新員工入職培訓(xùn)試題-(答案)2頁(yè)_第1頁(yè)
新員工入職培訓(xùn)試題-(答案)2頁(yè)_第2頁(yè)
新員工入職培訓(xùn)試題-(答案)2頁(yè)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、廣東刀父精工科技有限公司新員工入職培訓(xùn)試題姓名: 部門: 日期: 一、填空題(共15分)1公司全稱:廣東刀父精工科技有限公司 。2公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品:手機(jī)、電腦零件專用非標(biāo)刀 。3公司上班時(shí)間為:上午:08:00-12:00下午:13:30-17:30,中午休息時(shí)間為12:3013:30。二、選擇題(共30分)單選題: 1本公司試用期初試為( D )。A1天 B3天 C7天 D10天2上班忘記打卡,由本人填寫( B ),呈部門負(fù)責(zé)人簽字,交由人事行政部。A請(qǐng)假單 B簽卡單 C外出申請(qǐng)單 D.離職申請(qǐng)單3. 請(qǐng)假幾天以上必須要有工作代理人( B )。A. 1天 B.3天 C.7天 D.15天4.

2、員工入職需填寫( A )。A.入職登記表 B.培訓(xùn)記錄表 C轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 D.簽到表5每月允許有幾次免費(fèi)簽卡機(jī)會(huì)( C )。A1次 B 2次 C3次 D4次6員工上下班無打卡記錄,也沒有打卡異常申請(qǐng)單,視為( A )。A曠工 B請(qǐng)假 C上班 D出差7、員工工作生活遇到的問題,首先向( A )反映A部門主管 B部門經(jīng)理 C行政部 D總經(jīng)理8、若因公外出或私人聚會(huì)等無法按時(shí)在廠就餐時(shí),應(yīng)提前( B )小時(shí)向人事行政部報(bào)備。A1小時(shí) B 2小時(shí) C3小時(shí) D4小時(shí)9、公司每周( D )上午8點(diǎn)召開集體會(huì)議。A星期六 B星期五 C星期三 D星期一10、以下哪項(xiàng)不是公司福利待遇( D )A旅游 B組織培訓(xùn)

3、 C生日紅包 D宿舍不提供WIFI多選題:(共10分,每題5分)1下列哪些行為違反公司制度( A、B、D )A上班時(shí)間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。 B在辦公場(chǎng)所吸煙。C因工作原因使用手機(jī)接聽電話。 D泄露公司商業(yè)機(jī)密。2凡下列哪些情況均以曠工論處( A、B )A員工未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班, B事先電話請(qǐng)假,未及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單。C提供醫(yī)院開具的休假證明。 D請(qǐng)假超過上班時(shí)間續(xù)假者三、判斷題(共10分,每題2分)1上班遲到一次立即開除。( )2若有急事無法親自當(dāng)面請(qǐng)假,可先電話請(qǐng)假或找同事代請(qǐng)假,第二天上班及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假單。()3公司允許穿奇裝異服,拖鞋上班。()4在試用期內(nèi),被確認(rèn)不符合崗位要求,不能勝任本崗位工作者,公司可以終止試用。( )5員工因私事請(qǐng)假,扣除當(dāng)日工資。( )四、問答題(共45分,每題15分)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論