



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、全員育人導(dǎo)師制”工作總結(jié)為貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思 想道德建設(shè)的若干意見, 我校在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推行“全 員育人導(dǎo)師制”, 提出了“全員育人”“全科育人”的先進(jìn)理念, 開 展了全員育人導(dǎo)師制度, 讓一些德才兼?zhèn)涞睦蠋煋?dān)當(dāng)?shù)掠龑?dǎo)師。 自從 實(shí)施全員育人導(dǎo)師制以來,各科任教老師能自覺參與到育人活動(dòng)中 來,與學(xué)生面對(duì)面進(jìn)行交談,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)與心理情況,適時(shí) 給予幫助,做學(xué)生思想上的指引者、學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo)者、生活上的指導(dǎo) 者、心理上的疏導(dǎo)者?,F(xiàn)就活動(dòng)開展情況,做如下總結(jié):一、具體做法(一)做好宣傳工作,提高教師的思想認(rèn)識(shí)為了使教師們理解導(dǎo)師制的內(nèi)涵和意義, 我們
2、多次召開全校教師 會(huì)議,讓教師們花一定的時(shí)間去學(xué)習(xí)和討論, 明確如何根據(jù)本校實(shí)際 開展本項(xiàng)工作,我們對(duì)本校的全員育人導(dǎo)師制做了如下的認(rèn)識(shí)上的界 定:1、學(xué)校教職工應(yīng)明確全員育人導(dǎo)師制是新時(shí)期加強(qiáng)未成年人思想道 德建設(shè),注重學(xué)生個(gè)體化教育的新舉措, 其實(shí)質(zhì)是學(xué)校教職工人人承 擔(dān)起對(duì)學(xué)生個(gè)體進(jìn)行德育引導(dǎo)的職責(zé), 與學(xué)生在雙向選擇的基礎(chǔ)上結(jié) 成對(duì)子,根據(jù)該學(xué)生的思想行為、個(gè)性特點(diǎn)、知識(shí)能力進(jìn)行經(jīng)常性的 長(zhǎng)期的個(gè)性化教育,成為學(xué)生德育的導(dǎo)師。2、根據(jù)本校學(xué)生實(shí)際,我校德育導(dǎo)師工作受導(dǎo)對(duì)象主要在以下的學(xué) 生范圍中考慮:經(jīng)常違紀(jì)、學(xué)習(xí)有困難、有心理障礙、單親家庭或家 庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的學(xué)生。
3、3、導(dǎo)師所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。導(dǎo)師除了對(duì)受導(dǎo)學(xué)生從思想上、生活上、 學(xué)習(xí)上全面關(guān)心外,更重要的是根據(jù)學(xué)生實(shí)際開展針對(duì)性的教育工 作。如:掌握不良行為學(xué)生的思想和表現(xiàn),針對(duì)性地教育引導(dǎo),督促 鼓勵(lì),幫助其樹立正確的人生觀,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣;對(duì)學(xué)習(xí)困難 的學(xué)生,進(jìn)行學(xué)習(xí)態(tài)度、方法上的指導(dǎo),幫助其樹立學(xué)習(xí)自信心,提 高其獲取知識(shí)的能力; 針對(duì)個(gè)別心理有障礙的學(xué)生, 開展合理的心理 輔導(dǎo);對(duì)缺乏家庭教育和貧困家庭的學(xué)生進(jìn)行思想上、生活上、經(jīng)濟(jì) 上必要的幫助。(二)召開班主任會(huì)議,落實(shí)班主任責(zé)任,做好“搭橋”工作1、在班主任會(huì)議上,使班主任明確本校實(shí)試導(dǎo)師制工作,并不因此 而淡化班主任工作, 而是為了加強(qiáng)班
