《檔案工作月工作總結(jié)》

1、檔案工作月工作總結(jié) 任勞任怨抓檔案。一如既往地抓好檔案保管工作，為辦公室其他同志解除后顧之憂。下面就是我給大家?guī)淼臋n案工作月工作總結(jié)，歡迎查閱! 檔案工作月工作總結(jié)1 本人思想上進(jìn)，積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，廉潔自律，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。數(shù)年來，堅持把求真務(wù)實的職業(yè)道德情操融入到高校檔案管理工作中，在我校檔案管理崗位上，時刻牢記我黨為人民服務(wù)的根本宗旨，以兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的態(tài)度服務(wù)于廣大師生員工，服務(wù)于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)域的建設(shè)。 如果能說，近年我校的檔案工作有所突破、有所成績的話，那么，這些成績?nèi)〉玫脑蛑饕幸韵氯c：一是本人為了能提升我校檔案工作質(zhì)量，一直能專心、安心地全心投入在本職工作

2、中;二是得力于幾年來與我一起奮斗在繁瑣的檔案工作崗位上，支持我工作的科室人員，是她們以自己的專業(yè)技術(shù)，特別是以檔案管理員崇高的思想境界和敬業(yè)精神，在逐步改進(jìn)與完善專升本后轉(zhuǎn)型時期的我校檔案工作的不足，推動著我校檔案工作向前發(fā)展的步伐;三是學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)對我個人、我們檔案室工作的大力支持與配合。 對自己在本崗位工作以來的簡要總結(jié)，在此，也就是以我們檔案室圍繞我校檔案工作突出需要解決的問題而展開工作作內(nèi)容的，以我個人的工作作風(fēng)為切入點而形成的一份自我評價。在以下幾方面的自我闡述中: 一、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，虛心聽取意見，處理事情方法客觀辯證;積極思考，工作思路明確，勇于改

3、進(jìn)，大膽創(chuàng)新。 幾年來，在本職崗位上，面對工作中的問題，本人積極思考，集思廣益，用唯物辯證的觀點，采取相應(yīng)的方法進(jìn)行解決。 由于社會、歷史等客觀因素的影響，我校檔案工作基礎(chǔ)非常薄弱，在目前，做好真正意義上的依法管檔、治檔尚存困難，這也是短期內(nèi)要做好我校檔案管理工作急需突破的一個瓶頸。檔案工作基礎(chǔ)薄弱給當(dāng)前我們檔案管理工作造成的壓力，主要來源于師生群體檔案意識方面。所以，如何加強(qiáng)我校師生員工的檔案意識，讓我校檔案工作走上正常發(fā)展的軌道，是我校檔案工作者一直在思考的問題。雖說受到諸多因素的影響，到目前我們還沒能采取更好、更大膽的舉措，通過各種渠道，從各方面去加強(qiáng)師生的檔案意識，但在我們力所能及之處

4、，卻是不顧別人誤會的眼光，盡最大努力與責(zé)任做好以下工作： (一)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持下，抓好檔案的規(guī)范管理、建章立制方面的建設(shè)工作。 “有所為才有位，有位就要有所為”的思想，是我在工作中所奉行的精神與準(zhǔn)則。在本崗幾年期間，本人及科室人員在認(rèn)真解讀高等學(xué)校檔案工作規(guī)范、高等學(xué)校檔案管理辦法的基礎(chǔ)上，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，擬定并下發(fā)了欽州學(xué)院檔案管理辦法欽州學(xué)院檔案歸檔范圍等相關(guān)文件與規(guī)定，根據(jù)工作相關(guān)要求，成立了我校檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組與檔案鑒定小組，確定、公布校內(nèi)各單位的兼職檔案員(名單)，制定日常檔案工作規(guī)范等，認(rèn)真完善、健全我校的檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。 (二)通過不同方式，想方設(shè)法做好檔案的宣傳教育工

5、作，積極營造有利于我校開展檔案工作的環(huán)境氛圍，為檔案管理質(zhì)量的提高鋪設(shè)道路，為縮短與同類兄弟院校的管理水平差距消除一切障礙。 除了在日常檔案工作中，檔案室人員隨時抓住“小機(jī)會”向別人作進(jìn)行“小宣傳”“小教育”外，通過派員給學(xué)生講課，在部門網(wǎng)站開辟檔案工作欄目等形式，打開對師生員工進(jìn)行檔案宣傳教育的大門。 二、工作認(rèn)真踏實，敢于承擔(dān)責(zé)任，處事公正無私;目光長遠(yuǎn)，考慮問題顧全大局。 (一)在檔案管理的常規(guī)工作中，本人處理事情考慮的角度均從科室、從部門、檔案工作的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，以主人翁的精神，勇于承擔(dān)責(zé)任，在工作中以身作則，克服困難，做好查檔利用工作;經(jīng)常利用自已八小時以外的工作時間，或犧牲難得的假

