教師交流輪崗方案

1、教師交流輪崗方案簡(jiǎn)介第一篇：教師交流輪崗方案關(guān)于義務(wù)教育階段教師交流輪崗實(shí)施方案 為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，根據(jù)*關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗工作的實(shí)施方案（試行）的通知（和市直義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗實(shí)施辦法）等文件精神，結(jié)合*中學(xué)、*中學(xué)及*中學(xué)的實(shí)際，經(jīng)三校磋商決議，現(xiàn)就對(duì)三校教師交流輪崗工作提出如下意見。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標(biāo)著力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、有序的義務(wù)教育學(xué)校教師交流機(jī)制，優(yōu)化教師資源配置，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)三個(gè)學(xué)校各自教師隊(duì)伍的內(nèi)在活力，促進(jìn)教育公

2、平，提升教育質(zhì)量。 二、交流輪崗原則 按照“科學(xué)合理、循序漸進(jìn)、統(tǒng)籌安排、均衡發(fā)展”的原則，做到以下兩點(diǎn)要求： 1、人員優(yōu)質(zhì)化原則，即優(yōu)先選擇本校的優(yōu)質(zhì)教師資源。 2、利于工作開展原則，鼓勵(lì)教師自愿申請(qǐng)交流輪崗，所有交流教師在交流教學(xué)過程中須工作認(rèn)真，態(tài)度端正，服從安排。 三、交流輪崗對(duì)象 1、在同一所學(xué)校任教達(dá)10 學(xué)年以上（截止到當(dāng)年8月31日，下同）的教師納入交流輪崗圍。 每年上半年畢業(yè)班教師在秋季優(yōu)先安排交流輪崗。 2、距法定退休年齡不足5年的教師，原則上不參與交流輪崗。處于孕期、哺乳期，或患病經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師，在校內(nèi)公示后，可暫不交流；學(xué)校傳統(tǒng)項(xiàng)目、特色課

3、程的領(lǐng)銜教師，經(jīng)市教育局批準(zhǔn)，可暫不參與交流，但延長時(shí)間原則上不超過3年。 四、交流輪崗教師人員及要求 1、按照相關(guān)文件和交流輪崗對(duì)象要求，各校交流教師為可交流教師范圍總數(shù)的10%。（初定*中交流5人，*中交流3人，*中交流2人） 2、班主任原則上不參加教師交流輪崗，交流輪崗的教師基本不兼任本校教學(xué)或其他工作。 3、 7月15日上報(bào)交流輪崗教師名單，8月10日前確定正式交流輪崗教師名單，并通知相關(guān)學(xué)校。 五、交流輪崗時(shí)限 教師交流不少于3學(xué)年。交流期滿后，根據(jù)本人申請(qǐng)，可延長交流輪崗年限。 六、交流輪崗方式 1、自愿交流輪崗。 2、推薦交流輪崗。 七、交流輪崗待遇 1、所有交流輪崗教師的編制人

4、事和工資關(guān)系不變，享受原學(xué)校同等工資福利待遇。 2、三校教育集團(tuán)聯(lián)盟根據(jù)教師輪崗政策給予交流輪崗的教師一定數(shù)額的交通等補(bǔ)貼。 3、從2017年秋季開學(xué)起，在擬提任學(xué)校中層以上干部候選人時(shí)，具有聯(lián)盟內(nèi)交流任教1年以上的經(jīng)歷教師（含自愿申請(qǐng)但因工作需要未安排交流的教師），應(yīng)優(yōu)先考慮。 4、根據(jù)交流輪崗工作需要，各學(xué)校在本校崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，預(yù)留部分中、高級(jí)崗位，專項(xiàng)用于聘任到其他成員校交流的教師。交流輪崗教師，任教滿3學(xué)年，表現(xiàn)突出的，可在本崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)由學(xué)校高聘一級(jí)。 5、對(duì)積極參與交流輪崗、在教育教學(xué)工作中發(fā)揮骨干示范作用的教師，在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予傾斜，優(yōu)先安排培訓(xùn)和假期教工療養(yǎng)等。交流

