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1、查表文稿歸稿存檔編號(hào)：KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-GI-FDQS58-田源餐飲員工滿意度調(diào)查說(shuō)明：以下所有的指標(biāo)描述的是您在的酒店的工作感受，請(qǐng)結(jié)合您的個(gè)人工作情況如實(shí)填寫(xiě)。請(qǐng)?jiān)谒x定的回答中劃“ J",每個(gè)陳述只能劃一個(gè)“。序號(hào)調(diào)查內(nèi)容得分5 完 全 贊 成4贊成3中立2 反 對(duì)1兀全反 對(duì)1管理人員們對(duì)待員工態(tài)度是令人滿意的。2管理人員能主動(dòng)了解員工的需要，有能力回答員工問(wèn)題， 并且做事負(fù)責(zé)任。3開(kāi)會(huì)時(shí)，管理者們能征求并重視員工的意見(jiàn)和建議，并且 建議是有回復(fù)的。4管理人員們能夠?yàn)閱T工提供員工想知道的信息。5管理人員可以幫助解決員工間的沖突。6員工只要做

2、好工作，就可以得到上級(jí)的認(rèn)可。7我們企業(yè)的管理人員綜合素質(zhì)都很高。8我們企業(yè)的管理人員都很重視服務(wù)和菜品質(zhì)量，而不是只 重視老板的感覺(jué)。9我們店的管理人員經(jīng)營(yíng)有方，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)蒸蒸日上。1O我們店的管理人員很好地控制了服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。11我們店的管理人員與重要客戶維護(hù)了良好的關(guān)系。12我們店的管理人員在進(jìn)行合理的成本與費(fèi)用控制。13我們店的管理人員帶給我們的經(jīng)營(yíng)壓力是能夠接受的。14管理人員在執(zhí)行制度時(shí)，也是公平的。15我們店內(nèi)的管理人員是真正重視培訓(xùn)的。16我們的管理人員具備培訓(xùn)員工的能力。17我們店的人際關(guān)系是良好的，大家相處融洽、互相尊重。18我們管理人員中沒(méi)有派系爭(zhēng)斗，他們合作著工作。19在員工遇到工作困難時(shí)，H己有能力調(diào)動(dòng)同班組的員工協(xié) 助。2O我們店的領(lǐng)導(dǎo)們重視員工的業(yè)余生活。感謝您完成了這份調(diào)查表，如果您有其他的觀點(diǎn)或好的建議、意見(jiàn)常審要表達(dá)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在如下方框內(nèi):同意不同意（注

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