市政設(shè)施管理作風(fēng)整改自查報(bào)告

1、市政設(shè)施管理作風(fēng)整改自查報(bào)告 人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來(lái)、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進(jìn)步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)xxxx號(hào)）文件精神要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際認(rèn)真開展了此項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將工作自查整改情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為深入貫徹落實(shí)群眾路線工作法，提高全體黨員干部的效勞水平，鄉(xiāng)黨委政府成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，其余班子成員任副組長(zhǎng)，黨政辦、各駐村負(fù)責(zé)人等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的深入推進(jìn)群眾路線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在黨群辦，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。 （二）強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)。 加強(qiáng)

2、宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)組織召開各種會(huì)議、印發(fā)宣傳資料等形式進(jìn)行深入廣泛的宣傳，提高全體黨員干部的效勞意識(shí)。做到了思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一，目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步明晰，工作任務(wù)進(jìn)一步落實(shí)。10月9日，xx鄉(xiāng)黨委政府組織全體鄉(xiāng)、村干部、村民小組長(zhǎng)及鄉(xiāng)級(jí)單位負(fù)責(zé)人共x人，在xx職中多媒體教室召開了深入推進(jìn)群眾路線工作法發(fā)動(dòng)大會(huì)。 （三）深入基層一線，真情效勞。 扎實(shí)開展基層組織年建設(shè)及基層黨組織“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，黨委班子帶頭深入一線。一是幫助理清開展思路。通過(guò)與村支兩委成員座談、實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)了解村集體經(jīng)濟(jì)開展現(xiàn)狀，幫助村支兩委進(jìn)一步明確開展定位。二是指導(dǎo)加強(qiáng)班子建設(shè)。了解村黨組織開展分類定級(jí)、整改提升工作情況，幫助

3、找準(zhǔn)問題、整改提升、建章立制。立足培強(qiáng)一個(gè)人、帶富一個(gè)村工作目標(biāo)，著力培養(yǎng)村黨組織書記，對(duì)村干部、致富能手等進(jìn)行能力素質(zhì)。三是協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。指導(dǎo)抓好聯(lián)系村的教育、醫(yī)療、農(nóng)村危房改造、環(huán)境整治、根底設(shè)施建設(shè)等社會(huì)事業(yè)和民生工程，積極開展送資金、送工程、送效勞等活動(dòng)，重點(diǎn)解決關(guān)乎群眾切身利益、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實(shí)效。 二、存在的問題 通過(guò)自查自糾工作，查找我鄉(xiāng)仍然存在以下問題：一是干部職

4、工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)；二是效勞能力建設(shè)需強(qiáng)化；三是體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。 三、主要措施 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展 政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越開展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民效勞教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是效勞、領(lǐng)導(dǎo)就是效勞、公務(wù)員就是效勞員”的意識(shí)，把主動(dòng)效勞、

5、創(chuàng)新效勞、盡責(zé)效勞、高效效勞和廉潔效勞轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。 （二）進(jìn)一步強(qiáng)化效勞能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)和發(fā)奮有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氣氛，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。 （三）進(jìn)一步建立完善制度體系。 1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰清楚的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行

6、細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以 及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)別離、多頭等問題。 2.建立完善工作目標(biāo)評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)方法，建立考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。 3.是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對(duì)工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績(jī)效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個(gè)人嚴(yán)肅處理； 4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、過(guò)失管理、工作以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一