5、輪崗的教師原則上在實(shí)際任教學(xué)校參加教育教學(xué)競(jìng)賽、評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)。 6、對(duì)參加交流輪崗的教師每年安排不少于一周時(shí)間的外出學(xué)習(xí)考察。 7、教師在評(píng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，必須有一年以上交流任教經(jīng)歷。 八、交流輪崗紀(jì)律管理 1.統(tǒng)一思想，精心組織。交流輪崗工作是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，深化教育改革，促進(jìn)教育均衡發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措，事關(guān)教師的切身利益，學(xué)校要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，統(tǒng)籌安排。 2.所有確定參加交流輪崗的教師，都必須按要求準(zhǔn)時(shí)到崗盡責(zé)，不得自行安排或雇用臨時(shí)人員頂崗。凡不服從組織調(diào)配，超過一周拒不到崗的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，予以批評(píng)教育；超過半個(gè)月時(shí)間拒不到崗的，按自動(dòng)離職處理，上報(bào)教育局予以

6、除名。 3.交流輪崗的教師由教育集團(tuán)化聯(lián)盟統(tǒng)一安排，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由接收學(xué)校具體組織考核。考核結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次?？己私Y(jié)果為“不合格”等次的，扣發(fā)部分或全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，不享受交流輪崗的優(yōu)惠政策，其經(jīng)歷不計(jì)算為交流輪崗年限，三年內(nèi)不得推薦評(píng)優(yōu)和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，五年內(nèi)不能提拔擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部，其中態(tài)度惡劣、造成不良影響的，應(yīng)予緩聘。 （注：本方案中未盡事宜或與上級(jí)文件不符的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。） 第二篇：教師輪崗交流管理實(shí)施方案漳浦縣霞南中學(xué)教師輪崗交流管理實(shí)施方案（試行）（2010年8月修訂）為進(jìn)一步貫徹省、縣關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，合理

7、配置教師資源，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間教育的均衡發(fā)展，提高義務(wù)教育的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)閩政辦2006262號(hào)、浦教200840號(hào)、浦教中20127號(hào)等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)討論，教代會(huì)主席團(tuán)審議通過，實(shí)行教師城鄉(xiāng)輪崗交流制度。一、輪崗交流的學(xué)校及對(duì)象（一）交流學(xué)校范圍：全縣范圍所有單位、以城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶為基礎(chǔ)。（二）輪崗交流的對(duì)象及條件1、政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的教師。2、從2009年8月起，身體健康，45周歲以下（含40周歲）的全體教師。3、外鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍教師可優(yōu)先參與輪崗交流。外鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的界定（此界定只限于輪崗交流）：外鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍教師到霞南中學(xué)任教。霞美籍女教師嫁外鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)在霞

8、南中學(xué)任教。4、暫緩輪崗交流的對(duì)象：身患重病不能正常工作的教師；配偶?xì)埣不蛑夭⌒枵疹櫟慕處?；子女未滿三周歲的女教師；家庭遭遇重大變故的教師；夫妻雙方若均屬輪崗交流對(duì)象，一方可暫緩。二、輪崗交流的調(diào)配方法1、個(gè)人自愿申請(qǐng)的教師優(yōu)先安排。2、同一所學(xué)校有多人申請(qǐng)的按任現(xiàn)職時(shí)間的先后和在該校任教的時(shí)間長短而定。三、輪崗交流待遇1、全職交流人員的人事關(guān)系，工資福利待遇不因交流受到影響。2、績效工資按照全額分發(fā)。3、選派單位對(duì)參與交流的教師給予一定的生活和交通補(bǔ)助。4、對(duì)于表現(xiàn)較好，成績顯著的交流人員，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職、職稱評(píng)聘等方面給予優(yōu)先考慮，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。四、輪崗交流的教師管理1、凡屬輪崗交流對(duì)

