合成氨廠08年度設(shè)備管理工作總結(jié)及09年工作計(jì)劃[生技科稿]

1、合成氨廠08年度設(shè)備管理工作總結(jié)及09年工作計(jì)劃生技科稿 合成氨廠08年度設(shè)備管理工作總結(jié)及09年工作計(jì)劃生技科稿 合成氨廠201*年設(shè)備管理工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃 合成氨廠201*年設(shè)備管理工作緊緊圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)方針、目標(biāo)開展，以優(yōu)良的設(shè)備工況保證生產(chǎn)系統(tǒng)長周期、安全穩(wěn)定運(yùn)行。全部設(shè)備完好率達(dá)99.17%，主要設(shè)備完好率達(dá)98.89%，具體的工作有： 1、制定和完善201*年度設(shè)備考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。 2、結(jié)合成立修理中心的實(shí)際狀況，強(qiáng)化設(shè)備日常管理工作：分三個(gè)車間建立完善設(shè)備臺(tái)帳和技術(shù)檔案；依據(jù)設(shè)備工況合理安排設(shè)備檢修計(jì)劃，編寫檢修方案；切實(shí)強(qiáng)化“雙包機(jī)制度，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試來提升

2、操作人員的思想水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；重申巡回檢查的規(guī)定，并要求質(zhì)量。3、較好的完成了年度大修工作。 4、結(jié)合修理人員分開的實(shí)際狀況，隨時(shí)銘記生產(chǎn)廠主體意識，常常與修理中心人員交流、溝通，較好的組織好各項(xiàng)檢修任務(wù)。 5、對系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)問題及時(shí)組織動(dòng)力部、修理中心、生產(chǎn)廠協(xié)商解決，如合成3#循環(huán)機(jī)填料漏、1#m12響聲大、氣源4m16一段大頭瓦改換頻繁，進(jìn)行了徹底的大修等。6、做好公司關(guān)于“化工無泄漏專項(xiàng)工作，年初制定了專項(xiàng)治理規(guī)劃方案，通過“無泄漏專項(xiàng)工作，帶動(dòng)設(shè)備管理的全面工作，并于6月底通過公司的“無泄漏驗(yàn)收。7、做好技術(shù)改造工作，先后投用了psa833真空泵、合成冰機(jī)、造氣d500蒸汽小

3、拖動(dòng)及造氣循環(huán)水改造等。存在的問題： 1、工作還不夠精細(xì)迅速，許多問題還不是很到位，特別是各級巡回檢查。 2、操作人員對設(shè)備的性能狀況掌握不夠。3、革新精神不夠。 201*年度的打算：進(jìn)一步穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行，保證設(shè)備的長周期、滿負(fù)荷安全運(yùn)行，具體工作有： 1、通過各種形式著重強(qiáng)調(diào)業(yè)主意識，充分發(fā)揮主人翁精神，管好、用好設(shè)備。 2、進(jìn)一步細(xì)化各級人員的巡回檢查制度，執(zhí)行表格化，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量。 3、建立專門的冷卻和潤滑管理、考核體系和方法。4、組織對操作人員的設(shè)備性能知識的培訓(xùn)、考試。5、每月爭取解決12個(gè)設(shè)備難點(diǎn)問題。 6、做好與修理中心的溝通協(xié)調(diào)工作，保證按時(shí)完成各項(xiàng)檢修任務(wù)。 7、做好年度大修計(jì)劃編

4、制，以及月度檢修計(jì)劃編制。8、按年初制定的無泄漏治理規(guī)劃方案，持續(xù)做好無泄漏工作。9、對每臺(tái)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)，為預(yù)防修理及安全運(yùn)行打下基礎(chǔ)。 10、革新管理，進(jìn)一步推行固化工作制，以及每輪班每人提一個(gè)問題活動(dòng)。 合成氨廠201*年2月8日 擴(kuò)大閱讀：201*年基層科工作總結(jié)4稿 201*年基層科工作總結(jié) 今年以來，我市基層司法行政工作在市委、市政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以黨的十六大精神和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市司法行政工作會(huì)議精神，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,以“平安張家港創(chuàng)建為契機(jī)，狠抓基層基礎(chǔ)工作,為促進(jìn)我市社會(huì)治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設(shè)

