人事資料相關(guān)問題

1、普通院校大中專畢業(yè)生報到流程一、大中專畢業(yè)生報到應(yīng)屆普通院校大中專畢業(yè)生，攜帶畢業(yè)證、報到證到縣人才交流服務(wù)中心辦理報到手續(xù)。二、填寫登記表畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真填寫亳州市大中專畢業(yè)生報到登記表，未就業(yè)需要求職者須填寫求職登記表。三、審核登記報到信息審核無誤后，對報到人員進(jìn)行登記，并在報到證上加蓋報到專用章。四、檔案接轉(zhuǎn)畢業(yè)生檔案由畢業(yè)學(xué)校（代理單位）轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生不得自帶。對自帶檔案原則上不予接收，特殊情況下須密封完好方可接收。五、提供就業(yè)服務(wù)為報到的大中專畢業(yè)生提供就業(yè)政策咨詢、人事代理、就業(yè)（見習(xí)）崗位推薦、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)。并為未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)登記證。六、入庫存檔對報到的學(xué)

2、生信息、畢業(yè)生檔案進(jìn)行分類、編號、匯總，分別錄入大中專畢業(yè)生信息庫、檔案庫和求職人才庫后存檔。普通院校大中專畢業(yè)生報到須知各位同學(xué)：你們好！首先祝賀你們學(xué)業(yè)有成，順利畢業(yè)！渦陽縣人才交流中心竭誠為你服務(wù)！現(xiàn)將就業(yè)報到有關(guān)事宜告知你們：一、報到對象：凡派往渦陽縣人社局或渦陽縣人才交流中心報到的大中專畢業(yè)生，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)前往縣人才交流服務(wù)中心報到。二、報到時間：集中辦理時間定在7、8、9月。其余時間隨到隨辦。三、報到地點：渦陽縣人才交流服務(wù)中心（渦陽縣行政中心9009室）。四、所需材料：畢業(yè)證、報到證。已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，還需提供與用人單位所簽就業(yè)協(xié)議等材料。五、注意事項：1、報到的畢業(yè)生如

3、果已落實工作單位，畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，可到縣人才服務(wù)中心辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)和人事代理手續(xù)。2、畢業(yè)生檔案由畢業(yè)學(xué)校或代理機(jī)構(gòu)通過機(jī)要交通或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，學(xué)生不得自帶。對自帶檔案原則上不予接收，特殊情況，須密封完好方可接收。檔案轉(zhuǎn)出按皖人發(fā)（2006）87號文件規(guī)定辦理。3、本著自愿原則，鼓勵未就業(yè)畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)，在代理期間，為畢業(yè)生提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)。4、根據(jù)戶籍管理有關(guān)規(guī)定，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，戶口原則上應(yīng)轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶口所在地，對外地戶籍屬人才引進(jìn)的畢業(yè)生，戶口掛靠在縣人在中心集體戶。5、需接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系的高校畢業(yè)生，可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)回戶口所在地黨支部或單位黨支部；未落實工作單

4、位的，也可在辦理檔案管理手續(xù)后，將黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到渦陽縣委組織部（逐級轉(zhuǎn)入戶籍所在地黨委或父母所在單位黨組織）。6、未落實工作單位的畢業(yè)生在報到時均可免費(fèi)在縣人才服務(wù)中心進(jìn)行求職登記。7、凡在縣人才服務(wù)中心進(jìn)行了“未就業(yè)登記”的畢業(yè)生，我們將及時提供就業(yè)崗位、見習(xí)崗位，根據(jù)專業(yè)情況向用人單位推薦。提供公務(wù)員和事業(yè)單位人員考試信息、“教師特崗”、“三支一扶”、“大學(xué)生村官”招募和選拔工作等信息、企業(yè)人才需求信息，同時還將根據(jù)所留電話通知登記人員。地 址：渦陽縣行政中心9009室 郵 編：233600 傳 真詢電話徽省人事代理辦法（試行）(皖

5、人發(fā)199776號) 第一條_為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制需要，逐步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)和事業(yè)單位管理體制相配套的人事制度，根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本辦法。 第二條_本辦法所稱人事代理，是指經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)或授權(quán)的人事代理工作機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個人委托，代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。其他單位一律不得代理該項業(yè)務(wù)。 第三條_省及各行署、市、縣（市、區(qū)）政府人事部門是實行人事代理的行政主管部門，所屬的各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)人事代理業(yè)務(wù)，為委托的單位或個人提供相應(yīng)服務(wù)。 第四條_人事代理機(jī)構(gòu)與委托代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系。 第五條_各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人事代理業(yè)務(wù)，應(yīng)配備政治素質(zhì)

