超星慕課爾雅二零一六就業(yè)指導(dǎo)答案_1450

1、作業(yè)標(biāo)題：課程導(dǎo)入1從邏輯上講 ,本課程包括哪幾個(gè)部分內(nèi)容？（）A 、就業(yè)觀念B 、就業(yè)政策C、就業(yè)技巧D 、就業(yè)心理E、職場適應(yīng)正確答案：ABCDE作業(yè)標(biāo)題：認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢12015年我國高等教育毛入學(xué)率將達(dá)到多少？（）A 、 15%B 、 25% C、35%D、45%正確答案：C作業(yè)標(biāo)題：轉(zhuǎn)變與更新就業(yè)觀1當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立的就業(yè)觀包括哪些？（）A 、就業(yè)主體意識B 、職業(yè)規(guī)劃意識C、能力本位意識D 、競爭意識正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：興趣與職業(yè)的關(guān)聯(lián)1關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)？（）A 、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài)B 、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D 、興趣培養(yǎng)源

2、于早期生活環(huán)境正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：能力與職業(yè)的匹配1智力與能力的關(guān)系包括哪些？（）A 、智力是能力的基礎(chǔ)B 、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D 、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商正確答案： AB作業(yè)標(biāo)題：性格與職業(yè)的吻合1關(guān)于興趣描述正確的有哪幾個(gè)？（）A 、興趣是人們從事某項(xiàng)活動(dòng)的積極情緒狀態(tài)B 、興趣可以轉(zhuǎn)變?yōu)闃啡、興趣影響績效D 、興趣培養(yǎng)源于早期生活環(huán)境正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：專業(yè)與職業(yè)1專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系有哪些？（）A 、專業(yè)指向職業(yè)B 、同一個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生可從事不同職業(yè)C、專業(yè)數(shù)遠(yuǎn)大于職業(yè)數(shù)D 、兩者無關(guān)正確答案： ABC作業(yè)標(biāo)題：待遇與機(jī)遇1大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何

3、看待待遇和機(jī)遇？（）A 、待遇第一；B 、兩者兼顧；C、坐等機(jī)遇；D 、藐視待遇正確答案： B作業(yè)標(biāo)題：小單位與大單位1聽完該節(jié)課，你認(rèn)為（）A 、大單位小單位各有優(yōu)勢B 、學(xué)歷越高能力越強(qiáng)C、學(xué)歷主要代表學(xué)習(xí)能力D 、求職只進(jìn)大單位正確答案：AC作業(yè)標(biāo)題：如何邁出求職第一步1應(yīng)屆畢業(yè)生求職的第一步是A 、寫簡歷B 、求職信C、市場調(diào)查，了解企業(yè)需求D 、學(xué)習(xí)面試技巧正確答案： C作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的內(nèi)容1廣義的就業(yè)信息的內(nèi)容包括（）A 、社會(huì)信息B 、供求信息C、個(gè)人基本信息D 、學(xué)校概況正確答案： AB作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息搜索原則1以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是（）A 、真實(shí)性原則B 、就近

4、性原則C、完整性原則D 、針對性原則正確答案： B作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息收集方法1就業(yè)信息的收集方法主要包括（）A 、學(xué)校就業(yè)中心B 、熟人提供C、網(wǎng)絡(luò)查詢D 、參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：如何解讀招聘簡章1企業(yè)招聘簡章一般包括（）A 、工作職責(zé)B 、任職要求C、公司簡介D 、業(yè)務(wù)介紹正確答案： ABCD作業(yè)標(biāo)題：了解就業(yè)信息的途徑1大部分企業(yè)招聘員工的首要渠道是（）A 、網(wǎng)絡(luò)招聘B 、舉辦招聘會(huì)C、熟人推薦D 、社會(huì)招聘正確答案： A作業(yè)標(biāo)題：校園招聘1下列哪些選項(xiàng)不屬于參加校園專場招聘會(huì)的注意事項(xiàng)？A 、事先了解用人單位；B 、認(rèn)真聽企業(yè)宣講；C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求；D 、

