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2、的基本要求,但是由于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高額利益的驅(qū)動,醫(yī)藥行業(yè)多年來一直存在違規(guī)現(xiàn)象: “帶金銷售 ”愈演愈烈,不正當競爭更是屢禁不止。這種醫(yī)藥企業(yè)只顧眼前利益而忽視企業(yè)長遠發(fā)展的現(xiàn)象需要相關部門高度重視。合規(guī)對醫(yī)藥企業(yè)而言利大于弊醫(yī)藥企業(yè)的合規(guī)會給從事醫(yī)藥行業(yè)的人員提供一定的保護;合規(guī)的流程能有效遏制不正當競爭;合規(guī)的新型銷售有效的避免了代金銷售觸犯法律,在保證了營銷人員誠信銷售; 在給企業(yè)帶 來長遠利益的同時,也使企業(yè)步入良性發(fā)展運營的快 車道。基于此,合規(guī)對醫(yī)藥企業(yè)而言利大于弊。醫(yī)藥 企業(yè)只有合規(guī)才能走的更遠,營銷模式只有轉(zhuǎn)型才能 給企業(yè)帶來更長遠的利益。合規(guī)營銷是醫(yī)藥企業(yè)長遠戰(zhàn)略調(diào)查顯示,由于國

3、家的強勢宏觀調(diào)控和來自藥監(jiān)局等的反腐舉措,很多“有利可圖 ”的銷售模式逐漸萎靡,隨之帶來的是我國的醫(yī)藥行業(yè)的低迷趨勢。這一現(xiàn)象充分說明我國現(xiàn)階段在醫(yī)藥企業(yè)不合規(guī)且存在著嚴重的問題。再繼續(xù)以前的老套路數(shù)顯然不合理,只有開展合規(guī)營銷才是醫(yī)藥企業(yè)的長遠戰(zhàn)略。醫(yī)藥企業(yè)營銷模式合規(guī)是一項勢在必行的舉措中國醫(yī)藥已經(jīng)全面進入一個合規(guī)的時代,企業(yè)合規(guī)是勢在必行的舉措。在合規(guī)時代,醫(yī)藥企業(yè)只有站在能讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展的角度上,全面的衡量合規(guī)與違規(guī)的成本,才能選擇合適的營銷策略,將企業(yè)推向可持續(xù)發(fā)展的方向。2 淺談新形勢下醫(yī)藥企業(yè)的合規(guī)策略想要確保醫(yī)藥企業(yè)合規(guī)的持續(xù)發(fā)展,最好的辦法是為企業(yè)建立一套行之有效的合規(guī)體系,

4、確保企業(yè)在操作過程中有 “法”可依,有規(guī)可循,進而降低企業(yè)風險,提高企業(yè)綜合管理水平。對于建立完善的合規(guī)體系的具體策略,可以從以下幾個方面入手。從上到下,提高企業(yè)的認知首先,高層的態(tài)度是決定體系能否得到有效落實的最根本的保障,只有醫(yī)藥企業(yè)的高層對醫(yī)藥企業(yè)合規(guī)之路的認識達到了一定的高 度,才會將這套體系從上至下有效推廣,繼而實現(xiàn)體系 的有效推廣。其次,注重全體員工的合規(guī)意識的提高, 讓員工明確認識到個人利益與企業(yè)合規(guī)之間的額利弊關 系,對于發(fā)展企業(yè)合規(guī)亦有著極其重要的作用。結(jié)合自身情況,對風險進行科學的評估任何體系或者政策的建立,都或多或少會存在風險。在廣泛開展“企業(yè)合規(guī) ”之前,醫(yī)藥企業(yè)需要將

5、企業(yè)的戰(zhàn)略策劃與企業(yè)自身發(fā)展的實際情況相結(jié)合,對企業(yè)運行的各個層面可能存在的風險進行科學的評估。在發(fā)現(xiàn)風險之后,可以及時有效地采取相應的措施,對之進行改進。合規(guī)政策的流程要發(fā)展企業(yè)的合規(guī),合規(guī)政策必不可少。建立合規(guī)政策,可以為企業(yè)各個層面如注冊層面、研發(fā)層面、銷售層面、采購層面、費用層面等制定相應的標準。根據(jù)木桶原理,從最薄弱的地方入手,逐步將合規(guī)政策落實下去。建立相關的評估體系,確保合規(guī)的有效落實在企業(yè)內(nèi)部建立具有一定獨立性的合規(guī)責任部門,跟據(jù)國家的相關政策建立評估體系。評估專員定期或不定期 長效持續(xù)的對醫(yī)藥領域行業(yè)合規(guī)審計,審計內(nèi)容包括 對合規(guī)政策遵循的情況監(jiān)督和運營中存在的現(xiàn)實問題 發(fā)現(xiàn)

6、等,及時發(fā)現(xiàn)問題,盡早規(guī)避風險,為企業(yè)不斷 改進合規(guī)體系,完善自身提供現(xiàn)實依據(jù)。加大信息的披露力度首先,對于行業(yè)內(nèi)存在或可能存在風險的領域進行審核,特別是在涉及經(jīng)濟利益的領域進行重點審核。加大企業(yè)內(nèi)部的管理力度,通過提高對違規(guī)操作的懲罰和披露力度,迫使醫(yī)藥企業(yè)員工自主進行自我評估,實現(xiàn)自身素質(zhì)和 “自身合規(guī)的有效提高。其次,加大相關的舉報獎勵機制與懲罰力度,確保對違規(guī)行為產(chǎn)生有效震懾?!安槁┭a缺 ”,及時對體系進行相應的革新手段在企業(yè)發(fā)展的不同階段,及時開展 “合規(guī) ”落實的有效總結(jié),在吸取經(jīng)驗教育的同時將企業(yè)朝著合規(guī)的方向不斷推進。3 結(jié)束語要保證醫(yī)藥企業(yè)的持續(xù)長遠發(fā)展,醫(yī)藥企業(yè)需要權衡合規(guī)與違規(guī)利弊,懂得審時度勢。要順應國家相關法律對于醫(yī)改和反腐的強烈要求,以對社會負責,對醫(yī)院負責,對傷患負責,對企業(yè)發(fā)展負責的姿態(tài),通過構(gòu)建新形勢下利于企業(yè)生存與持續(xù)發(fā)的新型營銷戰(zhàn)略和模式,讓醫(yī)藥企業(yè)行進在發(fā)展的合規(guī)之路上本文從網(wǎng)絡收集

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