9、象沒有到交流學(xué)校任教，就沒有參與聘用職稱教師職務(wù)的資格。2、輪崗交流的時(shí)間定為一年，若需再交流再申請(qǐng)。本實(shí)施方案實(shí)施時(shí)間為2010年9月1日起，未盡事宜由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。第三篇：小學(xué)教師輪崗交流實(shí)施方案 為了深入貫徹黨的“十七大”精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育的改革和發(fā)展，建立符合我校特點(diǎn)的教師管理制度，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機(jī)制，切實(shí)解決各教學(xué)點(diǎn)教師資源配置上的結(jié)構(gòu)性矛盾，優(yōu)化本轄區(qū)內(nèi)教育資源配置，實(shí)現(xiàn)教育資源共享，促進(jìn)小學(xué)教育公平和均衡發(fā)展，不斷提升辦學(xué)水平和效益，高水平、高質(zhì)量實(shí)施義務(wù)教育，努力辦好讓人民滿意的教育。經(jīng)研究

10、，決定建立趙坡中心小學(xué)教師輪崗交流機(jī)制，具體實(shí)施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦好每一所小學(xué)和關(guān)注每一個(gè)學(xué)生健康成長為宗旨，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量為根本任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定精神，立足實(shí)際，建立和完善教師輪崗制度，真正形成公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，建立和完善教師輪崗制度，促進(jìn)教師資源均衡配置，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍管理上的創(chuàng)新與突破，積極推動(dòng)我校教師輪崗交流工作。 二、基本原則 按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強(qiáng)活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，本著“資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，做到三個(gè)結(jié)合，即：建立教

11、師輪崗交流機(jī)制與建立健全科學(xué)合理的教師職務(wù)晉級(jí)和獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與弘揚(yáng)艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的師德教育相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與確保教育系統(tǒng)安定穩(wěn)定、推動(dòng)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展相結(jié)合。 三、實(shí)施辦法 （一）輪崗對(duì)象 趙坡中心小學(xué)在編在崗的專任教師，均為輪崗對(duì)象。其中下列人員不作為輪崗交流對(duì)象： 1、男教師年齡55周歲以上，女教師50周歲以上的專任教師。 2、身體殘疾或長年病假的教師(以縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明、經(jīng)縣教育局批假為準(zhǔn))。 3、英語專任教師和“農(nóng)遠(yuǎn)”管理員（以各校確定的教師為準(zhǔn)。若是教師職務(wù)晉級(jí)，也必須參加輪崗。） 4、各小學(xué)的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（校長、副校長、教導(dǎo)主任）。

12、 （二）輪崗措施 1、其他學(xué)區(qū)調(diào)入到趙坡中心小學(xué)或曹河教學(xué)點(diǎn)的教師必須參加兩學(xué)年的教師輪崗。 2、中心學(xué)校統(tǒng)考或?qū)W區(qū)統(tǒng)考連續(xù)倒數(shù)后3名的教師。 3、在教育教學(xué)工作中出現(xiàn)重大事故影響惡劣的教師。 4、在中心學(xué)校各類檢查中受到點(diǎn)名批評(píng)的教師 5、各教學(xué)點(diǎn)根據(jù)本實(shí)施方案制定本校輪崗計(jì)劃。按照中心小學(xué)每年公布各校參加輪崗教師人數(shù)，妥善安排輪崗人員，便于中心小學(xué)對(duì)輪崗教師分配工作。 6、自愿輪崗交流。 （1)、鼓勵(lì)趙坡中心小學(xué)、曹河教學(xué)點(diǎn)的教師自愿到鄧崗教學(xué)點(diǎn)、謝營教學(xué)點(diǎn)交流，交流時(shí)間為一年。 （2）、自愿交流的教師，由本人提出申請(qǐng)，學(xué)校簽署意見，中心小學(xué)根據(jù)學(xué)校編制和學(xué)科結(jié)構(gòu)情況統(tǒng)一組織安排。 （3）

13、、交流期滿后，安排回原學(xué)校任教。 四、激勵(lì)措施： 參加輪崗交流的教師在評(píng)優(yōu)選先時(shí)，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。 五、紀(jì)律要求： 1、各校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)、精心組織，服從全局安排，完成全面工作。 2、有關(guān)人員要積極參與，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，提高自我，為我校教育均衡發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 3、派出學(xué)校要加強(qiáng)與接收學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，了解輪崗交流教師的工作、學(xué)習(xí)等情況，及時(shí)給予關(guān)心和幫助，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心。 4、輪崗交流教師的任職考核和教師工作量評(píng)估、教師職務(wù)晉級(jí)由接收學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行。 5、確定輪崗而不參加輪崗交流的教師不能評(píng)優(yōu)評(píng)先、不能晉升高一級(jí)教師職務(wù)。 6、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準(zhǔn)時(shí)到崗盡責(zé)，

