員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

1、員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議甲方（用人單位）:乙方（職工）:名稱(chēng):姓名:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:現(xiàn)住址:經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:1、 根據(jù)甲、乙雙方年 月日簽訂的勞動(dòng)合同，乙方受聘為甲方的崗位，勞動(dòng)合同期限為。2、為提高乙方工作能力和技能，作為長(zhǎng)期人力資源投資，甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務(wù)期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。為此，甲乙雙方通過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：/ X9 D2 A4 v6第一部分：培訓(xùn)內(nèi)容第一條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行 8 K7 ?# 8 K9 G/ d4 : e- r# 方面的培訓(xùn)。第二條、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)要求，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)安排乙方在公司內(nèi)或外派接受專(zhuān)門(mén)技術(shù)培訓(xùn)；1 n' P* 01

2、 07 c+ n第二部分：培訓(xùn)費(fèi)用* |* C1 8 G8 o; f第三條、若乙方培訓(xùn)結(jié)束后，未按照甲方要求及時(shí)回公司從事工作，甲方 有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任并要求其支付賠償金。第三部分：甲、乙雙方的義務(wù)：QO F c3 a（ e/ P' + w第四條、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作狀況，負(fù)責(zé)安排乙方接受相關(guān)技能培訓(xùn);"Q# W$ w（ o# M4 02 D第五條、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)、達(dá)到甲方要求的程度，并通過(guò)所有評(píng)定或 考試。，A/第六條、乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續(xù) 為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開(kāi)始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期 限為年。6 X: g第

3、七條、乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中， 完成甲方安排的工作任務(wù)。第四部分：違約行為第八條、乙方在接受培訓(xùn)期間如有下列情況，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1、 未事先請(qǐng)假無(wú)故不參加培訓(xùn)或離開(kāi)工作崗位；1 C% 0； '+ a$ u$ y8 H2、學(xué)習(xí)態(tài)度不積極認(rèn)真，表現(xiàn)散漫，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人發(fā)出書(shū)面警告，仍無(wú)改善; 6 L1 S' x& V8 H/ G9 |; / G8 M3、 無(wú)故不服從培訓(xùn)指示，或完全達(dá)不到培訓(xùn)要求。 ）w1 * ?（v0 R: ） j（ r 如情節(jié)嚴(yán)重的，視為乙方單方面解除本服務(wù)期協(xié)議，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。第五部

4、分：違約責(zé)任! T9 T6 a' ; V9 y$ S） h第九條、在培訓(xùn)期間，如乙方原因私自中途退出培訓(xùn)，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì) 律、刑事法律或其它法律、法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，視同乙方違約， 甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并應(yīng)賠償甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十條、乙方完成整個(gè)培訓(xùn)課程后，必須為甲方服務(wù)滿年（不包括培 訓(xùn)期）。 如在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，不能履行服務(wù)期 協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動(dòng) 合同，視同乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。培養(yǎng)費(fèi)賠償金額按服務(wù)年限 折算。計(jì)算公式為：培養(yǎng)賠償費(fèi)二培養(yǎng)費(fèi)

5、用-（培養(yǎng)費(fèi)用寧服務(wù)期限X實(shí)際服務(wù)時(shí)間） 多次參加教育培訓(xùn)且均在服務(wù)期以內(nèi)的，實(shí)際交納培養(yǎng)賠償費(fèi)累計(jì)計(jì)算。 第六部分：變更 第十一條、甲方保留隨時(shí)縮短或結(jié)束培訓(xùn)的權(quán)利，并安排乙方回公司工作， 不需向乙方說(shuō)明理由。 ! x& W/ Z0 H7 v6 m 第七部分：終止 , d7 C, D% a4 ?" g5 X% j 第十二條、本服務(wù)期協(xié)議在規(guī)定期限內(nèi)終止，但不免除任何一方在本合同 終止前產(chǎn)生的違約責(zé)任。第十三條、本服務(wù)期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責(zé)任、義務(wù)， 不受協(xié)議終止的影響。第八部分：保密 第十四條、乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng) 甲方事先書(shū)面允許，不得公開(kāi)、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在 本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效三年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由 此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。第九部分：其他約定第十五條 本服務(wù)期協(xié)議自簽訂蓋章之日起生效。第十六條 本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無(wú)效，并不影響其余條款的 效力。第十八條 本服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本服務(wù)期協(xié)議與勞 動(dòng)合同出現(xiàn)內(nèi)容不相同時(shí)， 視為對(duì)勞動(dòng)合同的變