員工評價表一 2

1、 員工評價表一員工評價表二 姓名： 楊愛霞 時間：2014年7月1日 姓名： 楊愛霞 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29

2、改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：2

3、0團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名：王娣 時間：2014年7月1日 姓名： 王娣 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8

4、是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃

5、環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 王懷廣 時間：2014年7月1日 姓名： 王懷廣 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、

6、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加

7、公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 李濤 時間：2014年7月1日 姓名： 李濤 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5

8、承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公

9、司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 周兆剛 時間：2014年7月1日 姓名： 周兆剛 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？

10、：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立

11、即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 王曉飛 時間：2014年7月1日 姓名： 王曉飛 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說

12、服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？

13、：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 陳玲玲 時間：2014年7月1日 姓名： 陳玲玲 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)

14、秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？

15、：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 崔榮興 時間：2014年7月1日 姓名：崔

16、榮興 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分

17、外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員

18、工評價表一員工評價表二 姓名： 孫鐵猛 時間：2014年7月1日 姓名： 孫鐵猛 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善

19、的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團

20、隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 劉錄順 時間：2014年7月1日 姓名： 劉錄順 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：

21、8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打

22、掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 孫甲強 時間：2014年7月1日 姓名： 孫甲強 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性

23、、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參

24、加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 冷濤 時間：2014年7月1日 姓名： 冷濤 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊？：24自我學習能力如何？：

25、5承受委屈的忍耐力夠不夠？：25思維是否敏捷？：6是否具有積極性、主動性、自覺性？：26執(zhí)行力如何？：7談話是否文明有禮貌？：27自我約束力如何？：8是否有自我啟發(fā)自我反思能力？：28自信心如何？：9能否信守時間？：29改善的意識是否強烈？：10是否遵守公司紀律和制度？：30靈活性如何？ ：11對分外工作是否熱心？：31洞察力判斷力如何？：12對公司和個人目標意識高不高？：32進取意識是否強烈？：13是否具有努力達成目標的意識？：33細節(jié)觀如何？：14工作是否欠缺計劃性？：34工作條理和工作效率如何？：15能否快速反應立即行動？：35工作是否可以讓上級放心？：16行為舉止是否大方合宜？：36對

26、公司、同事的責任感是否強烈？：17是否有足夠的專業(yè)知識？：37是否積極參加公司組織的各項活動？：18是否具備與客戶洽談的技巧？：38是否重視并自覺打掃環(huán)境衛(wèi)生？：19與同事的關(guān)系是否良好？：39是否樂于幫助同事進步？：20團隊協(xié)作意識是否良好？：40是否具有謙虛謙讓平和含蓄的美德？：備注：備注: 員工評價表一員工評價表二 姓名： 陳鋒 時間：2014年7月1日 姓名： 陳鋒 時間：2014年7月1日分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1分 數(shù)優(yōu)秀5良好4較好3一般2較差1 項 目項 目1生活是否有規(guī)律？：21對他人的說服力如何？：2情緒是否安定？：22對他人的影響力如何？：3是否喜歡本職工作？：23口頭表達能力如何？：4服裝、儀容是否整齊