6、日，把科室工作當(dāng)作自家的工作，完成、做好全年文件的歸檔任務(wù)，努力做到以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為科室、部門及學(xué)校爭取榮譽(yù)。 (二)近年，積極抓本校檔案信息資源的開發(fā)利用工作，甚而廢寢忘食，認(rèn)真做好專題文件目錄的檔案編研，力求真正把我校檔案信息資源為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、為廣大師生員工及北部灣沿海經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)的作用落到實處。 三、認(rèn)真推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極打造集體榮譽(yù)。 (一)本人熱愛集體，榮譽(yù)感特強(qiáng)。在兼任兩辦工會小組期間，積極組織、發(fā)動本工會小組成員踴躍參加學(xué)校組織的各項活動，并取得多項獎勵。通過推動小組成員參與這些活動，不僅讓他們身上的特長有了展示的機(jī)會，還加強(qiáng)了部門人員的集體主義精神，激發(fā)了他們?yōu)?/p>

7、集體爭光的意識，構(gòu)建一個文明、和諧的工作部門。 (二)近年來，本人與科室其他人員，認(rèn)真對工作中存在的問題進(jìn)行整改，不斷踐行科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)過不懈努力，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下， 20_(請自填)年度，在由自治區(qū)檔案局組織的區(qū)內(nèi)各高校文件歸檔質(zhì)量評比活動中，我們?yōu)閷W(xué)校取得了優(yōu)秀獎的稱譽(yù)。 四、存在問題與不足 業(yè)務(wù)理論有待于加強(qiáng)，在日常檔案管理中，尚未能堅決按高等學(xué)校檔案工作規(guī)范執(zhí)行工作，未能嚴(yán)格依照高等學(xué)校檔案管理辦法的規(guī)定處理問題。 檔案工作月工作總結(jié)2 檔案整理工作已接近尾聲，現(xiàn)從以下四方面對自己工作做總結(jié)匯報： 一、近兩個月來做了哪些工作 二、在整理過程中存在哪些問題，是如何解決的 三、分析

8、問題產(chǎn)生的原因，探索人事檔案工作將來如何開展 四、本次檔案整理工作的意義 從_年3月1日來總部報到，至今已歷時50天時間，期間在張志英同志的傾力協(xié)助、支持、關(guān)心下，我們把公司本部人員、漳電分公司、河津分公司、寧夏、華澤等單位副處以上人員的檔案共計72本進(jìn)行了審核、補(bǔ)充、整理歸檔。 同時，對其它單位的檔案管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)、指導(dǎo)、具體幫帶、輔助整理等工作。受培訓(xùn)人員達(dá)10多人，培訓(xùn)時間貫穿整個整理過程，隨來隨培訓(xùn)。 在整理過程中，每份檔案都有不同程度的缺短材料，我們補(bǔ)充完善了1200多份材料，復(fù)印800多件原件，補(bǔ)做干部任免審批表400多份，在作表時查找相關(guān)文件資料400多件，補(bǔ)蓋公章1200多

9、個。(審批表、復(fù)印件需加蓋公章，張工親自多次去北京或到原單位補(bǔ)蓋，或找人順帶等等，千方百計做這些工作)。 在補(bǔ)充完善了歸檔材料后，通過準(zhǔn)確分類、裁剪修補(bǔ)、認(rèn)真書寫分類號和頁碼，打印目錄、整齊裝訂，使近80份檔案完美上架。一份檔案，不經(jīng)過10次以上的反復(fù)是上不了架的，我們就利用周末或晚上加班，使工作時間有了保障。 在整理過程中發(fā)現(xiàn)存在共性的問題有以下7個方面： 1、年齡出現(xiàn)多個版本，隨意更改; 2、姓名隨意更改，多用同音; 3、干部履歷表多年不填寫，填寫了的缺照片，缺本人簽，缺機(jī)關(guān)蓋章，不規(guī)范; 4、在應(yīng)審計的崗位上工作過的干部，沒有審計報告或結(jié)論性的審計材料(普遍沒有歸檔); 5、掛職人員、培

