醫(yī)院護士聘用合同

1、醫(yī)院護士聘用合同醫(yī)院護士聘用合同，護士也要獲得護士執(zhí)業(yè)證書才可上班，護士要協助好醫(yī)生對病人家屬輔導，治療工作，不僅技 術上熟練，也要熟悉護理操作。那么聘用醫(yī)院的護士合同書 是什么樣的呢？以下這篇就是關于醫(yī)院的護士聘用合同書 范文。感興趣的朋友一起來看看這篇由超級范文為您提供的 文章。醫(yī)院護士聘用合同醫(yī)院護士聘用合同：甲 方：xx 縣人民醫(yī)院乙 方：xxx合同簽訂日期： xx 年 xx 月 xx 日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關 的各項信息真實、有效。、甲乙雙方簽簽訂本勞動合同書時凡需要雙方協商約定的內容，經 雙方協商致后填寫在相應的空格內。三 、簽訂本勞動

2、合同書時甲方應加蓋公章 ；法定代表人或主要負責人應本人簽字或 蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四 、除 約 定 服 務 期 和 競 業(yè) 限 制 條 款 兩 種 情 形 之外 ，甲 方 不 得 與 乙 方 約 定 由 乙 方 承 擔 違 約金。五 、甲 乙 雙 方 約 定 的 其 他 內 容 ，勞 動 合 同的變更等內容在本合同內填寫不下 時 ，可 另 附紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡 練、準確，不得涂改。甲方名稱： xx 縣人民醫(yī)院法定代表人（主要負責人） xx聯系電話 xxx 注冊地址 xx 經營地址 xxx 郵政編碼 xx乙方 xx 性別 xx 聯系電話 xx 戶籍類型（城

3、鎮(zhèn)、農村）身份證號碼 xx 在甲方工作起始時間 xx 年 xx 月 xx 日家庭住址 xxxx 郵政編碼 xxxxxx 戶口所在地 省 市 區(qū) 縣 街 道 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 社區(qū)（村組）根據中華人民共和國勞動合同法 及 相 關 法律 、 法 規(guī) 的 規(guī) 定 甲 乙 雙 方 遵 循 合 法 、 公平 、 平 等 自 愿 、 協 商 一 致 、 誠 實 信 用 的 原 則 ，訂 立 本 勞 動 合 同 （ 以 下 簡 稱 合 同）共同遵守。第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第一項形式：（一）固定期限：自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。其中， 試用期自 xx 年 xx

4、 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日。（ 二 ）無 固 定 期 限 ：自 xx 年 xx 月 xx 日 起 其 中 ，試 用 期 自 xx 年 xx 月 xx 日 至 xx 年 xx 月 xx 日。三）以完成一定工作任務為期限：自 xx 年 xx 月 xx日起至 xx 時止第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為： xx 縣人民醫(yī) 院。第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位工種工作，具體工作內容和要求是：精品文檔1 、 具 體 工 作 內 容 按 崗 位 工 作 職 責 執(zhí) 行；2 、 依 法 執(zhí) 業(yè) 、 嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制 度；嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。醫(yī)

5、院護士聘用合同第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工 時 制 度 ，休 息 、休 假 參 照 同 等 崗 位 正 式 人 員執(zhí)行。第 五 條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方 上月工資。甲乙 雙 方 約 定 ：嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定不得低于當地的最低工資標準（一）崗位工資： 元/月（中專 元/ 月、大專 1000 元 / 月）；（二）績效獎勵工資： 臨床科室根據本人實際工作業(yè)績， 分配科室獎金。（三）臨床值班補助費參 照 同 等 崗 位 正 式 人 員 標 準 據實發(fā)放。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的 工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條 因甲方的原因停產或使乙

6、方待工的，在一個工 資支付周期內的，甲方應按上一個 工 資 支 付 周 期 的 工 資 標 準（ 不 包括 加 班 工 資 、獎 金 以 及 特 殊 工 作 條 件 或 環(huán) 境 下 的 津 貼 ）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī) 定執(zhí)行。第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參 照同等崗位人員執(zhí)行。第 九 條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí) 行。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣 代繳。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和 重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病

7、或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行第十三條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生 產制度；乙方 應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章 作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第 十 四 條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致， 可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙 方各執(zhí)一份。 第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、 終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法等相 關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方 出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦 理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 乙 方 應 當 按 照 甲 方

8、 有 關 規(guī) 定 ，辦 理 工 作 交 接 。甲 方 依 法 應 當 向 乙 方 支 付 經 濟 補 償 的 ，在辦結工作交接 時支付。 第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：一）嚴格遵守醫(yī)院管理制度。二）服從甲方工作崗位安排、調動（ 三 ） 乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合 同。違反臨床護士崗位責任書的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的；違反護士條例等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度 的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的；缺乏責任心， 違反操作規(guī)程、 護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的；違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過 5 次 的；或曠工累計達 5 天的；工作懶惰或服務態(tài)度

9、差，患者投訴達 5 次/ 年，或 科室負責人投訴達 5 次 / 年；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍 不能勝任工作的；不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接 納的； 不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺 考達 5 次，或每年三基考試補考不合格達 5 次的；連續(xù) 5 年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的； 在護士崗位責任書的規(guī)定年限內不能晉升職 稱的；或工 作 表 現 差 ， 調 整 3 個 科 室 仍 沒 有 進 步 ， 連 續(xù) 3 年 績 效 考 核 排 名 倒 數 10 名 的 第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商 解決。協商不成的， 可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解； 也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。第十九條 以下材料作為本合同的附件。（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；（二）乙方的身份證復印件；（三）乙方的畢業(yè)證書復印件；（四）臨床護士崗位責任書；（五）乙方的承諾書；第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定 相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份