個(gè)人氣質(zhì)的培養(yǎng)_第1頁(yè)
個(gè)人氣質(zhì)的培養(yǎng)_第2頁(yè)
個(gè)人氣質(zhì)的培養(yǎng)_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、個(gè)人氣質(zhì)的培養(yǎng)沉穩(wěn)的培養(yǎng)不要隨便顯露你的情緒。不要逢人就訴說(shuō)你的困難和逍遇。在征詢(xún)別人的意見(jiàn)之前，自己先思考，但不要先講不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。講話不要有任何的慌張，走路也是。細(xì)心的培養(yǎng)對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。對(duì)做不到位的執(zhí)行問(wèn)題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。對(duì)習(xí)以為常的做事方法， 要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。 經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來(lái)的毛病或弊端 。自己要隨時(shí)隨地對(duì)有所不足的地方補(bǔ)位膽識(shí)的培養(yǎng) 不要常用缺乏自信的詞句 不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。在眾人爭(zhēng)執(zhí)不休時(shí)，不要沒(méi)有主見(jiàn)。整體氛圍低落

2、時(shí)，你要樂(lè)觀、陽(yáng)光。做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗?。大度的事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落不要刻意把有可能是伙伴的人變成對(duì)手。對(duì)別人的小過(guò)失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。在金錢(qián)上要大方，學(xué)習(xí)三施 （財(cái)施、法施、無(wú)畏施）不要有權(quán)力的傲慢和知識(shí)的偏見(jiàn)。任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。誠(chéng)信的培養(yǎng)做不到的事情不要說(shuō)，說(shuō)了就努力做到。虛的口號(hào)或標(biāo)語(yǔ)不要常掛嘴上。針對(duì)客戶提出的 不誠(chéng)信”問(wèn)題，拿出改善的方法。停止一切不道德”的手段。耍弄小聰明，要不得！計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠(chéng)信代價(jià)，那就是品牌成本。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)檢討任何過(guò)失的時(shí)候，先從自身或自己人開(kāi)始反省。事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過(guò)錯(cuò)，再列述功勞。認(rèn)錯(cuò)從上級(jí)開(kāi)始，表功從下級(jí)啟動(dòng)著手一個(gè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論