5、和諧張家港做出了積極貢獻(xiàn)。 一人民調(diào)解工作方面 一年來，全市各級各類調(diào)解組織共受理矛盾糾紛4203起，調(diào)解成功4136起，調(diào)處成功率98.41，比去年上升了2.72%。協(xié)議履行率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)100%。全市無一起因調(diào)解不當(dāng)引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件，無一起因調(diào)解不及時(shí)、不得力而發(fā)生非正常上訪及群體性事件。 一完善“大調(diào)解機(jī)制，深入推行人民調(diào)解工作去年，我們建立起了公調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)等對接機(jī)制，并且在上半年的運(yùn)行中取得了一定的成效。通過不斷總結(jié)完善，進(jìn)一步建立健全了上下連動(dòng)、齊抓共管的“大調(diào)解工作運(yùn)行機(jī)制。 1公調(diào)對接。以平安建設(shè)為抓手，緊緊依托“大排查、大調(diào)解工作機(jī)制，通過構(gòu)建三級對接機(jī)制，探究

6、三種調(diào)解模式，優(yōu)化三個(gè)工作環(huán)節(jié)的“三三三模式，彰顯了公調(diào)對接工作在化解社會(huì)矛盾糾紛方面的獨(dú)特優(yōu)勢。一是完善三級對接機(jī)制。市、鎮(zhèn)、村三級人民調(diào)解組織分別與公安局、派出所、警務(wù)室三級防范體系有機(jī)互動(dòng)，形成了重大矛盾糾紛由市調(diào)解中心與相關(guān)部門對接處，一般矛盾糾紛由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織與派出所對接處，苗頭性和簡單的矛盾糾紛由村級調(diào)解組織與警務(wù)室對接處的三級對接機(jī)制。二是完善三種調(diào)解模式。在初步構(gòu)建三級對接工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過積極探究，形成了符合自身實(shí)際的警務(wù)室調(diào)解模式、派出所調(diào)解模式和調(diào)處中心與公安部門聯(lián)動(dòng)的調(diào)解模式。三是完善三個(gè)工作環(huán)節(jié)。通過優(yōu)化源頭、接處警和調(diào)處三個(gè)環(huán)節(jié)的互動(dòng)對接，實(shí)現(xiàn)了公調(diào)對接工作操作

7、機(jī)制的規(guī)范化和成熟化，促進(jìn)了矛盾糾紛的有效化解。1至12月份，全市各派出所調(diào)解室共受理疑難復(fù)雜糾紛155件，調(diào)處成功154件，調(diào)處成功率達(dá)99.4%，極大地促進(jìn)了矛盾糾紛的化解，最大限度地保證了社會(huì)的和諧，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。在2月25日召開的蘇州市“公調(diào)對接工作推動(dòng)會(huì)上，我市開展公調(diào)對接工作的“三三三模式得到介紹和推廣。 2訴調(diào)對接。為最大限度的發(fā)揮法院人民調(diào)解工作室的作用，切實(shí)減輕訴累，市法院在立案庭設(shè)立綠色通道，對前來立案的婚姻家庭糾紛、相鄰糾紛、小額標(biāo)的或爭議不大的債務(wù)和損害賠償類糾紛等案件當(dāng)事人主動(dòng)宣揚(yáng)人民調(diào)解工作機(jī)制的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，告知并建議當(dāng)事人首先選擇人民調(diào)解工作室組織調(diào)解，保證訴

