全科醫(yī)生專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

1、全科醫(yī)生專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)全科醫(yī)生進行專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)的目的是為了使自身認識到專 業(yè)技術(shù)水平方面的不足，下面全科醫(yī)生專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)是為大家?guī)?來的，希望對大家有所幫助。全科醫(yī)生專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)【1】 我自20xx年x月份參加 工作至今已經(jīng)x年了，在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下， 較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境， 在 工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步， 主要有以下幾個 方面：一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)。作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是責任，也是義務(wù)。我們醫(yī)院 對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物， 要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我 認為首先要提咼服務(wù)質(zhì)量，

2、讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大 我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道 德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地 為患者服務(wù)；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做 好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平。1、堅持業(yè)務(wù)學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每 天掌握一種疾??；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的 營養(yǎng)，鍛煉科研思維；2、堅持精益求精，一絲不茍的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療 操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生 ；在工作中不斷豐富自己 的臨床經(jīng)驗，醫(yī)學教，育

3、網(wǎng)I搜集整理時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂 的問題勇 于向上級 醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問 題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當 ；作為 一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。作為醫(yī)院的一員，院興我榮，院衰我恥，建言出力謀求醫(yī)院更 大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室 的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高?？偨Y(jié)2017年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我的各項工作完 成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨 更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距， 在今后

4、工作 中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。全科醫(yī)生專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)【2】我是于20xx年12月25日當選為xx社區(qū)主任的，從事社區(qū)工作，我是新手，所以，我清楚 地認識到，作為一名新任職的社區(qū)干部，必須努力提高自己的業(yè)務(wù)水 平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中， 才能開展好 社區(qū)工作。通過一年的努力，工作上取得了一定的成績，現(xiàn)就一年的 工作情況作如下匯報：一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)黨組織是社區(qū)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)居委會只有在社區(qū)黨 支部的領(lǐng)導(dǎo)下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來， 自覺擺正位置，堅決執(zhí)行社區(qū)黨支部決策。二、以身作則、增強凝聚力。我深知，沒有一個

5、優(yōu)良的團隊，就沒有優(yōu)良的工作效能。要打 造一個優(yōu)良的團隊，首先必須增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個 方面開展工作：1、虛心請教，熟悉業(yè)務(wù)。我社區(qū)的黨支部書記和副主任都是業(yè) 務(wù)能手，都是我學習的好老師，業(yè)務(wù)上，我虛心向他們學習，使自己 盡快熟悉業(yè)務(wù)，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。2、加強溝通，統(tǒng)一思想。在工作中出現(xiàn)認識上的分歧，大家闡 明觀點，求同存異，統(tǒng)一思想，更好地開展工作。3、堅持民主、共同決策。對社區(qū)重大事項，實行集體討論，共 同研究，民主決策，決不搞個人專斷?，F(xiàn)在，xx社區(qū)展現(xiàn)出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個十分團結(jié)、協(xié)作的團隊。三、方便群眾，熱情服

6、務(wù)。1、實行周末、節(jié)假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社 區(qū)在周末、節(jié)假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。2、實行信箱回訪制度。在社區(qū)辦公室外設(shè)置意見箱，對社區(qū)工 作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和建議，并及時答復(fù)。3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決 比如今年三月，天強市場外側(cè)居民院群眾反映菜農(nóng)在該居民院擺攤賣 菜，影響環(huán)境衛(wèi)生和居民的正常通行。接到群眾反映后，社區(qū)十分重 視，通過組織義務(wù)隊值勤十余天，把菜農(nóng)歸入天強市場內(nèi)管理，終于 得到徹底治理。通過社區(qū)工作人員的共同努力，今年社區(qū)的各項工作都基本完 成，比如計劃生育社撫費征收工作、成都富士康招募工作

7、、農(nóng)村小額 人身保險工作、低保網(wǎng)絡(luò)化管理登記工作、就業(yè)失業(yè)登記工作。安全生產(chǎn)工作抓得很扎實，全年沒有發(fā)生一起重傷、死亡、直 接經(jīng)濟損失1000元以上的安全事故。綜治維穩(wěn)工作做出了較好的成 績，特別是人民調(diào)解工作，全年調(diào)解民間糾紛 29件，調(diào)結(jié)率100%, 社區(qū)全年無一例違法上訪案件。另外，認真做好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，特別是對牛皮癬、衛(wèi)生 死角的治理，全年組織衛(wèi)生突擊 28次，參加231人次。當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今后的工作當中， 還要加強理論和業(yè)務(wù)學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，積極完 成20xx年各項工作目標。全科醫(yī)生專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)【3】全科醫(yī)師的培訓(xùn)是醫(yī)學生畢業(yè)后教育

8、的重要組成部分，對于培訓(xùn)全科醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為 重要，是醫(yī)學臨床專家形成過程的關(guān)鍵所在。 我科在陳啟松院長的領(lǐng) 導(dǎo)下，結(jié)合院內(nèi)的實際情況，對院內(nèi)全科醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一系 列培訓(xùn)。1、高尚醫(yī)德及責任意識的培養(yǎng)：醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步 及行業(yè)發(fā)展，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象，還造成了惡劣的社會影響問 題。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責任心呈正比，沒有責任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術(shù)水平也不會很高，甚至引發(fā)醫(yī)療 糾紛。我院在全科醫(yī)師培訓(xùn)中強化職業(yè)道德和責任意識的培養(yǎng)，督促帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師，同時帶教 老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析

9、、討論，抓住典型，深入剖析，培養(yǎng)規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和 長期性。2、強化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng)：融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和 減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù) 人員信任度下降的重要因素，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險因素。因 此，我們在培訓(xùn)過程中提倡多作換位思考，真誠關(guān)心患者。一些看起 來微不足道的動作可以換來病人高度的信任， 比如查房時與病人握握 手，晚上查房時幫病人掖一下被角等。 規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師要從細微之處 體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念，這對提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動作 用。3、參與臨床研究，開拓科研思維：我科在全科醫(yī)師全面素質(zhì)訓(xùn) 練中還增加了臨床科研能力

10、培訓(xùn)和專業(yè)外語閱讀項目， 要求培訓(xùn)人員 在接受培訓(xùn)期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴謹?shù)目茖W 態(tài)度。目的是讓其了解本學科的發(fā)展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。4、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主，每月定期召開全科醫(yī)師例會， 并請醫(yī)院外出進修回來的醫(yī)、技師授課一次。臨床實踐培訓(xùn)，全科醫(yī) 師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師、副高或以上職稱的指導(dǎo)教師負責，實行指導(dǎo)教師與上級醫(yī)師集體指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。5、加強評估和考核：建立、實施質(zhì)量評估及考核制度，包括培 訓(xùn)質(zhì)量及組織管理水平等方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評 估、考核的目的是對臨床醫(yī)師參加培訓(xùn)的情況進行檢驗，同時也能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。取得成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)存在的問題：全科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達 到要求、指導(dǎo)老師的質(zhì)量和數(shù)量不能滿足培訓(xùn)要求。臨床技能考