人事部招聘工作計劃

1、人事部招聘工作計劃 第一、需要招聘人數(shù)及工種 依據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20××年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)展，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。如下表車間名稱 需要工種 需要人數(shù)男/女 合 計 xx車間 操作工 男15、女25 40人 xx車間 焊接工 女65 65人 xx車間 注塑工 男5、女10 15人 xx車間 操作工 女70 70人 xx車間 操作工 男10、女6 16人 xx車間 操作工 男15女15 30人 xx車間 操作工 女10 10人 xx車間 操作工 男20、女180 200人 總 計 男65、女381 446人 第二、需要招聘要求及條件 1、初中以上文化，年齡1

2、835周歲； 2、身體素養(yǎng)好，忠厚老實，吃苦耐勞，視力在1.0以上，手腳靈活，反映靈敏； 3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證實，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件。 第三、需要招聘時間及方式 1、招聘信息公布時間： 將20××年13月份定為本公司的“招聘宣揚(yáng)月； 每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣揚(yáng)工作。 2、招聘方式： 在周邊地區(qū)大量張貼廣告； 在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴(kuò)展宣揚(yáng)范圍； 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；

3、聯(lián)系各中專院校，招聘技術(shù)人才； 各人才市場招聘會； 6 公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。 第四、成立招聘小組 1、小組成員： 組長：xxx人力資源部經(jīng)理 組員：xxx、xxx、xxx 2、小組職責(zé)： 每個組中首先制定出個人工作計劃，組長負(fù)責(zé)制定外出宣揚(yáng)時間表及宣揚(yáng)內(nèi)容，提出招聘建議和方法； 組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣揚(yáng)物品，執(zhí)行宣揚(yáng)任務(wù)等。 第五、制定招聘工作時間表略 第六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析 1、各種招聘費(fèi)用清單： 印制廣告及相關(guān)宣揚(yáng)材料：x元/月； 中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：x元/人； 員工介紹費(fèi)用：x元/人； 郵寄信件費(fèi)用：x元/封； 聯(lián)系各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給報酬； 招聘會攤位費(fèi)：x元/場。 2、招聘效果分析： 郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費(fèi)用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。估計能完成總招聘工作計劃的15%左右。 費(fèi)用計算方式：x元/月 * 12月 + x元/封 * 300封= ？元/年 員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。估計能完成總招聘計劃的85%左右。 費(fèi)用計算方式：x元/人 * 446人 * 85% =？元/年 招聘會攤位費(fèi)：x元 綜上所述：估計20