8、調(diào)“無縫銜接。通過開展委托調(diào)解，有針對性的對糾紛進(jìn)行分流；通過邀請調(diào)解員協(xié)助調(diào)解，提升糾紛調(diào)處成功率；通過建立人民調(diào)解法律咨詢便捷通道，采用市法院民一庭派駐庭長助理蹲點(diǎn)辦公等方式，保證調(diào)解工作室在調(diào)解過程中的疑難問題能得到及時(shí)解決；通過建立訴前調(diào)解轉(zhuǎn)入訴訟的便捷轉(zhuǎn)換程序，保證當(dāng)事人的訴訟權(quán)利得到最大程度的尊重，保證糾紛得到公平公正的解決。一年來，共通過訴調(diào)對接受理矛盾糾紛587件，調(diào)解成功586件，調(diào)解成功率為99.8，制作調(diào)解協(xié)議書565份，調(diào)解書履行率達(dá)100%。 3.檢調(diào)對接。為進(jìn)一步深入大調(diào)解工作，充分發(fā)揮人民調(diào)解制度和檢察職能在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)“協(xié)調(diào)張家港的目標(biāo)，市

9、司法局和市人民檢察院結(jié)合工作實(shí)際，于3月19日聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)與人民調(diào)解對接工作的實(shí)施看法張司字201*29號，對我市檢調(diào)對接的工作程序作了明確規(guī)定。在蘇司201*95號文件要求規(guī)范刑事和解檢調(diào)對接工作程序的基礎(chǔ)上，我市又革新地提出了兩道對接工作程序：一是規(guī)范控告申訴檢調(diào)對接工作程序，二是規(guī)范民事行政申訴案件執(zhí)行和解檢調(diào)對接工作程序。通過這些環(huán)節(jié)，有力的促進(jìn)了我市檢調(diào)對接工作的制度化、規(guī)范化。二狠抓隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)整體實(shí)力 1組織開展大學(xué)生村官培訓(xùn)。近年來，張家港市通過選拔，先后有多名大學(xué)生進(jìn)入基層工作。這些大學(xué)生村官文化素養(yǎng)高，可塑性強(qiáng)，富有工作熱情，但缺乏調(diào)解知識和調(diào)解技巧。為

10、了迅速使這支新生力量成長為人民調(diào)解隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，從而不斷壯大我市的基層調(diào)解員隊(duì)伍，張家港市司法局于8月27日，組織全市88名大學(xué)生村官進(jìn)行人民調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)。特地邀請了蘇州基層處的陸紅英為他們講解人民調(diào)解歷史、人民調(diào)解程序、人民調(diào)解協(xié)議書的制作和常見矛盾糾紛的調(diào)解技巧等知識，進(jìn)一步營造大學(xué)生村官們熱愛人民調(diào)解、奉獻(xiàn)人民調(diào)解的氛圍，進(jìn)一步夯實(shí)基層司法行政工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步使人民調(diào)解隊(duì)伍在知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)上得到優(yōu)化。 2組織開展“雙十佳評選活動(dòng)。通過組織開展“十佳人民調(diào)解員和“十佳人民調(diào)解組織評比活動(dòng)，激發(fā)廣大人民調(diào)解員的工作責(zé)任感和榮譽(yù)感，動(dòng)員基層廣大人民調(diào)解員積極參加人民調(diào)解工作?！?/p>

11、十佳人民調(diào)解組織評選范圍為全市各級各類人民調(diào)解組織，“十佳人民調(diào)解員評選項(xiàng)范圍為上述調(diào)解組織中從事人民調(diào)解工作的人員，在保持公平、公正、公開原則的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照關(guān)于開展“十佳人民調(diào)解組織和“十佳人民調(diào)解員評選活動(dòng)的通知張司字201*30號文件要求，推出一批具有示范性、代表性的優(yōu)秀調(diào)解組織和優(yōu)秀調(diào)解員，推動(dòng)調(diào)解工作健康發(fā)展。 3、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平。一是參加上級組織的各類培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介紹、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識，提升業(yè)務(wù)能力；二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，由鎮(zhèn)司法所同志講課，內(nèi)容包括法律知識、辦案中的施行體會(huì)、調(diào)解協(xié)議書的制作等；三是撰寫調(diào)解心得，每當(dāng)調(diào)解一

