勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)——第四章勞動需求彈性課件

1、2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅1第四章第四章 勞動力需求彈性勞動力需求彈性 勞動力需求的自身工資彈性勞動力需求的自身工資彈性勞動力需求的交叉工資彈性勞動力需求的交叉工資彈性 2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅2第一節(jié)第一節(jié) 勞動力需求的自身工資彈性勞動力需求的自身工資彈性一、定義：某一類勞動力的工資率一、定義：某一類勞動力的工資率W增長增長1所導(dǎo)致的此類勞動力的雇傭量所導(dǎo)致的此類勞動力的雇傭量E變化的百分變化的百分比，即：比，即：EWWEWWEE%W%Eiiii2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅3 W=3000元元/月月,W=3600元元/月月, W=6

2、00; E=250人人, E=210人人, E=-40; E/E=-40/250; W/W=600/3000;=(E/E)/(W/W)=-0.8 工資提高工資提高1%,就業(yè)量減少就業(yè)量減少0.8%,不到不到1%,所以缺乏彈性所以缺乏彈性.2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅4 勞動力的需求曲線表明工資與雇傭量成勞動力的需求曲線表明工資與雇傭量成反比，反比， 所以勞動力需求的自身工資彈性值為所以勞動力需求的自身工資彈性值為負(fù)負(fù)。 絕對值越大，彈性越大：絕對值越大，彈性越大：2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅5 如果勞動力需求彈性的絕對值如果勞動力需求彈性的絕對值1,則則1的

3、工資增長所的工資增長所引起的雇傭量下降百分比將會大于引起的雇傭量下降百分比將會大于1，稱為，稱為富有彈富有彈性性的需求曲線；的需求曲線；(工資上升工資上升,此類勞動力的工資性報酬總額將此類勞動力的工資性報酬總額將會下降會下降.) 如果彈性如果彈性1,不可取不可取; 1,可取可取;2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅9 2 如果要增加工作崗位，工資會如何變化？如果要增加工作崗位，工資會如何變化？EE1WWW*EE*1W 2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅10第一節(jié)第一節(jié) 需求的自身工資彈性需求的自身工資彈性二、希克斯?？怂?馬歇爾派生需求定理（要素需求馬歇爾派生需求定理（要

4、素需求彈性影響因素）彈性影響因素）馬歇爾馬歇爾: 19世紀(jì)末世紀(jì)末20世紀(jì)初世紀(jì)初,英國及世界最著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)英國及世界最著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家家,經(jīng)濟(jì)學(xué)界經(jīng)濟(jì)學(xué)界NO.1,劍橋大學(xué)教授劍橋大學(xué)教授,是英國正統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)界無是英國正統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)界無可爭辯的領(lǐng)袖可爭辯的領(lǐng)袖. 他于他于1890年發(fā)表的年發(fā)表的,被看作是和亞當(dāng)斯密被看作是和亞當(dāng)斯密,李嘉圖李嘉圖齊名的劃時代的著作齊名的劃時代的著作,出版了出版了8,9版版,多年來一直被奉為經(jīng)濟(jì)學(xué)的圣經(jīng)多年來一直被奉為經(jīng)濟(jì)學(xué)的圣經(jīng).?？怂瓜？怂?1904-1989 英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家 1972獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院

5、 孫立梅11二、?？怂瓜？怂?馬歇爾派生需求定理（要素需求馬歇爾派生需求定理（要素需求彈性影響因素）彈性影響因素）1、生產(chǎn)產(chǎn)品需求富有價格彈性，則此類勞動力生產(chǎn)產(chǎn)品需求富有價格彈性，則此類勞動力具有很高的需求自身工資彈性具有很高的需求自身工資彈性（1）工資增加，生產(chǎn)成本增加，產(chǎn)品價格上升。最終產(chǎn)品需求的價格彈性越大，一定幅度的價格上漲引起的產(chǎn)量下降幅度越大，就業(yè)量的減少越多。2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅12 Ep:產(chǎn)品的需求價格彈性產(chǎn)品的需求價格彈性; Ew:勞動力需求的自身工資彈性勞動力需求的自身工資彈性 Ep 1 Ew大大 Ep 1 Ew小小2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)

6、管理學(xué)院 孫立梅13 W 成本中工資成本中工資 總成本總成本PQ如果如果Ep大大,Q下降多下降多,L下降大下降大 Ew大大如果如果Ep小小,Q下降少下降少,L下降小下降小 Ew小小所以所以,企業(yè)看企業(yè)看Ew,很重要的一個參照點是很重要的一個參照點是Ep.2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅14（2）引論：引論：其他條件相同，企業(yè)比行業(yè)或市場對勞動力其他條件相同，企業(yè)比行業(yè)或市場對勞動力需求更富有彈性。需求更富有彈性。（例（例:彩電彩電 替代品替代品:電腦電腦,MP3,收音機(jī)收音機(jī),VCD,DVD等等 長虹彩電長虹彩電 替代品更多替代品更多:除以上除以上,另有康佳另有康佳,創(chuàng)維等）創(chuàng)維