6、好、服務(wù)意識強(qiáng)并且熟悉人事工作方針、政策和具體業(yè)務(wù)的專職工作人員；制定人事代理的管理細(xì)則、規(guī)章制度和具體措施；建立專門的辦公場所和檔案資料室。 第六條_人事代理范圍： （一）按照中組部、人事部人發(fā)1996號文件規(guī)定：凡辭職、辭退人員和與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生；自費(fèi)出國留學(xué)人員；外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私人企業(yè)等聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員，均需實行人事檔案和相關(guān)人事業(yè)務(wù)的代理。 （二）凡安徽省轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)事業(yè)單位均可委托人事代理業(yè)務(wù)。 第七條_人事代理內(nèi)容： （

7、一）協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案。 （二）為委托單位代辦招聘業(yè)務(wù)；代理人員培訓(xùn)、人才素質(zhì)測評等相關(guān)業(yè)務(wù)；為委托單位（個人）代辦相關(guān)的職稱資格考評歸口申報和證書發(fā)放等人事業(yè)務(wù)。 （三）管理委托單位（個人）人事關(guān)系及人事檔案，代辦大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；調(diào)整檔案工資和計算工齡；出具因公因私出國出境、自費(fèi)留學(xué)出國出境、報考研究生等各種政審材料；出具以檔案為依據(jù)的證明材料。 （四）為辭職辭退委托管理人事關(guān)系和檔案的人員辦理原工作身份認(rèn)定手續(xù)。 （五）為委托單位（個人）代辦社會統(tǒng)籌保險費(fèi)的繳納。 （六）代管委托單位（個人）黨團(tuán)組織關(guān)系。 （七 ）代管委托單位（個人）戶籍糧食

8、關(guān)系。 （八）為委托單位聘用管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辦理合同鑒證。 （九）協(xié)助委托單位對被代理人進(jìn)行定期或不定期的考核。 （十）為委托單位具有中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員辦理流動手續(xù)。 （十一）為委托單位（個人）及時了解國家有關(guān)人事制度和政策規(guī)定提供服務(wù)。 （十二）根據(jù)委托單位（個人）要求，代理其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作。 第八條_人事代理程序： （一）委托方向相應(yīng)人事代理機(jī)構(gòu)提出申請，并根據(jù)具體代理內(nèi)容、單位性質(zhì)、個人情況向代理機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)材料： 、企業(yè)單位委托，提供縣以上工商行政機(jī)關(guān)發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照（副本）及其復(fù)印件。 、事業(yè)單位委托，提供事業(yè)單位登記證或機(jī)構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)該

9、機(jī)構(gòu)成立的批文復(fù)印件。 、個人（本暫行辦法第六條第一款所列對象）委托，由委托人提供能證明本人工作身份的相關(guān)有效證件或證明材料。 （二）委托方填寫人事代理專用文書表格： 、單位委托：填寫人事代理協(xié)議書（見附件一），編報委托人事代理人員花名冊（見附件二），逐人填寫委托人事代理人員登記表（見附件四）。 、個人委托：填寫人事代理合同書（見附件三）和委托人事代理人員登記表。 （三）人事代理機(jī)構(gòu)審核委托資格。 （四）雙方代表簽字、單位蓋章。 （五）委托方向人事代理機(jī)構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)： 、單位委托人事代理，可由單位徑向人事代理機(jī)構(gòu)移交檔案，也可由人事代理機(jī)構(gòu)向被代理人原所在單位發(fā)函調(diào)檔。 、個人

10、委托人事代理，人事檔案可通過人事代理機(jī)構(gòu)向委托人原所在單位發(fā)函調(diào)轉(zhuǎn)，也可派專人送取。 （六）委托期內(nèi)，委托單位對由于解聘、辭聘等各種原因致使被代理人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知人事代理機(jī)構(gòu)，并辦理有關(guān)中止委托的手續(xù)。 （七）人事代理機(jī)構(gòu)對委托代理期滿，三個月內(nèi)無任何單位或個人續(xù)辦代理手續(xù)的被代理人事檔案關(guān)系，可視作單純存檔處理（終止工齡計算、原工作身份保留等人事代理服務(wù)）。單純存檔期滿一年后作為無主檔案移交有關(guān)部門處理。   第九條_人事代理機(jī)構(gòu)與委托方實行契約管理，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。如雙方發(fā)生爭議，根據(jù)人事代理書的內(nèi)容，按國家現(xiàn)行人事法規(guī)和規(guī)定解決

