職業(yè)技能培訓學校管理制度2

1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。職業(yè)技能培訓學校管理制度篇一：職業(yè)技能培訓學校管理制度 職業(yè)技能培訓學校管理制度 一、辦學宗旨、辦學理念、培養(yǎng)目標 1、辦學宗旨：濟困扶危、強技樂業(yè)。 2、辦學理念：以就業(yè)為導向、以愛心促和諧。 3、培養(yǎng)目標：以培養(yǎng)“技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代家政服務人才”為目標。 二、教師管理 1、教師要熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有豐富的專業(yè)知識； 2、教師要做好學員的上課考勤統(tǒng)計工作； 3、教師上課要有明確的教學目的，有步驟，有重點； 4、教學方法要求精講多練，重視案例分析，使學員迅速掌握技能技巧； 5、教師要加強新技術(shù)的學習，不

2、斷提高自身專業(yè)水平。 三、學員管理 1.學員自主就近選擇培訓地點，免費食宿。 2. 學員必須嚴格遵守學校管理制度； 3. 實行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學員的獎懲制度； 4. 學員就業(yè)安排根據(jù)考核成績“擇優(yōu)選用”，對于考試不合格的學員，可免費再學； 5. 學員就業(yè)后定期對其進行回訪，幫助學員解決工作中遇到的問題。 四、教學管理 1. 嚴格按照國家商務部家政服務員培訓大綱組織教學；2. 實行班主任負責、班委會自治的班級管理制度； 3. 課時安排靈活。結(jié)合學員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況，靈活確定課時，如有的課程一節(jié)課學員可以掌握，則課時為一節(jié)；若課堂內(nèi)容較難，則可安排多個課時； 4.考試考核。根

3、據(jù)培訓規(guī)定的考試考核要求，對培訓學員進行基礎理論考試和技能操作考試； 5. 證書發(fā)放。學員基礎理論、技能操作雙合格的，學校頒發(fā)技能等級證書。 五、檔案管理 1、學員檔案：學員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓期次歸檔，建立了學員培訓信息資料庫； 2、教師檔案及教案歸檔： 學校對教師檔案（含身份證復印件、學歷復印件、職稱復印件）進行備案；對教學計劃、教案、教學總結(jié)也定期備案。 3、所有檔案由校教務處統(tǒng)一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導同意，任何組織和個人無權(quán)公布、查詢。篇二：民辦職業(yè)技能培訓學校管理辦法(試行) 北京市民辦職業(yè)技能培訓學校管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范民辦職業(yè)技能培訓學校辦

4、學行為，促進本市職業(yè)技能培訓事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國民辦教育促進法實施條例、北京市實施辦法等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市具體情況，制定本辦法。 第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)國家機構(gòu)以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)技能培訓學校（以下簡稱民辦培訓學校），按照國家、本市及本辦法的規(guī)定進行管理。 第三條本辦法所稱職業(yè)資格培訓，是指依據(jù)國家職業(yè)標準開展的、對勞動者從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的培訓。職業(yè)資格培訓分為五級，即職業(yè)資格五級（初級）、職業(yè)資格四級（中級）、職業(yè)資格三級（高級）

5、、職業(yè)資格二級（技師）、職業(yè)資格一級（高級技師）；職業(yè)技能培訓是指為勞動者適應某一崗位需要開展的、以提高技能水平為主的職業(yè)性培訓；新職業(yè)（工種）是指勞動保障部已正式頒布職業(yè)名稱，但職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。 第四條 民辦培訓學校是職業(yè)培訓體系的重要組成部分，依法享有辦學自主權(quán)，其教師和學生依法享有與國家舉辦的教育機構(gòu)的教師和學生平等的法律地位。 各級勞動保障行政部門應按照“適應需求、適度規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量”的原則，對民辦培訓學校進行管理，將其納入提高勞動者整體素質(zhì)的職業(yè)培訓規(guī)劃，采取措施予以扶持，鼓勵民辦培訓學校依法發(fā)展、資源統(tǒng)籌、開放創(chuàng)新、辦出特色。 第二章 職責與審批權(quán)限 第五條

