CCAAISO14001-2015轉(zhuǎn)版考試試題及答案詳解

1、14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)換版考試試題（二）日期： 年姓名：月日題型單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題簡(jiǎn)述題總得分得分一、單項(xiàng)選擇題 （從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?并將相應(yīng)字母填在下面表格中。每題 1 分，共 50 分）12345678910CDBCBDDBCD11121314151617181920CABDDBCCDB21222324252627282930ABABADBABD31323334353637383940BCCBBCCADC41424344454647484950CCDACDDBDC1. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織一旦確定了范圍，都應(yīng)納入環(huán)境 管理體系的是哪些方面（ ）

2、。A. 組織的主要活動(dòng)B. 組織的主要產(chǎn)品和服務(wù)C. 所有在這個(gè)范圍內(nèi)的組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)D. 這個(gè)范圍內(nèi)外組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)2. 環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息， 以通過(guò)一些方 式獲得長(zhǎng)期成功和為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建不同的方案。 這些方式 不包括：（ ）A預(yù)防或減少環(huán)境不利影響，保護(hù)環(huán)境B提升環(huán)境績(jī)效C采用生命周期的觀(guān)點(diǎn)來(lái)控制或影響組織的設(shè)計(jì)、制造、 交付、消費(fèi)以及產(chǎn)品廢棄和服務(wù)的方式， 以避免在生命周期內(nèi)將環(huán)境負(fù) 擔(dān)無(wú)意間轉(zhuǎn)移到其他地方D通過(guò)多種途徑，促進(jìn)法律要求的不斷提高和日趨嚴(yán)格3. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“7.2 能力”，以下說(shuō)法最為確切 的是（ ）A

3、. 組織應(yīng)建立、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序， 使為它或代表它工 作的人員都具備相應(yīng)的能力。B. 組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)C. 組織應(yīng)保留保持適當(dāng)能力方面的文件化信息D. 以上均不對(duì)4 運(yùn)行模式為組織提供了一個(gè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的、 循環(huán)往復(fù)的 過(guò)程。該模式可應(yīng)用于： （ ）A整個(gè)環(huán)境管理體系B體系中的每個(gè)單獨(dú)要素 C整個(gè)環(huán)境管理體系及體系中每個(gè)單獨(dú)要素 D5. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的是 （）A. 適用于任何組織，無(wú)論其規(guī)模、類(lèi)型和性質(zhì)。B. 適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，不強(qiáng)求考慮生命周期觀(guān)點(diǎn)。C. 環(huán)境管理體系的預(yù)期

4、結(jié)果包括： 提升環(huán)境績(jī)效， 符合合規(guī)義務(wù)， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。D. 本標(biāo)準(zhǔn)可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理。 如果組織聲稱(chēng)符合本標(biāo)準(zhǔn)，必須將標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都納入其環(huán)境管理體系6. 依據(jù) 14001：2015標(biāo)準(zhǔn) 7.5.1 條款的要求， 組織的環(huán)境管理體 系應(yīng)包括：A. 標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息；B. 組織確定的實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系有效性必需的文件化信息。C. 手冊(cè)、程序7. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，體系要素不包括組織的（ ）A. 結(jié)構(gòu)、作用與職責(zé)B. 績(jī)效評(píng)價(jià)與改進(jìn)C. 策劃與運(yùn)行D. 內(nèi)部環(huán)境8. 環(huán)境狀況是指在某一時(shí)間點(diǎn)所確定的環(huán)境的（ ）。A. 污染情況B. 狀態(tài)或特征C. 狀態(tài)D.

5、 現(xiàn)狀9. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于生命周期以下說(shuō)法正確的是 （ ）。A. 生命周期是指產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段， 即從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到最終處置的一系列過(guò)程B. 生命周期是指產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段， 即從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工到產(chǎn)品使用完成使命報(bào)廢的過(guò)程C. 生命周期階段， 包括原材料獲取、 設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸/ 交付、使 用、壽命結(jié)束后的處理和最終處置D. 產(chǎn)品報(bào)廢即該產(chǎn)品的生命周期結(jié)束10. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)證實(shí)其對(duì)環(huán)境管理體系 的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以下說(shuō)法那項(xiàng)正確（） ：A. 最高管理者需任命管理者代表B. 由管理者代表

