總工程師崗位說明書

1、. 海量資料 超值下載總工程師 崗 位 說 明 書職位名稱：總工程師 職位名稱總工程師所屬部門綜合管理部職務(wù)等級2級薪酬年薪直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理轄員人數(shù)20人本職位定員人數(shù)1人崗位編號HTCD200305批準日期2004年5月28日職位概要 負責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)工藝保障工作，保證在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力工作內(nèi)容及績效標準序號工作內(nèi)容工作依據(jù)權(quán)責(zé)文件、表單的處理考核基準占用時間內(nèi)容呈報/送單位1主持公司的技術(shù)研究開發(fā)和技術(shù)管理工作，制定并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃根據(jù)公司經(jīng)營目標和技術(shù)工作目標、公司安排的具體任務(wù)主辦公司年度工作計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃總經(jīng)理計劃的制定

2、和達成率15%2組織對發(fā)生的不合格品進行技術(shù)分析根據(jù)產(chǎn)品檢驗結(jié)論主辦原因分析的準確率10%3負責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作根據(jù)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢主辦組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)研發(fā)課題技術(shù)開發(fā)部、研究所管理幅度的合理性15%4參與組織并實施質(zhì)量體系，保證產(chǎn)品滿足客戶要求根據(jù)公司質(zhì)量工作年度計劃協(xié)辦通過認證和監(jiān)審、技術(shù)系統(tǒng)滿足質(zhì)量體系要求的程度10%5負責(zé)公司技術(shù)標準的建立、管理工作根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)定和質(zhì)量體系的要求主辦是否符合公司質(zhì)量體系要求10%6定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施根據(jù)產(chǎn)品的技術(shù)和質(zhì)量標準主辦相關(guān)技術(shù)參數(shù)記錄自備預(yù)防和糾正措施的效果15%7重要技術(shù)工藝設(shè)備的申購根據(jù)生產(chǎn)

3、和技術(shù)研究開發(fā)的實際主辦技術(shù)設(shè)備申購報告總經(jīng)理需要程度和購價的合理性5%8技術(shù)系統(tǒng)文件資料的整理保管及公司技術(shù)保密工作根據(jù)公司技術(shù)檔案管理的規(guī)定、公司技術(shù)資料的公開級數(shù)主辦資料的保管和丟失率、重要技術(shù)資料丟失或外泄10%9組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度、組織工藝紀律的檢查根據(jù)公司技術(shù)制度規(guī)定協(xié)辦公司技術(shù)規(guī)章制度總經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部、研究所制度執(zhí)行情況10%職權(quán)范圍責(zé)任范圍匯報責(zé)任向總經(jīng)理匯報公司產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)隊伍建設(shè)等工作的情況督導(dǎo)責(zé)任直接督導(dǎo)2人；間接督導(dǎo)17人；平行督導(dǎo)4人培育責(zé)任部門經(jīng)理技術(shù)輔導(dǎo)、工作指導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品標準、質(zhì)量體系其 他工作中其它的培訓(xùn)成本責(zé)任電話、電腦、手

4、機及其它費用按照公司文件規(guī)定對技術(shù)部門要求購買的固定資產(chǎn)的成本負有審批責(zé)任對貴重的辦公用品和及實驗設(shè)備負最終成本責(zé)任其他責(zé)任產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)標準的先進性、技術(shù)保密權(quán)責(zé)范圍審定權(quán)技術(shù)標準、研發(fā)技術(shù)標準的審定權(quán)建議權(quán)對公司重大決策、公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)督導(dǎo)指揮權(quán)對技術(shù)部門、質(zhì)量體系建設(shè)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)提名權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)考評權(quán)對下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核評價權(quán)參會權(quán)力總經(jīng)理辦公會、部門會、其他專題會議工作關(guān)系及條件工作關(guān)系公司內(nèi)部主要關(guān)系接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；對技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理進行考核監(jiān)督；與公司其他部門的總監(jiān)和部門經(jīng)理的關(guān)系公司主要外部關(guān)系專門技術(shù)機構(gòu)、技術(shù)合

5、作單位、客戶的關(guān)系工作場所室內(nèi) 室外 特殊場所 工作時間一般工作時間固定 偶爾變動 主要工作時間白天 晚上 使用設(shè)備手機一部、臺式電腦一臺、電話兩部任職資格最佳學(xué)歷碩士或博士最低學(xué)歷本科專業(yè)要求電子工程、通信工程、機電一體化、材料專業(yè)資格證書學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書年齡要求30歲以上性別要求男性必備知識企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、ISO9000、QS9000、技術(shù)管理、國家政策法規(guī)外語要求國家英語四級及以上水平、可外語進行簡單的對話和交流計算機要求日常辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)知識及熟練運用操作本職位工作適應(yīng)期3個月所需工作經(jīng)歷企業(yè)技術(shù)或質(zhì)量3年以上管理工作、或企業(yè)技術(shù)副總經(jīng)理2年及以上工作經(jīng)驗所需業(yè)務(wù)、技能培

6、訓(xùn)培訓(xùn)時間一般以不超過2個月為宜培訓(xùn)科目相 關(guān) 知 識1技術(shù)管理技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)經(jīng)濟效益、壓機、電窯等設(shè)備的應(yīng)用知識2領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的提升3行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢方面的知識4ISO9000認證的制度、流程、內(nèi)審員資格能力和素質(zhì)要求能力（素質(zhì)）項目能力標準必備能力專業(yè)技術(shù)能力對專業(yè)精通，關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)能力組織領(lǐng)導(dǎo)能力組織領(lǐng)導(dǎo)、宏觀控制規(guī)劃能力對生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)能力能協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門的工作銜接其他能力團隊建設(shè)能力能讓不同的人發(fā)揮充分的才干溝通能力能同下屬進行有效的溝通，了解事實真相學(xué)習(xí)能力勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷跟蹤材料發(fā)展的最新動態(tài)個人素質(zhì)親和力容易接觸、樂于溝通責(zé)任心勇于承