職工小家建家計劃和措施

1、職工小家建家計劃和措施 職工小家建家計劃和措施 慶新實業(yè)工程公司安裝隊工會小組201*年創(chuàng)建職工小家計劃和措施 為了更好地建設和諧職工小家，更好地發(fā)揮職工的主人翁精神，經(jīng)本小組民管會決議，結(jié)合實際，決定在我小組201*年“模范職工小家的基礎上，在201*年建家活動中改善、完善，從而持續(xù)堅持“模范職工小家的光榮稱號。 在認真對照去年的建家狀況，針對我小組存在的問題，制定出我班今年建家計劃和措施，具體內(nèi)容如下： 一、組織建設 小組各成員應積極配合公司領導進行工作，順利完成各項生產(chǎn)任務。各類臺帳記錄及時、完整和規(guī)范，搞好小隊層面的基礎管理。小家組長要在民主管理工作中充分發(fā)揮作用帶頭，協(xié)助公司工會作好

2、各項宣揚工作，并按時完成每季度會費收繳工作。 提升各會員的熟悉，使大家了解到建設職工小家是我隊創(chuàng)優(yōu)爭先工作的基礎內(nèi)容。為實現(xiàn)當年的建家目標，工會小組應將制定的建家計劃和措施落實到實處，積極開展本小組的建家活動。 二、民主管理 堅決貫徹執(zhí)行上級職代會和工會的決定，收集職工的合理化建議，公開討論公司的各項規(guī)章制度，進行民主選舉或推舉活動，充分保證小組成員正確行使民主管理權(quán)利。 民主管理記錄由領導小組組長記錄，必須真實反映班組民主管理活動和職工小家活動狀況，內(nèi)容要詳實。要做到民主管理風尚好，對本小組形成的有效決議要自動遵守，做到無侵權(quán)、越權(quán)的行為，確實對職工的主人翁地位加以保證。 三、完成任務 牢固

3、樹立“安全第一的指導方針，保證公司各項工作的推動。工作中發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，及時糾各類不安全現(xiàn)象，做到個人無違章，管轄班組無異常、無人為責任事故。杜絕發(fā)生習慣性違章行為，保證安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項生產(chǎn)任務。 充分調(diào)動職工的積極性，積極參加工會組織的勞作比賽和崗位練兵活動，爭取獲得好的成績。在工作中大力推動“雙增雙節(jié)活動，樹立起勤儉節(jié)約的思想。 四、隊伍建設 強化小組成員的政治思想工作，提升思想覺悟，樹立改革意識。還應強化小組成員法治建設教育和職業(yè)紀律教育，嚴格要求全員遵紀遵守法律，無違紀違規(guī)的現(xiàn)象和吵架打鬧的事情發(fā)生，形成互助協(xié)作、團結(jié)友愛的優(yōu)良風尚。 五、生活互助 工會小組要關(guān)心

4、職工的家庭生活，要維護女職工的合法權(quán)益，保護女職工的特別利益，對生病職工和困難職工要給予以看望和慰問。積極響應國家號召，協(xié)助行政在組內(nèi)要做好計劃生育宣揚工作。幫助職工處理好戀愛婚姻家庭問題，對職工生活上的難題能予以解決的，領導小組要及時給予解決，防止職工背上思想負擔。 要及時反映職工生活福利方面的看法和要求，為職工說實話辦實事，并保證所反映的狀況屬實。要改善職工的勞作環(huán)境，強化勞作安全保護措施，使職工擁有一個優(yōu)良的工作空間，保證職工身體的健康。 六、環(huán)境建設 努力地做到辦公室內(nèi)清潔，做到地上無煙頭、無痰跡、無紙屑、無衛(wèi)生死角。保持按時清掃衛(wèi)生區(qū)域，保證整潔衛(wèi)生，使大家都能擁有一個整潔的工作、學

