公司開展團建活動總結(jié)精編

1、公司開展團建活動總結(jié)精編公司開展團建活動總結(jié)精編【導(dǎo)語】塑造團隊精神，是一項長期艱巨的任務(wù)，需要領(lǐng) 導(dǎo)與員工共同努力，既要抓住宏觀，從大的方面著想；也要從點滴小事做起，把握好微觀。必須清醒的認識到團隊精神不是一朝一夕能建好， 而要長年累月的塑造建立。以下是東星資源網(wǎng)整理的公司開展團建活動總結(jié)精編, 歡迎閱讀！【篇一】公司開展團建活動總結(jié)精編在這次活動中我作為一個參與者，是一個小隊的 隊長，在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力，一種凝聚力我對我們小 隊隊伍的目標就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說，尺有所長， 寸有所短；每個人身上肯定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第一場喊口

2、號，我作為一個隊 長，上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了，這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容 易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責，這讓我感到溫暖。最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到，只有想不到”。從一開始的吃驚道突破 自我，這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成 員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結(jié)束了，但它給 人帶來的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過參與該訓(xùn)練使我增強了自信心，提 高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個人也 都感受到了團隊的力量，活動加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力， 讓我感悟到世界上沒有完

3、美的個人，但是可以有完美的團隊；人的潛力是無盡的，集體的”力量更是無窮的。我很喜歡一個讓人溫暖的團隊，一個讓人時不時看清自己的地方，知道自己的缺點； 總結(jié)下午四個小隊的話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功； 做事情要有方法，有規(guī)劃；做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行；作為員工，自信可以把事情做好，懷著認真的態(tài)度去踏踏實實的干；要相信團隊的力量，要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在 接下來的工作中，認真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成?！酒抗鹃_展團建活動總結(jié)精編我們處在一個競爭的時代，從單純的產(chǎn)品競爭到現(xiàn)在人力資源的競爭，從生產(chǎn)資料的競爭到高

4、新科技的競爭，我們面臨的競爭正 在變得越來越激烈和日趨多樣化。團隊建設(shè)對于一個企業(yè)來說是至關(guān)重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一 個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目， 缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任、互相幫 助、取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。在團隊建設(shè)過程中，盡管主管部門對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的 水平相差不大，但是成員的素質(zhì)水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務(wù)安排的 過程中，正確對待不同素質(zhì)水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的

5、素質(zhì)與能力，創(chuàng)造條件和機會讓他 們盡快提高自身素質(zhì)，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平 成員的工作能力。在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是 不太現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素質(zhì)成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓能力 強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，形成團隊自己的鮮 明特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上達到組合，確保目標的實現(xiàn)。加強團隊建設(shè)，提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持把科學(xué)發(fā)展觀貫 徹團隊建設(shè)的全過程。要求堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工 共享，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工

6、作的根 本出發(fā)點和落腳點。加強團隊建設(shè)，提升門店競爭力，需要不斷地學(xué)習(xí)，要在知識經(jīng)濟時代取勝，企業(yè)必 須對員工進行終身培訓(xùn)，要把企業(yè)看成是一種“學(xué)習(xí)型組織”。面對信息時代， 團隊只有不斷的學(xué)習(xí)，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)。 團隊精神需要不斷地創(chuàng)新。過去，人們把創(chuàng)新看作是冒風(fēng)險，現(xiàn)在人們意識到， 不創(chuàng)新才是的風(fēng)險。現(xiàn)在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所 淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實質(zhì)就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。如果我們建立了適應(yīng)新時代要求的團隊精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅實的 基礎(chǔ)，就把每個員工的心凝結(jié)在一起，把每個員工的力聚集在一起，使全體員工

7、 凝心聚力，為了企業(yè)的目標，也為了員工自己的目標，發(fā)揮聰明才智，挖掘無限 潛力，奮發(fā)圖強，努力拼搏，促進企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經(jīng)濟效益。【篇三】公司開展團建活動總結(jié)精編在公司多年了，參加了很多次這些素質(zhì)拓展活動，這對我來說一點也不陌生，覺得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過快樂分享知識無限！每次參加之后我都會有所發(fā)現(xiàn)，有所體會。這拓展訓(xùn)練看起來挺簡單，帶點娛樂 性，但是讓我學(xué)到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。吃完早餐后，我們就集合到公司的新禮堂，換過訓(xùn)練服之后，大家就開始一天的訓(xùn)練。 第一項就是團隊建設(shè)，這是最能體現(xiàn)一個企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過一番分組后我被 分在三組，當我們組站

8、上臺上宣讀自己的隊名和口號時，我不由自主的就喊的很 大聲，而且?guī)в幸环N自豪的口氣，之后就迅速的調(diào)整到狀態(tài)。這時我對今天的訓(xùn) 練充滿決心和信心。我們玩的第一個游戲叫“挑戰(zhàn)150秒”，這要求我們在150秒內(nèi)完成三個小活動。三 個活動是連在一起的，時間短，每個小項目都需要我們相互協(xié)作，大家都需要同 心協(xié)作，每個人都要參與進來，要相信自己的隊友。這項活動把我們的能力發(fā)揮 到了極致，我們沒有想過放棄，大家的目標都是一致的，爭取在最短的時間里完 成它。這使得我明白到，沒有我們做不到的，只有我們想不想做而已。后面進行的游戲活動很多，說下讓我印象深刻之一的“盲人建房”，這游戲規(guī)定我們 我們每個隊員，除隊長外，都需要遮住眼睛，我們都是看不到的，需要通過對長 的指揮來建造一間房間，要極大又漂亮，建好房子后所有隊員都需要站在房子里 面站一個事情說好的字母。因為我們大家都是看不到，這就需要我們要全部聽清 隊長的現(xiàn)場指揮。這個游戲給我有很多的感觸，首先是對于隊長的話我們必須要 嚴重的執(zhí)行，考驗我們的執(zhí)行能力；其次是溝通，我