12、起較為復(fù)雜的糾紛后，要求參加人員總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，查找不夠；四是分析、猜測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調(diào)解工作有的放矢。 三抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，保證社會(huì)穩(wěn)定1不斷完善矛盾糾紛定期排查調(diào)處工作 每月開展常規(guī)排查，在矛盾糾紛排查中，我們要求做到“三清楚“三落實(shí)?！叭宄福杭m紛重點(diǎn)對象清楚、重點(diǎn)糾紛動(dòng)態(tài)清楚、主要防范措施清楚?！叭鋵?shí)指：落實(shí)調(diào)處責(zé)任人、落實(shí)防范建議措施、落實(shí)重大糾紛責(zé)任措施。對矛盾糾紛排查機(jī)制做到參加排查人員廣泛化，排查工作制度化，矛盾糾紛排查常?；?。全年全市共計(jì)通過常規(guī)排查，排出各類矛盾糾紛1737件。 2不斷完善矛盾糾紛的專項(xiàng)排查調(diào)處工作 元旦排查調(diào)處工作。為保證我市元旦

13、、春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定，我市于08年12月19日至09年2月10日組織了全市性的社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)。共排查出矛盾糾紛231件，其中工資拖欠糾紛42件，贍養(yǎng)扶養(yǎng)糾紛17件，婚姻家庭糾紛13件，征地拆遷糾紛13件，安補(bǔ)償糾紛28件，環(huán)境污染糾紛22件，二次分配糾紛22件，其它糾紛74件，調(diào)解成功224件，調(diào)解成功率為96.97，勸阻群體上訪30件涉2224人次，防止矛盾糾紛激化7件。 雙千百日排查調(diào)處工作。自3月份以來，全市各司法所和法律服務(wù)所始終能認(rèn)真貫徹落實(shí)張司字201*13號文件精神，找準(zhǔn)定位，圍繞“服務(wù)企業(yè)零距離、服務(wù)受理零推諉、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)流程零障礙的要求，積極為全市企業(yè)提供

14、“有求必應(yīng)的服務(wù)，幫助企業(yè)破困解難。自開展服務(wù)企業(yè)“雙千百日活動(dòng)以來，全市各司法所共走訪企業(yè)1681家，組織排查79次，排查糾紛390件，調(diào)處糾紛389件，調(diào)處成功357件，達(dá)91.77%。防止群體性事件36件1174人，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失410萬元，出具風(fēng)險(xiǎn)提示、法律建議29件，調(diào)處勞資糾紛33件，開展專項(xiàng)培訓(xùn)15次涉2387人次，組織咨詢交流會(huì)14次涉727人次。全市各基層法律服務(wù)所共走訪企業(yè)529家，防止群體性糾紛22件187人，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失2508.51萬元，出具風(fēng)險(xiǎn)提示、法律建議105件，代理案件839件，調(diào)處勞資糾紛292件，開展專項(xiàng)培訓(xùn)15次涉720人次，組織咨詢交流會(huì)9次

15、涉98人次。國慶維穩(wěn)排查調(diào)處工作。張家港市司法局嚴(yán)格落實(shí)“排、解、聯(lián)三字方針，積極開展“迎國慶、保穩(wěn)定、促和諧大排查大調(diào)處活動(dòng)，為保證建國60周年大慶期間各項(xiàng)慶?；顒?dòng)的順利進(jìn)行作出了積極的貢獻(xiàn)。 四革新矛盾糾紛多元調(diào)處機(jī)制 1人大代表、政協(xié)委員參加人民調(diào)解。通過基層司法行政工作例會(huì)，推行人大代表、政協(xié)委員參加人民調(diào)解工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。一是推行人大代表、政協(xié)委員接訪制。通過與人大代表、政協(xié)委員的溝通協(xié)商，每周按排一按時(shí)間讓人大代表參加接待來訪群眾，并提前將人大代表、政協(xié)委員接待來訪群眾的時(shí)間向社會(huì)公示。二是推行人大代表、政協(xié)委員聽調(diào)制。對涉及群眾切身利益，為群眾所關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題安排1至2名轄區(qū)