4、主任工作。 我校的全員育人導(dǎo)師 制應(yīng)該成為我校班主任德育工作的有效補(bǔ)充, 讓班主任消除顧慮, 積 極配合做好工作。2、要讓班主任明確我校的導(dǎo)師制, 并不是對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行泛泛施教, 這會(huì)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性, 而是有特定的受導(dǎo)對(duì)象。而這些受導(dǎo)對(duì)象 必須由班主任了解、 確定,由班主任做好受導(dǎo)學(xué)生思想工作的基礎(chǔ)上, 聯(lián)系其他課任教師進(jìn)行“搭橋結(jié)對(duì)”, 同時(shí)與家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系, 取得家 長(zhǎng)的支持和配合。(三)建立導(dǎo)師工作的評(píng)價(jià)考核制度作為學(xué)校全面實(shí)施的一項(xiàng)育人新舉措, 一方面教師的理解、 探索、 接受需要一個(gè)過程, 另一方面要盡量避免出現(xiàn)一些較大的偏差, 這就 需要一定的制度,來明確導(dǎo)師的職責(zé)、義務(wù)、工作目
5、標(biāo)、任務(wù)來規(guī)范 導(dǎo)師的行為,否則導(dǎo)師制工作會(huì)盲目無序或流于形式。為此,我們制 定了本校全員育人導(dǎo)師制的實(shí)施辦法, 對(duì)導(dǎo)師的職責(zé)、 工作要求進(jìn)行 了規(guī)定,對(duì)導(dǎo)師的工作過程和效績(jī)制定了評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度。二、取得的效果1、拉近了師生之間的心理距離, 使德育工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性。 班主任作為班級(jí)的管理者, 往往比一般任課老師有高得多的權(quán)威, 學(xué) 生(尤其是自律性較差的) 對(duì)班主任有一種敬畏感,他們不太愿意在 班主任面前表露真實(shí)的心理。 推行了導(dǎo)師制,師生通過雙向結(jié)對(duì)選擇, 關(guān)系比較隨和, 雙方交往一多, 許多學(xué)生更愿意把自己心里話告訴自 己的導(dǎo)師。而導(dǎo)師也大多是在平和、融洽的氣氛中、有針對(duì)性地
6、對(duì)受 導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行幫助、引導(dǎo),容易使學(xué)生產(chǎn)生認(rèn)同感。2、分擔(dān)了班主任工作的壓力,加強(qiáng)了學(xué)校德育工作的力量。3、使學(xué)?!叭珕T育人”落到實(shí)處。以往的德育實(shí)踐中, “全員育人”還是比較虛化的, 許多教師在 思想上明白自己有德育教育的責(zé)任, 學(xué)科教學(xué)中也能滲透一些德育說 教,但落實(shí)到具體的學(xué)生、 具體的德育工作上那就往班主任和德育處 身上一推,免遭麻煩。推行導(dǎo)師制后,明確了教師在教好課的同時(shí), 還必須承擔(dān)德育工作具體的任務(wù), 使教師的育人職能顯性化、 育人對(duì) 象的具體化, 從而促進(jìn)廣大教師真正承擔(dān)起德育教育的職責(zé), 使學(xué)校 “全員育人”落到實(shí)處。4、促進(jìn)了教師自身素質(zhì)和教育水平的提高。 育人先育己。導(dǎo)師
7、制使每一位教師都負(fù)有對(duì)一定數(shù)量的學(xué)生進(jìn)行 思想教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)的責(zé)任,這就要求教師不斷加強(qiáng)自身 的思想道德素養(yǎng),以身作則,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)體心理、行為及指導(dǎo)的研 究,從而也有利于教育教學(xué)水平的提高。三、應(yīng)注意的幾個(gè)問題1、處理好導(dǎo)師工作與班主任工作的關(guān)系。 導(dǎo)師工作是學(xué)校德育工作的一個(gè)重要組成部分, 是增強(qiáng)學(xué)校德育實(shí)效 性的一條有效途徑,也是教師自身的一項(xiàng)重要職責(zé),必須認(rèn)真做好。 但導(dǎo)師工作又不能代替班主任工作。 班主任對(duì)班級(jí)學(xué)生的教育管理是 全面的,班主任應(yīng)按照培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學(xué)生的要 求,開展班級(jí)工作,全面教育、指導(dǎo)學(xué)生。同時(shí),要進(jìn)行班級(jí)日常管 理,建立班級(jí)常規(guī),指導(dǎo)班