10、訓(xùn)人員、出國人員所需的鑒定、成績、審查表等普遍缺少歸檔; 6、受獎干部缺少登記表、審批表，只是提供了獎狀復(fù)印件; 7、干部任免審批表缺的程度很嚴(yán)重，有的干部已是副處甚至以上，竟沒有一張任免表，有的離開原來單位十多年了，職位多次變動，任免表還停留在原單位僅有的幾張。 對以上存在的問題我們是怎么解決的? 、對年齡的確認(rèn)，我們依據(jù)檔案里最早出現(xiàn)年齡的那份材料(一般是入團(tuán)志愿書)，再參考本人身份證，如若相差不過2個月，就與其身份證保持一致，盡量不給其以后的生活造成麻煩。對于相差一年或兩年的，嚴(yán)格依據(jù)最早的那份材料來確認(rèn)。 、對姓名中出現(xiàn)多音的，請其出示“更改姓名證明”，或不曾更改的，只是自己隨意寫，就

11、在檔案目錄前填寫檔案中存在的問題。 、對于干部履歷表短缺的，已無法重新組織填寫的，只能成為遺憾。缺照片、本人簽的，我們盡量找本人索要相近時代的照片補(bǔ)貼上去，需補(bǔ)蓋審查機(jī)關(guān)公章的，去原單位補(bǔ)蓋。并指導(dǎo)規(guī)范填寫新的履歷表。 、對參加過培訓(xùn)，受過獎勵的人員索要培訓(xùn)證書、獎狀等原件進(jìn)行復(fù)印，并對復(fù)印件加蓋人資部公章，填寫復(fù)印人姓名。 、對干部任免審批表的補(bǔ)做，我們在人資及黨群部門配合下，查找當(dāng)年的文件，依據(jù)其文號、時間、任免內(nèi)容，并查找出本人的簡歷，重新制作相應(yīng)的任免表，并補(bǔ)蓋相關(guān)部門的公章。 總上所述問題，分析存在的原因有以下幾方面： 、出生日期的前后不一致，有陰陽歷、采用虛歲等不同習(xí)慣造成的，也有

12、筆誤，也有個人為滿足入學(xué)、參軍或參加工作所必須的年齡條件而有意所為。 、姓名出現(xiàn)同音，是歷史原因造成的，在沒有居民身份證的年代，人們對自己的名隨意換用與其同音的，總之，沒有確定名的觀念和意識。 、對于干部履歷表的缺失及不規(guī)范、審計報告、培訓(xùn)成績、鑒定表、獎勵人員登記表、出國人員審查表、干部任免審批表等等材料的缺失，我認(rèn)為主要原因在于人事檔案管理部門沒有及時組織填寫、收集歸檔所造成的。 為什么這么說呢?因為一般員工、干部不了解人事檔案，沒有歸檔的意識。那么及時收集歸檔是人事檔案管理人員責(zé)無旁貸的工作。 然而目前的現(xiàn)狀是，各單位人事檔案都是兼職，沒有時間精力來分管這塊，而且這塊的制度也不健全，以致

13、造成不能對應(yīng)歸檔的材料及時、完整歸檔，使人事檔案雜亂無章地塵封在鐵皮柜里，多年無人問津。 我們在整理檔案的過程中，感到最費(fèi)時、費(fèi)力的就是補(bǔ)充、收集缺的材料，一旦材料齊全，那整理工作就是既快又輕松的。 針對存在這么多的問題及目前人事檔案工作的現(xiàn)狀，我有以下不成熟的想法及建議： 1、首先設(shè)崗，設(shè)專人負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，制定、完善檔案的收集、歸檔、整理制度; 2、檔案管理人員組織員工、干部開展講座，提高大家的歸檔意，變被動為主動; 3、管理人員跟蹤、收集，形成網(wǎng)絡(luò)管理，比如在人資登記的參加培訓(xùn)人員，參加資格、職稱考試人員、出國人員、受獎勵人員，檔案人員要首先獲取這些人員的名單，然后跟蹤，一一收集歸

14、檔，這樣就不會有紕漏。(訂制度：參加以上的人員必須及時上交相關(guān)資料，且與報銷差旅掛鉤等)。 如果檔案管理部門能按制度及時收集應(yīng)該歸檔的材料，而且廣大員工、干部都具備了歸檔的知識及意識，那出現(xiàn)缺失的檔案材料的幾率就會大大降低，甚至不會出現(xiàn)這樣的情況。 通過這次檔案整理，以及對各分公司檔案人員的培訓(xùn)，使公司本部及各分公司的檔案整理工作全面展開，把以往塵封多年的檔案進(jìn)行了審核、補(bǔ)充、整理，使遺留的所有問題得到了全面解決，從中找到了存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后人事檔案工作步入正軌，打下堅實基礎(chǔ)! 檔案工作月工作總結(jié)3 20_年即將結(jié)束，20_年的工作也即將告一段落，忙的一年又快過去了，回望20_年