7、等）長期與短期相比，長期工資彈性高。長期與短期相比，長期工資彈性高。 例例:學(xué)校澡堂學(xué)校澡堂 票票5分分,5毛毛,1塊塊,關(guān)門大吉關(guān)門大吉; 消費者消費者:天天洗天天洗,一周一洗一周一洗,時間久了尋找替代品時間久了尋找替代品:買熱水器買熱水器 節(jié)水節(jié)水 2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅15第一節(jié)第一節(jié) 需求的自身工資彈性需求的自身工資彈性二、?？怂苟⑾？怂?馬歇爾派生需求定理馬歇爾派生需求定理2、其他要素容易替代勞動力，某類勞動力具有、其他要素容易替代勞動力，某類勞動力具有很高的需求自身工資彈性很高的需求自身工資彈性 W提高提高,企業(yè)會用其他要素替代勞動力企業(yè)會用其他要素替代勞

8、動力, 越容易替代越容易替代, L下降越多下降越多,Ew越大越大; 不容易替代不容易替代, L下降較少下降較少,Ew越小越小.2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅16 技術(shù)技術(shù):技術(shù)發(fā)展越快,越容易替代L; (開飛機(jī):技術(shù)提高了,彈性越大了) 制度制度 (改革前,農(nóng)村勞動力不允許到城市打工,但現(xiàn)在,流動性很強(qiáng)) 長期比短期替代性容易長期比短期替代性容易2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅17第一節(jié)第一節(jié) 需求的自身工資彈性需求的自身工資彈性二、?？怂苟⑾？怂?馬歇爾派生需求定理馬歇爾派生需求定理3、其他要素的供給有彈性，某類勞動力具有很、其他要素的供給有彈性，某類勞動力具

9、有很高的需求的自身工資彈性高的需求的自身工資彈性工資工資增加增加用其用其它要它要素替素替代勞代勞動力動力要素要素價格價格上漲上漲慢慢勞動勞動力容力容易被易被替代替代工資彈工資彈性大性大要素供給要素供給有彈性有彈性成本低成本低2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅18第一節(jié)第一節(jié) 需求的自身工資彈性需求的自身工資彈性二、希克斯二、希克斯-馬歇爾派生需求定理馬歇爾派生需求定理4、總成本中勞動力成本的比例越大，勞動力需、總成本中勞動力成本的比例越大，勞動力需求工資彈性越大求工資彈性越大 例外，當(dāng)雇主易于用其他要素替代勞動，而消費例外，當(dāng)雇主易于用其他要素替代勞動，而消費者難以用其他產(chǎn)品替代該

10、企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品時，這者難以用其他產(chǎn)品替代該企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品時，這個定理出現(xiàn)意外。個定理出現(xiàn)意外?？偨Y(jié)總結(jié): 1 4 規(guī)模效應(yīng)規(guī)模效應(yīng) 2 3 替代效應(yīng)替代效應(yīng)2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅19勞動力需求的自身工資彈性的構(gòu)成勞動力需求的自身工資彈性的構(gòu)成彈性彈性短期規(guī)模效應(yīng)短期規(guī)模效應(yīng)英國制造業(yè)：英國制造業(yè)：1974-1982 -0.53替代彈性替代彈性-0.45總體勞動力需求彈性總體勞動力需求彈性英國工廠：英國工廠：1984-0.93英國煤礦業(yè)：英國煤礦業(yè)：1950-1980-1.0-1.42021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅20派生需求定理的應(yīng)用派生需求定理的應(yīng)用 (

11、1)在勞動力需求曲線缺乏彈性的市場上在勞動力需求曲線缺乏彈性的市場上,工工會能夠為其成員爭取到較大的工資增長會能夠為其成員爭取到較大的工資增長; (2)工會將采取有助于降低其會員的勞動力工會將采取有助于降低其會員的勞動力需求彈性的措施需求彈性的措施; (3)工會將首先選擇在勞動力需求曲線缺乏工會將首先選擇在勞動力需求曲線缺乏彈性的市場上發(fā)動工人加入工會彈性的市場上發(fā)動工人加入工會.2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅21第二節(jié)第二節(jié) 需求的交叉工資彈性需求的交叉工資彈性 一、定義一、定義 若若ik大于零，稱之為總替代，反之為總互補(bǔ)。大于零，稱之為總替代，反之為總互補(bǔ)。 兩要素是總替代

12、還是總互補(bǔ)，取決于規(guī)模效兩要素是總替代還是總互補(bǔ)，取決于規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的大小。應(yīng)和替代效應(yīng)的大小。%kjjkWE2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅22第二節(jié)第二節(jié) 需求的交叉工資彈性需求的交叉工資彈性二、派生需求定理與交叉彈性二、派生需求定理與交叉彈性1、規(guī)模效應(yīng)、規(guī)模效應(yīng)假定國有企業(yè)職工和農(nóng)村勞動力比較假定國有企業(yè)職工和農(nóng)村勞動力比較（1）國有企業(yè)職工工資提高，產(chǎn)品市場價格將增加，產(chǎn)品需求減少。國有企業(yè)職工工資比例高的企業(yè)，勞動成本增加最快，就業(yè)總減少量最大。對農(nóng)村勞動力需求數(shù)量越多。 勞動密集性行業(yè)（2）國有企業(yè)職工工資提高，產(chǎn)品市場價格將增加，產(chǎn)品需求減少。產(chǎn)品需求的價格

