如何做一名優(yōu)秀的員工(新員工入職培訓(xùn))上傳

1、如何做一名優(yōu)秀的員工新員工入職培訓(xùn)之V2 目錄頁 CONTENTS PAGE 一為什么要成為優(yōu)秀的員工？二怎樣才算優(yōu)秀員工？三如何成為優(yōu)秀員工？四優(yōu)秀員工總結(jié)！五在職精神！六企業(yè)愿景規(guī)劃！3 LOGO 過渡頁 TRANSITION PAGE 禮儀概述為什么要成為優(yōu)秀員工？如何走向成功，如何成就自我？企業(yè)和員工的三種關(guān)系？第一章 為什么要成為優(yōu)秀員工？為什么要成為優(yōu)秀的員工？4 LOGO第一章 為什么要成為優(yōu)秀員工1.1 為什么要成為優(yōu)秀員工？！u 如何做一名做一名優(yōu)秀員工是每個員工的追求！u 優(yōu)秀員工是“搶手貨”u 與企業(yè)雙贏是最大的贏5 LOGO1.2 如何走向成功，如何成就自我？！ 一個具

2、有啟示意義名言：你今天站在那里并不重要，重要的是你下一步邁向哪里！第一章 為什么要成為優(yōu)秀員工6 LOGO1.3 企業(yè)和員工的三種關(guān)系冰態(tài)水態(tài)汽態(tài) 牢騷滿腹 得過且過 積極進(jìn)取第一章 為什么要成為優(yōu)秀員工7 LOGO 過渡頁 TRANSITION PAGE 禮儀概述思考，怎樣才算優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工的自畫像。優(yōu)秀員工的特點！第二章 為什么要成為優(yōu)秀員工？怎樣才算優(yōu)秀員工？人人都能成為優(yōu)秀員工！8 LOGO第一章 禮儀概述2.1 思考：怎么樣才算優(yōu)秀員工？ 世界五百強(qiáng)和我們公司部分員工素質(zhì)差別！u 責(zé)任u 危機(jī)感u 學(xué)習(xí)u 創(chuàng)新u 秩序u 信誠9 LOGO2.2 優(yōu)秀員工的自畫像錯，它來自高妙的禮

3、儀u 優(yōu)秀員工，從建立卓越的愿景開始u 優(yōu)秀員工，不單單為薪水而工作u 優(yōu)秀員工，所做超過領(lǐng)導(dǎo)的期望第二章 為什么要成為優(yōu)秀員工？10 LOGO2.3 優(yōu)秀員工的特點一、總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。二、熱愛工作，追求卓越。三、把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。四、有著積極、主動的態(tài)度。五、時刻牢記單位、部門的利益。六、為工作設(shè)定目標(biāo)，并全力以赴地去達(dá)成。七、注重細(xì)節(jié)、追求完美。八、遵守準(zhǔn)則，用心做事。九、為團(tuán)體著想。十、注重個人形象，維護(hù)單位聲譽(yù)。特點第二章 為什么要成為優(yōu)秀員工？11 LOGO 過渡頁 TRANSITION PAGE 禮儀概述用思路決定出路！用態(tài)度決定行動！給自己良好的心態(tài)！第三章 如何成為一

4、名優(yōu)秀員工？如何成為一名優(yōu)秀員工？自我素質(zhì)訓(xùn)練！建立學(xué)習(xí)的模仿對像！掌握自己的命運！12 LOGO3.1 建立學(xué)習(xí)的模仿對像！ 模仿n 要成為“優(yōu)秀員工”，最好的辦法就是在自己的心中確立一個模仿的對象。n 模仿是實現(xiàn)“愿景”的有效方法建立學(xué)習(xí)的模仿對像。你模仿的對象是誰？為什么？第三章 如何成為一名優(yōu)秀員工？13 LOGO3.1 建立學(xué)習(xí)的模仿對像！ 1尋找模仿的楷模：楷模要適當(dāng)，特別要適合自己的特點。2明確差距：比較自己與楷模在工作行為、做事的方式的差距。3制定目標(biāo)：目標(biāo)要按照目標(biāo)原則，具體、量化，同時要與單位組織的目標(biāo)要一致。 4想法趕超：采用“逆推法”，把目標(biāo)量化分解為具體的行動計劃，再