16、相關(guān)領(lǐng)域的人大代表全程聽調(diào)。三是推行人大代表、政協(xié)委員參調(diào)制。關(guān)于一些重大疑難的矛盾糾紛，由調(diào)解主任出面邀請轄區(qū)內(nèi)德高望重、極富影響力的代表參加調(diào)解，通過共同商討來化解疑難糾紛。四是推行人大代表、政協(xié)委員與重點(diǎn)對象的“一對一幫教制。充分利用人大代表、政協(xié)委員“熟悉民意、掌握民情、關(guān)注民生、善解民憂的特點(diǎn)，精心挑選一批人大代表，與排查出的復(fù)雜疑難糾紛當(dāng)事人結(jié)成對子，由人大代表、政協(xié)委員定期上門與重點(diǎn)對象談心，通過綜合運(yùn)用談心、教育、協(xié)商等形式，提升他們配合人民調(diào)解工作的積極性、主動(dòng)性，逐步使矛盾糾紛得到化解。今年以來。 2.設(shè)立維穩(wěn)基金。為提升基層干部化解矛盾糾紛的主動(dòng)性和積極性，按照村里出一部

17、分，鎮(zhèn)上出一部分的形式設(shè)立維穩(wěn)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)基金。通過執(zhí)行每月通報(bào)制、督查考核制和責(zé)任追究制對這筆維穩(wěn)基金進(jìn)行運(yùn)作：對因思想不重視、工作不負(fù)責(zé)造成矛盾糾紛上交的村，將依據(jù)考核結(jié)果扣減有關(guān)村的維穩(wěn)保證金；對維穩(wěn)工作高度重視、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、社會(huì)穩(wěn)定工作做得較好的村，年底將全額退還維穩(wěn)保證金，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。 3落實(shí)跟蹤調(diào)處制和包案制。為強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部化解矛盾糾紛的責(zé)任意識，保證人民群眾過一個(gè)安定祥和的國慶佳節(jié)，對排查出的重大矛盾糾紛，按照“一起矛盾糾紛、一位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)調(diào)處班子、一套調(diào)處方案、一個(gè)解決期限的要求，對重大疑難糾紛“按時(shí)、定人、定責(zé)，強(qiáng)化包案領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識；對一時(shí)不能調(diào)處結(jié)束的矛盾糾紛，

18、落實(shí)相關(guān)人員跟蹤調(diào)處，保證糾紛得到徹底化解，有效預(yù)防了二次糾紛的產(chǎn)生，及時(shí)防止了矛盾糾紛的激化和擴(kuò)展。 4.執(zhí)行“三、五調(diào)解法。具體指“三邀“五診“七步：“三邀調(diào)解法：一是邀請人大代表政協(xié)委員全程聽調(diào)。二是邀請律師、法律工協(xié)助調(diào)解。三是邀請老黨員、老干部、樓道長、村民小組長參加調(diào)解?！拔逶\調(diào)解法：一是“預(yù)診理苗頭。調(diào)委會(huì)把民間糾紛的排查與社會(huì)矛盾排查結(jié)合起來，切實(shí)做到排查走在預(yù)防前，預(yù)防走在調(diào)解前，調(diào)解走在激化前；二是“門診解民憂。對上門反映問題的當(dāng)事人，明確專人熱情接待，盡可能給予圓滿的答復(fù)；對一時(shí)難以解決的，及時(shí)登記，通過與相關(guān)部門溝通，及時(shí)答復(fù)當(dāng)事人，做到事事有回音，件件有落實(shí)；三是“急