6、對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)C. 成立環(huán)保部對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)D. 最高管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)。11. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn) 7.4.1 條款的要求，以下說(shuō)法正確的 是（ ）A. 組織應(yīng)保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)B. 組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息C. 適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)D. 適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息12. 參數(shù)是（ ）可測(cè)量的表述A. 運(yùn)行條件或狀態(tài)、管理或狀態(tài)B. 環(huán)境指標(biāo)C. 環(huán)境目標(biāo)D. 以上都是13. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)外包錯(cuò)誤說(shuō)法是（ ）A. 盡管外部組織是在管理體系的范圍外，

7、組織也需要將外包納入 體系范圍內(nèi)管理。B. 外包的功能或過(guò)程不在組織的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)。C. 安排外部組織執(zhí)行組織的部分職能或過(guò)程D. 應(yīng)確保外包過(guò)程受控或可施加影響。14，依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的外部事項(xiàng) 可包括：（ ）A. 法律B. 財(cái)務(wù)C. 自然D. 上述都是15. 實(shí)現(xiàn)（ ）之間的平衡被認(rèn)為是即滿(mǎn)足我們現(xiàn)今的需求， 又不損害后代人滿(mǎn)足的能力的基礎(chǔ)。A社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治B發(fā)展、環(huán)境和社會(huì)C社會(huì)、發(fā)展和環(huán)境D環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)16. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織須明確環(huán)境管理體系的 （ ），以 確定其范圍。A. 地理位置B. 邊界和適用性C. 活動(dòng)領(lǐng)

8、域D. 過(guò)程17. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是 （）A. 組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織B. 合規(guī)義務(wù)不會(huì)給組織帶來(lái)機(jī)遇C. 組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息D. 組織應(yīng)保留其合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)18. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn) 9.1.1 條款，組織應(yīng)確定評(píng)價(jià)其環(huán)境 績(jī)效所依據(jù)的準(zhǔn)則和適當(dāng)?shù)模?）。A. 數(shù)據(jù)B. 信息C. 參數(shù)D. 趨勢(shì)19. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織建立， 實(shí)施，保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán) 境管理體系是為了（ ）。A. 取得預(yù)期的結(jié)果B. 提升環(huán)境績(jī)效C. 提高顧客的滿(mǎn)意度20. 組織的重要環(huán)境因素是由（）A.

9、 社會(huì)公認(rèn)的B. 組織運(yùn)用其準(zhǔn)則確定的C. 相關(guān)方指定的D. 法規(guī)要求的21. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)證實(shí)其對(duì)質(zhì)量管理體系 的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，可以通過(guò)（） ：A. 確保環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果B. 維修環(huán)保設(shè)備C. 對(duì)污染物排放進(jìn)行檢驗(yàn)D. 培訓(xùn)人員22. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)， （ ）是指組織的環(huán)境管理體系是否滿(mǎn) 足本標(biāo)準(zhǔn)的要求并適當(dāng)?shù)貙?shí)施。A. 適宜性B. 充分性C. 有效性D. 符合性23. 組織在策劃如何實(shí)現(xiàn)其環(huán)境目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定包括用于監(jiān) 視實(shí)現(xiàn)其可測(cè)量的環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)程所需的（ ）。A. 參數(shù)B. 過(guò)程C. 結(jié)果D. 數(shù)據(jù)24. 依據(jù) 1400

10、1:2015 標(biāo)準(zhǔn) , 關(guān)于組織作用、職責(zé)和權(quán)限說(shuō)法錯(cuò)誤 的是（）A. 弱化了形成文件化的信息的要求B. 強(qiáng)調(diào)了形成文件化的信息的要求C. 不再明確提出管理者代表的要求D. 強(qiáng)調(diào)了最高管理者在職責(zé)和權(quán)限上分配和溝通方面的職責(zé)25. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)，下述哪項(xiàng)理解最為確切（） 。A. 組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)奈募畔ⅲ?作為監(jiān)視、 測(cè)量、分析和評(píng)價(jià) 結(jié)果的證據(jù)B. 組織應(yīng)保留文件化信息， 作為監(jiān)視、 測(cè)量、 分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的 證據(jù)C. 組織應(yīng)保持監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)適當(dāng)?shù)奈募畔. 組織應(yīng)保持監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)文件化信息26. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于組織理解

