通用財(cái)務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)編制日期2016年 6月直接下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理所轄人數(shù)14職位總體目標(biāo)：為了實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一對(duì)提交報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)其他財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和公允性負(fù)責(zé)；對(duì)公司會(huì)計(jì)體系的有效性和有序性負(fù)責(zé)。職責(zé)二擬定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等有關(guān)管理制度；預(yù)測(cè)、落實(shí)公司資金的統(tǒng)籌與收付；參與公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證及合同有關(guān)財(cái)務(wù)條款的審核。職責(zé)三日常憑證審核，財(cái)務(wù)印章管理，組織公司核算及外財(cái)務(wù)信息披露；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及財(cái)務(wù)解決方案的提

2、出；職責(zé)四對(duì)稅收統(tǒng)籌工作提出建議；組織公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事務(wù)；職責(zé)五組織公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的各類崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作；職責(zé)六指導(dǎo)對(duì)外投資企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析管理等工作；職責(zé)七制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；職責(zé)八完成上級(jí)交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)等部門的關(guān)系，外部協(xié)調(diào)關(guān)系總部各部門負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。任職資格教育背景碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)歷或相應(yīng)工作能力），財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、管理技巧等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)20年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)15年以上財(cái)會(huì)工

3、作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。技能技巧精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，通曉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。態(tài)度有良好的全局意識(shí)、人際敏感性其它：使用工具設(shè)備熟練運(yùn)用一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件所需記錄文檔財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)表備注：任職人簽字：任職人直接上級(jí)簽字：人力資源中心：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員2直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)編制日期2016年 6月直接下級(jí)所轄人數(shù)12職位總體目標(biāo)：為了公司的成本核算、實(shí)施有效會(huì)計(jì)監(jiān)督，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下

4、，對(duì)公司進(jìn)行加強(qiáng)成本核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一對(duì)成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)稅收核算的合法性負(fù)責(zé)；對(duì)發(fā)票及收據(jù)的安全性負(fù)責(zé)。職責(zé)二總公司財(cái)務(wù)分析，定期編制投資管理報(bào)表；負(fù)責(zé)公司銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)、成本核算和效益預(yù)測(cè)；職責(zé)三負(fù)責(zé)公司銷售成本核算、收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目效益預(yù)測(cè)；審核公司購(gòu)銷貨款的支付和合同執(zhí)行情況；職責(zé)四負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳，發(fā)票及收據(jù)管理，社?；鸸芾?，以及與稅務(wù)部門的溝通；職責(zé)五參與編制公司季報(bào)、中報(bào)和年報(bào)，分析存貨和應(yīng)收款項(xiàng)，修訂其他科目；配合公司其它相關(guān)部門，處理相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)；職責(zé)六負(fù)責(zé)公司重大往來(lái)款項(xiàng)核算、分析；職責(zé)七完成上級(jí)交辦的其他工作。職責(zé)八工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)

5、部協(xié)調(diào)關(guān)系接受財(cái)務(wù)總監(jiān)書(shū)面或口頭指導(dǎo)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系供銷業(yè)務(wù)單位、公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)溝通。任職資格教育背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；或相應(yīng)工作經(jīng)歷并能勝任崗位。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、管理技巧等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)6年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。技能技巧優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。態(tài)度有良好的全局意識(shí)、人際敏感性其它：對(duì)本部門其他會(huì)計(jì)予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。使用工具設(shè)備熟練運(yùn)用一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件所需記錄文檔投資管理報(bào)表，往來(lái)分析表，納稅申報(bào)表備注：任職人簽字：任職人

6、直接上級(jí)簽字：人力資源中心：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱總帳會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員2直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理編制日期2016年 6月直接下級(jí)總帳會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、商品會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)所轄人數(shù)職位總體目標(biāo)：為了及時(shí)對(duì)外披露財(cái)務(wù)報(bào)表信息，保障會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)順利運(yùn)行，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)正常運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一對(duì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)電算化系統(tǒng)的安全性負(fù)責(zé)；對(duì)電算化資料的安全性負(fù)責(zé)。職責(zé)二操作財(cái)務(wù)軟件生成總部財(cái)務(wù)報(bào)表；核算對(duì)外投資企業(yè)投資收益，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表，參與會(huì)計(jì)報(bào)表附注工作；職責(zé)三公司電算化系統(tǒng)

