公司職員轉(zhuǎn)正申請書

1、公司職員轉(zhuǎn)正申請書公司職員轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導： 時光如白駒過隙，自去年冬月入司以，不知不覺間整整 三個月將至（ 12 月 12 日3 月 12 日），幾乎未曾間斷的加 班更似乎讓這段和同伴們相處的日子變得更短、過得更快， 且并無多少陌生感。在這里，我有幸遇到了思想深刻、作風嚴謹?shù)睦羁偧八?的知人善用， 有幸迎了一位閱歷豐富、 隨和直爽的上司王總， 有幸能和 xx 等一群易于相處和樂于與我分享經(jīng)驗的同伴， 加之從事的主要工作屬自己在其它企業(yè)多年向往的類型，也 是能夠發(fā)揮自己所長的方面，因此，平心而論，我工作得很 快樂，薪酬（經(jīng)理一級的職級和待遇不符合我在就業(yè)市場中 的實際經(jīng)歷和位置） 、辛苦都

2、成了次要的，對知遇的感恩、 學習的收獲和做事的充實感帶給我的價值度更高。三個月， 按照領(lǐng)導和部門工作安排， 我主要在制度建設、 績效管理、輔助工清理、定崗定編、招聘等工作中投入了精 力，也就是參與了 12 月以我部門大部分工作。在這個過程 中，一方面我利用在聯(lián)通、平安、太保等公司的HR 實務經(jīng)驗（除了培訓管理未實踐過）迅速上手，基本不存在工作適 應期，為工作的開展提供了直接的便利；一方面，眾多偏高 端的工作（占主要時間、精力）如制度建設，都得到了李總 的親自指點，這些教誨對我?guī)椭鷺O大，我能感覺到知識性的 形成和自己在專業(yè)領(lǐng)域的提高；此外，我積極協(xié)助同伴開展 工作，開始建立了較親和的人際關(guān)系；做

3、一行愛一行，我向 有很強的忠誠觀和主人意識，所以對公司和業(yè)務信息保持關(guān) 注和思考，為總裁辦提出了合理化建議并得到了 xx 總助的 采納；在首期內(nèi)刊上發(fā)表一篇。對未工作展望方面，我相信自己能做得更多，正如當初 面試時答胡總所言，給我時間，我就能有獨一無二的創(chuàng)造性 貢獻，天空有多高飛得就有多高，至于盡頭我也不知。做小 兵亦可，毫無異言，做將軍亦可，呼之可用。在工作不足和改進方面，由于我長年堅持省身和思考哲 學，又是一個自主性、 規(guī)劃性很強、 具有完美主義傾向的人， 所以對自我的認識遠比一般人對他自己的了解清楚。具體到 在職場的不足和發(fā)展方向，李總已經(jīng)專門對我指點，就看我 是否愿意做出某些選擇和改變?？偟恼f，我對自己的工作現(xiàn) 狀是不滿意的，有著遠比現(xiàn)在更高的自我要求，但任何事情都有一個過程，急之不得。最后，我可以嚴謹?shù)乇響B(tài)的是，無論在哪一家公司，無 論從事怎樣的崗位， 顧全大局服從安排、 忠誠愛司兢兢業(yè)業(yè)、 擁有良好人際關(guān)系、為公司 / 部門 / 崗位主動思考創(chuàng)造和探索 實踐是我一貫的原則、自我要求