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文檔簡介
1、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)服務(wù)方案(1) 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)服務(wù)方案(1) 貫標(biāo)服務(wù)方案 一、企業(yè)貫徹實(shí)施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范國標(biāo)及革新知識企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理通用規(guī)范省標(biāo)應(yīng)在總體上達(dá)到以下要求: 1、觀念先行,將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)作為重要的競爭資源,從戰(zhàn)略高度熟悉和處理知識產(chǎn)權(quán)問題,將知識產(chǎn)權(quán)工作作為企業(yè)發(fā)展的重要工作之一; 2、領(lǐng)導(dǎo)重視,各級領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一熟悉,對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理要高度重視,并提出提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理水平的有力措施,并對知識產(chǎn)權(quán)工作人、財(cái)、物進(jìn)行保證; 3、全員參加,讓每一個(gè)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的人都參加其中,認(rèn)真貫徹標(biāo)準(zhǔn),人人有責(zé),為企業(yè)將來發(fā)展作出努力; 4、管理體系完善,建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)
2、構(gòu);知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及企業(yè)相關(guān)部門相應(yīng)職責(zé)和任務(wù)明確;與企業(yè)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度建立完善;ip文件檔案、工作臺帳、活動(dòng)記錄齊備。 二、華進(jìn)按以下步驟輔導(dǎo)企業(yè)貫標(biāo): 1、收集企業(yè)填寫的“貫標(biāo)調(diào)查問卷進(jìn)行分析時(shí)間估計(jì)為:2個(gè)工作日 初步了解企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)范程度,分析進(jìn)行貫標(biāo)工作的難易程度。 2、協(xié)助企業(yè)成立貫標(biāo)工作小組時(shí)間估計(jì)為:3個(gè)工作日成立貫標(biāo)工作小組,針對企業(yè)狀況制定貫標(biāo)計(jì)劃,進(jìn)行分工協(xié)作。貫標(biāo)工作小組的具體任務(wù)包括: 1對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀及現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)管理等狀況進(jìn)行調(diào)研及診斷;2貫標(biāo)的動(dòng)員、培訓(xùn)、內(nèi)審工作; 3知識產(chǎn)權(quán)管理體系的文件編寫及實(shí)施操作;4資料整合、人員聯(lián)系;5指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)審
3、、分析、改善;6協(xié)助企業(yè)進(jìn)行評審機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收。 3、制定貫標(biāo)工作計(jì)劃,召開貫標(biāo)動(dòng)員會(huì)時(shí)間估計(jì)為:2個(gè)工作日使企業(yè)全體員工加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)意識,了解貫標(biāo)工作的重要性,為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。 4、對企業(yè)現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)管理狀況進(jìn)行調(diào)研及診斷時(shí)間估計(jì)為:7個(gè)工作日 診斷是對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況的摸底工作,為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力把脈,充分了解企業(yè)運(yùn)行狀況及知識產(chǎn)權(quán)方面的缺陷及不夠,出具企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況診斷表,逐條列出所需改善事項(xiàng)。 5、編寫知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件時(shí)間估計(jì)為:7個(gè)工作日 貫標(biāo)的企業(yè)要按照規(guī)范對文件的要求,編寫知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件,包括:知識產(chǎn)權(quán)管理手冊、管理制度知識產(chǎn)權(quán)管理制度、專利管理制度、商標(biāo)管
4、理制度、版權(quán)管理制度、商業(yè)秘密管理制度、合同管理辦法、知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案、知識產(chǎn)權(quán)申請控制程序、知識產(chǎn)權(quán)檢索控制程序、知識產(chǎn)權(quán)信息公布控制程序、企業(yè)預(yù)警機(jī)制、企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)活動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定、采購活動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定、企業(yè)生產(chǎn)中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定、企業(yè)銷售活動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定、企業(yè)對外貿(mào)易與合作活動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)管理工作流程規(guī)定和活動(dòng)記錄等。在文件編寫完成后,投放企業(yè)各部門,為體系的試運(yùn)行做準(zhǔn)備。 6、知識產(chǎn)權(quán)管理體系文件會(huì)審時(shí)間估計(jì)為:2個(gè)工作日 比較管理體系文件是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求,審查管理文件是否具有適宜性,并進(jìn)行有效性的猜測。 7、管理體系的試運(yùn)行時(shí)間估計(jì)為:
5、2-3個(gè)月 企業(yè)各部門按照知識產(chǎn)權(quán)管理手冊、管理制度來規(guī)范各自的工作流程,檢驗(yàn)管理體系的適宜性,試運(yùn)行過程中,華進(jìn)為企業(yè)的服務(wù)內(nèi)容包括: 1組織企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)條款,對標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、目的和作 用,如何建立知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范體系和如何運(yùn)作及評價(jià)該體系,如何對照、分析及如果落實(shí)本部門、本崗位的知識產(chǎn)權(quán)工作職責(zé)進(jìn)行培訓(xùn);2對在試運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整、修改; 3建立知識產(chǎn)權(quán)管理臺賬,形成管理記錄,規(guī)范管理體系的運(yùn)行。 8、分析與改善時(shí)間估計(jì)為:7個(gè)工作日 對試運(yùn)行中的問題及不夠之處進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)整、改善,保證已建立的知識產(chǎn)權(quán)管理體系的適宜性。 9、內(nèi)審及管理評審時(shí)間估計(jì)為:7個(gè)工作日 指導(dǎo)企業(yè)各部門及最高管理者對建成的知識產(chǎn)權(quán)管理體系進(jìn)行內(nèi)部自我評價(jià),看是否能滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求,關(guān)于不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的進(jìn)行繼續(xù)改善,保證其有效性。 10、申請外部審核時(shí)間估計(jì)為:3個(gè)工作日,不含評審機(jī)構(gòu)的評審時(shí)間內(nèi)審合格后,協(xié)助企業(yè)向評審機(jī)構(gòu)提出驗(yàn)收申請,并協(xié)助評審機(jī)構(gòu)的全程驗(yàn)收,經(jīng)評審機(jī)構(gòu)驗(yàn)收評價(jià)合格的企業(yè),即通過企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。 三、企業(yè)貫標(biāo)的參加部門見知識產(chǎn)權(quán)管理體系各部門職能分配表。 擴(kuò)大閱讀: 友情
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