5、制作個(gè)性化求職簡歷；E、可以應(yīng)聘不同崗位；F、注意儀表；正確答案：E作業(yè)標(biāo)題：大型招聘會(huì)1參加大型招聘會(huì)的技巧是（）A 、觀、聽、問B 、觀、聽、遞、記C、觀、聽、問、遞D 、觀、聽、問、遞、記正確答案： D作業(yè)標(biāo)題：通過網(wǎng)絡(luò)獲得就業(yè)信息1網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)是（）A 、信息量大B 、真實(shí)性高C、種類齊全D 、網(wǎng)申的必要通道正確答案：ACD作業(yè)標(biāo)題：通過人際資源獲取就業(yè)資源1下列關(guān)于理性看待社會(huì)關(guān)系在求職過程中的作用敘述不正確的是？A 、正確認(rèn)識社會(huì)關(guān)系B 、利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。C、人際

6、資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦D 、利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門正確答案： D作業(yè)標(biāo)題：就業(yè)信息的管理方法1就業(yè)信息的管理作用是（）A 、科學(xué)管理求職過程B 、掌握求職進(jìn)展C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程D 、了解企業(yè)文化正確答案： ABC作業(yè)標(biāo)題：避免就業(yè)信息陷阱1常見的就業(yè)信息陷阱有哪些？A 、騙財(cái)類陷阱B 、騙色類陷阱C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱D 、合同類陷阱E、違法類陷正確答案：ABCDE2如何避免就業(yè)信息陷阱？A 、加強(qiáng)對勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)；B 、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息；C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用；D 、不要被職位的名稱所迷惑；E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識，防止個(gè)人資料泄密。正

7、確答案：ABCDE作業(yè)標(biāo)題：撰寫簡歷前的準(zhǔn)備1撰寫簡歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作（）A 、自我評估B 、了解分析招聘要求C、收集面試技巧D 、準(zhǔn)備面試服裝正確答案： AB作業(yè)標(biāo)題：簡歷的要素1以下不屬于簡歷的構(gòu)成要素的是（）A 、教育背景B 、實(shí)踐經(jīng)歷C、期待薪酬D 、求職意向正確答案： C作業(yè)標(biāo)題：個(gè)人信息1求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）A 、簡潔B 、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細(xì)D 、直觀正確答案： ABD作業(yè)標(biāo)題：求職意向1求職簡歷中個(gè)人信息撰寫的原則是（）A 、簡潔B 、突出優(yōu)勢信息C、盡可能詳細(xì)D 、直觀正確答案： ABD作業(yè)標(biāo)題：實(shí)踐經(jīng)歷1求職簡歷中 “工作 / 實(shí)踐經(jīng)歷 ”的撰寫遵循

8、哪些原則可以凸顯出個(gè)人能力？（）A 、數(shù)字描述B 、動(dòng)詞開頭C、體現(xiàn)關(guān)鍵詞D 、三三法則正確答案：ABCD作業(yè)標(biāo)題：獲獎(jiǎng)情況1在撰寫個(gè)人技能水平時(shí)，需注意（）A 、與職位相關(guān)B 、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D 、體現(xiàn)含金量正確答案： ABD作業(yè)標(biāo)題：其他個(gè)人信息1下列對簡歷中都需要寫 “興趣愛好 ”、“個(gè)人評價(jià) ”哪些敘述是錯(cuò)誤的？A 、一般情況可以不寫B(tài) 、如果需要寫則能突出與應(yīng)聘公司的相關(guān)性D 、寫不寫都不能則能突出與應(yīng)聘公司或工作崗位的相關(guān)性正確答案： D作業(yè)標(biāo)題：如何讓你的簡歷更出眾1“ STAR法”則中的 “ T指”的是（）A 、目標(biāo)任務(wù)B 、原則C、時(shí)間D 、行動(dòng)方案正確

