勞動防護用品發(fā)放管理制度

1、精品文檔勞動防護用品發(fā)放管理制度一、目的為了便于員工職業(yè)安全衛(wèi)生勞保用品器具的管理控制， 以利于貫徹實施職業(yè)安全衛(wèi)生標準， 保護本廠員工的健康和安全， 根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本公司的實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體員工及進入本公司生產(chǎn)區(qū)域的其他人員。三、術語3.1 勞動防護用品：是指在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害，所必須配備的防護裝備。 勞動防護用品分為一般防護用品和特殊防護用品。特殊防護用品：特殊勞保用品必須具有“三證”和“一標志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證，安全鑒定證和安全標志。目前本公司屬于特殊防護用品的有：防護眼鏡、防毒面具、面罩、電焊面罩等

2、。3.2 一般防護用品：除了特殊防護用品以外的其他防護用品。只須提供產(chǎn)品合格證即可。4、引用文件4.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法4.2 個體防護裝備選用規(guī)范。1歡迎下載精品文檔4.3 勞動防護用品配備標準( 試行 ) 等五、職責5.1 綜合部部根據(jù)公司實際情況制訂勞動防護用品和保健品采購計劃、負責安全勞保用品、 器具的技術把關，并對員工佩帶使用情況進行監(jiān)督。5.2 財務部負責資金預算。5.3 綜合部負責購買、保存、發(fā)放；建立個體防護用品和保健品管理臺帳。5.4 各部門負責勞保用品的領用及管理，負責器具的保管、使用和維護，需要檢驗的集中交技全部檢驗。5.5 使用人員負責個人勞動防護用的日常檢查，

3、妥善保存與保養(yǎng)并正確配戴。六、工作程序6.1 申請各部門根據(jù)部門的人員情況、 勞動用品的消耗情況制定下季度的采購申請，于每季度前一月10 號前報綜合部，綜合部根據(jù)各部門的情況編制總的采購計劃，于前一月20 號前請示總經(jīng)理批準。6.2 采購（1）綜合部根據(jù)采購計劃采購合格的防護用品和保健品，并保證前一月 25 號前完全采購工作。2歡迎下載精品文檔（2）購買特殊勞動防護用品（防護鞋、安全帽、安全帶、防護眼鏡、防毒面具），需要對供應商進行資質評審，必須要求供應商或生產(chǎn)廠家提供生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。一般勞動防護用品只須提供產(chǎn)品合格證。并妥善保存，以備核驗。6.3驗收（1）綜合部所購買的勞

4、保用品需要按相關國標要求驗收合格后，方可對外發(fā)放。（2）綜合部每年對庫存及在用勞動防護用品進行效驗和維護，每次效驗完后應記錄和鉛封， 效驗合格后方可繼續(xù)使用， 不合格則該批勞動防護用品報廢。對已過有效期的勞動防護用品，直接報廢，無需再檢驗。6.4儲存經(jīng)驗收合格的勞動防護用品，應放入庫房妥善保管。 勞動防護用品應存放在通風、干燥處，避免因霉變、高溫、煙薰、酸、堿浸蝕等影響防護用品的質量，更不可和硬物放在一起。6.5 發(fā)放（1）各部門根據(jù)批準的采購申請到綜合部領取勞保用具（品）。（2）部門根據(jù)配發(fā)標準進行發(fā)放，職工領用勞保用具（品）時需填寫個體防護品及保健品發(fā)放登記表。（3）外來人員的勞動防護用品

5、由保安部發(fā)放和收回，并暫存保管。3歡迎下載精品文檔（ 4）必須確保發(fā)給員工使用的各類勞動防護用品是在有效期內（從出廠日期到公司規(guī)定的使用年限不得超過勞動防護用品自身的壽命）。（5）綜合部依據(jù)國家、地方或行業(yè)標準，并結合公司實際情況，制訂各工種的勞動防護用品發(fā)放標準，但并不斷的更新完善，保證公司標準不低于國家、地方或行業(yè)標準。6.6 使用（1）員工必須按規(guī)定配帶勞保用具（品），不按要求正確穿戴個人勞動防護用品，或穿戴部件不齊全的勞動防護用品， 全部視為違章，將受到相應的處罰。（2）員工在領取勞動防護用品后，要正確、合理使用，并妥善保管，禁止人為損壞，否則按違章處理。（3）各種部門領取的防護器具應

6、定點放在安全、方便的地方。（3）員工要經(jīng)常對自身的勞動防護用品作外觀檢查。 發(fā)現(xiàn)異常立即更換，對于領取超出勞保用品年度發(fā)放標準 （見附表）的勞保用品要憑財務部有效的收費收據(jù)到綜合部辦理領用手續(xù)， 其單價為購買時單價。（4）集體使用的勞動防護用品由部門主管指定人員負責保管、 檢查、保養(yǎng)。（5）因工作特殊需要或調整崗位而增加的勞保用具（品），由員工提出，報部門領導批準后下發(fā)。4歡迎下載精品文檔（6）員工離職時，將一類勞保用品應交回公司，工作不滿三個月的員工二類勞保用品也應交回公司， 應交而未交的將按其原值直接扣交。6.7 回收各部門廢棄的勞動防護用品不能隨便丟棄， 應在領取新的防護用品時上交綜合部統(tǒng)一處理。 勞動防護用品符合下述條件之一時， 應予報廢：（1）不符合國家標準或行業(yè)標準或地方標準；（2）未達到上級勞動保護安全監(jiān)察機構根據(jù)有關標準和規(guī)程所規(guī)定的功能指標；（3）在使用或保管儲存期內遭到損壞或超過有效使用期， 經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標。7、相關文件