11、相關(guān)方的需求和期望的 最為確切的說(shuō)法是（ ）A. 確定有關(guān)相關(guān)方B. 確定有關(guān)相關(guān)方有哪些要求C. 篩選有關(guān)相關(guān)方的要求哪些需要成為合規(guī)義務(wù)D. 以上全部27. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn) 9.1.1 條款，組織應(yīng)必須確定的內(nèi)容 不包括（ ）。A. 需要被監(jiān)視和測(cè)量的對(duì)象B. 監(jiān)視、測(cè)量、分析與評(píng)價(jià)的方法C. 實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量頻次與時(shí)機(jī)D. 對(duì)監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果進(jìn)行分析的時(shí)機(jī)28. 按 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn) 6.1.1 條款要求，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施應(yīng)確保（）A. 得到預(yù)期的結(jié)果B. 得到確認(rèn)的結(jié)果C. 得到已知的結(jié)果D. 得到最優(yōu)的結(jié)果29. 組織應(yīng)建立、實(shí)施、 （ ）并保持滿(mǎn)足環(huán)境

12、管理體系要求以 及實(shí)施 6.1 和 6.2 所識(shí)別的措施所需的過(guò)程。A. 改進(jìn)B. 控制C. 管理D. 調(diào)整30. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境管理體系是管理體系的組成部 分，用于：（ ）A. 管理環(huán)境因素B. 履行合規(guī)義務(wù)C. 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇D. 以上全部31. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)按其建立的信息交流過(guò)程及 其（）的要求，就環(huán)境管理體系的相關(guān)信息進(jìn)行外部信息交流。A. 交流內(nèi)容B. 合規(guī)義務(wù)C. 交流方式D. 社會(huì)責(zé)任32. 依據(jù) 14001： 2015標(biāo)準(zhǔn)，下列哪項(xiàng)說(shuō)法不正確（）A. 確定環(huán)境因素時(shí)，組織要考慮到生命周期的觀(guān)點(diǎn)B. 確定環(huán)境因素時(shí)， 組織只要認(rèn)

13、真考慮可被組織控制或影響的生 命周期階段就足夠了。 要考慮到生命周期的觀(guān)點(diǎn)， 但并不要求進(jìn) 行詳細(xì)的生命周期評(píng)價(jià)C. 確定環(huán)境因素時(shí)，組織需進(jìn)行生命周期評(píng)價(jià)D. 組織不必單個(gè)考慮每個(gè)產(chǎn)品、 組件或原材料以確定和評(píng)價(jià)其環(huán) 境因素33. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，以下關(guān)于環(huán)境方針的要求正確的是 （）A. 與 2004 版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)環(huán)境方針的要求完全一致B. 為滿(mǎn)足新版標(biāo)準(zhǔn)要求，組織必須增加方針中所承諾的內(nèi)容C. 應(yīng)作為形成文件的信息予以保持D. 環(huán)境方針可為公眾所獲取34. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適 宜性、充分性與有效性，以提升（ ）。A. 體系績(jī)效B.

14、 環(huán)境績(jī)效C. 公司形象D. 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)35. 組織在策劃風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理措施時(shí)，應(yīng)策劃（）A. 組織的環(huán)境B. 如何評(píng)價(jià)這些措施的有效性C. 組織的合規(guī)性義務(wù)D. 以上全對(duì)36. 按 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)要求，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施不需要解決（）A. 預(yù)防負(fù)面效果B. 減少負(fù)面效果C. 杜絕負(fù)面效果D. 持續(xù)改進(jìn)37. 依據(jù)14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)（ ） 環(huán)境管理體系所需的資源。A. 確定并提供B. 建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)C. 確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)D. 提供并建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn) 3814001:2015 標(biāo)準(zhǔn)的的目的是為各組織提供系統(tǒng)性框架，以保

