駕駛員招聘考核辦法

1、駕駛員、押運員招聘考核辦法為了進一步完善駕駛員招聘管理模式，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法以及國家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制訂本辦法。一、目的通過合理和高效的招聘程序，引進具有專業(yè)知識技能和符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的駕駛員專業(yè)人才，充實各生產(chǎn)運行公司駕駛員人才隊伍，提高公司駕駛?cè)藛T綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)駕駛員梯隊，為公司今后的發(fā)展補充新鮮血液，儲備人力資源。二、招聘原則品德優(yōu)良，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，無違紀(jì)違規(guī)記錄，駕駛技術(shù)和經(jīng)驗豐富，能滿足生產(chǎn)運行公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司安排分配，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，身體

2、健康。公司聘用駕駛員堅持按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)考核合格，擇優(yōu)聘用。三、招聘渠道本公司人員招聘渠道包括：社會招聘、領(lǐng)導(dǎo)（職工）引薦。四、駕駛員招聘程序1 駕駛員人員不足時，由公司車輛調(diào)度隊隊長以書面形式向公司人事部提出申請。2由人事部以書面形式向公司經(jīng)理部提出申請；3人事部及車輛調(diào)度統(tǒng)一招聘，查驗相關(guān)證件，進行初審；4由人事部及安全管理部共同組織應(yīng)聘者進行業(yè)務(wù)技能考試，并針對駕駛員考試成績劃分等級，登記分為A、 B、 C 三個登記；5將技能考試成績達標(biāo)A 級人員培訓(xùn)5 7 天，培訓(xùn)后應(yīng)聘人員分配公司實習(xí)，并發(fā)放實習(xí)派遣單，經(jīng)公司實習(xí)考核合格后，辦理相關(guān)上崗手續(xù)，簽訂勞動合同；6、將技

3、能考核成績達標(biāo)B、 C 級人員培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為7 10日，培訓(xùn)完畢后分配各分公司實習(xí)，并發(fā)放實習(xí)派遣單，經(jīng)運行分公司對駕駛技能、日常表現(xiàn)等考核合格后，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動合同；7自辦理手續(xù)之日起，試用1 個月。五、等級分化標(biāo)準(zhǔn)1、具備十年以上（包括十年）駕齡，駕駛A2 資質(zhì)的，在各項考核中成績優(yōu)異，能熟練駕駛和操作車輛，定級為A 級；2、具備三年以上（包括三年）駕齡或三年以下駕齡，對車輛駕駛不能熟練掌握或操作不熟練人員，定級為B 級；3、具備駕駛B2 資質(zhì)的，且不滿三年以上駕齡的，對車輛駕駛不能熟練掌握的，定級為C 級。六、適用范圍本規(guī)定適用于仁通公司所有駕駛員。七、駕駛員的聘用條件1

4、.思想素質(zhì)好、技術(shù)過硬、遵紀(jì)守法、作風(fēng)優(yōu)良；2 .愛崗敬業(yè)、工作踏實、責(zé)任心強、職業(yè)道德，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良；3 .具有初中以上文化程度；4 .年齡在45周歲以下，無色盲、色弱，左右耳距音叉 0.5米能 辨清聲音方向，心、肺、血壓正常，無癲病、精神病、突發(fā)性昏厥及 其它妨礙駕駛機動車輛的病癥或生理缺陷；5 .持有正式有效的中華人民共和國機動車駕駛證，準(zhǔn)駕車型為B2型及以上；6 .無重、特大責(zé)任行車事故記錄，無影響安全行車的不良嗜好 和習(xí)性，如經(jīng)常酗酒、酒后駕駛等；7 .無刑事犯罪記錄。八、聘用資格考核駕駛員須經(jīng)兩級資格考核合格后，方能上崗駕駛本公司所屬車輛。（一）、一級資格考核由生產(chǎn)運行部、安全管理

5、部負責(zé)，考核內(nèi) 容包括：應(yīng)聘者資料審核和駕駛經(jīng)歷、駕齡的履歷調(diào)查及駕駛技能鑒 定。（二）、二級資格考核由公司人事部、車輛調(diào)度部、安全科、共 同負責(zé)。二級考核內(nèi)容1 .道路常識、交通法規(guī)、事故應(yīng)急救援理論知識如下：1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及安全生產(chǎn)管理規(guī)定：包括中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國道路交通安全法、貴陽仁通運輸有限公司駕駛員管理規(guī)定等；2）汽車機械常識：包括汽車發(fā)動機、電器線路知識、汽車輪胎常識以及汽車一般故障檢查、判斷與排除方法等；3）行車安全駕駛知識：包括道路駕駛的規(guī)定以及交通法規(guī)與行車安全關(guān)系等；4）駕駛員職業(yè)道德：包括駕駛員職業(yè)規(guī)范以及培養(yǎng)等；5）汽車消防安全常識：包括

6、滅火器材的識別和使用方法以及違禁“三品”的種類等；6）行車事故案例的分析2 .技術(shù)考試內(nèi)容：基本駕駛技能、車輛檢查、應(yīng)急處理等如下：車輛起步車輛行駛車輛車速控制車輛彎道會車超車距前車品前四慢路段調(diào)頭三檢情況停車操作情況掌握情況反映情況情況判斷應(yīng)急處理事故程序帶病行駛禮讓三先駕駛作風(fēng)3 .復(fù)核駕駛員證件：A、身份證、戶口本；B、身體健康體檢表；C、學(xué)歷證（初中以上）；D、機動車駕駛證；E、中華人民共和國營業(yè)性道路運輸汽車駕駛員職業(yè)資格證;4 .崗前培訓(xùn) 新聘駕駛員必須按照規(guī)定參加公司崗前培訓(xùn)，否則不予安排上崗。A級合格人員培訓(xùn)時間為57天，B、C級應(yīng)聘人員培訓(xùn)時間為7 10 天，培訓(xùn)期間工資按2

7、0 元 /天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參加安全培訓(xùn)的駕駛員不準(zhǔn)請假，請假者需重新參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)內(nèi)容一、應(yīng)知內(nèi)容1 駕駛員崗位職責(zé)2 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度:包括 中華人民共和國安全生產(chǎn)法、 中華人民共和國道路交通安全法、 貴陽仁通運輸有限公司駛駛員管理相關(guān)規(guī)定等；3汽車機械常識:包括底盤、電路、發(fā)動機、傳動系統(tǒng)以及汽車一般故障的檢查、判斷與排除方法等；4行車安全駕駛知識：包括道路駕駛的規(guī)范以及交通法規(guī)與行車安全的關(guān)系等；5駕駛員職業(yè)道德：包括駕駛員道德規(guī)范以及培養(yǎng)等；6 消防安全常識：包括滅火器材正確使用方法以及違禁 “三品”的識別等；7行車事故案例的分析；8突發(fā)事故的防范及處理；二、應(yīng)會內(nèi)容（操作技能培訓(xùn)）1 正確駕車操作規(guī)程。2駕駛員車輛自檢自查制度的演練。3 “四慢”路段駕車方法。4超車、會車、