11、。 第十條_人事代理實行有償服務(wù)，收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 第十一條_本辦法由安徽省人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。 第十二條_本辦法自發(fā)布之日起施行。人事代理服務(wù)簡介渦陽縣人才交流服務(wù)中心系渦陽縣人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位，自成立以來，一直秉承“為人才服務(wù)，為單位用人服務(wù)”的宗旨，根據(jù)用人單位和人才的需要，竭盡所能為單位用人和個人擇業(yè)提供服務(wù)。除為單位和人才提供推薦就業(yè)和各類培訓(xùn)服務(wù)外，經(jīng)過十多年的實踐，我們已經(jīng)形成了較為完善、較為規(guī)范的全方位人事代理服務(wù)體系。 人事代理是指政府人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，受人才或用人單位的委托，按照法律法規(guī)和人事人才政策，為用人單位或各類人才提

12、供社會化、集約化、專業(yè)化人事服務(wù)。它是在企事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)程中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為解除流動人才的后顧之憂，在為流動人才提供人事檔案管理及其相關(guān)社會化服務(wù)的基礎(chǔ)上逐步形成和發(fā)展起來的。人事代理的形成和發(fā)展是人才資源市場化配置的客觀需要，也是人才服務(wù)社會化，人才資源管理社會化的必然要求。它有利于維護(hù)人才流動的正常秩序，也有利于促進(jìn)人才市場的誠信制度建設(shè)。 人事代理的優(yōu)勢：單位對全體員工或?qū)Σ糠謫T工實行人事代理制，有利于降低人事管理成本；有利于規(guī)范單位人事管理，避免人員無序流動給單位造成的損失；有利于國有企事單位人事制度改革，便于建立人員合理流動的機(jī)制。 縣人才服務(wù)中心將不斷探索和完善人事代理機(jī)制

13、、強(qiáng)化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)手段、力求以良好的風(fēng)貌、竭誠為委托人事代理的單位和個人服務(wù)，并真誠歡迎單位和個人多提寶貴意見和建議。 人事代理服務(wù)對象： 1、面向用人單位的代理：凡在渦陽注冊、合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、中介組織、社會團(tuán)體都可以委托我中心代理人事業(yè)務(wù)。外地市單位在渦陽聘用人員的也可委托我中心代理人事業(yè)務(wù)。 2、面向個人的代理：縣內(nèi) 辭職、辭退、解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)（管理）人員；已在渦陽落實工作單位，單位不能或不愿管理人事檔案和戶籍關(guān)系的各類人才和大中專畢業(yè)生；在外地就業(yè)，對方不能接收檔案、戶籍關(guān)系的各類人才和大中專畢業(yè)生；因考研、出國等原因暫緩就業(yè)的各類畢業(yè)生；暫未落實單位的未就業(yè)大中專畢

14、業(yè)生都可委托縣人才服務(wù)中心代理人事檔案和戶籍關(guān)系。 人事代理服務(wù)內(nèi)容： 1、人事檔案管理：包括檔案的接收、轉(zhuǎn)出、收集、鑒別、整理、歸檔、保管等；提供借閱查詢以及出具與檔案記載內(nèi)容有關(guān)的證明。 2、人才流動與引進(jìn)：包括辦理省內(nèi)、外人才調(diào)入、調(diào)出；辦理接收省內(nèi)、外應(yīng)歷屆大中專畢業(yè)生，辦理接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和國外留學(xué)人員，辦理辭職、辭退等流動人才接收手續(xù)。 3、綜合服務(wù)：包括辦理轉(zhuǎn)正定級，檔案工資調(diào)整，年度考核，專業(yè)技術(shù)職稱的確定、考試報名、晉升評審申報， 聘用合同鑒證，出國（境）政審，代繳社會保險金、住房公積金，戶籍管理，計劃生育管理，黨組織關(guān)系管理等。 4、延伸服務(wù)：根據(jù)單位或個人的要求，代理其他

15、人事相關(guān)業(yè)務(wù). 如何委托人事代理： 1、單位如何委托人事代理：單位對本單位新進(jìn)人員或全體人員均可委托縣人才服務(wù)中心進(jìn)行代理。具體程序是：單位向人才服務(wù)中心提出代理意向，雙方就代理事項及雙方的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂人事代理協(xié)議書，辦理相關(guān)代理事宜。 2、個人如何委托人事代理：已落實工作單位的畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書直接到縣人才服務(wù)中心申請。未落實工作單位的畢業(yè)生憑就業(yè)協(xié)議書直接到縣人才服務(wù)中心申請代理。各類人才憑本人的有效證件直接向省人才中心申請代理。 如何聯(lián)系我們： 聯(lián)系電話地址：渦陽縣紫光大道1號行政中心九樓 郵編：233600人事檔