15、護(hù)環(huán)境，響應(yīng)變化的（ ），同時(shí)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求保持平衡。 A環(huán)境狀況B環(huán)境因素C環(huán)境污染D環(huán)境法律39. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn) 8.2 條款的要求，下列關(guān)于說(shuō)法最為確 切的是（）A. 按策劃的措施準(zhǔn)備響應(yīng)， 以預(yù)防緊急情況所帶來(lái)的不利環(huán)境影 響。B. 按策劃的措施準(zhǔn)備響應(yīng)， 以減輕緊急情況所帶來(lái)的不利環(huán)境影 響。C. 按策劃的措施準(zhǔn)備響應(yīng)， 以消除緊急情況所帶來(lái)的不利環(huán)境影響40. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)對(duì)與其環(huán)境管理體系相關(guān)的 信息交流做出（ ）A. 接收B. 保持文件化信息C. 響應(yīng)D. 回應(yīng)41. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確保其信息交流過(guò)程能夠

16、促 使在其控制下工作的人員（ ）。A. 具備相應(yīng)的能力B. 增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)C. 對(duì)持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)D. 符合要求42. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，能夠影響組織或受組織影響的環(huán)境狀 況不包括：（ ）A. 土地使用B. 氣候C. 文化D. 生物多樣性43. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)采取措施實(shí)施改進(jìn)時(shí)，組織宜考 慮（ ）A. 環(huán)境績(jī)效分析和評(píng)價(jià)B. 合規(guī)性評(píng)價(jià)C. 內(nèi)審和管理評(píng)審的結(jié)果D. 以上全部44. 風(fēng)險(xiǎn)是（ ）的影響。A. 不確定性B. 可能性C. 預(yù)期的偏差D. 潛在的45. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)， 組織應(yīng)確保外包過(guò)程受控或 （ ）A. 可調(diào)查B. 可了解

17、C. 可控制D. 可施加影響46. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn) 8.1 條款的要求，運(yùn)行控制可能包括 工程控制和（ ）A. 工序控制B. 作業(yè)控制C. 手冊(cè)D. 程序47. 相比 14001:2004 標(biāo)準(zhǔn)，以下哪項(xiàng)是 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)的更為 明確表述的要求（ ）A. 組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應(yīng)， 并預(yù)防或減少 隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響B(tài)、組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序C、可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序D、適用時(shí)，向相關(guān)方，包括為組織工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和 響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)48. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn)要求， 在環(huán)境管理體系范圍

18、內(nèi)， 組織應(yīng) 確定的緊急情況是（ ）A. 人身傷害B. 潛在的污染事故C. 質(zhì)量事故D. 食物中毒49. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容： （）A. 合規(guī)義務(wù)的變更；B. 資源的充分性C. 監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果的趨勢(shì)) 的活動(dòng)。D. 以上全部50. 持續(xù)改進(jìn)是指不斷提升(A. 目標(biāo)B. 要求C. 績(jī)效D. 規(guī)范二、多項(xiàng)選擇題 （從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng) 的答案， 并將答案填在下列表格中。 選錯(cuò)選項(xiàng)時(shí)、 少選時(shí)均不得 分；每題 2 分，共 40 分）515253545556575859606162636465666768697051. 依據(jù) 14001：2

19、015 標(biāo)準(zhǔn)， 在確定環(huán)境因素時(shí)， 組織可以考慮：A. 向大氣的排放B. 向水體的排放C. 空間的使用D. 物理屬性5214001:2015 標(biāo)準(zhǔn)符合有關(guān)管理體系的要求，這些要求包括 （ ），旨在有利于用戶(hù)實(shí)施多個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)。A基于風(fēng)險(xiǎn)的思考 B一個(gè)高層次的架構(gòu)C含有核心定義的通用術(shù)語(yǔ) D相同的核心文本53. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)， 當(dāng)確定環(huán)境管理體系的范圍時(shí)， 組織 應(yīng)考慮：A. 所確定的內(nèi)外部事項(xiàng)B. 認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求C. 所確定的合規(guī)義務(wù)D）組織實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力54. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn) 9.1.2 條款的有關(guān)要求，組織應(yīng)（ ）A. 評(píng)價(jià)合規(guī)性并