8、委會(huì)工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,提高學(xué)生的自 理能力,把班級(jí)建設(shè)成為奮發(fā)向上、 團(tuán)結(jié)友愛的集體。 而導(dǎo)師的工作, 主要是對(duì)指導(dǎo)對(duì)象思想、學(xué)習(xí)、心理上給以必要的幫助、指導(dǎo),對(duì)學(xué) 生的教育管理, 尤其是對(duì)整個(gè)班級(jí)學(xué)生的教育管理缺乏全面性, 導(dǎo)師 工作只是班主任工作的必要的和有益的補(bǔ)充。2、處理好學(xué)科輔導(dǎo)與思想教育、心理輔導(dǎo)的關(guān)系。作為任課老師的導(dǎo)師在與學(xué)生的談話交流中, 必然會(huì)對(duì)自己任教 學(xué)科給予較多的指導(dǎo), 但作為導(dǎo)師僅僅是自己任教學(xué)科的指導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn) 不夠的,更重要的是要對(duì)被指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行思想道德的教育和引導(dǎo), 進(jìn) 行必要的心理輔導(dǎo), 幫助他們解決一些思想上、 心理上迫切需要解決 的問題,努力提高他們的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì)。3、處理好對(duì)學(xué)生的特色輔導(dǎo)與學(xué)校的統(tǒng)一要求的關(guān)系。每個(gè)任課老師都有自己的特點(diǎn),對(duì)學(xué)校的一些規(guī)定、要求,也會(huì) 有自己不同的看法,這是允許的。但在指導(dǎo)學(xué)生過程中,較多地顯示 自己的特點(diǎn),而忽略了學(xué)校的統(tǒng)一要求,這既不利于學(xué)校統(tǒng)一管理, 也不利于學(xué)生樹立集體主義思想。 因此,導(dǎo)師要在學(xué)校統(tǒng)一要求指導(dǎo) 下,開展對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)工作。四、今后的打算
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- AI知識(shí)應(yīng)用課件下載
- 膽總管結(jié)石的護(hù)理查房
- 臨江市2025年重點(diǎn)中學(xué)小升初數(shù)學(xué)入學(xué)考試卷含解析
- 遼寧省大連市一零三中學(xué)2025年高三下學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)生物試題理試題含解析
- 天津交通職業(yè)學(xué)院《擒拿防衛(wèi)術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 商河縣2025年數(shù)學(xué)五年級(jí)第二學(xué)期期末復(fù)習(xí)檢測(cè)模擬試題含答案
- 廣東金融學(xué)院《老年社區(qū)工作》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年江西省撫州市臨川二中高三下學(xué)期第二次周考英語試題含解析
- 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)《歲嬰幼兒早期教育》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 山西警官職業(yè)學(xué)院《人體機(jī)能學(xué)實(shí)驗(yàn)一》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 雙重預(yù)防體系基礎(chǔ)知識(shí)考試試題及答案
- 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)
- 人教版七年級(jí)地理(下)全冊(cè)復(fù)習(xí)教案(含教學(xué)反思)
- JJF 1603-2016(0.1~2.5)THz太赫茲光譜儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 醫(yī)藥衛(wèi)生病原微生物檢測(cè)技術(shù)知識(shí)與技能比武競(jìng)賽題庫(kù)
- 《民法典》-第二編 物權(quán)編-案例分析,解讀-3
- 膜片鉗常見問題匯總(人人都會(huì)膜片鉗)
- 講故事技能培訓(xùn)
- 海岸動(dòng)力學(xué)全冊(cè)配套完整課件
- 工作面防飛矸封閉式管理規(guī)定
- 干部人事檔案管理崗位培訓(xùn)的講義課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論