13、彈性越大，產(chǎn)品需求減少越多，就業(yè)減少量越大。對農(nóng)村勞動力需求數(shù)量減少越多。 產(chǎn)品差異小的行業(yè)2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅23第二節(jié)第二節(jié) 需求的交叉工資彈性需求的交叉工資彈性2、替代效應(yīng)、替代效應(yīng)（1）國有企業(yè)職工工資提高，農(nóng)村勞動力越是）國有企業(yè)職工工資提高，農(nóng)村勞動力越是易于替代易于替代國有企業(yè)職工，替代數(shù)量越大。國有企業(yè)職工，替代數(shù)量越大。技術(shù)簡單行業(yè)技術(shù)簡單行業(yè)（2）國有企業(yè)職工工資提高，農(nóng)村勞動力）國有企業(yè)職工工資提高，農(nóng)村勞動力供給供給越是具有彈性越是具有彈性，替代數(shù)量越大。，替代數(shù)量越大。2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅24第四章附錄第四章附錄 國

14、際貿(mào)易與勞動力需求國際貿(mào)易與勞動力需求 美國生產(chǎn)可能性曲線YL1.881.441.000.85服裝服裝0.3 0.4 2.0 食品Z15%從事食品生產(chǎn)K=-0.5K=-0.9服裝和食品最終組合取決于消費者偏好生產(chǎn)服裝技術(shù)改進(jìn)，生產(chǎn)可能性曲線向右旋轉(zhuǎn)食品機(jī)會成本是減少服裝數(shù)量2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅25第四章附錄第四章附錄 國際貿(mào)易與勞動力需求國際貿(mào)易與勞動力需求食品食品服裝服裝ACB3.063.0K=-0.90K=-1.67中國生產(chǎn)可能性曲線40%生產(chǎn)資源從事食品52021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅26商品貿(mào)易前貿(mào)易后美國中國美國中國食品成本

15、（單位服裝）0.51.670.900.90服裝成本（單位食品）20.601.111.11食品消費總量0.3億1.2億0.4億1.6億人均0.302服裝消費總量0.85億3億1.44億3.56億人均0.850.601.440.71世界食品1.5億2億世界服裝3.85億5億假定：假定：美國美國1億人，中國億人，中國5億人億人;貿(mào)易前：貿(mào)易前：美國美國15%要素從事食品行業(yè)、中國要素從事食品行業(yè)、中國40%要素從事食品行業(yè)要素從事食品行業(yè);貿(mào)易后：貿(mào)易后：美國從事食品行業(yè)，中國從事服裝行業(yè)美國從事食品行業(yè)，中國從事服裝行業(yè).2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅27國際貿(mào)

16、易的互惠美國在食品生產(chǎn)方面有優(yōu)勢、中國在服裝方面有優(yōu)勢。兩個國家食品和服裝的實際成本僅取決于這兩種商品的國內(nèi)物物交換。從上表可以看出，單位食品的下限價格是0.5個單位的服裝，上限價格是1.67個單位服裝。食品價格接近0.5個單位，美國獲益較少。若美國用單位食品換取0.9個單位服裝，相當(dāng)于技術(shù)革新，生產(chǎn)可能性曲線外移。中國也是相當(dāng)于生產(chǎn)可能性曲線外移。如果美國專門生產(chǎn)食品，中國專門生產(chǎn)服裝，則貿(mào)易增加了兩個國家的實際收入。2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅28 中美的生活標(biāo)準(zhǔn)（實際工資）根本不會影響貿(mào)易。 兩國自由貿(mào)易的出現(xiàn)，勢必導(dǎo)致各自從事自己有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品生產(chǎn)，減少國內(nèi)實際成本

17、相對高的產(chǎn)品生產(chǎn)，貿(mào)易必然推動勞動力行業(yè)間的轉(zhuǎn)移，但是不會造成永久性失業(yè)2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅29案例：江蘇省城鎮(zhèn)勞動需求213)(KLAMY 32111MKALdLdYPWMKAL32111)ln(111ln113ln112)ln1(ln111lnPWMKAL生產(chǎn)函數(shù)邊際產(chǎn)量實際勞動需求曲線對數(shù)勞動需求曲線M：市場經(jīng)濟(jì)程度2021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅30案例：江蘇省城鎮(zhèn)勞動需求實際需求模型簡化lnL =b1+b2 lnK +b3 lnM b4 ln（W/P） 模型估計結(jié)果： )/ln(04338. 0ln036391. 0ln245. 0376. 5lnPWMKLR2=0.993F=251.28 Durbin-Watson=1.6192021-11-9中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 孫立梅31案例：江蘇省城鎮(zhèn)勞動需求)(ln)(ln%100%100KdLdKdKLdLKKLLEk)(ln)(lnKdLdEk=0.245 資本拉動作用202