7、的日常管理工作；服務(wù)器的日常保養(yǎng)工作，防病毒工作；職責(zé)四電算化資料備份和保管；日常記帳憑證輸入及打印輸出，提供日常數(shù)據(jù)查詢服務(wù)；職責(zé)五參與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目小組工作；職責(zé)六完成上級(jí)交辦的其他工作。職責(zé)七職責(zé)八工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系接受財(cái)務(wù)經(jīng)理書(shū)面或口頭指導(dǎo)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其它部門的協(xié)調(diào)溝通。任職資格教育背景大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、管理技巧等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年主辦會(huì)計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)。技能技巧精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。

8、態(tài)度很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。其它：使用工具設(shè)備熟練運(yùn)用一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件所需記錄文檔資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表備注：任職人簽字：任職人直接上級(jí)簽字：人力資源中心：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱往來(lái)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員2直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理編制日期2016年 6月直接下級(jí)所轄人數(shù)職位總體目標(biāo)：為了保證供應(yīng)商和對(duì)外投資往來(lái)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，分析、跟蹤對(duì)外投資和往來(lái)款情況，實(shí)際財(cái)務(wù)信息為公司業(yè)務(wù)服務(wù)的職責(zé)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一對(duì)對(duì)外投資項(xiàng)目所做核算分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)所核對(duì)往

9、來(lái)款項(xiàng)及利息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。職責(zé)二負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)對(duì)外投資（或項(xiàng)目）的核算分析；職責(zé)三負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位往來(lái)款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析；職責(zé)四對(duì)往來(lái)款項(xiàng)計(jì)息；職責(zé)五參與報(bào)表附注的編制；職責(zé)六每月定期（月未結(jié)帳時(shí)），和供應(yīng)商，銷售客戶核對(duì)往來(lái)款；職責(zé)七完成上級(jí)交辦的其他工作。職責(zé)八工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系接受財(cái)務(wù)經(jīng)理書(shū)面或口頭指導(dǎo)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。任職資格教育背景大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?；蛴邢鄳?yīng)工作能力，能勝任本崗位者。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、管理技巧等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)技能

10、技巧熟悉會(huì)計(jì)業(yè)知識(shí)態(tài)度良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)其它： 使用工具設(shè)備熟練運(yùn)用一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件所需記錄文檔往來(lái)報(bào)表、利息分析表備注：任職人簽字：任職人直接上級(jí)簽字：人力資源中心：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱商品會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員2直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理編制日期2016年 6月直接下級(jí)所轄人數(shù)職位總體目標(biāo)：為了保證公司商品信息的及時(shí)準(zhǔn)確完整，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好商品購(gòu)入入庫(kù)、庫(kù)存分析、對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表上存貨科目正確性負(fù)責(zé)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一對(duì)商品入庫(kù)數(shù)量、單價(jià)、金額的帳實(shí)一致準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)庫(kù)存商品數(shù)量、

11、單價(jià)、金額的帳實(shí)一致準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。職責(zé)二負(fù)責(zé)對(duì)公司購(gòu)入商品票據(jù)做入庫(kù)憑證，并和儲(chǔ)運(yùn)部核對(duì)；職責(zé)三負(fù)責(zé)與儲(chǔ)運(yùn)部進(jìn)行庫(kù)存商品核對(duì)、協(xié)助盤點(diǎn)；職責(zé)四對(duì)退貨商品提供原始供貨單價(jià)，協(xié)助打印退貨票據(jù)，并在財(cái)務(wù)系統(tǒng)做憑證入帳職責(zé)五對(duì)商品庫(kù)齡分析、參與報(bào)表附注的編制；職責(zé)六每月定期（月未結(jié)帳時(shí)），和供應(yīng)商，銷售客戶核對(duì)在途商品金額；職責(zé)七完成上級(jí)交辦的其他工作。職責(zé)八工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系接受財(cái)務(wù)經(jīng)理書(shū)面或口頭指導(dǎo)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。任職資格教育背景大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?；蛴邢鄳?yīng)工作能力，能勝任本崗位者。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、管理技巧等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)