19、診化矛盾。對突發(fā)告急事件，第一時(shí)間上報(bào)市調(diào)委會(huì)，執(zhí)行包案負(fù)責(zé)，通過“三定四包定措施、按時(shí)間、定責(zé)任、包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定的方式的及時(shí)化解；四是“出診抓調(diào)處。對群眾關(guān)心、反映激烈且容易引發(fā)群眾上訪的熱點(diǎn)問題，主動(dòng)上門與群眾進(jìn)行溝通，全面掌握問題癥結(jié)，為及時(shí)將矛盾化解在基層創(chuàng)造條件；五是“會(huì)診解難題。對一些狀況復(fù)雜的疑難矛盾，及時(shí)書面向市調(diào)委會(huì)匯報(bào)，并保持“屬地管理，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，積極主動(dòng)配合市調(diào)解成員部門共同做好化解工作，切實(shí)避免久調(diào)不決的現(xiàn)象發(fā)生。 二司法所建設(shè)方面 司法所是司法行政系統(tǒng)最基層的組織機(jī)構(gòu)，是司法行政部門直接面向群眾和向社會(huì)提供法律服、法律保證的前沿陣地和工作窗口，擔(dān)負(fù)

20、著具體組織實(shí)施司法行政各項(xiàng)基層業(yè)務(wù)工作的重要職責(zé)。今年，我市以創(chuàng)建省優(yōu)秀司法所為契機(jī)，不斷強(qiáng)化基層司法所的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)工作。今年，我市楊舍、金港兩鎮(zhèn)司法所因?qū)崙?zhàn)能力特別、工作特點(diǎn)鮮亮、整體工作效能顯著被評為江蘇省首批優(yōu)秀司法所。 1、狠抓司法所基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。今年來，我市在推動(dòng)基層司法行政事業(yè)發(fā)展中，狠抓了司法所規(guī)范化建設(shè)，并以此為契機(jī)，有力的促進(jìn)了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。一是我市不斷加大對司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，大大提升了基層司法所的工作積極性和工作效率。今年，南豐鎮(zhèn)司法所搬遷后，面積增至330平方，比原來增加200平方，并先后投入20多萬元添

21、了電腦、彩色打印機(jī)、空調(diào)、文件柜、辦公桌椅等物品。為方便訴調(diào)對接工作的開展，還設(shè)了巡回法庭,為進(jìn)一步提升司法所的工作成效奠定了優(yōu)良的基礎(chǔ)。二是按照司法部關(guān)于統(tǒng)一司法所標(biāo)識的通知要求，統(tǒng)一了司法所標(biāo)識系統(tǒng)，規(guī)范了司法所標(biāo)牌設(shè)，合理設(shè)業(yè)務(wù)用室，齊全配設(shè)施裝備。 2、強(qiáng)化基層司法所制度建設(shè)。一是制定了具體的基層司法所目標(biāo)考核辦法，對基層司法所的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理等都作了量化考核。二是與各基層司法所簽訂了基層司法行政工作目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確司法所辦各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任，用嚴(yán)格、科學(xué)的態(tài)度強(qiáng)化對基層司法所的管理，進(jìn)一步健全了機(jī)制，推動(dòng)了基層司法所工作的發(fā)展。保證了各司法

22、所緊緊圍繞黨委政府中心工作，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地，法治宣揚(yáng)的課堂，安幫教的渠道，法律援助的橋梁。三是強(qiáng)化了對司法所建設(shè)地指導(dǎo)力度，就司法所建設(shè)，制度上墻等內(nèi)容多次走訪，統(tǒng)一制訂司法所管理制度、司法所職責(zé)等上墻內(nèi)容。 3、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素養(yǎng)。一是通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍的思想、政治和職業(yè)道德建設(shè)。二是在組織人民調(diào)解干部培訓(xùn)班的同時(shí)，要求各司法所工作人員參加。通過多種形式的培訓(xùn)交流，提升了司法所工作人員的綜合素養(yǎng)。三是依據(jù)市政府關(guān)于批轉(zhuǎn)張家港市201*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施看法的通知張政發(fā)201*58號精神，積極參加人民滿意示范站所的評