5、習環(huán)境。 望小組成員積極響應這次建家活動，總結(jié)以往的成績，持續(xù)開展好本小組的建家活動。 慶新實業(yè)工程公司安裝隊職工小家領導小組組織機構(gòu) 組長：王喜復副組長：張樹超組員：姜興平員工：熊建民志鄭永 林海洋張曉峰王偉錢占祝朱艷軍趙艷麗 李洪賓孫永峰王輝徐桂蘭王巨峰范秀敏姜王建軍 擴大閱讀：職工小家驗收辦法 職工小家驗收辦法 201*-5-269:53:19閱讀13305次 中國地質(zhì)大學“職工小家驗收辦法 一、開展“建家升級活動，是推動工會全面建設的重要手段，也是衡量工會工作整體水平的主要標志。因此，各分工會必須把“建家升級工作作為自己的奮斗目標，常抓不懈，常建常新。 二、“職工小家分為合格、先進、模

6、范三個等級?！奥毠ば〖?，要循序升級，逐一申請、驗收。 三、分會“職工小家考核條件。見附表1 四、申請驗收“合格職工小家的分會，應依據(jù)開展建家活動狀況，向全體會員征求看法，認可率達到三分之二以上，依據(jù)中國地質(zhì)大學“職工小家考核條件進行總結(jié)，寫出驗收申請，通過分會委員會討論通過后，經(jīng)黨總支批準，上報校工會驗收。 五、申請驗收先進或模范職工小家的單位，必須是兩年被驗收為“合格職工小家或“先進職工小家的單位可以申請晉升“先進職工小家或“模范職工小家。依據(jù)中國地質(zhì)大學“職工小家考核條件進行總結(jié)，寫出晉升申請，通過分會委員會討論通過后，經(jīng)黨總支批準，上報校工會驗收。同時可報關(guān)心、支持工會工作事跡特別的黨、

7、政負責人12名，為“優(yōu)秀教職工之友。六、具體驗收時間，由校工會同申報的分工會商定。 七、由校工會和分會主席組成驗收工作小組。召開被驗收單位的工會委員和會員代表參加的驗收會議，并邀請黨、政領導出席。會上由分會主席匯報“建家狀況，分會委員和會員代表發(fā)表看法，并聽取黨、政領導對分會工作的評估。同時檢查分會存檔資料。 八、召開校工會委員會，對驗收狀況進行分析研究，討論決定授予稱號，確定“優(yōu)秀教職工之友名單。 九、分會小組“職工小小家考核條件。見附表2 中國地質(zhì)大學“職工小家復驗制度 一、校工會按建家升級考核條件，對已建成的“合格教職工小家的分會執(zhí)行復驗制度，執(zhí)行動態(tài)管理。復驗工作由校工會負責。 二、復

8、驗期限：對各層次的“教職工小家，原則上每兩年復驗一次。復驗時間一般安排在每年的第四季度。 三、復驗程序：由復驗分會提出年度建家工作總結(jié)和申請復驗看法，經(jīng)工會小 組長以上干部會議討論通過，并征得黨政領導同意后，上報校工會。 四、復驗看法種類：復驗合格的發(fā)給合格證，不合格的分別狀況，采用限期改 進、降低層次，撤銷榮譽稱號等措施。五、復驗要求：要保持群眾路線，依靠會員群眾自檢自查。保持實事求是、注重實效，防止形式主義。附表1：中國地質(zhì)大學“職工小家考核條件序號基本要求考核條件晉級條件黨總支重視工1.黨總支有專人分管工會，并為工會開展活動創(chuàng)造條件。工會先進：1.建立有黨、政會工作，工會主要工作應納進黨

9、總支的議事日程。黨總支重視工會主要干部加的建家領導機構(gòu)。2主動爭取黨、的配備和委員會的健全。政的領導和支一持。2.工會遇有重要問題，能及時向黨總支匯報，主動爭取黨總支的領導，并堅決執(zhí)行黨總支的有關(guān)決定。模范:建家工作作為本全局工作的重要組成部3.行政有負責人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、入黨總支年度工作計劃物力上創(chuàng)造條件，給予支持。強化工會組織1.工會委員會按時換屆選舉，組織健全，委員分工明確，各負先進:建立了工會干部建設，形成一其責。有完整的工會規(guī)章制度。工會干部待遇落實。支活躍的，熱積極分子隊伍。二3.有一批熱心工會工作的積極分子，積極參加上級工會安排的模范:在穩(wěn)定工會干部各項活

