能力素質(zhì)模型與任職資格管理

1、一、課程介紹（）二、講師介紹（）三、提交需求（）四、聯(lián)系我們（）附、淘課介紹（）能力素質(zhì)模型與任職資格管理目錄 錯誤!未指定書簽。 錯誤!未指定書簽。 錯誤!未指定書簽。 錯誤!未指定書簽。 錯誤!未指定書簽。附 1 淘課商城 錯誤 !未指定書簽。附 2 培訓寶工具 錯誤 !未指定書簽。附 3 培訓人社區(qū) 錯誤 !未指定書簽。附4淘課企業(yè)學習研究院錯誤 ! 未指定書簽。課程介紹()2.1 概要信息224800課程時長:12 小時 授課講師：課程價格：44000 元 課程編號：2.2 培訓受眾、中高級管理人員、技術專家2.3 課程收益1 、認知能力素質(zhì)模型與任職資格體系的聯(lián)系與差異2 、掌握構建

2、能力素質(zhì)模型的程序與方法3 、掌握構建任職資格體系的程序與方法4、掌握任職資格認證的程序與方法5 、掌握任職資格體系如何應用6 .4 課程大綱一、能力素質(zhì)模型概述1 、能力素質(zhì)模型的歷史沿革2、什么是能力素質(zhì)模型3、能力素質(zhì)模型的特點二、能力素質(zhì)模型的構建方法1 、構建能力素質(zhì)模型的主要思路及工作程序2、能力素質(zhì)詞典3、案例討論：研發(fā)工程師與技術支持工程師對能力素質(zhì)的要求4、如何通過行為事件訪談等方法構建能力素質(zhì)模型三、任職資格體系概述1 、任職資格管理與能力素質(zhì)模型的聯(lián)系 2、任職資格管理與能力素質(zhì)模型的差異3、任職資格管理的主要思路及工作程序四、崗位體系優(yōu)化1 、如何規(guī)范劃分公司的崗位族群

3、、類別、專業(yè) 2、如何設計不同類型崗位的層級3、華為崗位體系設計經(jīng)驗的分享五、任職資格標準設計1 、小組討論：任職資格標準應該明確哪些方面的標準？ 2、任職資格標準設計的維度3、如何從不同維度（如知識、技能、貢獻等）設計不同專業(yè)、不同級別崗位的 任職資格標準4、華為任職資格標準構建的經(jīng)驗分享5、示例：結構開發(fā)工程師崗位任職資格標準設計實例解析六、任職資格認證1 、任職資格認證程序2、任職資格認證機構3、華為任職資格認證的經(jīng)驗分享七、任職資格應用1 、任職資格體系如何與薪酬、績效、人才培養(yǎng)等人力資源管理其他模塊有效對接2、華為任職資格應用經(jīng)驗分:、講師介紹（）常駐地性別價格編R擅長類別擅長行業(yè)擅

4、長方向擅長課程講師簡介傅浩波長江商學院、管理學碩士、工學學士英國（）國家職業(yè)資格認證高級督考北大光華管理學院人力資源高峰論壇主題演講嘉賓一、管理實踐1、長期服務于華為技術、復星集團等知名企業(yè)，具有超過十年的知名企業(yè)高層管理經(jīng)驗2、曾任華為公司人力資源部任職資格總監(jiān)、復星集團互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)副總裁3、熟悉、合益集團、韜?；輴偟葒H知名咨詢公司的人力資源管理系統(tǒng)解決方案及其工具、方法，在華為任職期間曾先后負責合益（）崗位體系、合益（）薪酬體系、任職資格管理體系、 研發(fā)/營銷/高管人員能力素質(zhì)模型、項目經(jīng)理資源池等大型人力資源管理咨詢項目4、對中國企業(yè)的管理實踐有深刻的認識和理解二、理論研究師從全球頂級商

5、學院的多位權威教授，包括：沃頓商學院鄭渝生教授、普林斯 頓大學杜維明教授、康奈爾大學黃明教授、歐洲工商管理學院曾鳴教授等，為 其奠定了堅實的理論功底并具備廣闊的國際化視野。其在領導力發(fā)展和人力資 源管理領域有著長期的研究和探索，并在國內(nèi)外有影響力的學術期刊發(fā)表多篇 論文。三、擅長領域1、能力素質(zhì)模型與任職資格管理2、戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略解碼3、戰(zhàn)略績效管理體系設計4、領導力發(fā)展5、組織架構設計及崗位管理6、崗位評估7、4P薪酬體系設計四、服務客戶為三菱電機、上海汽車、上海電氣、濰柴動力、綠地集團、中國電信、招商銀行、新華人壽、三花控股集團等大型企業(yè)以及天健會計師事務所、溫康納（常州）、上海申雅密封件

