進度目標(biāo)責(zé)任書_第1頁
進度目標(biāo)責(zé)任書_第2頁
進度目標(biāo)責(zé)任書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、進度目標(biāo)責(zé)任書為加強各工程部對工程建設(shè)進度的實時控制, 建立有效的進度控 制體系,落實進度保證措施,確保對進度控制具有系統(tǒng)性、連貫性和 預(yù)見性。保證施工方案工期目標(biāo)的實現(xiàn),并力爭提前完成,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高 速完成工程,特制定本責(zé)任書,明確責(zé)任。一八九建工集團 與 一八九建工集團第工程公司 簽訂以下進度目標(biāo)管理責(zé)任書。本責(zé)任書一式兩份,雙方簽字各一份。一、進度目標(biāo)通過編制合理與調(diào)整有效的施工進度方案, 確定合理的施工工序 及制定階段性目標(biāo),促使相關(guān)各部門協(xié)同,高效的工作,通過對階段 性方案的實施執(zhí)行與調(diào)整,在滿足平安及質(zhì)量目標(biāo)的根底上, 最終實 現(xiàn)工程承包合同約定的工期進度目標(biāo),并力爭提前完成生產(chǎn)任務(wù)

2、。二、主要措施1、編制施工總進度方案并控制其執(zhí)行,按期完成整個施工工程 的任務(wù)。2、建立完善的方案保證體系,保證總進度控制方案和各階段性 方案目標(biāo)的實現(xiàn)。3、確保施工工程的既定目標(biāo)工期的實現(xiàn),在保證施工質(zhì)量和安 全,并不因此而增加施工本錢的前提下,適當(dāng)縮短施工工期。4、米取一切有利措施,保質(zhì)量,搶進度,在總結(jié)以往施工經(jīng)驗 的根底上,制定了一整套行之有效的進度保證措施。5、按總體施工方案編制季、月、周進度方案,在編制工程各級 進度方案時應(yīng)樹立工程整體方案的觀念, 安排任務(wù)時要注意各項任務(wù) 的隸屬關(guān)系和時序邏輯,要仔細研究合同的工作范圍,防止漏項或多 項,確保工期總進度目標(biāo)的圓滿完成。6、工程部根

3、據(jù)進度方案編制機械設(shè)備施工方案,確定分局部項 工程施工所必須的生產(chǎn)、加工設(shè)備最遲進場時間 , 工程施工中各主要 施工設(shè)備、機具必須按方案指定時間組織進場 , 防止因機械設(shè)備進場 不及時影響工程施工進度。7、工程部建立全面反映工程進度狀況的工程日志、工程實際與 方案進度網(wǎng)絡(luò)比照圖, 深入施工現(xiàn)場進行調(diào)查, 分析原因及時采取進 度調(diào)整措施。8、工程公司部定期組織各工程例會,研究分析影響進度的主要 原因,制定相應(yīng)措施,并監(jiān)督相關(guān)責(zé)任方執(zhí)行。9、加強施工管理工作,將施工進度方案貫徹、落實至每一位管 理者及施工班組管理人員, 讓每位管理人員及作業(yè)人員直觀了解所需 的工程進度相關(guān)信息, 建立進度控制的組織系統(tǒng); 按著施工工程的進 展階段或合同結(jié)構(gòu)等進行工程分解, 確定進度控制工作, 對影響進度 的因素分析和預(yù)測。10、工程公司采取經(jīng)濟手段鼓勵作業(yè)人員的積極性 , 對保質(zhì)保量 并提前實現(xiàn)節(jié)點工期各工程按照合同予以獎勵 , 對工期延誤的予以處 罰。四、責(zé)任1、工程公司負責(zé)工程總進度方案、月進度方案的組織檢查實施 情況,在日常管理中要實時關(guān)注進度, 對偏差的進度要及時提出整改 意見。2、工程公司各部門管理人員配合工程部完成既定任務(wù),有效保證進度方案的實施3、工程公司根據(jù)進度各工程目標(biāo)的完成情況執(zhí)行情況,依據(jù)公 司規(guī)章對相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論