10、動，努力完成上級工會指派的工作任務。4.分會主席按時參加校工會召開的會議。解決工會干部待遇方面法、有措施。要有占工總數(shù)70的小組達到先準。5.及時辦理會員出入、離退手續(xù)，會員人數(shù)與校工會檔案一致。6.有年度工作計劃，并做到期中有檢查，期未有總結(jié)。認真履行參加1.建立健全了以二級教代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督先進:分會在履行教代職能，強化教制度。代會制度建三設，不斷完善2.教代會每年應有一個圍繞黨政中心工作或關(guān)系教職工切身利民主管理，民益的重大問題的議題進行討論。主監(jiān)督機制.關(guān)規(guī)章制度的制定和改革方案的制定。模范:民主管理工作成著，各項工作有較強的3.工會主席參加本單位的重要會議，參加關(guān)系

11、教職工利益的有度。機構(gòu)職責方面作用顯然認可率在60%以上。管理和民主監(jiān)督要求的工會主席。任制和學習、議事、民會議制度。要有占工會家標準。全的文字檔案和具體數(shù)查閱。心工會工作的2.選配了政治上較強，熱心工會工作，有群眾基礎，適應民主數(shù)70的小組達到合格認真履行維護1.聽取和反映群眾呼聲，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。職能，發(fā)揮工會的橋梁和紐2.努力開展送溫暖活動，做好教職工的困補工作。帶作用，為群四眾說話辦事。3.積極開展女教職工工作，維護女教職工的合法權(quán)益。先進:深入了解和掌握群眾工作、生活等方面的困難和要求，為教職工排憂解難，成績特別。模范:在“維護方面成績顯4.合理使用經(jīng)費，年終公布經(jīng)費使

12、用狀況。5.協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件實事。著，應提交出有推廣價值的經(jīng)驗。會員認可率在80%以上。認真履行教育1.有計劃地開展豐富多彩的群眾性文體活動，參加率達60%以先進:思想教育工作有特色，職能，努力提上。通過活躍教職工業(yè)余生活,寓思想教育工作于活動之中，不保持開展工會法、工會理論和高教職工的思斷提升教職工“三熱愛意識。想政治素養(yǎng)和五文化素養(yǎng)。2.認真做好宣揚工作，有工會宣揚櫥窗，積極宣揚好人好事。模范:職工小家團結(jié)友愛、溫3.分會應盡可能有教職工活動場所。馨和諧，群眾滿意率達90%以上。量化管理打分應位居前5名。認真履行建設1.圍繞黨政的中心工作開展工會活動效果好。積極配合黨、政先進

13、:積極開展合理化建議活職能，在深入開展“三育人、“師德教育和青年教師隊伍建設工作。積極參動，充分發(fā)揮教職工的積極改革，完成本與青年教師基本功比賽。六單位各項工作中發(fā)揮作用。2.積極開展評比先進、宣揚先進典型活動。模范:基礎資料齊全，積存和3.保持對本部門“從事教育工作30年教職工的表彰工作?？偨Y(jié)了比較成熟的建家經(jīng)驗。性，教學質(zhì)量、工作水平顯然提升。業(yè)務知識學習。量化管理打分應位居前8名。附表2中國地質(zhì)大學“職工小小家考核條件考核條件1.黨總支重視工會小組工作，配備了熱心工會，有一定能力的小組長，并先進條件：有積極分子協(xié)助。晉級條件1.有較強的民主意識和民主氛圍。積極2.建立了小組管理規(guī)章制度，有計劃地開展形式多樣的、有意義的教育活與學校和本單位的各項改革和建設，動和文體活動?？兲貏e。3.及時傳達學習貫徹上級工會的指示，并積極參加組織的各項活動。2.單位領導開展教學、科研、技術(shù)培訓“三育人活動，努力提升教職工的業(yè)4.主動組織職工理論學習，落實工會法規(guī)定的社會職能，能反映職工水平和思想覺悟。的意愿，維護職工的合法權(quán)利。5.積極開展宣揚工作，對本單位的好