12、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧熟悉會(huì)計(jì)業(yè)知識(shí)態(tài)度良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)其它： 使用工具設(shè)備熟練運(yùn)用一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件所需記錄文檔存貨明細(xì)表、商品庫(kù)齡分析表備注：任職人簽字：任職人直接上級(jí)簽字：人力資源中心：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員3直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理編制日期2016年 6月直接下級(jí)所轄人數(shù)職位總體目標(biāo)：為了做好公司費(fèi)用報(bào)銷和資產(chǎn)購(gòu)入的準(zhǔn)確性，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好審核日常費(fèi)用，保證帳實(shí)相符職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一辦理日常費(fèi)

13、用報(bào)銷原始票據(jù)初審，制作憑證，定期裝訂成冊(cè)；職責(zé)二協(xié)同有關(guān)部門對(duì)公司實(shí)物資產(chǎn)定期盤點(diǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，形成折舊額明細(xì)表；職責(zé)三設(shè)立公司低值易耗品、輔料發(fā)放臺(tái)帳，操作管理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的固定資產(chǎn)模塊；職責(zé)四協(xié)助編制公司中報(bào)、年報(bào)；職責(zé)五定期核對(duì)備用金余額款；職責(zé)六對(duì)費(fèi)用報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性和憑證的完整性負(fù)責(zé)；對(duì)折舊計(jì)提的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。職責(zé)七完成上級(jí)交辦的其他工作。職責(zé)八工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系接受財(cái)務(wù)經(jīng)理書(shū)面或口頭指導(dǎo)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。任職資格教育背景大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。或有相應(yīng)工作能力，能勝任本崗位者。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、管理技巧

14、等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧熟悉會(huì)計(jì)業(yè)知識(shí)態(tài)度良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)其它： 使用工具設(shè)備熟練運(yùn)用一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、財(cái)務(wù)軟件所需記錄文檔固定資產(chǎn)報(bào)表、備用金余額表備注：任職人簽字：任職人直接上級(jí)簽字：人力資源中心：日期： 年 月 日日期： 年 月 日日期： 年 月 日 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱統(tǒng)計(jì)及資料管理會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員3直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理編制日期2016年 6月直接下級(jí)所轄人數(shù)職位總體目標(biāo)：為了做好公司各種統(tǒng)計(jì)資料的及時(shí)準(zhǔn)確完整，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好日常統(tǒng)計(jì)入庫(kù)商品、輔料出入庫(kù)職責(zé)

15、與工作任務(wù)職責(zé)一統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘Ｈ霂?kù)商品發(fā)貨單、輔料入庫(kù)單、輔料發(fā)貨單，定期裝訂成冊(cè)；職責(zé)二為有關(guān)部門對(duì)公司或本部門提供統(tǒng)計(jì)資料；職責(zé)三對(duì)財(cái)務(wù)憑證、帳冊(cè)按要求歸檔保管，并負(fù)責(zé)日常查閱工作；職責(zé)四遵守公司財(cái)務(wù)資料借閱制度；職責(zé)五對(duì)財(cái)務(wù)資料保管上的安全、完整負(fù)責(zé)；職責(zé)六完成上級(jí)交辦的其他工作。職責(zé)七職責(zé)八工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系接受財(cái)務(wù)經(jīng)理書(shū)面或口頭指導(dǎo)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。任職資格教育背景大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)或文秘專業(yè)。或有相應(yīng)工作能力，能勝任本崗位者。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)文化、等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧熟悉統(tǒng)計(jì)和文秘知識(shí)，熟練使用辦公軟件。態(tài)度良好的邏輯分析能力和社交能力，熟練使用計(jì)算機(jī)其它： 使用工具設(shè)備熟練運(yùn)用一般辦公自動(dòng)化設(shè)備所