6、、上海坤銳電子、晶和照明、貝麗得等眾多中小企業(yè)眾多提供了戰(zhàn)略及人力資源相關咨詢及培訓服務。工作與培訓經(jīng)歷經(jīng)典客戶更多信息三、提交需求（）如果該講師和其課程不符合您的要求，可填寫以下需求信息，發(fā)送到,我們將有專業(yè)顧問為您免費推薦合適的講師。*培訓主題需求類型培訓形式需培訓時長（天）*培訓時間求預算（不含后勤）*培訓地點要期望報價方式期望方案時間素學員主要職級學員人數(shù)主要工作年限學員主要年齡學員主要學歷培訓目標講年齡性別師同行服務經(jīng)驗授課語言要同行工作經(jīng)驗常駐地求其它要求補充信息企業(yè)彷息*企業(yè)名稱所在行業(yè)企業(yè)性質(zhì)員工人數(shù)*聯(lián)系人性別職位*手機*固話郵箱四、聯(lián)系我們（）聯(lián)系人：淘課客服電話：傳真：電

7、郵：網(wǎng)址：地 址：上海市徐匯區(qū)宜山路 889號齊來大廈6樓期待您就方案等任何方面與我們交流！淘課將竭誠為您服務!感謝您的支持和信任！附、淘課介紹（）淘課致力于幫助企業(yè)高效學習成長，成為企業(yè)首選的學習成長伙伴！淘課目前已是中國 最大的企業(yè)培訓服務平臺，提供商城、工具和社區(qū)三大服務，每個服務都是所在領域的 全國領先者。t酬人其名培訓人 習社區(qū).上千萬 中口企業(yè)淘課工具 最慢您的管理 1工具附1淘課商城全國最大的企業(yè)培訓采購平臺，有26萬門課程、2萬名講師等全國最豐富的企業(yè)培訓資源，更有專業(yè)的顧問根據(jù)企業(yè)需求精準導購，讓企業(yè)多快好省地采購到好課程。依托如下三重保障，淘課能給企業(yè)提供質(zhì)量最可靠的課程，

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9、計f附3培訓人社區(qū)全國最大的實名培訓人學習社區(qū)，幫助培訓人不斷提升工作能力。每日微學習：簽到、問答、資料、論壇、微信、微博、微課堂等每天幫您進步一點點培訓人課程：專為培訓人研發(fā)的品牌課程，幫您提升專業(yè)能力，并獲得人保部證書！培訓人學堂：O2O ,集成微學習、視頻、 同城活動、等，幫助您系統(tǒng)學習、不斷晉級 （專 員-經(jīng)理-總監(jiān)）。附4淘課企業(yè)學習研究院淘課企業(yè)學習研究院是專注企業(yè)學習理論研究及企業(yè)學習力產(chǎn)品研發(fā)的專業(yè)機構，至今已碩果累累，是淘課網(wǎng)強有力的理論方法指導和師資發(fā)展支持。1、研究出版了成就卓越的培訓經(jīng)理 和學人不如學己 一一企業(yè)內(nèi)訓師團隊建設實務聯(lián)合引進出版了將培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結果一一學習發(fā)展項目的6D法則。2、研發(fā)了中國培訓管理最佳品牌課程培訓培訓管理者 （），是中國針對企業(yè)培訓管理者專業(yè)能力提升方面最系統(tǒng)、最專業(yè)、最多開班、最多學員的課程，也是該領域人保部唯一授證課程。IquII18DII9S犀 鼻 H3、研發(fā)了中國企業(yè)培訓百佳精品課程企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)金種子（），已為強生醫(yī)療、雅瑩服飾、農(nóng)商銀行、國家核電等各類企業(yè)培養(yǎng)了幾千位內(nèi)訓師，輸出了幾百門課程。根據(jù)企典務發(fā).廂H的播心 技M為優(yōu)先能來選樣苦桂附5部分學習伙伴秉承客戶第一、合作共贏、開放進取的價值觀，通過 7年的努力，淘課已為全國上萬家企業(yè)提供了滿意的培訓服務，成為企業(yè)得力的學習成長伙伴，如下是部分伙伴：儂中同建