9、答案： A作業(yè)標(biāo)題：簡歷的規(guī)格1關(guān)于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）A 、一頁為佳B 、如果兩頁第二頁要超過 23 C、多多益善D 、兩頁以上正確答案： AB作業(yè)標(biāo)題：什么是禮儀1禮儀禮節(jié)的作用至少有哪幾個(gè)？A 、表示友好B 、表達(dá)尊重C、表現(xiàn)修養(yǎng)正確答案：ABC作業(yè)標(biāo)題：面試前的物質(zhì)準(zhǔn)備1面試之前需要做好的物質(zhì)準(zhǔn)備不包括哪一個(gè)？（）A 、相關(guān)證件B 、紙筆C、照片D 、紅包E、公文包或文件夾正確答案：D作業(yè)標(biāo)題：握手學(xué)問大1關(guān)于面試中的握手哪幾個(gè)說法正確？A 、總是主動(dòng)握手B 、握住一分鐘以上C、中指朝上D 、有一定力度E、握手時(shí)保持目光接觸正確答案：DE、身體語言的運(yùn)用1回答面試問題是不能做

10、的小動(dòng)作包括哪些？A 、玩弄小指甲B 、擺弄衣角C、隨意伸懶腰D 、打哈欠正確答案： ABCD4.3 、面試結(jié)束時(shí)的禮儀1面試結(jié)束時(shí)哪些禮節(jié)很有必要？（）A 、致謝B 、道別C、雙手接收名片（如果有）D 、物歸原處（如椅子）正確答案： ABCD4.4 、面試結(jié)束之后的禮儀1面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）A 、手機(jī)短信B 、電子郵件C、電話正確答案：ABC4.5 、復(fù)試或試用中的禮儀1復(fù)試或試用中有哪些注意事項(xiàng)？（）A 、適當(dāng)?shù)淖晕姨宦?；B 、公平競爭；C、尊重同輩、敬重前輩；D 、少問為什么多問怎么做正確答案： ABCD、什么是面試1下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容的是？A 、儀表風(fēng)度、專業(yè)

11、知識B 、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力C、綜合分析能力、應(yīng)變能力D 、人際交往能力、工作態(tài)度E、自控及情緒穩(wěn)定性、上進(jìn)心和進(jìn)取心、求職動(dòng)機(jī)。正確答案：ABCDE、面試的種類1按面試的結(jié)構(gòu)分，面試可以分為()A 、非結(jié)構(gòu)化面試B 、結(jié)構(gòu)化面試D 、封閉式面試正確答案： ABC、長期準(zhǔn)備與短期準(zhǔn)備1面試的短期準(zhǔn)備包括哪些方面的內(nèi)容？A 、著裝準(zhǔn)備B 、了解企業(yè)信息C、面試流程D 、面試問題預(yù)測E、心理準(zhǔn)備F、資料準(zhǔn)備正確答案：ABCDEF、自我介紹的準(zhǔn)備1面試過程中自我介紹需要注意哪些？（）A 、簡明扼要B 、展示個(gè)性D 、層次分明正確答案： ABD6.1 、面試類型及人員組成1下列關(guān)于 “為什么需

12、要了解面試人員的組成”敘述正確的是？A 、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B 、不需要了解C、僅僅表示尊重D 、只是為了幫助自己回答面試問題正確答案： A、什么是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試1下列哪些是無人領(lǐng)導(dǎo)小組面試需要考查要素方面？A 、求職者的組織行為、洞察力B 、求職者的傾聽、說服力C、求職者的感染力、團(tuán)隊(duì)意識D 、求職者的成熟度正確答案： ABCD、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的流程1關(guān)于 “無領(lǐng)導(dǎo)小組面試 ”，下面說法錯(cuò)誤的是（）A 、領(lǐng)導(dǎo)者勝出的幾率較大，所以都應(yīng)該充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色B 、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個(gè)人獨(dú)自表現(xiàn)C、如果對于論題不熟悉，就應(yīng)該盡可能少說話，以免犯錯(cuò)誤D 、在

