、保管工作負責本部門的日常后勤事務，包括部門衛(wèi)生、辦公用品的領用與發(fā)放等負責本部門的人事勞資管理，并負責考勤記錄負責本部門的費用管理工作， 包括相關費用的票據(jù)管理和帳目管理，定期

28、向領導匯報費用的使用情況等負責向相關部門提供部門情況的統(tǒng)計報表職責職責表述：完成上級交辦的其他任務權(quán)力：人事權(quán)無財務權(quán)無業(yè)務權(quán)有對考勤統(tǒng)計情況核查權(quán)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核頭權(quán)工作協(xié)作關系：外部協(xié)作關系無任職資格:教育水平大專以及以上學歷專業(yè)僉驗、統(tǒng)計等相關專業(yè)培訓經(jīng)歷文秘、統(tǒng)計分析等相關培訓工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗知識和技巧熟練掌握統(tǒng)計分析相關知識，熟悉技術(shù)管理、質(zhì)量管理知識能力較強的統(tǒng)計分析能力，一定的溝通協(xié)調(diào)能力其它事項：工作環(huán)境般辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間備注：美文欣賞1、走過春的田野，趟過夏的激流，來到秋天就是安靜祥和的世界。秋天，雖 沒有玫瑰的芳香，卻有秋菊的淡雅，沒有繁花似錦，卻有

29、碩果累累。秋天，沒有 夏日的激情，卻有浪漫的溫情，沒有春的奔放，卻有收獲的喜悅。清風落葉舞秋 韻，枝頭碩果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壯麗的詩，秋天是動人的歌。2、人的一生就是一個儲蓄的過程，在奮斗的時候儲存了希望；在耕耘的時候儲存了一粒種子；在旅行的時候儲存了風景；在微笑的時候儲存了快樂。聰明的 人善于儲蓄，在漫長而短暫的人生旅途中，學會儲蓄每一個閃光的瞬間，然后用 它們釀成一杯美好的回憶，在四季的變幻與交替之間，散發(fā)濃香，珍藏一生！3、春天來了，我要把心靈放回縈繞柔腸的遠方。讓心靈長出北歸大雁的翅膀，乘著吹動彩云的熏風，捧著濕潤江南的霡霂，唱著蕩漾晨舟的漁歌，沾著充盈夜 窗的芬芳，回到久

30、別的家鄉(xiāng)。我翻開解凍的泥土，挖出埋藏在這里的夢，讓她沐 浴燦爛.的陽光,.期待她慢慢長出枝蔓，結(jié)下向往已久的真愛的果實。4、好好享受生活吧，每個人都是幸福的。人生山一程，水一程，輕握一份懂 得，將牽掛折疊，將幸福盡收，帶著明媚，溫暖前行，只要心是溫潤的，再遙遠 的路也會走的安然，回眸處，愿陽光時時明媚，愿生活處處晴好。5、漂然月色，時光隨風遠逝，悄然又到雨季，花，依舊美；心，依舊靜。月 的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生沒有絕美，曾經(jīng)習慣漂 浮的你我，曾幾何時，向往一種平實的安定，風雨共度，淡然在心，凡塵遠路， 彼此守護著心的旅程。滄桑不是自然，而是經(jīng)歷；幸福不是狀態(tài)，而是感受

31、。6、疏疏籬落，酒意消，惆悵多。闌珊燈火，映照舊閣。紅粉朱唇，腔板欲與 誰歌？畫臉粉色，凝眸著世間因果；未央歌舞，輪回著緣起緣落。舞袖舒廣青衣 薄，何似院落寂寞。風起，誰人輕叩我柴扉小門，執(zhí)我之手，聽我戲說？7、經(jīng)年，未染流殤漠漠清殤。流年為祭。琴瑟曲中倦紅妝，霓裳舞中殘嬌靨。 冗長紅塵中，一曲淺吟輕誦描繪半世薄涼寂寞，清殤如水。寂寞琉璃，荒城繁心。 流逝的痕跡深深印骨。如煙流年中，一抹曼妙嬌羞舞盡半世清冷傲然，花祭唯美。 邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎時光，用來祭奠流年，可好？8、緣分不是擦肩而過，而是彼此擁抱。你踮起腳尖，彼此的心就會貼得更近。 生活總不完美，總有辛酸的淚，總有失足的悔，總有幽深的怨，總有抱憾的恨。 生活亦很完美，總讓我們淚中帶笑，悔中頓悟怨中藏喜，恨中生愛。9、海浪在沙灘上一層一層地漫涌上來，又一層一層地徐徐退去。我與你一起 在海水中盡情的戲