xx有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、青島××有限公司 職業(yè)衛(wèi)生管理制度擬稿人： 職務(wù)： 審核人： 職務(wù)： 批準(zhǔn)人： 職務(wù)： 批準(zhǔn)日期： 年 月 日 公布日期：年 月 日 職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，特制定以下職業(yè)衛(wèi)生管理制度：序號(hào)制 度 名 稱修訂時(shí)間公布地點(diǎn)1職業(yè)病危害防治責(zé)任制度×年×月×日2職業(yè)病危害警示與告知制度×年×月×日3職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度×年×月×日4職業(yè)病防治宣傳教

2、育培訓(xùn)制度×年×月×日5職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度×年×月×日6職業(yè)病防護(hù)用品管理制度×年×月×日7職業(yè)病危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理制度×年×月×日8建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度×年×月×日9勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度×年×月×日10職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度×年×月×日11職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度×年×月×日 青島××有限公

3、司（蓋章） 年 月 日 職業(yè)病危害防治責(zé)任制度制定要求：包括最高決策者的承諾，職業(yè)病防治納入主要負(fù)責(zé)人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費(fèi)的投入，明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責(zé)，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理工作職責(zé)和責(zé)任。職業(yè)病危害防治責(zé)任制度（樣例）總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第四條、第十一條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門

4、、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。各部門和人員的職責(zé)一、主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)1.對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。2.認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的衛(wèi)生與安全。3.按照工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第八條的規(guī)定，設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)

5、構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。4.每年向員工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取員工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。5.每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。6.根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。7.組織建立

6、并實(shí)施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。8.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故。二、分管職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：1.組織制訂和修改職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2.根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3.制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。4.直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。5.組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)與宣傳

7、教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。6.經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。7.經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。8.對(duì)企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。三、企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)1.編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善員工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。2.編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、

8、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運(yùn)行。4.對(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.在職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動(dòng)本公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.組織開展對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。4.認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5.協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.定期組織現(xiàn)場檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。五、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動(dòng)

9、企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。2.組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。3.組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立健康檢查檔案。4.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報(bào)、建檔。5.組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.定期組織現(xiàn)場檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。8.負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。六、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：1.把企業(yè)職

10、業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。2.組織對(duì)本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。3.督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。4.定期組織本車間范圍的檢查，對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。5.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。七、員工職業(yè)病危害防治職責(zé)1.參加職業(yè)病危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)病危害防治技術(shù)知識(shí)，遵守各項(xiàng)職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。2.正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護(hù)用品和設(shè)施。3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)

11、行，并及時(shí)向用人單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。4.當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害告知制度制定要求：明確職業(yè)病危害告知制度目的、依據(jù)；明確職業(yè)病危害告知工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確對(duì)從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的范圍；明確對(duì)從業(yè)人員職業(yè)病危害告知的形式及要求；明確職業(yè)病危害如實(shí)告知的內(nèi)容。職業(yè)病危害警示與告知制度（樣例）為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理

12、規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)。二、崗前告知1.公司 部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。2.公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司 部門應(yīng)向員工如實(shí)告知 現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所昌盛的職業(yè)病危害因

13、素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。三、現(xiàn)場告知1.公司 部門應(yīng)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。各有關(guān)部門即使提供需要公布的內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)對(duì) 崗位、 崗位等產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。四、檢查結(jié)果告知如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時(shí)，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司 部門如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。五、公司

14、 部門定期或不定期對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。六、因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。用人單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度制定要求：明確職業(yè)危害申報(bào)制度的目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害申報(bào)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；詳細(xì)編寫職業(yè)危害申報(bào)的具體內(nèi)容（包括職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)危害因素等）；明確申報(bào)的部門、時(shí)段、時(shí)間及存檔有關(guān)要求。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度(樣例)為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)工作

15、，根據(jù)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十三條和職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。二、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料:1.本單位的基本情況；2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；3.職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；4.接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及職業(yè)病防護(hù)用品的配備情況；6.對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。三、申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院網(wǎng)站“作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表申報(bào)承諾書工藝流程圖加蓋公

16、章并由法定代表人簽字后，報(bào)城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，換取申報(bào)回執(zhí)。四、下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：1.本單位進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報(bào)。2.單位因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。3.單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。4.經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。五、公司 部門負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)危害的申報(bào)工

17、作， 負(fù)責(zé)具體工作，其他部門根據(jù)需要提供相關(guān)資料。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度制定要求：明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)內(nèi)容；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)人員范圍、教育培訓(xùn)時(shí)間、全年教育培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間；明確職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)不合格人員再培訓(xùn)要求；確定職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度(樣例)為提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十五條的規(guī)定和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第九條、第十條的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職

