內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)分表_第1頁(yè)
內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)分表_第2頁(yè)
內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)分表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、崢嶸內(nèi)部競(jìng)聘評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總分得分工作能力與經(jīng)驗(yàn)原 工 作 業(yè) 績(jī)?cè)ぷ鳂I(yè)績(jī)顯著超過(guò)預(yù)期計(jì)劃/ 目標(biāo)或崗位職責(zé)分工的要求, 在計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工 要求所涉及的各個(gè)方面都取得 非常突出的成績(jī)?cè)ぷ鳂I(yè)績(jī)達(dá)到或超過(guò)預(yù)期計(jì) 劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)分工的要 求,在計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/ 分工要求所涉及的各個(gè)方面都 取得比較突出的成績(jī)?cè)ぷ鳂I(yè)績(jī)達(dá)到或略微超過(guò)預(yù) 期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)分工的 要求,在計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)/分工要求所涉及的各個(gè)方面都 取得一定的成績(jī)?cè)ぷ鳂I(yè)績(jī)基本達(dá)到預(yù)期計(jì) 劃/目標(biāo)或崗位職責(zé)分工的要 求,既沒(méi)有突出的表現(xiàn),也 沒(méi)有明顯的失誤實(shí)際業(yè)績(jī)未達(dá)到預(yù)期計(jì)劃/ 目標(biāo)或崗位職

2、責(zé)分工的要 求,在很多方面或主要方 面存在著明顯或重大的不 足或失誤30(28-30 分)(24-27 分)(19-23 分)(9-18 分)(0-8 分)經(jīng)驗(yàn)具有多年物業(yè)或相關(guān)管理工作 經(jīng)驗(yàn),全面精通競(jìng)聘岡位相關(guān) 工作者;具有多年物業(yè)或相關(guān)管理崗位 工作經(jīng)驗(yàn),全面熟悉競(jìng)聘崗位 相關(guān)工作者;具有一定物業(yè)或相關(guān)管理崗位 工作經(jīng)驗(yàn),并參與承擔(dān)過(guò)競(jìng)聘 崗位相關(guān)項(xiàng)目工作,基本能獨(dú) 自承擔(dān)競(jìng)聘崗位工作,基本掌 握崗位相關(guān)工作者;15(15分)(10-14 分)(6-10 分)能力全面具有崗位任職所要求的各 方面能力,各項(xiàng)能力特征表現(xiàn) 突出;全面具有崗位任職所要求的各 方面能力,部分能力特征表現(xiàn) 突出;基

3、本具有崗位任職所要求的各 方面能力,部分能力特征表現(xiàn) 突出;基本具有崗位任職要求的各 方面能力;15(15分)(12-14 分)(8-11 分)(6-7 分)綜合素質(zhì)態(tài)度深刻認(rèn)冋競(jìng)聘的上崗方式,全 身心投入競(jìng)聘,快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng),表 現(xiàn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)極大的忠誠(chéng)和對(duì)工 作的熱愛,有全局意識(shí);認(rèn)冋競(jìng)聘的上崗方式,對(duì)團(tuán)隊(duì) 忠誠(chéng),熱愛所競(jìng)聘崗位工作,有全局意識(shí);基本認(rèn)同競(jìng)聘,態(tài)度端正,對(duì) 團(tuán)隊(duì)和崗位工作忠誠(chéng),有全局 意識(shí);能正確看待競(jìng)聘,有上崗的 強(qiáng)烈愿望,有一定的全局意識(shí);5(5分)(4分)(3分)(1-2 分)心理心理自信、積極和陽(yáng)光,目光 堅(jiān)定,聲音洪亮,舉止自若, 談吐自如,有很強(qiáng)的對(duì)待壓力 的心理和控制力

4、;心理比較自信,表現(xiàn)比較積極 和陽(yáng)光,舉止自若,談吐自 女口,有良好的對(duì)待壓力的心理 和控制力;心理有一定的自信,舉止基本 不緊張,言辭達(dá)意,有一定的 對(duì)待壓力的心理和控制力;基本不緊張,能基本表達(dá), 有基本能對(duì)待壓力的心理和 控制力;5(5分)(4分)(3分)(1-2 分)協(xié)作 意識(shí)積極主動(dòng)的聯(lián)系、協(xié)助各部門 開展各項(xiàng)工作;5(5分)綜合素質(zhì)團(tuán)隊(duì) 管理 能力的中;思 ru 雖 協(xié)一際斕倚提 結(jié)實(shí):ti花諭 團(tuán)祀隊(duì)注:£ 造,團(tuán)、用 也圍,理X# 和氛則管婦 導(dǎo)作作部權(quán) 倡工身內(nèi)馬 隊(duì)以程躬 積團(tuán)能注 丿55z(競(jìng)聘演講評(píng)價(jià)自分情情 斷,作際 判銳工實(shí)、勢(shì)能合況 確劣斷結(jié) 正優(yōu)判相 能身析形一 一 丿 </ 御況 觴情頭況 fr>青 伽創(chuàng) W崗55z(3 z(2-1z(佔(zhàn)性很部?jī)?路個(gè) 思各 作作 工工位全 崗較 聘比 競(jìng), 及面 涉層; 的和面 好分 較部 路個(gè) 田思各 作作 工工Rp 本立口 步個(gè) 跖各 卿作55z(3 z(2-1z(科學(xué)性1 一 k </ 條強(qiáng) 達(dá)性 表輯,邏條較 有性 達(dá)輯 表邏 脈明; 清分強(qiáng) 較較 比比 路次 思主 作, 工理定/_A </ 憶甘性 »制的 m八 mi 一 思§ 作條 工定n5z(3 z(2-1z(可行性a劇訓(xùn)心紋 對(duì)宀頭加的對(duì)其對(duì)其55z(3 z(2-1z(演講 水平暢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論