2016無固定期限勞動合同書范本下載最新版

1、2016無固定期限勞動合同書范本下載（最新版）甲方（聘用企業(yè)）企業(yè)性質(zhì)：公司地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）性別由生年月文化程度籍貫身份證號碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1 .合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;2 .合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可；3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán) 密。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本 合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第 種形

2、式確定本合同期限：（一）固定期限：自起至 止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所 約定的終止條件由現(xiàn)時止（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年 月 日至工 作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種） 工作。第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的 證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有 權(quán)單方面解除勞動合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的 工作崗位，安排乙方臨時性工作任務(wù)，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作 崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方

3、協(xié)商，經(jīng)得 甲方同意后可變更勞動合同。第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作 時間不超過八小時，每周不超過四十小時。（二）甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或全體職工和乙方 協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊 原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延 長。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間 不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，

4、工作時間和休息休假乙方 自行安排。第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日 應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等 時間補休或支付加班加點工資。第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán) 歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動 安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同 第四條第2款規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的， 甲方保證乙

5、方的月生活費不低于 元。六、勞動紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn), 提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章 制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變 更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1 .在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2 .嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3 .嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損