16、案轉(zhuǎn)出如何辦理人事檔案代理人員因考研、就業(yè)等原因需將人事檔案轉(zhuǎn)出縣人才服務(wù)中心的，轉(zhuǎn)檔人持接收單位的調(diào)檔函到本中心申請轉(zhuǎn)出人事檔案。接收檔案的單位必須是有人事檔案管理權(quán)的單位，非國有企事業(yè)單位不能接管人事檔案。外地工作單位接收檔案的需經(jīng)當(dāng)?shù)卣鶎偃瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)發(fā)函調(diào)檔。    單位委托人事檔案代理人員，在檔案轉(zhuǎn)出時需與代理單位解除勞動合同關(guān)系，或征得原單位書面同意，才能轉(zhuǎn)移檔案。    檔案代理期間工作的人員，應(yīng)將勞動合同、年度考核材料及其他需歸檔材料帶來歸入本人檔案，否則可能會影響檔案的正常流動。   

17、 人事檔案轉(zhuǎn)出需本人親自到本中心申請，確實不便前來的，可委托他人辦理。代辦人需出示申請人身份證原件、復(fù)印件和委托書。    戶籍掛在本中心的代理人員，人事檔案轉(zhuǎn)出后，戶籍在兩個月之內(nèi)必須遷出本中心集體戶。    人事檔案轉(zhuǎn)出需結(jié)清所欠保管費(fèi)費(fèi)。人事檔案要通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞，轉(zhuǎn)檔人要提供檔案接收單位的詳細(xì)地址。檔案轉(zhuǎn)出一個月后，轉(zhuǎn)檔人要查實檔案有沒有轉(zhuǎn)到接收單位。    咨詢電話陽縣人才交流中心日常工作辦事程序及時限一、    人事代理辦理程序（一）單位委

18、托代理程序1、委托單位向人才中心提出書面申請；2、委托單位向人才中心提供營業(yè)執(zhí)照（副本）或法人登記證原件及復(fù)印件；3、填寫人事代理協(xié)議書，編報委托代理人員花名冊，逐人填寫委托代理人員登記表； 4、人才中心審核委托資格； 5、雙方代表簽字、單位蓋章，委托單位按規(guī)定交付代理費(fèi)用； 6、委托單位移交人事檔案及有關(guān)材料，辦理有關(guān)手續(xù)。以上辦理時限：雙方協(xié)商，盡快辦結(jié)。（二）個人委托人事代理程序1、委托人向人才中心提出書面申請；2、委托人向人才中心提供本人身份證及工作身份相關(guān)有效證件或證明材料（學(xué)歷證書、職稱證書、聘用單位聘用證明、辭職辭退證明等）；3、填寫人事代理合同書和委托代理人員登記表；4、人才中

19、心進(jìn)行委托資格審查；5、雙方代表簽字、蓋章，委托人交付代理費(fèi)用；6、委托人向人才中心移交人事檔案及相關(guān)材料，辦理有關(guān)手續(xù)（人事檔案可通過人才中心向委托人原工作單位發(fā)函調(diào)檔，也可派專人送?。?。以上辦理時限：即辦。二、求職人員登記、推薦辦理程序1、求職人員領(lǐng)取求職人員登記表；2、求職人員填寫求職人員登記表后，交人才中心；3、人才中心審核求職人員身份證、學(xué)歷證等有關(guān)證件；4、將求職人員填寫的個人資料輸入人才中心人才資源庫，以備查詢、推薦。以上辦理時限：即辦。三、用人單位委托招聘人才辦理程序1、委托招聘單位提供營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)法人證）副本原件、復(fù)印件，經(jīng)辦人身份證原件、復(fù)印件及單位介紹信；2、單位提供詳實的招聘簡章（公告）；3、人才中心發(fā)布招聘信息或組織用人單位進(jìn)入外地人才市場設(shè)灘招聘，并根據(jù)需要，適時組織招聘、招考等事宜；4、人才中心將人才信息資源反饋給用人單位，并協(xié)助作好面試、檔案轉(zhuǎn)遞等工作；5、根據(jù)用人單位需要，為擬聘人員辦理合同鑒證及人