14、凡不服從組織調(diào)配，超過一周拒不到崗的，將根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，予以告誡;超過半個(gè)月時(shí)間拒不到崗的，按自動(dòng)離職處理，上報(bào)中心學(xué)校予以除名。 7、各校校長是實(shí)施教師輪崗交流機(jī)制的第一責(zé)任人。凡對(duì)輪崗制度不落實(shí)、措施不得力、工作不到位、造成不良影響的，將追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 本實(shí)施方案自20xx年9月1日起執(zhí)行。 第四篇：教師校長交流輪崗實(shí)施方案第一寄讀小學(xué)教師校長交流輪崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育協(xié)調(diào)均衡可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化我學(xué)區(qū)學(xué)校教師合理配置，全面夯實(shí)教育內(nèi)涵發(fā)展的基礎(chǔ)，制定本實(shí)施方案。 第一條 以實(shí)現(xiàn)我學(xué)區(qū)學(xué)校教育高位均衡發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標(biāo)，不斷促進(jìn)教師資源合

15、理配置，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力，為辦好每一所學(xué)校提供有力保障。 第二條 根據(jù)教育局要求，教師校長交流應(yīng)遵循以下原則： （一）促進(jìn)均衡。均衡合理配置教師資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，縮小校際差距，縮小城鄉(xiāng)差距，努力辦好每一所學(xué)校，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生健康成長。（二）增進(jìn)激勵(lì)。通過交流，增加鍛煉機(jī)會(huì)，消除教師職業(yè)倦怠，不斷激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新能力，提高教師適應(yīng)不同學(xué)校、不同學(xué)生的教育教學(xué)能力，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。 （三）有序流動(dòng)。教師校長交流工作納入教育發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，重點(diǎn)引導(dǎo)骨干教師和校長向農(nóng)村學(xué)校（教

16、學(xué)點(diǎn)）和薄弱學(xué)校流動(dòng)，引導(dǎo)超編學(xué)校教師向缺編學(xué)校流動(dòng)。（四）統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌各類學(xué)校和教師的不同需求，統(tǒng)籌交流與培養(yǎng)、使用與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，統(tǒng)籌學(xué)校需要和交流對(duì)象的實(shí)際情況，兼顧學(xué)校的辦學(xué)特色與優(yōu)勢(shì)，兼顧交流對(duì)象的工作、生活和家庭實(shí)際情況，保持教師隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)平衡，維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序。（五）公開規(guī)范。公開教師校長交流辦法、程序和結(jié)果，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)防止不規(guī)范、不公平以致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 第三條 交流輪崗是指事業(yè)編制教師從一所學(xué)校調(diào)到另一所學(xué)校工作，并隨遷人事關(guān)系的流動(dòng)過程。交流對(duì)象為在同一學(xué)校連續(xù)任職或任教達(dá)到一定年限的校長（包括其它他中層及以上干部，下同）和教師。 第四條以

17、下人員可以不納入交流范圍： （一）男超過50周歲、女超過45周歲（具有高級(jí)職稱且選擇延遲退休的女教師為50周歲）的教師。 （二）已有2所及以上其他學(xué)校的工作經(jīng)歷且每所學(xué)校工作時(shí)間均超過3年及以上的教師。 （三）處于孕期和哺乳期的教師，或患病并經(jīng)教育局指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師。（四）現(xiàn)承擔(dān)學(xué)校特色課程的領(lǐng)銜教師、承擔(dān)學(xué)校重大教科研項(xiàng)目的教師，經(jīng)區(qū)教育局同意，可暫不納入交流。 （五）下一學(xué)年擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作的教師，學(xué)校確需留任可暫緩安排，但延長時(shí)間一般不得超過一年。 第五條 以下人員為符合交流條件的對(duì)象：（一）同一學(xué)校任職滿九年的校長或書記； （二）同一學(xué)校同一崗位任職滿6周年的副校級(jí)及中層干