6、市勞動保障行政部門負責全市民辦培訓學校的管理和監(jiān)督檢查工作。具體負責： （一） 根據(jù)法律法規(guī)和國家以及本市的有關(guān)規(guī)定，制定本 市民辦培訓學校的發(fā)展規(guī)劃和辦學標準，組織開展民辦培訓學校的評估和評優(yōu)工作，負責民辦培訓學校師資隊伍的建設工作。 （二）按權(quán)限負責民辦培訓學校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓學校職業(yè)（工種）設置標準和民辦培訓學校開設職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍；組織專家對民辦培訓學校職業(yè)（工種）設置資格進行評審。 （三）按照“行業(yè)優(yōu)先、布局合理、擇優(yōu)認定、逐步推開”的原則審批新職業(yè)（工種）；定期發(fā)布和更新開設新職業(yè)（工種）的范圍；負責新職業(yè)（工種）培訓教學計劃、教學大綱、教材的開發(fā)。 （四

7、）定期發(fā)布開設職業(yè)技能培訓的范圍。 區(qū)、縣勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)民辦培訓學校的管理和監(jiān)督檢查工作。具體職責是： （一）按權(quán)限負責轄區(qū)內(nèi)民辦培訓學校的審批工作。 （二）負責審批為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓。 （三）負責對轄區(qū)內(nèi)民辦培訓學校進行日常監(jiān)督檢查，對民辦培訓學校的教學、師資、培訓、鑒定、學生管理、廣告、收退費等工作進行指導和管理。 第六條 設立民辦培訓學校按以下權(quán)限審批： （一）舉辦國家職業(yè)資格五級、四級（初、中級）職業(yè)（工種）培訓的民辦培訓學校，由區(qū)縣勞動保障行政部門審批，同時抄送同級教育行政部門和市勞動保障行政部門備案。 （二）舉辦國家職業(yè)資格三級（高級）及以上職業(yè)（工種）

8、、國家統(tǒng)考職業(yè)（工種）的民辦培訓學校，經(jīng)區(qū)縣勞動保障行政部門推薦，由市勞動保障行政部門審批，抄送市教育行政部門備案。 （三）為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓，由區(qū)縣勞動保障行政部門批準，報市勞動保障行政部門備案。 第三章 民辦培訓學校的設立、變更、延續(xù)、終止 第七條 以社會組織名義舉辦民辦培訓學校的，社會組織應當具有法人資格，有與其培訓項目相適應的辦學資金。 以個人名義舉辦民辦培訓學校的，舉辦者應當具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學校的，應當視出資比例及經(jīng)公證機關(guān)公正的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。第八條 民辦培訓學校的名稱應當符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共

9、利益。民辦培訓學校名稱應當包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專有名詞。 民辦培訓學校只能使用一個名稱，在本市行政區(qū)域內(nèi)不得與已登記的其他學校名稱相同或相近，學校的外文名稱應與中文名稱一致。民辦培訓學校只開展某一特色職業(yè)（工種）培訓或關(guān)聯(lián)性強的職業(yè)（工種）培訓的，經(jīng)審批機關(guān)批準后，可以使用職業(yè)名稱冠名。 第九條 舉辦民辦培訓學校應當符合北京市民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)設置標準（見附件1）及相應的職業(yè)（工種）設置標準。 第十條 申請正式設立民辦學校應提交以下材料： （一）民辦職業(yè)技能培訓學校申辦報告（格式要求見附件2）一份； （二）北京市民辦職業(yè)技能培訓學校審批表（見附件3）三份； （三）擬辦民辦培

