組織部長述職報告

1、xx年組織部長述職報告 根據(jù)組織安排，我負(fù)責(zé)全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機關(guān)工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關(guān)心下一代工作委員會。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結(jié)述職如下： 一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責(zé) (一)創(chuàng)新理念，科學(xué)定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、效勞大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實施“四大戰(zhàn)略”、推動“三個開展”的目標(biāo)要求，堅持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實組織工作，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打根底的工作職責(zé)，努力提高組織工作滿意度。 (二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與

2、開展的關(guān)系，在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關(guān)系，在努力按時保質(zhì)完成上級工作任務(wù)的同時，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進(jìn)的關(guān)系，堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。 (三)健全機制，有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責(zé)任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動組織工作落實機制等，努力促進(jìn)組織工作實現(xiàn)科學(xué)開展。 二、突出重點，狠抓落實，努力提升組織工作效勞科學(xué)開展和自身科學(xué)開展水平 (一)認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動。本著按規(guī)定步驟走、拿實踐

3、特色穿、以主題活動帶、用開展成果驗的總體思路，以“深入落實科學(xué)開展觀，推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先開展、更好開展、更快開展”為總的實踐載體，堅持兩批聯(lián)動、分類指導(dǎo)、突出實踐特色，成立了15個指導(dǎo)檢查組、4個系統(tǒng)指導(dǎo)小組，累計組織黨員干部集中學(xué)習(xí)5200多場次，開展主題活動500多個，在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實際問題6000多件，確保活動取得了實實在在的效果。先后迎接上級指導(dǎo)檢查15次，得到了自治區(qū)和市里領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評。 (二)全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行了區(qū)委常委會票決干部和全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街

4、道黨政正職、談心談話、科級領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)那么等24項制度，對4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了免職處理，對160多名干部有針對性地進(jìn)行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計局對45名科級行政正職進(jìn)行了經(jīng)濟責(zé)任審計;嚴(yán)格實施了科級后備干部動態(tài)管理方法，選派了61名干部進(jìn)行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。制定實施了xx年干部教育培訓(xùn)方案，選派了145名干部參加上級組織的培訓(xùn)，舉辦了20個主體培訓(xùn)班次，培訓(xùn)各類干部4600多人次。三是全面推行個性化考核工作機制。實行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標(biāo)準(zhǔn)，在目標(biāo)體系設(shè)定上突出各單位和部門的重點工作、自身優(yōu)勢;在評價體

5、系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結(jié)合，綜合運用日常監(jiān)控、專項考核和年度集中考核等方式，切實發(fā)揮考評工作的鼓勵導(dǎo)向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了××區(qū)人才儲藏暫行方法，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進(jìn)干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部;建立完善了黨代表列席會議、聯(lián)系黨員等7項制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨代表任期制。 (三)切實強化農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是圓滿完成了村“兩委”班子換屆選舉工作。按照“五有、六好”的標(biāo)準(zhǔn)，采取公推直選或兩推一選的方式，于7月初圓滿完成了村黨組織換屆選舉

6、工作;全面推行村委會候選人公開競職創(chuàng)業(yè)承諾制度，于11月末根本完成了村委會換屆選舉任務(wù)。二是深入推進(jìn)“三爭一創(chuàng)”活動。全區(qū)“三強”村書記到達(dá)146名、“兩型”村干部到達(dá)406名、“雙帶”好黨員到達(dá)5320名、推動產(chǎn)業(yè)開展的先進(jìn)基層黨組織137個。三是繼續(xù)開展“雙聯(lián)雙建雙促”活動，各幫扶主體共協(xié)調(diào)各類貸款4320萬元，引進(jìn)投入工程205個，幫扶生產(chǎn)生活物資等價值350多萬元，幫助輸出充裕勞力11632人。四是著力抓好村級組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。累計改建了73個村黨總支，下設(shè)142個專業(yè)黨支部;完成了41個村級活動場所的新建和修繕工作;編制了××區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)制度匯編，有力促進(jìn)了組織、陣地和制度的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。五是積極探索農(nóng)村社區(qū)化管理。按照“一村一社區(qū)一特色”的原那么，分城中村、城鎮(zhèn)村、中心村、專業(yè)村四