13、討論過程中，應(yīng)該盡可能選擇自己擅長的角色正確答案： AC、壓力面試1壓力面試主要考察的是面試者的（）A 、心理承受能力B 、抗高壓能力C、應(yīng)變能力D 、專業(yè)知識正確答案： ABC、結(jié)構(gòu)化面試1結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn)是（）。A 、氛圍很正式；B 、題目靈活；C、標(biāo)準(zhǔn)化；D 、面試官眾多正確答案： C、評價(jià)中心1“評價(jià)中心 ”經(jīng)常會(huì)用的面試種類包括哪些？A 、公文筐問題B 、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D 、管理游戲正確答案： ABCD7.1 、求職的遠(yuǎn)期準(zhǔn)備1下列關(guān)于 “如何上大學(xué) ”敘述正確的是？A 、找工作也是一種工作，需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。B 、找工作雖然一種工作，但無需早

14、作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。D 、找工作不是一種工作，也不需要早作準(zhǔn)備，成功，絕非偶然，機(jī)遇，偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。正確答案：A、機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人1片中的小個(gè)子女孩為什么能夠成功？A 、目標(biāo)明確B 、準(zhǔn)備充分C、方法正確D 、自信、凡事盡力爭取正確答案： ABCD、實(shí)力幫助戰(zhàn)勝自卑1下列關(guān)于 “自信是一點(diǎn)一點(diǎn)成功的積累”的看法正確的是？A 、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者難以回落到自信。B 、不贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負(fù)者難以回落到自信

15、。D 、贊同。自卑者可以變得自信，自負(fù)者也可以回落到自信。正確答案： A、模擬三應(yīng)聘國企總經(jīng)理辦公室秘書1下列關(guān)于 “家 - 職平衡 ”敘述正確的是？A 、從事一項(xiàng)工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系更有利于成功B 、從事一項(xiàng)工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、從事一項(xiàng)工作，就要放棄生活D 、從事一項(xiàng)工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關(guān)系并不重要正確答案： A、面試問題分類1面試中通常會(huì)問什么性質(zhì)的問題？A 、個(gè)人屬性類B 、求職動(dòng)機(jī)類C、資質(zhì)類、工作世界類D 、職業(yè)規(guī)劃類正確答案：ABCD、如何回答面試中的常見問題（上）1用人單位如何去判斷應(yīng)聘者的求職誠意與

16、個(gè)人素質(zhì)?會(huì)提問哪方面的問題？A 、你為什么申請這個(gè)職位?B 、你了解這份工作的職責(zé)嗎?哪一方面最吸引你 ?C、你為什么想加入本公司工作?D 、你認(rèn)為考試成績能否反映你的實(shí)際才能?正確答案：ABC8.2 、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂1在就業(yè)協(xié)議書上簽字的包括哪幾方？（）A 、畢業(yè)生B 、用人單位C、學(xué)校（培養(yǎng)單位）D 、政府人社部門正確答案： ABC8.3 、認(rèn)識畢業(yè)生報(bào)到證1報(bào)到證有什么作用？A 、用人單位接收畢業(yè)生報(bào)到憑證；B 、檔案接收；C、上戶口；D 、安排提升正確答案： ABC8.4 、違約與改派1關(guān)于違約與改派正確的說法是哪些？A 、改派手續(xù)很簡單隨時(shí)可以辦；B 、萬不得已也可以違約；

17、C、違約須受罰；D 、盡量不違約；正確答案： BCD8.5 、檔案的投遞1關(guān)于檔案投遞正確的說法是什么？（）。A 、畢業(yè)生自帶；B 、用人單位自??；C、不是所有用人單位都可以接收檔案；D 、只有政府部門可以接收畢業(yè)生檔案正確答案： C8.6 、就業(yè)協(xié)議 VS 勞動(dòng)合同1就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同：（）。A 、都得遵守國家法律；B 、后者效力大于前者；C、就是一回事；D 、標(biāo)的可以有區(qū)別正確答案： ABD8.7 、試用期 VS 見習(xí)期1關(guān)于試用期和見習(xí)期正確的說法有哪些？（）A 、兩者一回事B 、見習(xí)期有強(qiáng)制性C、見習(xí)期可延長D 、試用期可延長正確答案： BC8.8 、如何規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)1以下哪些措施有利