10、訓學校的章程： （四）單位辦學應出具舉辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門同意辦學的證明文件。公民個人申請辦學應提交完全民事行為能力證明和申請人身份證及復印件； （五）擬辦民辦培訓學校董事會、理事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)人員、擬任校長、財會人員、職工的身份、學歷、資格證書等證明材料的復印件； （六）擬聘理論教師、實習指導教師的身份、學歷、資格證明材料的復印件；（七）擬辦民辦培訓學校的資產(chǎn)及經(jīng)費來源的證明文件。具有資質(zhì)的驗資機構(gòu)出具的驗資報告,其中以貨幣資金以外的方式出資的，還應提交具有評估資質(zhì)的機構(gòu)出具的評估報告； （八）適合用作辦公、培訓和實習場地證明。自有場地的民辦培訓學校，提交場地產(chǎn)權(quán)

11、證明，租借場地的提交具有法律效力的租借契約及場地產(chǎn)權(quán)證明； （九）滿足教學和實操培訓需要的主要設施、設備的清單； （十）開展相應職業(yè)（工種）培訓的教學計劃、教學大綱和相應的教材（教材提供目錄及編者）。 有關(guān)證照、證書、證件、教材等除提交復印件（目錄）外，還應提供相應原件供勞動保障行政部門核對。 第十一條 民辦培訓學校章程應當包括以下事項： （一）學校名稱、校址； （二）辦學宗旨、辦學規(guī)模、職業(yè)（工種）設置、培訓層次和形式； （三）學校資產(chǎn)的數(shù)額、來源、性質(zhì)等； （四）董事會、理事會或者其它形式?jīng)Q策機構(gòu)的產(chǎn)生方式、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則等； （五）法定代表人、負責人產(chǎn)生和罷免的程序； （六）組

12、織管理制度、財務管理（使用）制度、教師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒定制度、安全管理制度等； （七）出資人是否要求取得合理回報； （八）學校自行終止的事由；篇三：職業(yè)技能培訓班學員管理制度 職業(yè)技能培訓班學員管理制度 一、學籍管理制度 1、學員無正當理由逾期3天不報到者，取消入學資格。 2、學員報到時，須認真填寫學員登記表，按合肥市人力資源和社會保障局要求提供相關(guān)材料，及時進行登記注冊。 3、學員參加校內(nèi)考試時，須遵守考場紀律，成績記入本人檔案。 4、學校組織學員統(tǒng)一參加合肥市職業(yè)技能等級證書考試，成績合格者由合肥市人力資源和社會保障局頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。 二、考勤制度 1、學員上課、實

13、操、考試、參加集體活動等，均應實行考勤。 2、考勤由班主任負責，并建立出勤檔案。 3、 學員參訓前應合理安排工作或家務，保證集中培訓時間，確實因故不能上課、實操、考試、參加集體活動，必須請假。 4、學員請假一天以內(nèi)（含一天）由班主任批準，一天以上由分管副校長批準。 5、學員未經(jīng)請假或超過假期的缺勤，均按曠課處理。 6、學員在校培訓時間不得低于總培訓時間的80%，到課率達不到80%者，不得參加本次技能等級證書考試。 二、課堂守則 1、提前進入教室，做好課前準備，上課不遲到、不早退。 2、講究文明禮貌，嚴禁穿背心、褲頭、拖鞋進入教室、機房、操作室。3、自覺維持教室、機房、操作室秩序，保持安靜。上課

14、、上機、實操時不隨意進出教室，進出教室必須輕手開、關(guān)門；關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動檔。 4、注意公共衛(wèi)生，不隨地吐痰或亂扔紙屑，不在教室里吃東西、吸煙，值日生每天清掃教室。 4、愛護公物、愛護設備。不在桌椅、墻壁、門窗上亂涂亂畫，不擅自挪動、拿走教室內(nèi)的設施，不私自使用教學設備。 5、節(jié)約用電。不需要使用電燈或風扇時應立即關(guān)掉開關(guān)；不在教室上課時或最后離開的人要關(guān)好電器開關(guān)，關(guān)好門窗。 6、上課時間不接待客人。 三、宿舍管理制度 1、服從管理，不隨意調(diào)換宿舍和床位。 2、宿舍內(nèi)不準留宿他人，外來人員必須經(jīng)門衛(wèi)登記后方可探訪。 3、自覺遵守作息時間，晚上外出時，必須在十點熄燈前返回宿舍。 4、宿舍保