廠度勞動競賽工作總結

1、廠度勞動競賽工作總結我廠勞動競賽工作 , 堅持對無泄漏考核班組達標創(chuàng)一流動態(tài)考核 和小指標競賽考核工作長抓不懈， 考核到位。通過開展勞動競賽工作， 提高經濟技術指標，鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果。截止至年月止，我廠的完 成發(fā)電量 . 萬千瓦時，比去年同期多完成 . 。供電量 . 萬千瓦時，比去 年同期多完成 . ，供電煤耗.克/千瓦時，比去年同期降低 .克/千瓦時; 廠用電率.克/千瓦時，比去年同期降低 . 。截止至月日，全廠累計發(fā)電量已達 .mwh, 超過去年全年發(fā)電量 .mwh，創(chuàng)歷史新高。主要工作總結如下： 一切實抓好各項月度競賽考核。職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性， 但是，如果不去調動和組 織

2、，這只是潛在分散的力量。 為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性增強企 業(yè)活力，提高安全經濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產領域，每 月積極開展小指標競賽無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核。 實施獎懲 評比，獎懲工作制度化。 每季召開勞動競賽辦公會議， 總結布置工作， 研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。 每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài) 考核，全年經考核不能達標的單位共有個，我們按規(guī)定進行了考核。 截至今年月份止，今年運行部總節(jié)油量為 .噸, 價值元, 節(jié)油效益顯著。二積極開展各類競賽活動我們圍繞企業(yè)工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽 活動，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保 安全發(fā)

3、電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行 部 a 班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經 貿委的表彰。 月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽， 共設立電機 變電轉動管閥焊工基礎鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽， 進一步促進員工學習各種技能的積極性， 提高了員工的技術素質。 廠 工會與團委聯合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展 職工技協活動， 推動我廠群眾性經濟技術創(chuàng)新工作的深入開展。 開辟 了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠 nosa 五星安健環(huán) 管理系統推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與 nosa 工作小組協調， 提出激勵措施方案，通

4、過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號青年崗位能手”競賽活動，取 得了優(yōu)異成績。運行 b值期集控運行部運行 c 值期集控維修部熱工計 算機班運行部 e 值班號機組生產經營部信息分部泰陽公司白玉蘭酒 店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號； 運行 e 值團支部獲得了 某省省青年文明號， 運行部 b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文 明號，徐仿優(yōu)王建國被評為粵電集團青年崗位能手， 運行部團總支安 信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部， 葉文雄鄭穎鄧玉鄭菁劉文花被評為粵電集團公司優(yōu)秀團干團員競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產骨干二批共人赴 香港青山電廠學

5、習考察。根據上級文件精神 , 制訂方案，在全廠中扎 實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工” “優(yōu)秀職工標兵”“模范文明家庭”的 競賽活動，表彰優(yōu)秀職工名；先進標兵名，模范文明家庭戶。全廠共有個集體人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進步獎 , 獲 獎項目共項，其中：一等獎個，二等獎：個，三等獎：個，四等獎： 個，五等獎：個。共有項人獲得了某省電力科學技術獎。二我廠的勞動競賽要按照集團公司先進發(fā)電企業(yè)考核管理辦法 來開展，著眼于提高企業(yè)的基礎管理工作， 在全廠開展專業(yè)技術競賽 比武等活動， 具體籌劃請競賽辦培訓生技等部門共同考慮， 成績以廠 的名義進行并發(fā)證。為職工們施