18、業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害基本知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生宣傳1.利用公示欄、黑板報(bào)（墻報(bào)）、廠報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。2.部門車間要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2.職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4.正確使用、維護(hù)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；5.發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；6.職業(yè)病危害事故案例。（二）培訓(xùn)的對(duì)象

19、及方式1.單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并持證上崗。2.新進(jìn)員工的培訓(xùn)：公司、車間、班組三級(jí)教育；3.車間之間的員工調(diào)動(dòng)教育；4.車間內(nèi)部的員工調(diào)動(dòng)教育；5.臨時(shí)工的教育；6.定期教育。（三）建立員工培訓(xùn)教育檔案資料1.三級(jí)安全教育卡；2、員工的安全試卷；3、相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件；4、其他有關(guān)資料。三、組織實(shí)施部門、經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施部門： 經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度制定要求：明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備

20、設(shè)施名稱、所在場所及部位；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施專職維護(hù)檢修人員；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護(hù)檢修注意事項(xiàng)；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)檢修周期；明確職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障的臨時(shí)措施和上報(bào)有關(guān)事項(xiàng)。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度(樣例)為了加強(qiáng)本單位對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的管理，使職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動(dòng)者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十八條的規(guī)定，制定本制度。本制度所稱的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生

21、的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。詳細(xì)情況見下表序號(hào)防護(hù)設(shè)施名稱所在車間所在部位維護(hù)檢修周期維護(hù)檢修人員一、公司 部門具體負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修，并建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案：1.防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；2.防護(hù)設(shè)施檢測、評(píng)價(jià)和鑒定資料；3.防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；4.使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；5.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告。二、公司 部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 三、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用

22、防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)公司 部門，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，向勞動(dòng)者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級(jí)監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。四、公司 部門負(fù)責(zé)每月對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行一次檢查，使用部門每周對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對(duì)設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行記錄。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病防護(hù)用品管理制度制定要求：明確職業(yè)病防護(hù)用品管理制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)病防護(hù)用品管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；按照職業(yè)危害場所、崗位及工序，明確職業(yè)病防

23、護(hù)用品的種類、規(guī)格、型號(hào)；明確職業(yè)病防護(hù)用品有效使用期限；明確購買職業(yè)病防護(hù)用品的單位；明確職業(yè)病防護(hù)用品購買后的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、儲(chǔ)存標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)、使用標(biāo)準(zhǔn)和日常穿戴檢查、處理標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)病防護(hù)用品管理制度(樣例)職業(yè)病防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品，是保護(hù)員工安全和健康的最后一道防線，為員工發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)員工生命健康的尊重。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十三條、第二十六條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十六條的規(guī)定，制定本制度。一、計(jì)劃公司 部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、山東省勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理辦

24、法、山東省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（DB37/1922-2011）提出采購計(jì)劃，包括發(fā)放范圍、品種、數(shù)量。本公司所需的職業(yè)病防護(hù)用品主要是以下幾種。序號(hào)防護(hù)用品名稱規(guī)格型號(hào)發(fā)放范圍使用期限數(shù)量二、采購公司 部門 負(fù)責(zé)采購職業(yè)病防護(hù)用品，所購置與配備的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備產(chǎn)品合格證、勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證，特種勞動(dòng)防護(hù)用品還必須有“LA”安全標(biāo)志.庫房管理員 負(fù)責(zé)驗(yàn)收。三、保管和發(fā)放公司 部門 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放，并做好保管、發(fā)放的記錄臺(tái)帳；四、資金保障公司 部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品采購資金保障，做到按時(shí)足額為員工免費(fèi)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；五、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用每位員工都應(yīng)愛惜、保管好自

25、己的防護(hù)用品，并按公司規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。六、更換與報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時(shí)更換，對(duì)一些特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測，對(duì)檢驗(yàn)檢測已不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，要及時(shí)更換與報(bào)廢，不得繼續(xù)使用。七、監(jiān)督與檢查公司 部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢的監(jiān)督檢查，教育員工正確佩戴合理使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按公司規(guī)定佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，并規(guī)定給予處罰。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理制度制定要求：明確職業(yè)危害因素檢測與評(píng)價(jià)制度的目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害因素檢

26、測與評(píng)價(jià)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報(bào)要求、備檔要求；明確對(duì)職業(yè)危害因素檢測后的評(píng)價(jià)分析、評(píng)價(jià)結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報(bào)內(nèi)容及時(shí)限；明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點(diǎn)及有關(guān)事宜。職業(yè)病危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理制度（樣例）為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第二十七條和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第十九條、第二十條的規(guī)定，制定本制度。一、檢測及評(píng)價(jià)的管理公司 部門負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病危害檢測及評(píng)價(jià)管理，制定檢測及評(píng)價(jià)計(jì)劃，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔

27、案，并妥善保存。 具體負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。二、檢測及評(píng)價(jià)的周期每年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。三、檢測前的準(zhǔn)備公司 部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評(píng)價(jià)資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂檢測合同。四、檢測結(jié)果的報(bào)告與公布公司 部門接到檢測報(bào)告后，應(yīng)在三日內(nèi)向城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告，并將檢測報(bào)告結(jié)果在車間內(nèi)公布。五、檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的處理發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)，公司 部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司 部門查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新檢測。

28、青島××有限公司（蓋章） 年 月 日建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度制定要求：明確建設(shè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)制度的目的、依據(jù);明確建設(shè)項(xiàng)目范圍;確定項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人;明確建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段預(yù)評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容和時(shí)間安排要求;明確在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前效果評(píng)價(jià)的時(shí)間進(jìn)度安排和具體要求;明確哪些評(píng)價(jià)報(bào)告、批復(fù)文件應(yīng)進(jìn)行報(bào)送備案。建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度(樣例)一、目的 為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)病防治法工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定，特制定本制度。二、術(shù)語和定義1.建設(shè)項(xiàng)目：指新建、改建、擴(kuò)建的生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置和設(shè)施的建設(shè)項(xiàng)目。2.“三同

29、時(shí)”制度：指公司新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改建項(xiàng)目和引進(jìn)的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)衛(wèi) 生防護(hù)設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn) 和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算。 3.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目：指存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的項(xiàng)目。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目分為職業(yè)病危害輕微、職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴(yán)重三類。 三、職責(zé)公司 部門 是建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)階段“三同時(shí)”的責(zé)任部門，公司 部門 是建設(shè)項(xiàng)目施工與試生產(chǎn)階段“三同時(shí)”的責(zé)任部門。公司 部門 是“三同時(shí)”的具體執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)管理；公司

30、部門 負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。 四 工作程序1.在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄和建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。 2.在可行性論證階段完成建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填寫建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告審核（備案）申請(qǐng)書，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請(qǐng)并提交申報(bào)材料。3.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動(dòng)工建設(shè)。4.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，在初步設(shè)計(jì)階段，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位對(duì)該項(xiàng)目編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇。5.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)

31、目，應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查申請(qǐng)，填寫建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查申請(qǐng)書，并按規(guī)定提交申報(bào)材料。6.委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對(duì)建設(shè)過程實(shí)施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施 與主體工程同時(shí)設(shè)施。7.在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的技術(shù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8.職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗(yàn)收申請(qǐng)，填寫建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收（備案）申請(qǐng)書，并按規(guī)定

32、提交申報(bào)材料。9.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作結(jié)束后，各職能部門認(rèn)真整理資料并歸檔。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度制定要求：明確職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的、依據(jù)；明確職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的時(shí)限、醫(yī)療機(jī)構(gòu)；按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的妥善留檔保存期限；明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時(shí)，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的有關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度(樣例)為保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，掌握員工健康損害情況，預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十七條和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法，結(jié)合

33、本公司實(shí)際，建立本制度。一、責(zé)任部門公司 部門負(fù)責(zé)本公司員工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，本公司員工職業(yè)健康檢查原則上安排在 （有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（GBZ188-2007）。1.上崗前職業(yè)健康檢查為了掌握勞動(dòng)者的

34、健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動(dòng)者帶病進(jìn)入本公司，在招工前對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察，按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法規(guī)定的體檢周期及項(xiàng)目組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司 部門，安排復(fù)檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。3.離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查為了了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的

35、健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動(dòng)者離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終于與其訂立的勞動(dòng)合同。4.應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。三、體檢后采取的措施根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告，采取下列措施：1.對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；2.對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置；3.對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；4.對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；5.對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，

36、立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理公司 部門負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，日常工作由 負(fù)責(zé)。員工離職時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度制定要求：明確職業(yè)危害事故報(bào)告制度目的、依據(jù)；確定職業(yè)危害事故報(bào)告工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人；確定職業(yè)危害事故類別、危害程度；確定職業(yè)危害事故報(bào)告程序、內(nèi)容及時(shí)限；確定職業(yè)危害事故應(yīng)急處置方案。職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度(樣例)為規(guī)范我公司職業(yè)病危害事故的

37、處置與報(bào)告，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十八條、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第三十五條和生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定，制定本制度。一、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，公司 部門負(fù)責(zé)及時(shí)報(bào)告城陽區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門。二、職業(yè)病危害事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。三、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。 青島××有限公司（蓋章） 年 月 日職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度制定要求：明確制定職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度的目的、依據(jù)；明確職業(yè)病危害應(yīng)急救援的負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)、責(zé)任人；明確職業(yè)