醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書(1)

1、* 人民醫(yī)院科室目標(biāo)管理責(zé)任書為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫(yī)院與手術(shù)室簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品

2、及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更

3、新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重

4、大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照

5、上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：冠縣辛集中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院內(nèi)科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)

6、我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與內(nèi)科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交

7、司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記

8、注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。

9、11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重

10、大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院外科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與外科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1.

11、 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍?/p>

12、尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科

13、室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反

14、醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害

15、、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院婦產(chǎn)科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與婦產(chǎn)科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。

16、2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將

17、追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科

18、室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若

19、需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院

20、和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院兒科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與兒科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生

21、監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電

22、供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。 科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)

23、法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績

24、效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)

25、人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院中醫(yī)科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與中醫(yī)科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備

26、、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成

27、本費(fèi)用比例。科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參

28、加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成

29、業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院口腔科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相

30、應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與口腔科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)

31、重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技

32、術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科

33、室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核，

34、對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院皮膚科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室

35、特點(diǎn)， 醫(yī)院與皮膚科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助

36、科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)

37、社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)

38、目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科

39、室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院感染科為強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與感染科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院

40、各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室

41、發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月

42、涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任

43、。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行

44、時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責(zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院康復(fù)科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與康復(fù)科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療

45、技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院

46、對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例。 科室在原有基礎(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理

47、不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護(hù)醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負(fù)責(zé)辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項(xiàng)目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔(dān)全部責(zé)任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13

48、. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13. 科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。14. 科室應(yīng)按照上述目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進(jìn)行考核， 對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)受損，科室應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15. 科室目標(biāo)管理責(zé)任書暫定為一年。16. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標(biāo)管理責(zé)任無法正常履行時， 此責(zé)任書將自行廢止。 其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責(zé)任書簽字蓋章后生效。17. 此責(zé)任書一式

49、兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑?zé)任人簽字：醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字：華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院年月日科室目標(biāo)管理責(zé)任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院急診科為強(qiáng)化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任，杜絕差錯事故發(fā)生， 努力實(shí)現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益， 經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)， 醫(yī)院與急診科簽訂以下目標(biāo)管理責(zé)任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴(yán)格按照國家法律、 法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)

50、督和管理。3. 醫(yī)院實(shí)行統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M(fèi)，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費(fèi)者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，當(dāng)事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機(jī)關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進(jìn)行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費(fèi)用由科室自行承擔(dān)?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實(shí)宣傳， 致醫(yī)院聲譽(yù)、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并由科室承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5. 醫(yī)院對科室實(shí)行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時

51、，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔(dān)維修的成本費(fèi)用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進(jìn)行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項(xiàng)社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔(dān)績效分配方式方案中科室支出所列費(fèi)用8. 醫(yī)院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費(fèi)用， 醫(yī)保、按實(shí)際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費(fèi)用由科室按比例 85%承擔(dān)。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時