5、根據(jù)時限，由將來逆推至現(xiàn)在，明確自己現(xiàn)在應(yīng)該做什么，找方法實現(xiàn)。 第三章 如何成為一名優(yōu)秀員工？14 LOGO3.2 懂得掌握自己手里的命運！ 不少人也曾立下過目標(biāo)，但真正能實行自己的計劃、達(dá)成發(fā)展期望并獲致成功的，根據(jù)1995年美國政府的一個研究報告顯示，只有5%左右而已。這個比率實在令人心驚，這是為什么呢？緣于他們的思維方式和觀念。 美國著名社會心理學(xué)家，馬斯洛說過：u心若改變，你的態(tài)度跟著改變；u態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；u習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；u性格改變，你的人生跟著改變。命運掌握在自己的手里。第三章 如何成為一名優(yōu)秀員工？15 LOGO3.3 用思路來決定出路！ 第三章 如何

6、成為一名優(yōu)秀員工？ 故事：一個A鞋廠的推銷員，一個B鞋廠的推銷員，同時來到太平洋一個島國推銷鞋。他們看到同一個事實：這里的人不穿鞋。 A鞋廠的推銷員向廠部發(fā)回信息說：“這里的人不穿鞋，鞋在這里沒有市場?！比缓缶碗x開了。 B鞋廠的推銷員向廠部發(fā)回信息說：“這里的人還沒有穿鞋，市場前景看好。” 然后他把一雙最好看的鞋送給國王穿，這里的人看到國王穿鞋，結(jié)果人人穿鞋。于是他在這里開設(shè)了賣鞋的商店，。 后來，A鞋廠倒閉了；B鞋廠發(fā)財了。 16 LOGO3.4 用態(tài)度決定行動！ 第三章 如何成為一名優(yōu)秀員工？ 態(tài)度是一種處事的信念、價值理念和行為準(zhǔn)則，它是人們判斷是非、行為選擇的根基和動力。有什么樣的態(tài)度

7、就有什么樣的行為，有什么樣的行為就會有什么樣的結(jié)果。 17 LOGO3.5 給自己良好的心態(tài)！ 第三章 如何成為一名優(yōu)秀員工？要成為一個優(yōu)秀的員工必須要有：n一定能做好的信心：n一定要做好的責(zé)任心；n一定要積極地去做好的主動性。一定能做好，一定要做好，一定要積極地去做好18 LOGO3.6 自我素質(zhì)訓(xùn)練！ 第三章 如何成為一名優(yōu)秀員工？n培養(yǎng)分析能力n培養(yǎng)創(chuàng)造能力n培養(yǎng)解決問題的能力n培養(yǎng)化解沖突的能力n培養(yǎng)自我控制的能力n工作中學(xué)會駕馭壓力n面對危機(jī)，應(yīng)對挫折 19 LOGO4.1 我相信我自己第四章 優(yōu)秀員工經(jīng)驗總結(jié)？1、一切常規(guī)的勇氣2、一切皆有可能的信念 3、保持永續(xù)進(jìn)步的決心 4、發(fā)

8、掘內(nèi)在力量的渴望 5、要做自己國王的雄心 6、笑對生活逆境的坦然 7、每天進(jìn)步一點的習(xí)慣 8、力求自我完善的境界 9、培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)10、造就永不放棄的意志11、敢于切斷退路的決心12、走出神經(jīng)過敏的誤區(qū) 自信成功的源泉！20 LOGO4.3 對待公司要有敬業(yè)精神第四章 優(yōu)秀員工經(jīng)驗總結(jié)？ 敬業(yè)意識深植于我們腦海里，做起事來就會積極主動，并從中體會到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗，取得更大的成就n 敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命n 敬業(yè)是優(yōu)秀員工追求的目標(biāo) n 忠于職守地工作n 敬業(yè)是成功之樹的源泉 21 LOGO4.4 立即行動去完成你的工作第四章 優(yōu)秀員工經(jīng)驗總結(jié)？成功的秘訣是什么？就是行動！一、立即行動二、行動是一點一滴的進(jìn)步 三、循序漸進(jìn)的行動 四、做比什么都重要 五、堅持不懈的努力 六、打敗行動的敵人拖延 22 LOGO4.5 對待工作要真正的忠誠！第四章 優(yōu)秀員工經(jīng)驗總結(jié)？ 只有忠誠敬業(yè)，你才能真正全身心地服務(wù)于企業(yè)，在自己的職位上創(chuàng)造出一流的業(yè)績。一、全心全意地工作 二、忠誠是成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì) 三、以忠誠的態(tài)度面對老板 四、對老板應(yīng)該充滿感激五、忠誠助你成為優(yōu)秀的員工 23 LOGO成功經(jīng)驗第四章 優(yōu)秀員工經(jīng)驗總結(jié)？勤奮與功績，是古羅馬人征服世界的秘訣。一、天才出自勤奮 二、勤