23、比，不斷提升司法所工作隊(duì)伍的服務(wù)能力和能力水平。今年，我市楊舍鎮(zhèn)司法所在從多評比單位中脫穎而出，被評為“人民滿意示范站所。 4、強(qiáng)化基層司法所基礎(chǔ)工作。組織司法所人員開展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，統(tǒng)一制作了表格資料下發(fā)到各司法所，要求對相關(guān)臺(tái)帳資料進(jìn)行重新登記整理，輸入電腦，進(jìn)行信息化管理，保證資料完整、查找方便，使基層司法所臺(tái)帳管理步入規(guī)范化。先后舉行了兩次內(nèi)勤工作培訓(xùn)會(huì)議，對報(bào)表的填寫格式和填寫要點(diǎn)作了明確。要求表格與登記本要一致，月報(bào)表與季報(bào)表要一致，司法行政月報(bào)表匯總數(shù)字與派出所調(diào)解室等數(shù)字要一致，鎮(zhèn)村報(bào)表數(shù)字要一致。 三、基層法律服務(wù)工作 實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先、建設(shè)“和諧張家港對基層法律服務(wù)

24、工作提出了新的更高的要求，也提供了更廣闊的發(fā)展空間?；鶎臃煞?wù)工作持續(xù)保持“大服務(wù)的指導(dǎo)思想，不斷建立和完善與實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先、建設(shè)“和諧張家港相適應(yīng)的法律服務(wù)工作體系，努力打造基層法律服務(wù)的張家港品牌，積極為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更高層次、高效率的法律服務(wù)。 一、以雙千百日活動(dòng)為契機(jī)，基層法律服務(wù)發(fā)展趨勢優(yōu)良。今年來，各基層法律服務(wù)所在鞏固做好擔(dān)任常年法律顧問、代理民行訴訟等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)外，積極深入開展服務(wù)企業(yè)發(fā)展“雙千百日活動(dòng)。一是高度重視，精心布暑。召開活動(dòng)專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，要求全體律師加強(qiáng)責(zé)任感和大局意識，為企業(yè)發(fā)展排憂解難。二是形式多樣，保證實(shí)效。組建法律專家團(tuán)，協(xié)助政府研究制定拯救困難

25、企業(yè)，利于企業(yè)發(fā)展的工作方案；深入走訪了解企業(yè)，幫助企業(yè)提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力；開通企業(yè)法律服務(wù)“綠色通道，提供快捷高效優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。 二、以年檢注冊為抓手，不斷強(qiáng)化基層法律服務(wù)監(jiān)管。2月份，依據(jù)蘇司201*13號文件關(guān)于基層法律服務(wù)所檢查和法律工注冊工作的布要求，為強(qiáng)化對基層法律服務(wù)所的監(jiān)督管理，更好地規(guī)范基層法律服務(wù)工的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)基層法律服務(wù)所強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升基層法律服務(wù)所的自律管理水平，張家港司法局通過召開法律服務(wù)所主任會(huì)議布自查、局進(jìn)行抽檢等形式對全區(qū)基層法律服務(wù)所開展了一次檢查，完成了法律服務(wù)所的檢查和人員注冊申報(bào)、審核工作。 今年來，各基層法律服務(wù)所注重不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，同時(shí)又注意在提升辦案質(zhì)量、加強(qiáng)法律服務(wù)意識上下工夫，贏得了當(dāng)事人的稱贊；如在為當(dāng)事人提供法律服務(wù)之余，還盡力為當(dāng)?shù)卣I(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為當(dāng)?shù)卣峁┝瞬簧俚姆煽捶ê徒ㄗh，取得了很好的效果。 三、以活動(dòng)培訓(xùn)為載體，提升法律服務(wù)隊(duì)伍整體素養(yǎng)。一是做好持續(xù)教育培訓(xùn)。3月18日至20日、3月25日至27日，分