標(biāo)準(zhǔn)版公司勞動(dòng)合同樣書

1、標(biāo)準(zhǔn)版公司勞作合同樣書甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱：杭州海云臺(tái)娛樂管理 姓名 住所：_市_區(qū)偉業(yè)路650-5號(hào) 性別 法定代表人：時(shí)蕾 身份證(護(hù)照) (主要負(fù)責(zé)人)：楊X 號(hào)碼 聯(lián)系人：周XX 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系 ：158XXXX0061聯(lián)系 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法(以下簡(jiǎn)稱勞作法)、中華人民共和國(guó)勞作合同法(以下簡(jiǎn)稱勞作合同法)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞作合同，共同遵守本勞作合同所列條款。一、勞作合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_年_月日起至_年_月_日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作必須要

2、，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。(二)試用期為 ，從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期包括在勞作合同期限內(nèi))。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方工作必須要，在(崗位或工種) 財(cái)務(wù)崗位 工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)內(nèi)容;乙方同意，在以下狀況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管(1)正式選用以后連續(xù) 3 個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;(2)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的;(3)乙方無論何種原因連續(xù) 1 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;(4)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況

3、以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的必須要等狀況，必須要調(diào)崗的;(5)績(jī)效考核得分不夠60分的;(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的狀況的。2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為濟(jì)州島汗蒸休閑會(huì)所或XXX。乙方同意出現(xiàn)以下狀況時(shí)，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)動(dòng)：(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動(dòng)、項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能安排原崗位工作的;(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營(yíng)地址，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，必須要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng)，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng)，執(zhí)行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙

4、雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作 40 小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息_日。2、不按時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源確保(勞作)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位執(zhí)行不按時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源確保(勞作)部批準(zhǔn)，乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞作報(bào)酬(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 1 種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 4000 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 4000 元。2、雙方約定以 確定乙方工資。(二)甲方

5、每月 15_日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(三)甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國(guó)家_省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家_省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、主要工作使命(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。(二)會(huì)所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。(三)會(huì)所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會(huì)所負(fù)責(zé)人。(四)會(huì)所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理

6、。七、勞作紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。(二)職業(yè)紀(jì)律：1.應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)本職工作的要求。2.應(yīng)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。3.應(yīng)按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,確保所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。4.辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。5.應(yīng)熟悉本公司業(yè)務(wù)管理狀況,運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息,為提升公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。(三)乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直

7、至解除勞作合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。八、勞作合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞作合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞作合同：1、在試用期間被證實(shí)不符合選用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失 20 元以上或間接損失 20 元以上的;4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在 20 元以上;5、甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞作合同，也可以依據(jù)甲方

8、規(guī)章制度進(jìn)行處理。九、聲明與確認(rèn)(一)乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞作關(guān)系，亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以E或掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá)。(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其選用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的選用條件以及以下選用條件：1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位使命的;3、未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的;4、與原用人單位已依法解

9、除或終止勞作關(guān)系;5、與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;6、未按本合同約按時(shí)間到崗;7、入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞作合同版本簽訂勞作合同;8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí);9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo) 。十、保密約定乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方采用保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營(yíng)信息。其中，經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于：客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。十一、違反勞作合同的責(zé)任(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除

10、勞作合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收選用費(fèi)用;2、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等;如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞作紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之二倍。十二、勞作合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞作合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞作合同時(shí)出具解除或者終止勞作合同的證實(shí)，并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞作合同的證實(shí)，應(yīng)當(dāng)寫明勞作合同期限、解除或者終止勞作合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十三、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞作爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位