20、應(yīng)采取措施B. 評(píng)價(jià)合規(guī)性，必要時(shí)采取措施C. 所有合規(guī)義務(wù)均需要予以評(píng)價(jià)D. 根據(jù)組織的合規(guī)義務(wù)類(lèi)型確定需要評(píng)價(jià)的合規(guī)義務(wù)55. 環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素管理相關(guān)的績(jī)效，在環(huán)境管理體系的 背景下，環(huán)境績(jī)效的結(jié)果可以對(duì)照（ ）來(lái)測(cè)量A. 組織的環(huán)境方針B. 組織的環(huán)境目標(biāo)或其他準(zhǔn)則C. 可以使用參數(shù)來(lái)測(cè)量D. 必須由第三方來(lái)測(cè)量56. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，以下有關(guān)最高管理者說(shuō)法正確的是 （）A. 最高管理者必須是最高層指揮和控制組織的一個(gè)人B. 最高管理者擁有在組織內(nèi)授權(quán)的權(quán)力C. 最高管理者擁有在組織內(nèi)提供資源的權(quán)力D. 如果管理體系的范圍僅覆蓋組織的一部分， 那么最高管理者是 指

21、那些指揮和控制組織那部分的人57. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果是（ ）。A. 可靠的B. 可重現(xiàn)的C. 可追溯的D. 可量化的58. 環(huán)境管理體系的詳細(xì)和復(fù)雜程度的不同，取決于多方面的因素，如（ ）A環(huán)境管理體系覆蓋的范圍B組織的合規(guī)義務(wù)C組織所處的環(huán)境D組織的環(huán)境績(jī)效59. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn) 7.5.3 條款的要求，為了控制文件化信息，適用時(shí)，組織應(yīng)采取以下哪些措施：A. 分發(fā)、訪(fǎng)問(wèn)、檢索和使用B. 存儲(chǔ)和保護(hù)，包括保持其易讀性C. 應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序D. 變更控制（例如：版本控制）60. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn), 下面關(guān)于

22、環(huán)境方針的說(shuō)法正確的有：A. 環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B 環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績(jī)效的承諾C 保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過(guò)污染預(yù)防來(lái)防止對(duì)環(huán)境的不利影 響，而且還要保護(hù)自然環(huán)境免受組織的活動(dòng)、 產(chǎn)品和服務(wù)所帶來(lái) 的危害和退化D. 環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境61. 依據(jù) 14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)采取措施以獲得所必需的能 力，適當(dāng)措施可包括（ ）A. 向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)B. 向現(xiàn)有員工提供指導(dǎo)C. 重新委派職務(wù)D. 聘用、雇傭勝任的人員62. 伴隨著（ ），氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少， 社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展，透明度及責(zé)任的期望值已發(fā)生了變化。 A法律法規(guī)的

23、日趨嚴(yán)格B環(huán)境污染C資源的利用D廢物管理不當(dāng)63. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)，在策劃如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時(shí)，組織 應(yīng)確定A. 完成時(shí)間B. 需要的資源C. 如何評(píng)價(jià)結(jié)果D. 責(zé)任者64. 依據(jù) 14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)通過(guò)（）方式來(lái)評(píng)估采取行 動(dòng)消除不符合原因的需求。A. 處理善后，包括減輕不利的環(huán)境影響B(tài). 評(píng)審不符合C. 確定不符合的原因D. 確定是否存在或是否可能發(fā)生類(lèi)似的不符合65. 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部 信息交流所需的過(guò)程，包括：A. 信息交流的內(nèi)容B. 何時(shí)進(jìn)行信息交流；C. 與誰(shuí)進(jìn)行信息交流；D. 如何進(jìn)行信息交流。66. 依據(jù) 14

24、001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織的內(nèi)部特征或條件可包括： （ ）A、文化B、戰(zhàn)略方向C、過(guò)程D、知識(shí)67. 組織的環(huán)境管理體系，在確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí)應(yīng)與 （）相關(guān)。A. 環(huán)境因素B. 合規(guī)性義務(wù)C. 相關(guān)方需求和期望D. 組織的環(huán)境狀況68. 依據(jù) 14001：2015 標(biāo)準(zhǔn) 8.1 條款的要求， 組織應(yīng)建立、 實(shí)施、 控制并保持滿(mǎn)足環(huán)境管理體系要求以及實(shí)施必要過(guò)程， 通過(guò)（ ）A. 為過(guò)程建立運(yùn)行準(zhǔn)則B. 按照運(yùn)行準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程控制C. 可行時(shí)，定期試驗(yàn)策劃的響應(yīng)措施D. 保持必要程度的文件化信息， 以確信過(guò)程已經(jīng)按策劃進(jìn)行了實(shí) 施69. 依據(jù) 14001： 2015 標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審的輸出