18、于規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？（）A 、甄別虛假就業(yè)信息B 、不相信口頭承諾C、外文合同要中文對照D 、看清楚再簽名正確答案： ABCD9.1 、求職別忘備心理1關(guān)于 “求職者為什么要做好心理準(zhǔn)備”描述完全正確的是？A 、知、情、意、行相互作用，態(tài)度決定心情，心情影響行為和行動(dòng)。B 、好的心情就會(huì)有好的結(jié)果C、雖然心情不會(huì)影響行為，但是好心情總是好的D 、做好準(zhǔn)備會(huì)奠定好的基礎(chǔ)正確答案： A、緊張 & 挫折感 & 自卑 & 自負(fù)1下列屬于 “如何克服緊張 ”的敘述是？A 、事前彩排B 、袒露緊張C、深呼吸D 、轉(zhuǎn)移注意力正確答案： ABCD、攀比 & 廣種博 / 薄收 &am

19、p; 怯懦 & 依賴1下列關(guān)于打破依賴的敘述不正確的是？A 、尋求幫助是行為B 、依賴是一種消極心態(tài)C、獨(dú)立自主者才能最終贏得成功D 、依賴是一種積極心態(tài)正確答案： D、低就 & 厭世 & 造假 & 敵視 & 過于謹(jǐn)慎1下列關(guān)于避免過于謹(jǐn)慎描述不正確的是？A 、動(dòng)機(jī)適度B 、謹(jǐn)慎不等于不敢嘗試C、利用大滿貫療法D 、不敢嘗試正確答案： D9.3 、造就成功的信念1觀念與信念的關(guān)系是什么？（）A 、信念比觀念程度深B 、有某觀念未必有該信念C、信念衍生觀念D 、觀念信念都影響行為正確答案： ABCD9.4 、面試中的心理策略1面試中的心理策略都有哪些種類？

20、A 、自我控制類B 、調(diào)整關(guān)系類C、巧問妙答類D 、合理競爭類正確答案： ABCD、認(rèn)識與適應(yīng)新環(huán)境1認(rèn)識企業(yè)主要從哪些方面入手？A 、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)B 、成立時(shí)間、員工數(shù)量與結(jié)構(gòu)C、負(fù)責(zé)人、資本額、營業(yè)額D 、產(chǎn)品、關(guān)系企業(yè)、人事制度正確答案： ABCD、職場新人如何快速成長（上）1以下選項(xiàng)屬于職業(yè)化素養(yǎng)的有？（）A 、認(rèn)真B 、責(zé)任心C、主動(dòng)性D 、團(tuán)隊(duì)合作意識E、專業(yè)化正確答案：ABCDE、職場新人如何快速成長（下）1如何理解職業(yè)錨？（）A 、核心職業(yè)價(jià)值觀B 、需要 3 5 年的探索澄清C、一旦形成比較穩(wěn)定D 、影響職業(yè)決策正確答案： ABCD、初涉職場記住六個(gè) “不 ”1下列哪些選項(xiàng)不可以解釋老板與老師的不一樣？A 、利益關(guān)系不一樣B 、隸屬關(guān)系不一樣C、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一樣D 、社會(huì)屬性不一樣正確答案： D、辦公室五大基本禮儀1 （）辦公室五大基本禮儀包括哪些？未找到答案、辦公室十大忌諱1下列哪些屬于辦公室的忌諱？A 、偷聽B 、把辦公室當(dāng)家C、過分打扮D 、煙酒不離口E、大聲打電話正確答案：