勞動合同續(xù)簽績效考核評分表

1、/勞動合同續(xù)簽評分表姓名出生年月入司時間畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷部門崗位合同到期時間定量部分評估表評價指標(biāo)分值（優(yōu) -良- 中-差-欠缺）得分上級交辦任務(wù)和工作計劃完成情況40 -30- 20 -15 -5業(yè) 績工作質(zhì)量、效率，是否差錯較少20-15-10-5-0考 核專研業(yè)務(wù)知識，勝任新工作情況20-15-10-5-040%團(tuán)隊協(xié)作及部門服務(wù)知識10-8-6-2-0面對及處理壓力的能力10-8-6-2-0主要業(yè)績總分（百分制）100指標(biāo)得分標(biāo)準(zhǔn)分值得分對本崗位職責(zé)認(rèn)識模糊， 業(yè)務(wù)知識、 理論基礎(chǔ)較差， 工作無思路， 技能欠缺， 無法滿足職務(wù)需求；7-1對本崗位職責(zé)認(rèn)識基本到位， 業(yè)務(wù)知識及理論知識稍

2、有欠缺。工作技能有待提高， 經(jīng)過努力和指崗位12-8導(dǎo)能夠滿足崗位職務(wù)需求；知識對本崗位職責(zé)有較深的認(rèn)識，業(yè)務(wù)知識較為豐富，理論功底扎實(shí)， 工作技能熟練， 專業(yè)素養(yǎng)較好，及技17-13能夠滿足崗位要求；能對崗位職責(zé)認(rèn)識貫通，業(yè)務(wù)知識及理論功底扎實(shí)，工作中表現(xiàn)高超的專業(yè)技能，完全勝任或超出20-18崗崗位職務(wù)需求；位經(jīng)常無法正常貫徹指令， 不能按照進(jìn)度執(zhí)行下達(dá)的工作任務(wù)，不能完成工作計劃， 執(zhí)行中不講求7-1能實(shí)效；力在監(jiān)督下能夠貫徹公司指令和執(zhí)行下達(dá)的任務(wù)，能夠完成大部分工作任務(wù)， 執(zhí)行中比較講求實(shí)效，執(zhí)12-830%但缺乏反饋。行能夠較好的貫徹公司指令、 執(zhí)行下達(dá)的任務(wù)， 能較好的完成公司安

3、排的任務(wù)和工作計劃，執(zhí)行中力17-13務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，并能夠反饋；能夠出色的按照進(jìn)度完成任務(wù)和工作計劃；執(zhí)行中及其務(wù)實(shí)、 講究實(shí)效，在困難情況下，仍能夠20-18調(diào)集資源并創(chuàng)造條件和執(zhí)行并保持及時的反饋；組織溝通能力欠缺不能有效調(diào)配資源，缺乏組織協(xié)調(diào)能力，無法達(dá)到組織目標(biāo)；7-1協(xié)調(diào)具備基本的溝通能力但主動性欠缺，經(jīng)過指導(dǎo)可以有效調(diào)配資源， 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力但方12-8能力法欠佳，基本能夠達(dá)成組織目標(biāo)；/具備良好的溝通能力，能夠有效調(diào)配資源，組織協(xié)調(diào)方式得當(dāng)，順利達(dá)成組織目標(biāo)具備優(yōu)秀的溝通能力及技巧，善于調(diào)配各種資源，運(yùn)用不同的方式組織協(xié)調(diào)工作，圓滿地達(dá)成組織目標(biāo)不能嚴(yán)格遵守公司制度，職

4、業(yè)操守較差，工作中消極，工作缺乏熱情職業(yè)能夠按照公司規(guī)定要求自己，具有一定的職業(yè)道德，工作中有基本的責(zé)任心，遇到困難及挫折經(jīng)操守幫助能夠克服與工能夠按照公司規(guī)定要求自己，具有良好的職業(yè)道德，工作敬業(yè)，有良好責(zé)任心且較為主動，遇到作態(tài)困難及挫折能積極調(diào)整自身并保持工作熱情；度嚴(yán)于律己，品行端正，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動，遇素質(zhì)到較大的挫折情況下始終能保持飽滿的工作熱情；評價學(xué)習(xí)能力較低或主觀上基本不進(jìn)行學(xué)習(xí)與提升，能力一直停滯于現(xiàn)狀；30%有一定的學(xué)習(xí)愿望及能力并經(jīng)常督導(dǎo)自我學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)自身能力稍有提高；學(xué) 習(xí)學(xué)習(xí)意愿較高， 面對新事物及新工作能較快的適應(yīng)并不短鉆研以獲取專業(yè)技能和知識的提升，自能 力身專業(yè)能力有較大的提高；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)新工作，掌握新事物的要點(diǎn)，變通性強(qiáng)。工作中思路靈活，自身能力有顯提高評定總分17-1320-187-18-1217-1320-187-18-1217-1320-18考核等級分?jǐn)?shù)100-90 分89-75 分74-60 分60 分以下等級優(yōu)良中差考核人評語及建議部門負(fù)責(zé)人簽