湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特 征：(1) 勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能 力和勞動(dòng)行為能力的中國人、外國人和無國籍人 ; 另一方是用人單位， 即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事 業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中具 有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。(2) 、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有 只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享 受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù)，反之亦然。(3) 、勞動(dòng)合同客體具有單一性，

2、即勞動(dòng)行為。(4) 、勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者與用人 單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同即成立。用人單位 根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無償使用勞動(dòng)力。 勞動(dòng)者與用人單位均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。(5) 、勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 勞動(dòng)合同必須 具備社會(huì)保險(xiǎn)條款，同時(shí)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動(dòng)合同中明 確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待 遇。湖南礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 乙方（勞動(dòng)者 ） 名稱： 家庭住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)

3、規(guī)定，經(jīng)平等協(xié) 商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1. 有固定期限。本合同自 年月日至年月 日止，期限為 年。2. 無固定期限。本合同自 年月日起。3. 以完成一定的工作 （任務(wù)） 的期限。自 月日至工作（ 任務(wù)）完成時(shí)即行終止。4. 合同期限內(nèi)，試用期自 年月日至年月日止，期限為 個(gè)月。二、工作內(nèi)容1. 甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作） 任務(wù)的需要，安排乙方在 崗位（工種） 工作（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議 ） 。2. 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1. 甲方實(shí)行 工作制，每日工作時(shí)間 小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn) （工作） 需要加班加點(diǎn)的

4、，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2. 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1. 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。2. 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每 月工資 元。3. 甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。4. 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超一個(gè)月的，甲 方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 ） 超過一個(gè)月，未安排乙方 工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停 工生活費(fèi)。5. 甲方安排乙方每日 22 時(shí)至次日 6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日應(yīng) 支付夜班補(bǔ)貼 元。6. 乙方依法享受年休假、探親假、婚

5、喪等假期期間，甲方按國家 政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。7. 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng) 企業(yè)與工會(huì) （職代會(huì)） 集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng) 者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ; 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中 代扣代繳。2. 煤礦井下艱苦崗位津貼企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 甲方為乙方提供以下福利待遇。 ; 。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī) 章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流 程，制定

6、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的 安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握 本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得 上崗作業(yè)。3. 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全 操作規(guī)程 ;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防 范措施以及事故應(yīng)急措施。4. 甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：5. 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防 護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。6. 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)

7、按國家有關(guān)規(guī)定組織 上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康 檢查。7. 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措 施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲 方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批 評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利 等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。8. 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全 生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。9. 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和 操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

8、10. 甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。七、職業(yè)培訓(xùn)1. 甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn) ;2. 乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方 應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的 行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1. 甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動(dòng)法第二十三條至三 十二條的規(guī)定。2. 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3. 雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件： 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1. 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策 和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。3. 其他違約責(zé)任： 十一、雙方約定的其他事項(xiàng)： 十二、附則1. 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一