15、，真是感慨萬千，有得有失。我從今年八月份調(diào)入人社局，這半年里，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和栽培下，在同事們的支持和幫助下，我用最快的速度熟悉了人社部門的各項工作，熟悉了檔案管理的各項工作。通過這些工作的管理，熟悉了檔案管理的運(yùn)作程序流程，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ)?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 在檔案管理方面，我能嚴(yán)以律己，有效的工作機(jī)制，充分發(fā)揮本人的能動性，切實配合領(lǐng)導(dǎo)順利完成上級布置的各項工作，培養(yǎng)自己良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。 一、認(rèn)認(rèn)真真，做好本職工作。 1、是堅持完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意; 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，用最快的速度了解人社局各個部門工作。 3、認(rèn)真學(xué)習(xí)

16、了檔案的編碼，能獨(dú)自裝好各個人的檔案材料，能對檔案拿放自如。 4、是認(rèn)真完成了檔案的整理工作，對檔案及時收集、歸檔，便于查閱; 5、積極配合胡科長完成干部檔案的整理，認(rèn)真做好工人檔案材料 的歸檔。 6、積極配合社?？妻k理社保，為其提供檔案查閱四百多人次。 二、嚴(yán)于律已，自覺遵守各項制度 嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅紀(jì)律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。 三、存在的不足 1、是檔案管理工作工作看是簡單，其實紛繁復(fù)雜，需要時間來學(xué)習(xí)，多像領(lǐng)導(dǎo)請教。 2、是工作中

17、不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。 3、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，要提前學(xué)習(xí)，要不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺抬高思想標(biāo)準(zhǔn)，利用業(yè)余學(xué)習(xí)工作上的先進(jìn)工作方法，努力適應(yīng)各項新工作的需要，樹立單位的良好形象。 檔案工作月工作總結(jié)4 一、政治思想 能夠堅持四項基本原則，思想上與黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十九大文件精神，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。我堅持樹立正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同志。能夠時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記黨的為人民服務(wù)的宗旨，在檔案管理工作中，我擁護(hù)國家的檔案方針政策，積極學(xué)習(xí)檔案管理方面的知識，努力提高自己的

18、業(yè)務(wù)水平和政治修養(yǎng)，在工作中做到了任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德，在干部職工中樹立了較高的威信。 二、檔案管理工作 (一)主動學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。我所從事的檔案工作性質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)、檔案資料量非常大、檔案整理質(zhì)量也要求很高，所以本人在工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國檔案法以及市檔案局編印的檔案工作人員業(yè)務(wù)讀本等法律法規(guī)及檔案管理相關(guān)知識，認(rèn)真從事本專業(yè)檔案管理工作。做到忠于職守、勤奮工作、恪守工作規(guī)范和職業(yè)道德，遵循檔案工作規(guī)章和管理制度，落實檔案的借閱、收集、歸檔登記。按要求參加業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參加繼續(xù)教育，使得專業(yè)技術(shù)知識得到系統(tǒng)更新，保障業(yè)務(wù)工作順

19、利開展。能夠認(rèn)真完成檔案管理的各項具體基礎(chǔ)工作，能夠熟練地處理業(yè)務(wù)。 (二)認(rèn)真工作，全面落實崗位職責(zé)。任現(xiàn)職以來，收集整理工資、考核、聘任、統(tǒng)計等材料萬余份，并分門別類建立專門檔案盒，歸檔保存。接收學(xué)歷、學(xué)籍檔案、醫(yī)院文件資料等共500余份，或整理存本人人事檔案，或單位立卷歸檔。 承擔(dān)了本單位的文書、專業(yè)技術(shù)檔案的整理、立卷工作。并對有關(guān)科室的檔案材料歸檔立卷進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完成我院409名在編職工、183份退休職工人事檔案編碼工作，對230份職工人事檔案根據(jù)材料類別編寫目錄并按要求進(jìn)行裝訂。在日常工作中，我嚴(yán)格按照檔案法的要求開展工作，對自己分管的檔案材料登記造冊，建立各種登記統(tǒng)計表，按照登

