醫(yī)院外科護(hù)理工作XX年終工作總結(jié)_第1頁
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1、醫(yī)院外科護(hù)理工作 XX年終工作總結(jié) 一年轉(zhuǎn)眼即逝, XX年就要過去了, * 外科的工作也基本步入 正軌?,F(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中 * 外科最少只有八 名護(hù)士,最多有十二名護(hù)士,每位護(hù)士都很熱愛這個年輕的 集體,不管工作有多忙多累,大家沒有怨言,經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體 榮譽(yù),關(guān)鍵時候,同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志 們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神,互相關(guān)心、互相幫助。工作上。按照年初的計(jì)劃:1. 大家認(rèn)真開展了“百日無缺陷活 動”,執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案,增強(qiáng)護(hù)理人員參與意 識,共同提高護(hù)理質(zhì)量;2. 組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定 成敗、沒有任何借口兩本書,落實(shí)科室的護(hù)

2、理細(xì)節(jié)質(zhì)控 措施;3. 建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控 管理制度,每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行,達(dá)到了有效提高備皮 質(zhì)量、控制感染的目的;4. 規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指 導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo),并裝訂成小宣傳冊,方便住院患者查閱與 護(hù)士的指導(dǎo),切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量;5. 全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn), 并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比,努力為科室爭得 榮譽(yù);6. 按照護(hù)理部的要求,規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;7. 全年基本做到了對化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理,確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗(yàn),真正 做到以人為本;管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項(xiàng)改革:1. 學(xué)習(xí)并推廣使用 HIS 系統(tǒng)。組織全 員

3、進(jìn)行學(xué)習(xí),教會每位同志進(jìn)行查帳核對,使用過程中發(fā)現(xiàn) 的問題查找原因后及時與大家溝通。2. 護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理 部的取消季度檢查、 改為隨機(jī)的日查, 每位護(hù)士都各司其職, 努力管理好自己的病人,做好本職工作。3. 根據(jù)工作崗位的變化,及時調(diào)整了 崗位職責(zé),在普通病房增加了輔班,并重新制定了各個班的 每日重點(diǎn)工作,使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。4. 設(shè)立了“記事本”,記錄需每位護(hù) 理人員應(yīng)知曉及注意的事情, 固定放在護(hù)士站, 并閱者簽字, 確保有效傳達(dá)。5. 設(shè)立了出院患者登記本、會診登記 本,保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時送到出院處、會診但能夠及 時送到會診醫(yī)生手中。學(xué)習(xí)上。1. 為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì),在 鼓勵大家自學(xué)的同時,每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問 題,共同學(xué)習(xí)。2. 每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句 英語,記錄在本上,固定放在護(hù)士站,并于次日晨交班提問 進(jìn)行檢查,但是沒有堅(jiān)持到底。3. 每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時間自覺 的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識, 續(xù)專、 續(xù)本,不斷提高自身文化修養(yǎng)。在這過去的一年中,有成功、有失敗、有快樂、 有辛酸, * 外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長的帶領(lǐng)下共同走 過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有 效的護(hù)理人員績效考評表,并據(jù)此客觀地評價護(hù)理人員的工 作質(zhì)量;培養(yǎng)同志們的

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