18、部；（三）同一學(xué)校任教滿12周年的教師； （四）夫妻在同一學(xué)校的其中一方（符合第四條第一款的對(duì)象仍列入交流范圍）；（五）符合第四條第2、3、4款可不納入交流條件，但在同一學(xué)校已連續(xù)任職滿15周年的有關(guān)人員； （六）無3周年以上非城區(qū)學(xué)?；?所以上學(xué)校（幼兒園）工作經(jīng)歷的，獲得區(qū)學(xué)科骨干及以上榮譽(yù)的城區(qū)教師； 七）其它因工作需要、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，需調(diào)整交流的有關(guān)人員。 第六條 對(duì)沒有達(dá)到交流條件或可不納入交流范圍的教師校長，本人申請(qǐng)要求交流的，經(jīng)所在學(xué)校（幼兒園）同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)也可納入交流對(duì)象范圍。第五篇：小學(xué)教師交流輪崗實(shí)施方案小學(xué)教師交流輪崗實(shí)施方案 為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)義務(wù)教育

19、均衡發(fā)展的意見、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)意見，促進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師資源合理配置，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗工作，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我校結(jié)合實(shí)際，特制定教師交流輪崗工作實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和總書記重要系列講話精神為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展、加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、有序的縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗機(jī)制，促進(jìn)師資合理配置，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力，為辦好人民滿意教育提供有力保障。 二、工作原則 推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗，應(yīng)遵循以下原則： （一）促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。以實(shí)現(xiàn)義

20、務(wù)教育均衡發(fā)展為目標(biāo)，均衡配置教師資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，縮小城鄉(xiāng)和校際之間差距，促進(jìn)縣內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校共同發(fā)展，辦學(xué)效益同步提高。 （二）構(gòu)建教師專業(yè)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。通過交流輪崗，提供成長平臺(tái)，消除教師職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新能力，提升適應(yīng)不同環(huán)境和對(duì)象的教育教學(xué)能力，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。 （三）統(tǒng)籌兼顧，循序漸進(jìn)推進(jìn)教師有序流動(dòng)。從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌各類學(xué)校和教師的不同需求，把教師交流輪崗和培養(yǎng)培訓(xùn)與教師結(jié)構(gòu)優(yōu)化有機(jī)結(jié)合。采用城鄉(xiāng)互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互通有無、以強(qiáng)扶弱的方法，兼顧交流對(duì)象的工作、生活和家庭實(shí)際情況，區(qū)分不同交流對(duì)象和類別。 （四）規(guī)范操作，建立

21、健全教師交流輪崗檔案和公開制度。建立健全教師交流輪崗檔案和辦法、程序、結(jié)果的公開制度，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保交流工作公平、公正、有序開展。 三、教師交流輪崗工作制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)教師交流輪崗和建立教師聯(lián)課走教制度。 為最大限度滿足學(xué)校課程設(shè)置需要，縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)和結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村小學(xué)之間，對(duì)音、體、美等缺編科目的教師，可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行教師聯(lián)課走教制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)教師交流制度。 四、保障措施 交流教師要自覺服從工作安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到流入學(xué)校報(bào)到。交流教師要自覺遵守流入學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)并完成好學(xué)校安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力克服工作和生活中的困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人師表，不斷提高教育教學(xué)水平，為全面提升全縣義務(wù)教育質(zhì)量做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。交流教師流出學(xué)校和流入學(xué)校要密切溝通，實(shí)時(shí)關(guān)注交流教師工作和生活情況，幫助他們解決遇到的困難，解除后顧之憂，為他們提供寬松和諧的工作環(huán)境。 交流教師必須自覺服從組織安排，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到流入學(xué)校報(bào)到上崗。對(duì)無正當(dāng)理由，不服從交流工作安排的教師，從通知報(bào)到時(shí)間之日起按曠工處理。各類考核計(jì)入流入學(xué)校進(jìn)行考核，由流入學(xué)校向原單位提供考核結(jié)果，原學(xué)校將