20、記日期及時收回歸檔。并根據(jù)檔案利用情況不斷完善，不斷增加，續(xù)添了職務(wù)任免材料檔案、專業(yè)技術(shù)職務(wù)檔案、先進(jìn)個人檔案等。建立健全檢索體系，為查詢、借閱材料提供了便利，節(jié)省了時間。參與文書檔案整理歸檔500余卷、照片檔案650張。獨(dú)立完成人事檔案材料收集3200余份，報市衛(wèi)計委檔案室存檔。期間參與市衛(wèi)計委檔案室人事檔案的收集、整理、歸檔、裝訂、立卷工作，受到委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。幾年來，共接待檔案利用者300余人次，接待本院職工借閱查詢?nèi)耸聶n案500余人次，提供檔案資料800余卷(冊)次。 (三)調(diào)查研究，將檔案管理作用充分發(fā)揮。通過檔案管理研究，意識到檔案資料對促進(jìn)醫(yī)院管理有極大的指導(dǎo)作用，醫(yī)院等級評

21、審、醫(yī)院年度績效考核等均是通過查看檔案資料和實地考查作為評審依據(jù)，我對醫(yī)院公文管理、文書檔案管理、業(yè)務(wù)檔案資料、檔案編碼和保護(hù)利用等進(jìn)行系統(tǒng)梳理，并在院內(nèi)對人事檔案的分類、存檔、使用、保護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)日常工作完善了檔案資料管理并建立了全院_名職工的人事信息檔案，規(guī)范的檔案管理工作促進(jìn)了醫(yī)院各項工作目標(biāo)的落實和改進(jìn)。 (四)積極參加干部人事檔案專項審核。_年參加市委組織部、市衛(wèi)生計生委人事檔案專項審核培訓(xùn)，在這期間對我院_名正副科級干部檔案進(jìn)行專項審核。檔案審核嚴(yán)格按照干部人事檔案專項審核操作手冊和工作問答進(jìn)行。20_(請自填)年對我院正副科干部檔案進(jìn)行復(fù)審，并按照市委組織、市衛(wèi)生計生委要求對

22、發(fā)現(xiàn)問題調(diào)查核實、查找補(bǔ)充原始材料、調(diào)查處理,順利完成醫(yī)院科級干部人事檔案專項審核工作。 三、檔案學(xué)術(shù)理論成果豐富 任現(xiàn)職以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案法理論知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，堅持學(xué)用結(jié)合。多年來，堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，刻苦鉆研檔案業(yè)務(wù)技術(shù)，結(jié)合實際工作，開展調(diào)查研究，踴躍參加業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)研討活動并積極撰寫學(xué)術(shù)論文。撰寫并發(fā)表專業(yè)論文三篇，_分別在_上發(fā)表。 由于工作扎實，作風(fēng)務(wù)實，成績突出，_年連續(xù)_年被市人力資源和社會保障局確定為考核優(yōu)秀等次。_年被醫(yī)院評為先進(jìn)個人.。 本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。 檔案工作月工

23、作總結(jié)5 不知不覺間，我從事我社檔案管理工作已經(jīng)有將近五年的時間了。在檔案管理工作中，發(fā)現(xiàn)了一些檔案管理工作中存在的問題。我把這看成是提高自身對信用社風(fēng)險管理工作的認(rèn)知能力的一種實踐和學(xué)習(xí)。在這幾年的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的熱心幫助之下，通過自身的不懈努力，我把今年以及往年的檔案都整理了一遍，對該完善的手續(xù)進(jìn)行了較為嚴(yán)密的完善，但也仍然存在著可以改進(jìn)的方面，我相信這些經(jīng)驗的積累會大大有利于未來工作的進(jìn)行。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、工作總結(jié) 在接手檔案管理到現(xiàn)在的時間里，先后對20_年度至今的貸款檔案進(jìn)行了歸類整理。在此基礎(chǔ)上，也翻閱了往年的貸款檔案，努力在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題，并對問題進(jìn)行了整理歸類，這些問題目前已都得到妥善解決，也樹立了我自己進(jìn)一步工作的信心。 二、在工作中主要存在的問題有： 1、開始由于對檔案工作不是很熟悉，沒有馬上就做到得心應(yīng)手。之后通過抽時間請教以前管理過檔案的同事和對存在疑問的問題的了解，結(jié)合自身工作的經(jīng)驗和對客戶情況的掌握，我弄清了相關(guān)的問題，并且據(jù)此對崗位的重要性有越來越深的認(rèn)識。 2、在檔案管理中，我發(fā)現(xiàn)以前的檔案整理不夠規(guī)范到位，給檔案的備查工作造成